Este documento describe un programa de prevención de riesgos laborales. El programa busca concientizar a los trabajadores y gerencia sobre la importancia de la seguridad en la organización mediante la integración de la prevención en todos los niveles, la planificación, el control de riesgos y la mejora continua de las condiciones de seguridad. El programa debe ser elaborado por personal experto y aplicado por los trabajadores.
Este documento presenta la política de seguridad y salud laboral de la empresa Arrocera 4 de Mayo S.A. Reconoce la importancia de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Describe los programas de selección de personal, capacitación, inspecciones, ingeniería y motivación para fomentar una cultura de seguridad. El objetivo es cumplir con la legislación laboral venezolana y proteger a los empleados.
Este programa de seguridad y salud laboral propone la planificación, organización, ejecución y evaluación de actividades para preservar y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores. Debe identificar y evaluar los riesgos, establecer planes de trabajo para abordarlos, e incluir capacitación, inspecciones, vigilancia epidemiológica y dotación de equipos de protección.
Este documento presenta un programa de seguridad laboral que incluye la identificación y evaluación de riesgos en el lugar de trabajo, como riesgos ergonómicos, físicos y de accidentes. También describe la evaluación de puestos de trabajo considerando factores como la actividad física, el levantamiento de cargas, y las posturas y movimientos requeridos. El objetivo es prevenir enfermedades y accidentes laborales de acuerdo con las normas de seguridad e higiene ocupacional.
Este documento presenta el diseño de una metodología para caracterizar un Programa de Seguridad y Salud Laboral en la empresa TEXTIL VIP 54, C.A. Debido a las deficientes condiciones de trabajo y altas tasas de accidentes laborales en Venezuela, el objetivo es identificar peligros y desarrollar herramientas para el programa de acuerdo a la ley. Esto beneficiará a los trabajadores mediante un lugar de trabajo seguro y eficiente, a la empresa a través de menores costos, y a la comunidad que la empresa apoya.
El documento establece los requisitos legales y técnicos para la elaboración e implementación de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Según la ley y normas técnicas, estos programas deben incluir una descripción de los procesos de trabajo y una identificación de los riesgos y procesos peligrosos, así como planes de trabajo para abordar dichos riesgos que incluyan capacitación, inspecciones, vigilancia de la salud de los trabajadores, equipos de protección, atención médica, planes de
Este documento describe un programa de prevención de riesgos laborales. El programa busca concientizar a los trabajadores y gerencia sobre la importancia de la seguridad en la organización mediante la integración de la prevención en todos los niveles, la planificación, el control de riesgos y la mejora continua de las condiciones de seguridad. El programa debe ser elaborado por personal experto y aplicado por los trabajadores.
Este documento presenta la política de seguridad y salud laboral de la empresa Arrocera 4 de Mayo S.A. Reconoce la importancia de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Describe los programas de selección de personal, capacitación, inspecciones, ingeniería y motivación para fomentar una cultura de seguridad. El objetivo es cumplir con la legislación laboral venezolana y proteger a los empleados.
Este programa de seguridad y salud laboral propone la planificación, organización, ejecución y evaluación de actividades para preservar y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores. Debe identificar y evaluar los riesgos, establecer planes de trabajo para abordarlos, e incluir capacitación, inspecciones, vigilancia epidemiológica y dotación de equipos de protección.
Este documento presenta un programa de seguridad laboral que incluye la identificación y evaluación de riesgos en el lugar de trabajo, como riesgos ergonómicos, físicos y de accidentes. También describe la evaluación de puestos de trabajo considerando factores como la actividad física, el levantamiento de cargas, y las posturas y movimientos requeridos. El objetivo es prevenir enfermedades y accidentes laborales de acuerdo con las normas de seguridad e higiene ocupacional.
Este documento presenta el diseño de una metodología para caracterizar un Programa de Seguridad y Salud Laboral en la empresa TEXTIL VIP 54, C.A. Debido a las deficientes condiciones de trabajo y altas tasas de accidentes laborales en Venezuela, el objetivo es identificar peligros y desarrollar herramientas para el programa de acuerdo a la ley. Esto beneficiará a los trabajadores mediante un lugar de trabajo seguro y eficiente, a la empresa a través de menores costos, y a la comunidad que la empresa apoya.
