RETOS EN LA PREPARACIÓN DEL
DOCENTE
E-learning necesita
planificación organización
y tiempo
Apoyo en comunidades
de aprendizaje docente
Aprender a utilizar
recursos de la web 2-0
Diseñar recursos
creativos, con calidad,
claros, y útiles
Utilizar herramientas
sincrónicas y
asíncronas
Dinamizar, revisar,
contestar, escribir,
gestionar trabajo en
grupo/ Retroalimentar
ROLES Y RESPONSABILIDADES DE LOS
DOCENTES
Utilizar metodologías
activas e interactivas
Plantear un enfoque de
aprendizaje por tareas
enriquecidas
/interactivas
Ser facilitador de
aprendizajes y diseñar
cursos de calidad
Facilitar la
comunicación
sincrónica y asincrónica
Cambio de rol del
docente interpelando,
motivando la
participación
Dinamizar, revisar,
contestar, escribir,
gestionar trabajo en
grupo/ evaluador y
Retroalimentador
Dejar claro el rol del
estudiante, establecer
tiempos en el calendario
HABILIDADESDELDOCENTEVIRTUAL
Planificar un curso bien organizado con
objetivos alcanzables
Organizar el tiempo e instrucciones claras
Detallar tareas y rúbricas de evaluación
Utilizar diversos recursos que ofrecen la web 2-
0
Dinamizar, entender e interpelar el proceso de
aprendizaje
Facilitar el aprendizaje con el uso de herramientas
visuales e interactivas
Promover el aprendizaje autónomo y colaborativo
Desarrollar habilidades sociales
CONCLUSIONES
El e-learning se convierte en una
interactiva en el proceso de enseñanza
aprendizaje
Los docentes requieren cambiar el rol de
docente de aprendizaje presencial a docente
facilitador de aprendizaje virtual
El e-learning puede dinamizar el aprendizaje
sin embargo, puede ser una desventaja para
las personas que no cuentan con recursos o
conexión a internet.
El docente para generar aprendizajes en e-
learning necesita desarrollar habilidades
digitales y sociales

Rol del docente en e-learning_Marcia Criollo

  • 2.
    RETOS EN LAPREPARACIÓN DEL DOCENTE E-learning necesita planificación organización y tiempo Apoyo en comunidades de aprendizaje docente Aprender a utilizar recursos de la web 2-0 Diseñar recursos creativos, con calidad, claros, y útiles Utilizar herramientas sincrónicas y asíncronas Dinamizar, revisar, contestar, escribir, gestionar trabajo en grupo/ Retroalimentar
  • 3.
    ROLES Y RESPONSABILIDADESDE LOS DOCENTES Utilizar metodologías activas e interactivas Plantear un enfoque de aprendizaje por tareas enriquecidas /interactivas Ser facilitador de aprendizajes y diseñar cursos de calidad Facilitar la comunicación sincrónica y asincrónica Cambio de rol del docente interpelando, motivando la participación Dinamizar, revisar, contestar, escribir, gestionar trabajo en grupo/ evaluador y Retroalimentador Dejar claro el rol del estudiante, establecer tiempos en el calendario
  • 4.
    HABILIDADESDELDOCENTEVIRTUAL Planificar un cursobien organizado con objetivos alcanzables Organizar el tiempo e instrucciones claras Detallar tareas y rúbricas de evaluación Utilizar diversos recursos que ofrecen la web 2- 0 Dinamizar, entender e interpelar el proceso de aprendizaje Facilitar el aprendizaje con el uso de herramientas visuales e interactivas Promover el aprendizaje autónomo y colaborativo Desarrollar habilidades sociales
  • 5.
    CONCLUSIONES El e-learning seconvierte en una interactiva en el proceso de enseñanza aprendizaje Los docentes requieren cambiar el rol de docente de aprendizaje presencial a docente facilitador de aprendizaje virtual El e-learning puede dinamizar el aprendizaje sin embargo, puede ser una desventaja para las personas que no cuentan con recursos o conexión a internet. El docente para generar aprendizajes en e- learning necesita desarrollar habilidades digitales y sociales