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- 1. UNIDAD 211-3 SUBSEDE HUAUCHINANGO http://upn-huauchinango.blogspot.com Upn211.3@gmail.com
- 2. ¿Cuál es el camino? Y el gato le responde: ¿Adónde quieres ir? Alicia, confusa, contesta:No sé, a cualquier lugar. Entonces no importa el camino siempre que llegue a alguna parte - añadió Alicia como explicación. ¡Oh, siempre llegarás a alguna parte aseguró el gato, si caminas lo suficiente! (Alicia en el país de las maravillas, Lewis Carroll) http://upn-huauchinango.blogspot.com Upn211.3@gmail.com
- 5. Comunicación e instrumentosActuar Educar ámbito escolar/laboral ámbito doméstico http://upn-huauchinango.blogspot.com Upn211.3@gmail.com
- 6. Para que la escuela realice un proceso de cambio, a través de la utilización de estrategias de intervención en la gestión; ha de desarrollar un proceso de aprendizaje, tanto de cada uno de sus miembros como en el nivel organizacional. Buscar una escuela autogestiva supone desplegar amplios procesos de promoción, formación y transformación de las prácticas escolares y docentes. En consecuencia, los actores y procesos involucrados en el cambio escolar, han de aprender y desarrollar nuevas formas de actuación y mostrar competencias distintas a las tradicionales. http://upn-huauchinango.blogspot.com Upn211.3@gmail.com
- 7. Quienes somos La Universidad Pedagógica Nacional es una institución pública de educación superior, creada por decreto presidencial el 25 de agosto de 1978. Tiene la finalidad de formar profesionales de la educación en licenciatura y posgrado para atender las necesidades del Sistema Educativo Nacional y de la sociedad mexicana en general. Ofrece, además, otros servicios de educación superior como especializaciones y diplomados, realiza investigación en materia educativa y difunde la cultura pedagógica, la ciencia y las diversas expresiones artísticas y culturales del país. http://upn-huauchinango.blogspot.com Upn211.3@gmail.com
- 8. Que ofrecemos. http://upn-huauchinango.blogspot.com Upn211.3@gmail.com
- 9. MISIÓN: La Universidad Pedagógica Nacional es una Institución Pública de Educación Superior dedicada a la formación y al desarrollo de profesionales de la educación que sustenta la calidad y pertinencia de sus programas en líneas de generación y aplicación del conocimiento que contribuyen a la comprensión y solución de los problemas del campo educativo. http://upn-huauchinango.blogspot.com Upn211.3@gmail.com
- 10. VISION: Una institución con prestigio internacional, reconocida por su papel estratégico en el desarrollo educativo nacional debido a la calidad de su oferta educativa, el reconocimiento de sus egresados, la innovación educativa que produce y el aporte del conocimiento a la comprensión de la problemática educativa. http://upn-huauchinango.blogspot.com Upn211.3@gmail.com
- 15. Rediseñar la oferta educativa mediante la innovación de planes, programas y modelos para el aprendizaje Una nueva cultura institucional Hacia un currículo flexible Articulación de licenciatura a posgrado Ambientes de aprendizaje y práctica docente Fortalecimiento de los desempeños escolares Modalidad co-curricular para actividades culturales Consolidación y distribución de conocimientos a través de medios digitales http://upn-huauchinango.blogspot.com Upn211.3@gmail.com