El documento establece los requisitos legales y técnicos para la elaboración e implementación de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Según la ley y normas técnicas, estos programas deben incluir una descripción de los procesos de trabajo y una identificación de los riesgos y procesos peligrosos, así como planes de trabajo para abordar dichos riesgos que incluyan capacitación, inspecciones, vigilancia de la salud de los trabajadores, equipos de protección, atención médica, planes de
Programas de seguridad y salud en el trabajoKarla Anza
El documento describe los requisitos reglamentarios para los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo según la legislación venezolana. Estipula que las empresas deben diseñar e implementar un programa que cumpla con los parámetros establecidos en la LOPCYMAT, incluyendo la identificación de riesgos, planes de capacitación, inspección, vigilancia de salud y dotación de equipos de protección. Además, los programas deben ajustarse a la Norma Técnica NT-01-2008 del Ministerio del Poder Popular y
Este documento describe los elementos requeridos de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Debe contener una descripción del proceso de trabajo e identificación de riesgos, planes para abordar diferentes riesgos incluyendo capacitación, inspecciones, vigilancia de salud de trabajadores, reglas de seguridad, dotación de equipos, atención médica, planes de emergencia, recursos y personal necesarios, e identificación del empleador responsable.
El documento describe los requisitos legales y normativos para establecer un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en Venezuela. El Reglamento Parcial de la LOPCYMAT y la Norma Técnica NT-01-2008 establecen que los programas deben identificar y evaluar los riesgos, incluir planes de capacitación, vigilancia de la salud de los trabajadores, uso de equipos de protección, y planes de contingencia. Los programas deben ser elaborados por el Servicio de Seguridad y Salud en la empresa y aprobados por el
Manual de seguridad y salud en el trabajo sector construcción (sunafil)Safety Control Peru
Este manual proporciona información sobre la gestión de la prevención de riesgos en obras de construcción. Detalla los requisitos del lugar de trabajo, la constitución del Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo, la elaboración del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el uso correcto del equipo de protección personal. El objetivo es ayudar a prevenir accidentes en el sector de la construcción a través de la implementación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo requeridas por la ley.
Este documento presenta la política de seguridad y salud de la Empresa XYZ. Establece los objetivos, alcance, definiciones, referencias y responsabilidades relacionadas con la seguridad y salud de la empresa. Además, describe los procedimientos para promover un ambiente seguro para el personal y contratistas a través de la concienciación, seguimiento de programas, prevención de enfermedades y cumplimiento de la legislación en esta materia.
Este documento presenta información sobre los programas de seguridad y salud en el trabajo (PSST) según la normativa venezolana. Explica que el PSST debe incluir objetivos, acciones y metodologías para promover la seguridad y salud laboral. También describe las responsabilidades de las diferentes partes involucradas como empleadores, trabajadores y agencias gubernamentales en el diseño, implementación y supervisión del PSST. Finalmente, resume los aspectos que debe contener el PSST de acuerdo a la norma técnica venezolana
Programa de Seguridad y Salud en el TrabajoFrancia Gomez
El documento habla sobre un programa de seguridad y salud en el trabajo presentado por Francia Gómez de un servicio en Venezuela. Explica conceptos clave como accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, procesos peligrosos y medidas de prevención. También describe los componentes de un programa de seguridad como la identificación de riesgos, educación a trabajadores, dotación de equipos de protección y planes de contingencia.
