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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE LOS ANDES
´´UNIANDES´´
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y
NEGOCIOS
TEMA: LA ORGANIZACIÓN
EMPRESARIAL
NOMBRE : ROCÍO NÚÑEZ
IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN
La organización consiste en el
diseño y determinación de
las estructuras, procesos,
sistemas, métodos, y
procedimientos tendientes a
la simplificación y
optimización del trabajo.
La organización implica múltiples
ventajas que fundamentan la
importancia de desempeñar las
actividades eficientemente, con un
mínimo de esfuerzo.
 Reduce los costos.
 Incrementa la productividad.
 Elimina la duplicidad.
 Simplifica el trabajo.
EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN ESTA
CONSTITUIDO POR LAS SIGUIENTES ETAPAS:
 División del trabajo.
 Coordinación
División del trabajo:
Consiste en la delimitación de las funciones
con el fin de realizar las actividades con mayor
precisión, eficacia y especialización para
simplificar los procesos y el trabajo.
Coordinación:
Se lleva a cabo a través de técnicas de
organización como manuales, organigramas,
diagramas, carta de distribución del trabajo,
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  • 1. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE LOS ANDES ´´UNIANDES´´ ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS TEMA: LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL NOMBRE : ROCÍO NÚÑEZ
  • 2. IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN La organización consiste en el diseño y determinación de las estructuras, procesos, sistemas, métodos, y procedimientos tendientes a la simplificación y optimización del trabajo.
  • 3. La organización implica múltiples ventajas que fundamentan la importancia de desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo.  Reduce los costos.  Incrementa la productividad.  Elimina la duplicidad.  Simplifica el trabajo.
  • 4. EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN ESTA CONSTITUIDO POR LAS SIGUIENTES ETAPAS:  División del trabajo.  Coordinación
  • 5. División del trabajo: Consiste en la delimitación de las funciones con el fin de realizar las actividades con mayor precisión, eficacia y especialización para simplificar los procesos y el trabajo. Coordinación: Se lleva a cabo a través de técnicas de organización como manuales, organigramas, diagramas, carta de distribución del trabajo, análisis de puestos.