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Repasando la elaboración
de propuestas de
intervención apoyada por el
diseño instruccional y la
evaluación en los
aprendizajes.
Prof. Yadira Salas
yadirum@gmail.com
Septiembre, 2019
No es posible entender la
EPS sin ahondar en ella
1. ¿Qué problemas o necesidades se observan en las
prácticas laborales y/o profesionales que requieren de
capacitación?
2. Considerar algunas variables de índole en el momento de
definir el problema: relevancia, ámbito y complejidad del
problema.
3. ¿Qué conocimientos, enfoques o prácticas se requieren
incorporar, actualizar, transmitir, aprender?
4. ¿Quiénes requieren de esta capacitación?
5. Definir los propósitos del programa.
6. Explicitar las competencias / capacidades / objetivos que
se esperan formar en los/as participantes o grupos
seleccionados.
7. Seleccionar los contenidos centrales que abordará el
programa.
8. Prever la modalidad (presencial, semi-presencial, virtual)
Procesos básicos
ELABORACION DE LA PROPUESTA
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No se puede desconocer la dificultad de
incorporar a la docencia las
TIC, aunque no deba olvidarse la
primacía de lo
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La Evaluación
de los procesos
de EPS
Desde el
aprendizaje
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aprendizaje
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aprendizaje
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Repensando la elaboración de propuestas de intervención apoyada por el diseño instruccional y la evaluación en los aprendizajes

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Repensando la elaboración de propuestas de intervención apoyada por el diseño instruccional y la evaluación en los aprendizajes

  • 1. Repasando la elaboración de propuestas de intervención apoyada por el diseño instruccional y la evaluación en los aprendizajes. Prof. Yadira Salas yadirum@gmail.com Septiembre, 2019
  • 2. No es posible entender la EPS sin ahondar en ella
  • 3.
  • 4. 1. ¿Qué problemas o necesidades se observan en las prácticas laborales y/o profesionales que requieren de capacitación? 2. Considerar algunas variables de índole en el momento de definir el problema: relevancia, ámbito y complejidad del problema. 3. ¿Qué conocimientos, enfoques o prácticas se requieren incorporar, actualizar, transmitir, aprender? 4. ¿Quiénes requieren de esta capacitación? 5. Definir los propósitos del programa. 6. Explicitar las competencias / capacidades / objetivos que se esperan formar en los/as participantes o grupos seleccionados. 7. Seleccionar los contenidos centrales que abordará el programa. 8. Prever la modalidad (presencial, semi-presencial, virtual) Procesos básicos
  • 5.
  • 6. ELABORACION DE LA PROPUESTA Identificación del Curso Código Curso Certificación Contacto Sitio web Número de Participantes Palabras Clave (Descriptores de Ciencias de la Salud) Duración Modalidad Perfil de los participantes Principios Rectores (enfoque educativo adoptado) Objetivos específicos Trayectoria del Aprendizaje (Resumen temático) Estrategia Metodológica Evaluación Competencias a adquirir . Requisitos de hardware  Requisitos de software  Requisitos adicionales  Idioma Elaboración de la Propuesta
  • 7. Desarrollo de una propuesta educativa basada en el componente de EPS y el Uso de las TIC
  • 8. Elaboración de una guía didáctica de aprendizaje Diseño Instruccional Selección de las unidades de aprendizaje Diseño de los contenidos didácticos de la propuesta de intervención Seleccion de los recursos Evaluacion Algunas consideraciones a saber
  • 9. No se puede desconocer la dificultad de incorporar a la docencia las TIC, aunque no deba olvidarse la primacía de lo educativo
  • 10. La Evaluación de los procesos de EPS
  • 12. La presencia del mediador o facilitador es necesaria para la efectividad del programa de eps

Notas del editor

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