El documento presenta información sobre la Norma Técnica NT-01-2008 y la norma OHSAS 18000. La NT-01-2008 establece los procedimientos para la elaboración, seguimiento y evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. La norma OHSAS 18000 provee pautas para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para prevenir riesgos laborales. Algunos beneficios de aplicar estas normas incluyen la reducción de accidentes, una fuerza laboral más capacitada y motivada,
El documento presenta un resumen de los principales aspectos del Decreto 1443 de 2014 sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia. El decreto establece las directrices obligatorias para la implementación del sistema por parte de empleadores públicos y privados. Define el sistema como un proceso lógico de mejora continua que incluye política, organización, planificación, evaluación y acciones de mejora para reconocer, evaluar y controlar riesgos. Asimismo, establece las responsabilidades de empleadores, traba
El documento describe los requisitos legales y normativos para los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo en Venezuela. Establece que las empresas deben diseñar e implementar un Programa específico de acuerdo a la Norma Técnica NT-01-2008, identificando procesos peligrosos, describiendo procesos productivos, y estableciendo planes de trabajo, vigilancia epidemiológica, normas de seguridad y atención de salud para los trabajadores.
El documento presenta un programa de seguridad industrial para una empresa. El programa busca 1) cumplir las normas de seguridad, 2) mejorar las condiciones de trabajo para hacerlo más seguro y eficiente, y 3) reducir accidentes dotando a los empleados de equipos de protección. El programa incluye políticas de seguridad, asignación de responsabilidades, formación a empleados, diseño seguro de operaciones, evaluación de riesgos, investigación de accidentes, vigilancia médica, documentación, y requisitos para visitantes.
Este documento presenta la política de seguridad y salud en el trabajo de un restaurante dedicado a la preparación y venta de comidas típicas colombianas. La política busca proteger la salud y seguridad de los empleados, clientes y contratistas mediante la identificación de peligros, la evaluación y control de riesgos, y el cumplimiento de la normativa laboral aplicable. Se compromete a implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que promueva la prevención de accidentes y enfermedades laborales
El documento describe la importancia de la planificación para la seguridad y salud en el trabajo. Una buena planificación incluye realizar una evaluación inicial para establecer una línea de base, establecer objetivos específicos y realistas, e implementar programas para identificar y controlar riesgos, mejorar procesos, y capacitar trabajadores.
Este documento presenta el Reglamento Especial de Seguridad y Salud Ocupacional (RESSO) para empresas contratistas y subcontratistas de Codelco. El RESSO establece las políticas, roles, responsabilidades y procedimientos relacionados con la seguridad y salud ocupacional para proteger a todos los trabajadores en las faenas de Codelco, independientemente de su dependencia. El objetivo del RESSO es implementar un sistema de coordinación entre Codelco y las empresas contratistas/subcontratistas para facilitar la gestión de seguridad y salud
Implementación de sistema de gestión seguridad y salud en el trabajorafaxrosas
Este documento describe los diferentes programas y actividades de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo programas de ergonomía e higiene laboral, pausas activas, panoramas de factores de riesgo laboral, visitas a puestos de trabajo, inspecciones, control, investigación de accidentes de trabajo, programas educativos y asesorías. El objetivo general es mejorar la calidad de vida de los empleados a través de un ambiente de trabajo saludable y seguro.
Sistema de seguridad y salud en el trabajo 09 07-12calacademica
Este documento describe los componentes clave de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo requerido por la ley peruana, incluyendo la política, organización, planificación, evaluación, acción de mejora continua y responsabilidades. El sistema busca identificar peligros y controlar riesgos para proporcionar un entorno de trabajo seguro a través de la participación de los trabajadores, capacitación, documentación y un comité de seguridad y salud.
El decreto 1443 de 2014 establece el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual reemplaza al antiguo Programa de Salud Ocupacional. Este nuevo sistema define directrices obligatorias para empleadores públicos y privados con el fin de proteger a los trabajadores. Las empresas deben implementar este sistema siguiendo un ciclo de mejora continua y actualizando regularmente la documentación relacionada a la seguridad y salud ocupacional. El decreto también establece capacitaciones obligatorias sobre la identificación de peligros
Este manual presenta información sobre seguridad y salud laboral en el sector pesquero. Explica la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la documentación requerida como la política, objetivos, reglamento interno, identificación de peligros y riesgos. También describe los principales riesgos en la pesca y medidas de prevención, así como el marco legal aplicable para promover condiciones de trabajo seguras.
