Este documento describe el proceso de selección de personal en una organización, incluyendo las etapas de reclutamiento, selección, contratación e inducción. Explica que el reclutamiento involucra atraer candidatos a través de fuentes internas y externas. La selección consiste en elegir los candidatos más adecuados mediante entrevistas, exámenes y referencias. Luego, la contratación formaliza legalmente la relación laboral. Finalmente, la inducción busca integrar rápidamente al nuevo empleado a la organización.