El documento propone mejorar las relaciones entre el personal y la gerencia mediante varias estrategias como generar más interés en el trabajo, ofrecer alternativas viables, fortalecer la comunicación y compromiso. Actualmente no hay mucho interés personal entre el personal y la gerencia, por lo que se necesita un plan de acción para abordar esto.

1. Ing. Belkys Araujo M.

4. Relación Comunicación
Intereses
Opciones
Legitimida
d
Alternativa
Compromiso
s

5. ACTUAL

6. PLAN DE
ACCIÓN PARA
MEJORAR LAS
RELACIONES
ENTRE EL
PERSONA
MEJORA

7. NO HAY INTERES PERSONALES
ACTUAL

8. TRABAJAR EN GENERAR INTERES
ENTRE LAS PERSONAS Y
PERSONALES
MEJORA

9. DISTRIBUCIÓN NUEVOS
DEL TRABAJO CLIENTES
MEJORA
MAS
GANANCIA
PERSONAL DE
EQUITATIVA
TRABAJO
SOLUCIÓN

10. Y

11. • Propiciando relaciones
Las mas efectiva
personas
• Generando interés en
Los los trabajadores por el
Trabajo Bien Hecho
Intereses
• Con un abanico de
Las alternativas viables
Opciones
• Por ultimo fortalecer
Los las comunicaciones y
el compromiso
Criterios

12. Edward de
Bono