Programa de seguridad y salud en el trabajoFernando Paz
El documento establece los requisitos para la elaboración e implementación de programas de seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Describe los elementos que deben incluir dichos programas, como la identificación de riesgos, planes de capacitación, uso de equipos de protección, vigilancia de la salud de los trabajadores y planes de emergencia. También presenta ejemplos de equipos de protección personal y normas técnicas que regulan los programas de seguridad y salud ocupacional.
SESIÓN 2 LEGISLACION PERUANA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.pptxjhojanMendoza2
El documento presenta la legislación peruana en seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo No. 29783 y su objetivo de promover una cultura de prevención de riesgos laborales. Describe los principios, ámbito de aplicación, roles del estado, empleadores y trabajadores, y el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. También explica los componentes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que deben implementar los empleadores.
Programas de seguridad y salud en el trabajoKarla Anza
El documento describe los requisitos reglamentarios para los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo según la legislación venezolana. Estipula que las empresas deben diseñar e implementar un programa que cumpla con los parámetros establecidos en la LOPCYMAT, incluyendo la identificación de riesgos, planes de capacitación, inspección, vigilancia de salud y dotación de equipos de protección. Además, los programas deben ajustarse a la Norma Técnica NT-01-2008 del Ministerio del Poder Popular y
Este documento describe los elementos requeridos de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Debe contener una descripción del proceso de trabajo e identificación de riesgos, planes para abordar diferentes riesgos incluyendo capacitación, inspecciones, vigilancia de salud de trabajadores, reglas de seguridad, dotación de equipos, atención médica, planes de emergencia, recursos y personal necesarios, e identificación del empleador responsable.
El documento describe los requisitos legales y normativos para establecer un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en Venezuela. El Reglamento Parcial de la LOPCYMAT y la Norma Técnica NT-01-2008 establecen que los programas deben identificar y evaluar los riesgos, incluir planes de capacitación, vigilancia de la salud de los trabajadores, uso de equipos de protección, y planes de contingencia. Los programas deben ser elaborados por el Servicio de Seguridad y Salud en la empresa y aprobados por el
Manual de seguridad y salud en el trabajo sector construcción (sunafil)Safety Control Peru
Este manual proporciona información sobre la gestión de la prevención de riesgos en obras de construcción. Detalla los requisitos del lugar de trabajo, la constitución del Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo, la elaboración del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el uso correcto del equipo de protección personal. El objetivo es ayudar a prevenir accidentes en el sector de la construcción a través de la implementación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo requeridas por la ley.
Este documento presenta la política de seguridad y salud de la Empresa XYZ. Establece los objetivos, alcance, definiciones, referencias y responsabilidades relacionadas con la seguridad y salud de la empresa. Además, describe los procedimientos para promover un ambiente seguro para el personal y contratistas a través de la concienciación, seguimiento de programas, prevención de enfermedades y cumplimiento de la legislación en esta materia.
Este documento presenta información sobre los programas de seguridad y salud en el trabajo (PSST) según la normativa venezolana. Explica que el PSST debe incluir objetivos, acciones y metodologías para promover la seguridad y salud laboral. También describe las responsabilidades de las diferentes partes involucradas como empleadores, trabajadores y agencias gubernamentales en el diseño, implementación y supervisión del PSST. Finalmente, resume los aspectos que debe contener el PSST de acuerdo a la norma técnica venezolana
Programa de Seguridad y Salud en el TrabajoFrancia Gomez
El documento habla sobre un programa de seguridad y salud en el trabajo presentado por Francia Gómez de un servicio en Venezuela. Explica conceptos clave como accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, procesos peligrosos y medidas de prevención. También describe los componentes de un programa de seguridad como la identificación de riesgos, educación a trabajadores, dotación de equipos de protección y planes de contingencia.
