Ponencia presentada en la reunión del Comité Andino de Recursos Humanos para la Salud en la Reunion Subregional de Recursos Humanos de SAM OPS/OMS Santiago de Chile

1. Comité Andino de Recursos Humanos en Salud
ORAS-CONHU
Mag. Yadira Salas G.
Santiago 26 de julio de 2023
Observatorio de RHUS
https://andino.observatoriorh.org/

2. Comité Andino de RHS
Conformado por los puntos focales de las unidades
de gestión de los recursos humanos de los
ministerios de salud de Bolivia, Chile, Colombia,
Ecuador, Perú y Venezuela, realiza reuniones
periódicas.
En 1973 Creación del grupo de expertos para
estudio del desarrollo de Recursos Humanos de
salud (REMSAA II/17)
Plan de actividades anuales que responde: 1)
generación de evidencia, 2) intercambio de
experiencias y 3) fortalecimiento de competencias.
Actualización de la Política Andina de RHS 2023-
2030.

3. Sinergia de las agendas y complementariedad
del trabajo de cooperación técnica para
implementar de manera conjunta el "Plan
Especial de Monitoreo del Plan de Acción
RHS y la Política Andina de Recursos
Humanos 2018-2022” con el Programa
Subregional de la Organización Panamericana
de la Salud (SAM OPS/OMS)

4. Observatorio Andino de Recursos Humanos de Salud
https://andino.observatoriorh.org/
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Sistemas de salud)

5. ¿Qué es el Observatorio Andino de Recursos Humanos en Salud?

6. Antecedentes
Resuelve:
1. Instar a los Estados Miembros:
2. Solicitar al Director:

7. Red Andina de Recursos Humanos en Salud

9. Componentes de trabajo
• Guías para la
medición de
Metas Regionales

16. Sobre el Observatorio:
• Página web con información de recursos humanos en salud de la
región andina
• Noticias
• Últimas publicaciones
• Función de repositorio de guías, documentos, resoluciones, informes,
políticas, evaluaciones/mediciones de metas regionales sobre
recursos humanos en salud
• Cuenta con un una resolución del consejo directivo de OPS que apoya
la iniciativa

17. La Política Andina de Recursos Humanos en Salud
2018-2022 (PARHS) planteó dentro de los compromisos
regionales, la necesidad de desarrollar estudios que
aporten al conocimiento en el campo de los RHS y,
como consecuencia, contribuyan al diseño de políticas
públicas bien fundamentadas y orientadas. En el marco
del Plan de Actividades del Comité Andino 2019, se
comprometió la realización una actividad en este
ámbito referida a la modernización y activación del
Observatorio Andino como espacio de intercambio de
experiencias y buenas prácticas.
Resultados de la Evaluación de la Política:

18. Dialogo sobre la evaluación de la situación
“Estado actual del observatorio Andino de RHS”
• Preguntas orientadoras del diálogo:
• ¿Contribuyen los países con contenidos?
• ¿Existe una estrategia de posicionamiento del observatorio?
• ¿Corresponde a una iniciativa conjunta con el observatorio de OPS?
• ¿Qué se espera del observatorio andino?
• ¿Qué pasa si el observatorio no avanza?
• ¿Rediseño del observatorio? (definición de mecanismo de definición, incorporación y
mantención de contenidos)
• Reflexionar acerca de su pertinencia y convivencia iniciativas como un Repositorio Andino de
Recursos Humanos en Salud.
• ¿Cómo avanzar conjuntamente?
• Establecer la gobernanza del observatorio