- 16. 2. Implantar un programa permanente de superación de profesores que favorezca la mejora del desempeño institucional 3. Desarrollar e impulsar la investigación básica y aplicada producida en la UPN, vincularla con la formación de los estudiantes y difundir sus resultados http://upn-huauchinango.blogspot.com Upn211.3@gmail.com
- 19. MARCO DE PLANEACION ESTRATEGICA DESCRIPCION FILOSOFIA MISION VALORES VISION ENTORNO EXTERNO ENTORNO INTERNO ESTRATEGIA FORTALEZAS FORTALEZAS DEBILIDADES DEBILIDADES OBJETIVOS ESTRATEGICOS • OBJETIVOS • CONTENIDOS PROYECTOS DE TRABAJO • ACTIVIDADES • EVALUACION RESULTADOS UNIDADES DIDACTICAS http://upn-huauchinango.blogspot.com Upn211.3@gmail.com
- 20. MISION DEBILIDADES FORTALEZAS VISION ENFOQUE CAPACIDAD VOLUNTAD PROPUESTA INSTITUCIONAL DESARROLLO PROFESIONAL DESARROLLO PERSONAL http://upn-huauchinango.blogspot.com Upn211.3@gmail.com
- 21. ENFOQUE 1.- POLITICA CON ALCANCE NACIONAL. 2.- POLITICA INTEGRAL 3.- PROMUEVE EQUIDAD 4.- ENFOQUE INTERCULTURAL 5.- POLITICA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONAL http://upn-huauchinango.blogspot.com Upn211.3@gmail.com
- 22. CAPACIDAD GARANTIZAR SERVICIOS DE FORMACION, ACTUALIZACION, CAPACITACION Y SUPERACION PROFESIONAL.FORTALECER LA ORGANIZACIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA.FORTALECER LA PROFESIONALIZACION DEL PERSONAL ENCARGADO DE LA FORMACION Y EL DESARROLLO PROFESIONAL.REGULAR LA ADMISION DE ASPIRANTES A LA OFERTA ACADEMICAMEJORAR LOS CRITERIOS Y MECANISMOS DE INGRESO GARANTIZAR QUE LOS INCENTIVOS PARA LOS MAESTROS SE CORRESPONDA CON LA MEJORA Y RESULTADOS EDUCATIVOS Y DESEMPEÑO PROFESIONAL.IMPLANTAR PROCESOS DE EVALUACION Y MEJORA CONTINUAFOMENTAR EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACION E INNOVACION EDUCATIVA.REGULAR LOS SERVICIOS DE FORMACION Y DERSARROLLO PROFESIONAL DE MAESTROS. http://upn-huauchinango.blogspot.com Upn211.3@gmail.com
- 23. VOLUNTAD Analizar la estructura actual de incentivos que se otorgan al personal docente y directivo de educación básica. Colaborar en la definición de estándares para la evaluación interna y externa de programas, servicios, instancias e instituciones del sistema nacional de formación de maestros. Participar en la elaboración de recomendaciones y propuestas dirigidas a los responsables de diseño y aprobación del presupuesto. Fomentar la creación de espacios de análisis y discusión colegiada para la participación activa de los integrantes del sistema nacional de formación de maestros. http://upn-huauchinango.blogspot.com Upn211.3@gmail.com
- 24. Redefinición del proceso educativo, de la enseñanza al aprendizaje. Por lo que se modifica el rol docente. Redefinición de la educación, de la escolarización al aprendizaje permanente. Se reduce el impacto del sistema educativo en los procesos de aprendizaje. Otras instancias educan… http://upn-huauchinango.blogspot.com Upn211.3@gmail.com
- 26. LISTAS DE COTEJO
- 28. SITIOS WEB
- 31. ONCE FACTORES PARA SER UNA INSTITUCION EFICAZ 1.- LIDERAZGO PROFESIONAL 2.- VISION Y METAS COMPARTIDAS 3.- UN AMBIENTE FAVORABLE DE APRENDIZAJE 4.- CONCENTRACION EN LA ENSEÑANZA Y EN EL APRENDIZAJE 5.- EXPECTATIVAS ELEVADAS. 6.- REFUERZO POSITIVO. 7.- SEGUIMIENTO DEL PROGRESO 8.- DERECHOS Y RESPONSABILIDADES 9.- ENSEÑANZA INTENCIONAL 10.- UNA ORGANIZACIÓN PARA EL APRENDIZAJE 11.- RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA http://upn-huauchinango.blogspot.com Upn211.3@gmail.com
- 32. CREDITOS: MTRA. CECILIA SANCHEZ PEREZ MTRO. JUAN CARLOS RAMIREZ HERNANDEZ MTRO. RAFAEL SAMPEDRO MARTINEZ http://upn-huauchinango.blogspot.com Upn211.3@gmail.com