El documento presenta información sobre la Norma Técnica NT-01-2008 y la norma OHSAS 18000. La NT-01-2008 establece los procedimientos para la elaboración, seguimiento y evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. La norma OHSAS 18000 provee pautas para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para prevenir riesgos laborales. Algunos beneficios de aplicar estas normas incluyen la reducción de accidentes, una fuerza laboral más capacitada y motivada,
El documento presenta un resumen de los principales aspectos del Decreto 1443 de 2014 sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia. El decreto establece las directrices obligatorias para la implementación del sistema por parte de empleadores públicos y privados. Define el sistema como un proceso lógico de mejora continua que incluye política, organización, planificación, evaluación y acciones de mejora para reconocer, evaluar y controlar riesgos. Asimismo, establece las responsabilidades de empleadores, traba
El documento describe los requisitos legales y normativos para los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo en Venezuela. Establece que las empresas deben diseñar e implementar un Programa específico de acuerdo a la Norma Técnica NT-01-2008, identificando procesos peligrosos, describiendo procesos productivos, y estableciendo planes de trabajo, vigilancia epidemiológica, normas de seguridad y atención de salud para los trabajadores.
El documento presenta un programa de seguridad industrial para una empresa. El programa busca 1) cumplir las normas de seguridad, 2) mejorar las condiciones de trabajo para hacerlo más seguro y eficiente, y 3) reducir accidentes dotando a los empleados de equipos de protección. El programa incluye políticas de seguridad, asignación de responsabilidades, formación a empleados, diseño seguro de operaciones, evaluación de riesgos, investigación de accidentes, vigilancia médica, documentación, y requisitos para visitantes.
Este documento presenta la política de seguridad y salud en el trabajo de un restaurante dedicado a la preparación y venta de comidas típicas colombianas. La política busca proteger la salud y seguridad de los empleados, clientes y contratistas mediante la identificación de peligros, la evaluación y control de riesgos, y el cumplimiento de la normativa laboral aplicable. Se compromete a implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que promueva la prevención de accidentes y enfermedades laborales
El documento describe la importancia de la planificación para la seguridad y salud en el trabajo. Una buena planificación incluye realizar una evaluación inicial para establecer una línea de base, establecer objetivos específicos y realistas, e implementar programas para identificar y controlar riesgos, mejorar procesos, y capacitar trabajadores.
Este documento presenta el Reglamento Especial de Seguridad y Salud Ocupacional (RESSO) para empresas contratistas y subcontratistas de Codelco. El RESSO establece las políticas, roles, responsabilidades y procedimientos relacionados con la seguridad y salud ocupacional para proteger a todos los trabajadores en las faenas de Codelco, independientemente de su dependencia. El objetivo del RESSO es implementar un sistema de coordinación entre Codelco y las empresas contratistas/subcontratistas para facilitar la gestión de seguridad y salud
Implementación de sistema de gestión seguridad y salud en el trabajorafaxrosas
Este documento describe los diferentes programas y actividades de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo programas de ergonomía e higiene laboral, pausas activas, panoramas de factores de riesgo laboral, visitas a puestos de trabajo, inspecciones, control, investigación de accidentes de trabajo, programas educativos y asesorías. El objetivo general es mejorar la calidad de vida de los empleados a través de un ambiente de trabajo saludable y seguro.
Sistema de seguridad y salud en el trabajo 09 07-12calacademica
Este documento describe los componentes clave de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo requerido por la ley peruana, incluyendo la política, organización, planificación, evaluación, acción de mejora continua y responsabilidades. El sistema busca identificar peligros y controlar riesgos para proporcionar un entorno de trabajo seguro a través de la participación de los trabajadores, capacitación, documentación y un comité de seguridad y salud.
El decreto 1443 de 2014 establece el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual reemplaza al antiguo Programa de Salud Ocupacional. Este nuevo sistema define directrices obligatorias para empleadores públicos y privados con el fin de proteger a los trabajadores. Las empresas deben implementar este sistema siguiendo un ciclo de mejora continua y actualizando regularmente la documentación relacionada a la seguridad y salud ocupacional. El decreto también establece capacitaciones obligatorias sobre la identificación de peligros
Este manual presenta información sobre seguridad y salud laboral en el sector pesquero. Explica la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la documentación requerida como la política, objetivos, reglamento interno, identificación de peligros y riesgos. También describe los principales riesgos en la pesca y medidas de prevención, así como el marco legal aplicable para promover condiciones de trabajo seguras.
