Este documento presenta una rúbrica para evaluar el trabajo en equipo. La rúbrica evalúa cuatro categorías: asignación de responsabilidades, integración en el equipo, compromiso y responsabilidad, y uso de herramientas TIC. Cada categoría tiene una escala de valoración de 1 a 4 puntos que describe los niveles de desempeño.

1. Trabajo en Equipo
Nombre del maestro/a: María
FernandaViáfara.
Nombre del estudiante: ________________________________________
CATEGORY 4 3 2 1
Asignaciónde
responsabilidades
individualesyen
equipo
La asignación
de las actividadeses
individualypor
equipoyse realizan
estasse realizande
formaeficiente y
eficaz
La asignaciónde las
actividadeses
individualypor
equipoyse realizan
bien
La asignaciónde
lasactividadessolo
esindividual yno
estádefinida
No hayuna
asignaciónde
responsabilidades
ni individualesni
por equipo
Integraciónen
Equipo
La integraciónes
excelente
La integraciónen
muybuena
La integraciónes
regular
No hayintegración
Compromisoy
responsabilidad
El compromisoy
responsabilidadde
parte de todoslos
integrantesdel
equipoestotal
El compromisoy
responsabilidadde
parte del 75% de los
integrantesdel
equipoestotal
El compromisoy
responsabilidadde
parte de los
integrantesdel
equipoesregular
No hay
Compromisoni
responsabilidadpor
parte de los
integrantesdel
equipo
TIC Tengoun dominio
muyelevadode las
herramientasTICy
losprocesos
necesariosparala
realizaciónde la
actividad.
Tengoun dominio
altode las
herramientasTICy
losprocesosque
me permitenla
realizaciónde la
actividad.
Tengodificultades
para usar
correctamente las
herramientasTICy
sus procesosparala
realizaciónde la
actividad.
No tengoel
dominiosuficiente
para usar las
herramientas TIC,ni
conozcobienlos
procesosque me
permitentrabajarla
actividad.
Fechade creación: Mar 20, 2015 11:13 am (CDT)
Fuente:Blogde
Mery Suárez
“Educ@ción”
Rubricade Sandra

2. Caicedo.