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PROGRAMA DE FORMACIÓN TITULADA
MIGUEL ANGEL GARCÍA ROJAS
HECTOR FABIO MARTÍNEZ GÓMEZ
Informe de Comprensión de Lectura
Esp. Hernando Castañeda Aguirre
INSTITUCIÓN EDUCATIVA ACADÉMICO
10-2
CARTAGO
2014
INTRODUCCIÓN
Este trabajo hace referencia a la orientación de la formación profesional integral
que presta el Sena, para que podamos entender perfectamente todas las fases de
ORIENTACIÓN A LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
A. Un listado de las competencias y resultados de aprendizaje que alcanzará
en su proceso formativo.
B. Mencione 2 ocupaciones que podrá desempeñar una vez obtenga su
certificado.
C. Enumere las fases de su proyecto formativo.
DESARROLLO:
A. COMPETENCIAS: Realizar mantenimiento preventivo y predictivo que
prolongue el funcionamiento de los equipos de computo.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE: Ejecutar el mantenimiento físico interno y
externo de los equipos de computo aplicando las técnicas, insumos, manuales
y procedimientos establecidos
COMPETENCIAS: Implementar la estructura de la red de acuerdo de acuerdo
con un diseño preestablecido a partir de normas técnicas internacionales
RESULTADOS DE APRENDIZAJE: Instalar los componentes software de
acuerdo con el análisis de los requerimientos de información, la tecnología del
equipo, los manuales del fabricante y las necesidades del cliente.
COMPETENCIAS: Aplicar herramientas ofimáticas, redes sociales y
colaborativas de acuerdo con el proyecto a desarrollar
RESULTADOS DE APRENDIZAJE: Verificar el estado de operación del equipo
aplicando herramientas de software legales según el manual de
procedimientos de la empresa y respondiendo a las necesidades del cliente
COMPETENCIAS: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los
demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE: Ensamblar y desensamblar los
componentes hardware de los diferentes tipos de equipos, de acuerdo con la
complejidad de la arquitectura, las herramientas requeridas, la normatividad,
manuales técnicos, y los procedimientos.
COMPETENCIAS: Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
B. OCUPACIONES A DESEMPEÑAR:
 Técnico en sistemas
 Técnico en redes
C. FASES DE PROYECTO FORMATIVO:
 Inducción
 Análisis
 Planeación
 Ejecución
 Formación en mantenimiento
CONCLUSIÓN
En este trabajo concluimos que el Sena es un programa muy completo ya que
nos explica my bien como es todo el proceso de inducción y nos ayuda a
comprender cuáles son nuestras competencias y desarrollo del proyecto de
trabajo.

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  • 1. PROGRAMA DE FORMACIÓN TITULADA MIGUEL ANGEL GARCÍA ROJAS HECTOR FABIO MARTÍNEZ GÓMEZ Informe de Comprensión de Lectura Esp. Hernando Castañeda Aguirre INSTITUCIÓN EDUCATIVA ACADÉMICO 10-2 CARTAGO 2014
  • 2. INTRODUCCIÓN Este trabajo hace referencia a la orientación de la formación profesional integral que presta el Sena, para que podamos entender perfectamente todas las fases de
  • 3. ORIENTACIÓN A LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL A. Un listado de las competencias y resultados de aprendizaje que alcanzará en su proceso formativo. B. Mencione 2 ocupaciones que podrá desempeñar una vez obtenga su certificado. C. Enumere las fases de su proyecto formativo. DESARROLLO: A. COMPETENCIAS: Realizar mantenimiento preventivo y predictivo que prolongue el funcionamiento de los equipos de computo. RESULTADOS DE APRENDIZAJE: Ejecutar el mantenimiento físico interno y externo de los equipos de computo aplicando las técnicas, insumos, manuales y procedimientos establecidos COMPETENCIAS: Implementar la estructura de la red de acuerdo de acuerdo con un diseño preestablecido a partir de normas técnicas internacionales RESULTADOS DE APRENDIZAJE: Instalar los componentes software de acuerdo con el análisis de los requerimientos de información, la tecnología del equipo, los manuales del fabricante y las necesidades del cliente. COMPETENCIAS: Aplicar herramientas ofimáticas, redes sociales y colaborativas de acuerdo con el proyecto a desarrollar RESULTADOS DE APRENDIZAJE: Verificar el estado de operación del equipo aplicando herramientas de software legales según el manual de procedimientos de la empresa y respondiendo a las necesidades del cliente COMPETENCIAS: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. RESULTADOS DE APRENDIZAJE: Ensamblar y desensamblar los componentes hardware de los diferentes tipos de equipos, de acuerdo con la complejidad de la arquitectura, las herramientas requeridas, la normatividad, manuales técnicos, y los procedimientos.
  • 4. COMPETENCIAS: Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva. B. OCUPACIONES A DESEMPEÑAR:  Técnico en sistemas  Técnico en redes C. FASES DE PROYECTO FORMATIVO:  Inducción  Análisis  Planeación  Ejecución  Formación en mantenimiento
  • 5. CONCLUSIÓN En este trabajo concluimos que el Sena es un programa muy completo ya que nos explica my bien como es todo el proceso de inducción y nos ayuda a comprender cuáles son nuestras competencias y desarrollo del proyecto de trabajo.