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PERSPECTIVA 5:
EVOLUTIVA/SOCIOBIOLÓGIC
A
• Steffania BriggitAliaga Lazo
• Maycol Raúl Rojas Calderón
• Miguel AngelCahuana Poma
• Medina Boza Marjhory Ivon
Por:
EVOLUTIVA/SOCIOBIOLÓGIC
A
■ Propuesta por E.O.Wilson (1975)
■ Se enfoca en las bases evolutivas y
biológicas del comportamiento.
■ Influida por la teoría darwiniana de la
evolución.
Según Darwin
■ Las especies se han desarrollado a través de los procesos
relacionados de supervivencia del más apto y selección
natural.
■ Las características adaptativas, codificadas en sus genes,
se seleccionan para pasar a las generaciones futuras, y las
menos adaptadas se extinguen
■ Los mecanismos evolucionados son conductas surgidas
para resolver problemas de adaptación a un entorno
anterior.
■ Si bien los mecanismos más evolucionados están
adaptados a un problema específi co, otros, como la
inteligencia humana, se considera que han evolucionado
para ayudar a las personas a enfrentar una gran variedad
de problemas
Ejemplo
■ La aversión súbita a ciertos alimentos
durante el embarazo posiblemente
evolucionó para proteger al feto
vulnerable de sustancias tóxicas (Profet,
1992).
La etología
■ Es el estudio de las conductas de adaptación
distintivas de las especies animales en contextos
naturales.
■ los etólogos tratan de identificar qué conductas
son universales y cuáles son específicas de una
especie o cuáles son modificadas por la
experiencia
Ejemplo
■ Una característica general del reino animal es la
búsqueda de la proximidad o, en términos
informales, “permanecer cerca de la madre”. Este
fenómeno fue estudiado por primera vez por
Konrad Lorenz en polluelos recién nacidos, que
improntan y siguen el primer objeto en movimiento
que ven hasta que son lo sufi cientemente maduros
para sobrevivir por sí solos.
¿por qué se analizan las
investigaciones de animales en un
texto sobre desarrollo humano?
■ Los seres humanos también han estado sujetos a
las fuerzas de la evolución y, por lo tanto, es
probable que tengan comportamientos de
adaptación innatos.
Ejemplo
■ El psicólogo británico John Bowlby (1969) aplicó su
conocimiento sobre el comportamiento de la
búsqueda de proximidad en animales de diferentes
especies mientras formaba sus conceptos sobre el
apego en los seres humanos. Pensaba que el apego
de los infantes a quien los cuida es un mecanismo
que evolucionó para proteger a las crías de los
depredadores.
Antagonismo
■ Los etólogos ponen énfasis en las comparaciones
entre especies, mientras que los psicólogos
evolutivos se concentran en los seres humanos y
aplican los principios darwinianos al comportamiento
humano.
CAMBIO DE
EQUILIBRIO
■ Una de las fortalezas del método científico es el
hecho de que, a medida que surgen nuevos datos
y a medida que evoluciona nuestra comprensión,
las teorías se modifican y cambian
■ En lugar de debatir si el desarrollo es activo o
reactivo, los investigadores observan que las
influencias son bidireccionales: las personas
cambian el mundo que, a su vez, las cambia.
Ejemplo
■ Una bebé con actitud entusiasta con seguridad
obtendrá respuestas positivas de los adultos,
que fortalecen su confianza en que, si sonríe,
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■ El gerente que hace una crítica constructiva y
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  • 1. PERSPECTIVA 5: EVOLUTIVA/SOCIOBIOLÓGIC A • Steffania BriggitAliaga Lazo • Maycol Raúl Rojas Calderón • Miguel AngelCahuana Poma • Medina Boza Marjhory Ivon Por:
  • 2. EVOLUTIVA/SOCIOBIOLÓGIC A ■ Propuesta por E.O.Wilson (1975) ■ Se enfoca en las bases evolutivas y biológicas del comportamiento. ■ Influida por la teoría darwiniana de la evolución.
  • 3. Según Darwin ■ Las especies se han desarrollado a través de los procesos relacionados de supervivencia del más apto y selección natural. ■ Las características adaptativas, codificadas en sus genes, se seleccionan para pasar a las generaciones futuras, y las menos adaptadas se extinguen ■ Los mecanismos evolucionados son conductas surgidas para resolver problemas de adaptación a un entorno anterior. ■ Si bien los mecanismos más evolucionados están adaptados a un problema específi co, otros, como la inteligencia humana, se considera que han evolucionado para ayudar a las personas a enfrentar una gran variedad de problemas
  • 4. Ejemplo ■ La aversión súbita a ciertos alimentos durante el embarazo posiblemente evolucionó para proteger al feto vulnerable de sustancias tóxicas (Profet, 1992).
  • 5. La etología ■ Es el estudio de las conductas de adaptación distintivas de las especies animales en contextos naturales. ■ los etólogos tratan de identificar qué conductas son universales y cuáles son específicas de una especie o cuáles son modificadas por la experiencia
  • 6. Ejemplo ■ Una característica general del reino animal es la búsqueda de la proximidad o, en términos informales, “permanecer cerca de la madre”. Este fenómeno fue estudiado por primera vez por Konrad Lorenz en polluelos recién nacidos, que improntan y siguen el primer objeto en movimiento que ven hasta que son lo sufi cientemente maduros para sobrevivir por sí solos.
  • 7. ¿por qué se analizan las investigaciones de animales en un texto sobre desarrollo humano? ■ Los seres humanos también han estado sujetos a las fuerzas de la evolución y, por lo tanto, es probable que tengan comportamientos de adaptación innatos.
  • 8. Ejemplo ■ El psicólogo británico John Bowlby (1969) aplicó su conocimiento sobre el comportamiento de la búsqueda de proximidad en animales de diferentes especies mientras formaba sus conceptos sobre el apego en los seres humanos. Pensaba que el apego de los infantes a quien los cuida es un mecanismo que evolucionó para proteger a las crías de los depredadores.
  • 9. Antagonismo ■ Los etólogos ponen énfasis en las comparaciones entre especies, mientras que los psicólogos evolutivos se concentran en los seres humanos y aplican los principios darwinianos al comportamiento humano.
  • 10. CAMBIO DE EQUILIBRIO ■ Una de las fortalezas del método científico es el hecho de que, a medida que surgen nuevos datos y a medida que evoluciona nuestra comprensión, las teorías se modifican y cambian ■ En lugar de debatir si el desarrollo es activo o reactivo, los investigadores observan que las influencias son bidireccionales: las personas cambian el mundo que, a su vez, las cambia.
  • 11. Ejemplo ■ Una bebé con actitud entusiasta con seguridad obtendrá respuestas positivas de los adultos, que fortalecen su confianza en que, si sonríe, obtendrá una recompensa, lo que la motiva a sonreír más. ■ El gerente que hace una crítica constructiva y brinda apoyo emocional a sus empleados los incitará a que realicen mayores esfuerzos productivos.