Juan Vílchez Campaña presenta su candidatura para director del IES Sierra Almenara basándose en su vinculación y compromiso con el centro. Realiza un análisis DAFO que identifica fortalezas como el profesorado innovador e implicado, pero también debilidades como la inestabilidad del profesorado y las aulas masificadas. Propone objetivos como actualizar el proyecto educativo, fomentar la innovación y mejorar la formación del profesorado. El centro cuenta con instalaciones y personal docente, aunque los recursos económicos

1. IES SIERRA
ALMENARA
PROYECTO DE DIRECCIÓN
JUAN VÍLCHEZ CAMPAÑA

2. Justificación
Los motivos que me llevan a presentar mi
candidatura, tanto a nivel personal como laboral
son entre otros:
-Mi vinculación personal y afectiva con el centro.
-Mi compromiso ya como personal con destino
definitivo en el centro.
-El clima de confianza y colaboración que los
diferentes sectores han mostrado durante estos
años .

3. ANÁLISIS DAFO DEL
CENTRO

4. FORTALEZAS
Profesorado con ganas de
participar en todo tipo de
planes de innovación.
Implicación de las familias.
Directiva implicada y
motivadora.
La Administración Local
ofrece gran cantidad de
recursos y apoyo en algunas
actividades del centro.

5. DEBILIDADES
Plantilla de profesorado inestable.
Alumnado poco motivado.
Aulas masificadas, llegando incluso a superar la ratio.
Profesorado con escasa formación TIC.
Faltan recursos por parte de la administración Autonómica

6. AMENAZAS
Cambios en la
normativa Autonómica
Familias con pocos
recursos económicos y
en algunos casos sin
Acceso a las TIC.
Familias con movilidad
geográfica por
cuestiones laborales.
Recorte de los
recursos económicos
del centro.

7. OPORTUNIDADES
-Centro con instalaciones nuevas.
-Acceso a diferentes planes de innovación que
motiven al alumnado.
-Se ha reducido la tasa de abandono escolar.
-Centro que presenta pocos problemas de
convivencia.

8. OBJETIVOS

9. OBJETIVOS
DEL
PROYECTO
Actualizar el proyecto educativo, aumentando
su operatividad y disminuyendo su volumen.
Fomentar un plan de trabajo centrado en la
innovación.
Actualización y difusión de los protocolos de
actuación.

10. OBJETIVOS
PEDAGÓGICOS
Impulsar el uso de
metodologías activas y las TIC.
Fomentar la cultura de la
evaluación entre el profesorado,
no solo la calificación.
Promover actuaciones que
permitan la atención a la
diversidad.

11. OBJETIVOS DE
COMUNICACIÓN
Fomentar el uso de
diferentes canales de
comunicación tanto
interna como externa
Usar diferentes medios
para compartir con las
familias el día a día del
Centro.
Aumentar la colaboración
con otras instituciones

12. OBJETIVOS
DE
CONVIVENCIA
Potenciar la participación de
las familias en la vida del
Centro.
Mantener y mejorar el clima
de convivencia realizando
actividades abiertas al entorno
y a diferentes colectivos.
Iniciar programa de mediación
para la resolución de
conflictos.
Actualizar protocolos de
actuación sobre acoso escolar.

13. OBJETIVOS DE FORMACIÓN
Diseñar un proyecto de
formación realista que incida
en la mejora de prácticas de
aula.
Animar al profesorado a
mejorar su formación
la realización de diferentes
actividades formativas.
Organizar encuentros de
buenas prácticas entre
docentes del claustro.

14. OBJETIVOS DE GESTIÓN
Optimizar y priorizar el uso
de recursos para el
alumnado.
Definir el procedimiento de
priorización para adquirir
nuevo material.
Revisar los criterios
pedagógicos para la
asignación de tutorías y la
elaboración de horarios.

15. PLANES DE MEJORA

16. RECURSOS

17. RECURSOS HUMANOS
La plantilla del IES Sierra Almenara de Guadiaro, está formada
actualmente por 21 profesores/as:
 LENGUA CASTELLANA Y LITERATURA P.E.S…………..4
 GEOGRAFIA E HISTORIA P.E.S………………………… 2
 MATEMATICAS P.E.S……………………………………..4
 FISICA Y QUIMICA P.E.S…………………………………1
 BIOLOGIA Y GEOLOGIA P.E.S………………………….2
 DIBUJO P.E.S……………………………………………….1
 FRANCES P.E.S………………………………….. ………..1
 INGLES P.E.S………………………………...................... 3
 MUSICA P.E.S……………………………………………...1
 EDUCACION FISICA P.E.S. TECNOLOGIA P.E.S……...2
 PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS……..4

18. Instalaciones
Las instalaciones del
IES Sierra Almenara
de Guadiaro
cuentan con:
12 aulas Comedor
Aula de música Aula de Dibujo Aula de Tecnología
Laboratorio de
idiomas
Laboratorio Pista polideportiva
Pabellón
polideportivo
cubierto.

19. Recursos
económicos
 La Consejería de Educación aporta los recursos
económicos con los que cuenta el centro, para
gastos de funcionamiento ordinarios, más la
aportación para la compra de libros de textos
(cheque-libro) y para la renovación-reposición de
los libros deteriorados en caso necesario.
 El Centro no dispone de otra fuente de ingresos.

20. EVALUACIÓN DEL PROYECTO Y DE LA
FUNCIÓN DIRECTIVA

21. Evaluación
Evaluación Inicial:
Valoración del proyecto.
Situación de partida.
Continua: de manera
sistemática. Durante todo el
mandato.
Final: Valoración final en
base a indicadores

22. Evaluación
Evaluación participativa
(profesores, alumnos..)
Mejora de la cultura de
la evaluación.
Evaluar para buscar la
calidad y la excelencia.

23. Evaluación Interna

24. Indicadores
de evaluación
La evaluación del ejercicio de la
dirección se realizara
a los criterios de valoración
recogidos en:
Artículo 18 del Decreto 59/2007, de 6 de
marzo.
Anexo I de la Orden de 8 de noviembre
de 2007, por la que s e establece el
procedimiento para la Evaluación de los
Directores y Directoras de los centros
docentes públicos de Andalucía, a
excepción de los universitarios.