Este documento define la ergonomía y describe los diferentes tipos de ergonomía, incluida la cognitiva, física y organizacional. Luego explica los riesgos disergonómicos, como la monotonía y las malas posturas, y sus efectos, como la irritabilidad y la fatiga. Finalmente, discute dónde ocurren comúnmente los riesgos disergonómicos, como en entornos de oficina debido a malas posturas, y en entornos de campo debido a maquinaria sin mantenimiento y falta de equipo de protección

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO “ANTONIO JOSE DE SUCRE”}
EXTENSION BARQUISIMETO
RIESGOS
DISERGONOMICOS
ALUMNO:
OSWALDO ESPINOZA21.053787
HIGIENE INDUSTRIAL SECCIONSAIA S1
BARQUISIMETO; JULIO 2014

2. QUE ES ERGONOMÍA:
Ergonomíaeslacienciaque estudiaelcomportamientoylasrelacionesdel serhumanoenel puesto
de trabajo y el objetivo práctico que persigue es la adaptación de las condiciones de trabajo a las
características fisiológicas y psicológicas del ser humano. La aplicación de principios ergonómicos
permite favorecer el bienestar, proteger la salud y mejorar las condiciones laborales.
Tipos De Ergonomía: Ergonomía Cognitiva Ergonomía Física Ergonomía Organizacional
Ergonomía Cognitiva La ergonomía cognitiva se interesa en los procesos mentales, tales como
percepción, memoria, razonamiento, y respuesta motora, en la medida que estas afectan las
interacciones entre los seres humanos y los otros elementos componentes de un sistema.
Asuntos Relevantes carga de trabajo mental la toma de decisiones funcionamiento experto
confiabilidad humana stress laboral capacitación
Ergonomía Física La ergonomía física se preocupa de las características anatómicas,
antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanas en tanto que se relacionan con la actividad
física.
Asuntos Relevantes sobreesfuerzo (LMT) Seguridad y Salud ocupacional
ErgonomíaOrganizacional LaErgonomíaOrganizacionalse preocupaporlaoptimizacióndesistemas
socio-técnicos incluyendo sus estructuras organizacionales, las políticas y los procesos.
Asuntos Relevantes trabajo en equipo organizaciones virtuales aseguramiento de la calidad
Que Son Riesgos Disergonomicos:
Sonaquellosfactoresinadecuadosdelsistemahombre - máquinadesde el puntode vistade diseño,
construcción,operación,ubicaciónde maquinarias,losconocimientos,lahabilidad,lascondiciones
y las característicasde losoperariosyde lasinterrelacionesconel entornoyel medioambientede
trabajoTalesComo : Monotonía,Fatiga Malas PosturasMovimientosrepetitivosSobre carga física
Efectos De Los Riesgos Disergonomicos:
Irritabilidad. Intolerancia y comportamiento antisocial
Tendencia a la depresión y preocupación sin motivo
Debilidad general y disgusto por el trabajo
Donde Se Presentan Los Riesgos Disergonomicos:
En CualquierAmbienteLaboral EstamosExpuestosaEstosRiesgos,PuedenSer:TrabajoDe Oficina
Trabajo De Campo.
En La OficinaEn General,enel trabajo de oficinase presentanriesgosdisergonomicos,talescomo
problemas en la espalda, columna, cuello y articulaciones debido a las malas posiciones que
adoptamos. También están otros tipos de riesgos físicos que pueden ocurrir mediante caídas,
tropezones y probabilidades de accidentes, estos ocurren mayormente por la poca armonía que

3. puedaexistirentre loshumanosyel lugardonde laborandiariamente,talescomoobjetosfuerade
lugar, mal uso de ellos, u oficina sumamente desordenada.
Ejemplosde riesgosdisergonomicosenlaoficinaProblemasposturales - Soluciones.Lossiguientes
dibujosilustranacercade losproblemasposturalesmáscomunesy algunassolucionesposiblesde
aplicarenpuestosdeoficinaconescritoriotradicional (rectangular).Tómelossólocomosugerencias
que serviránpara lamayoría de lassituaciones,peronolosasumacomosolucionesdefinitivas.Por
ejemplo, no siempre se necesitará usar apoyapiés, o posiblemente habrá situaciones en que se
requiera configuraciones de escritorio de esquina o con otros diseños.
1. Arregle susuperficie de trabajode modode optimizarel usodelespaciodisponible.El manejode
sus documentosessumamente importante.Si ustednecesitamirarsu tecladomientrasescribe,lo
mejoresubicarel documentoquecopiaentre elmonitoryel teclado.Recuerdeque sucomputador
no es la única herramienta que está en constante uso, y que otros elementos - como el teléfono -
debenestaraccesiblescon facilidad,sinnecesidadde torcerse o estirarse.Use el mouse tan cerca
del teclado como le sea posible.
2. Asegúrese de contar con una distancia confortable entre sus ojos y la pantalla (en general,
alrededor de 50 cm) y de contar con algo de espacio entre el borde del teclado y el borde de su
superficie de trabajo (habitualmente de unos 20 cm) donde apoyar sus muñecas. Quizás sea
necesariosepararsuescritoriode lapared(odel escritoriodelfrente) paratenerespaciosuficiente
para retirar su pantalla más lejos de usted. Ubique su pantalla en frente suyo, de modo que no
necesite torcerhacianingúnladosucuello o troncopara trabajar con ella.Si sucomputadorocupa
muchoespaciosobre suescritorio,sáquelode él,disponiendode otramesaaccesoria.Si usteddebe
atender público en su escritorio y simultáneamente debe usar un computador, entonces usted
necesita tener dos puestos de trabajo. Una forma habitual de satisfacer ambas necesidades es
disponer las dos superficies de trabajo en 'L', formando un ángulo recto (90°) entre ambas.
3. Evite instalar objetos bajo su escritorio que dificulten u obstaculicen los movimientos de sus
piernas .
En El Campo En el trabajo de campo los riesgos disergonomicos son mucho mayores que en la
oficina, ya que se trabaja con maquinarias y elementos que si no los usamos con precaución
podemossufriraccidentesleves,gravesoinclusoperderla vida.Debemostomaren cuenta que al
momentode realizarlostrabajosde campotenemosque seguirunconjuntode reglasyadaptarnos
a ellas para minimizar estos riesgos.
Los riesgosenestaárealaboral suelenpresentarsepor:FaltaDe Mantenimientoalasplataformas,
tanques o taladros Mal Uso De Herramientas Y Materiales No Usar Los Equipos De Protección
Adecuados para la labor asignada.