mapa conceptual del procedimiento de recurso de casacion laboral

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y JURÍDICAS
ESCUELA DE DERECHO
BARQUISIMETO- EDO LARA
Recurso de casación laboral
NOMBRE:
YUDALY BRIZUELA
C.I: 22.200.874

2. RECURSO DE CASACION LABORAL
LEGITIMIDAD: Solo podrán interponerlo las partes del
juicio, aunque puede incorporarse un tercero como
interviniente.
Es un medio de impugnación mediante el
cual se pretende anular un fallo en virtud
de que adolece de vicios que fueron
determinantes en la sentencia.
RECURSO DE HECHO: medio para reparar un
agravio que pretende el interesado con motivo de haber
ejercido los recursos de apelación y casación, en este ultimo
caso con la negativa de la sentencia de admitir el recurso de
casación.
CONTROL LEGAL: tiene por objeto acotar lo abusos y
excesos de diferente índole que se traduce no solo en una violación
de los derechos legales e incluso constitucionales, de una o ambas
partes, sino que además son una ofensa a la conciencia jurídica de la
colectividad.
PROCEDIMIENTO.
5 días hábiles para el anuncio 20 días consecutivos para formalizarlo
20 días consecutivos para impugnar fijación de la audiencia (TSJ sala de casación social)
si el recurrente no comparece queda desistido el recurso y se remite el expediente
al tribunal correspondiente.
si comparece se lleva a cabo la audiencia sentencia, puede ser el mismo día o en
un lapso no mayor a 5 días se remite el expediente al tribunal de origen.
PROCEDIMIENTO.
5 días hábiles para el anuncio Tribunal superior remite el expediente original a
la sala de casación social del TSJ.
Admisión Fijación de la audiencia sentencia ejecución
Voluntaria: 3 días luego de
la sentencia.
Forzosa: al 4 día luego de la
sentencia sin que se haga
voluntariamente. Y le compete al
tribunal de sustanciación,
mediación y ejecución.