Programa de seguridad y salud en el trabajoFernando Paz
El documento establece los requisitos para la elaboración e implementación de programas de seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Describe los elementos que deben incluir dichos programas, como la identificación de riesgos, planes de capacitación, uso de equipos de protección, vigilancia de la salud de los trabajadores y planes de emergencia. También presenta ejemplos de equipos de protección personal y normas técnicas que regulan los programas de seguridad y salud ocupacional.
SESIÓN 2 LEGISLACION PERUANA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.pptxjhojanMendoza2
El documento presenta la legislación peruana en seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo No. 29783 y su objetivo de promover una cultura de prevención de riesgos laborales. Describe los principios, ámbito de aplicación, roles del estado, empleadores y trabajadores, y el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. También explica los componentes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que deben implementar los empleadores.
El documento presenta los aspectos fundamentales de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a la legislación venezolana. Explica que debe ser propuesto por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y aprobado por el Comité de Seguridad. Detalla los contenidos mínimos que debe incluir el programa según la normativa, como la identificación de riesgos, planes de capacitación, vigilancia epidemiológica y atención de emergencias. Finalmente, resume los requisitos especificados en
Programa de Higiene y Seguridad Laboral ( reglamento)23980821
Este documento describe los procedimientos para establecer un programa de prevención de accidentes y enfermedades laborales. Explica que el programa debe incluir una descripción del proceso de trabajo, la identificación de riesgos, y planes de capacitación, inspección, atención médica y emergencias. Además, debe contar con el compromiso del empleador, recursos económicos y ser aprobado por el comité de seguridad correspondiente.
Este documento presenta una norma técnica sobre programas de seguridad y salud en el trabajo. Explica que la norma establece los principios y procedimientos para investigar accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, y para evaluar los programas de seguridad y salud. También requiere que los empleadores proporcionen capacitación trimestral a los empleados sobre seguridad. La norma detalla los requisitos para que los programas identifiquen peligros, establezcan planes de educación, doten de equipo de protección
Este documento presenta un resumen de los elementos clave de un programa de seguridad e higiene laboral. Describe los objetivos de prevenir accidentes, enfermedades laborales y cumplir con la legislación vigente. También explica la importancia de la capacitación, evaluación de riesgos, uso de equipos de protección y atención médica. El programa debe implementarse a través de normas, procedimientos, inspecciones y monitoreo continuo para proteger la salud de los trabajadores.
Este documento describe los requisitos legales y normativos para establecer un programa de prevención de accidentes y enfermedades laborales en el lugar de trabajo. De acuerdo con la ley, todas las empresas deben implementar un programa que incluya la capacitación de los trabajadores sobre riesgos laborales, identificación y evaluación de peligros, y políticas de seguridad. El programa también debe cumplir con las normas técnicas que exigen la participación de los trabajadores, orden y limpieza en el lugar de trabajo, y señalización de seg
Este documento resume la Norma Técnica NT-01-2008 sobre los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica que la norma establece los principios y procedimientos para diseñar, implementar, supervisar y evaluar programas de seguridad laboral. También describe los requisitos mínimos para dichos programas, incluyendo la identificación de peligros, planes de capacitación, dotación de equipo de protección y planes de emergencia. Se recomienda aplicar la norma en todas las empresas venezolanas para prevenir
Este documento presenta un plan de seguridad y salud ocupacional. Explica la importancia de elaborar un plan de seguridad que cumpla con las leyes de cada país y se ajuste a las actividades de cada industria para prevenir accidentes. Luego describe conceptos clave como la prevención de riesgos, la regulación jurídica, y los pasos generales para la planificación de seguridad. Finalmente, detalla la estructura y contenido de un plan de seguridad típico, incluyendo secciones sobre organización, requisitos especí
Este documento describe un programa de prevención de accidentes y enfermedades laborales. El programa tiene como objetivos detectar factores de riesgo, determinar condiciones de trabajo peligrosas para su corrección, enseñar una cultura de seguridad a los trabajadores, y cumplir con la ley. El programa debe incluir capacitación en seguridad laboral, inspecciones de áreas de trabajo, estimular la participación de los trabajadores, y evaluar periódicamente los resultados.
Este documento presenta el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Sentinel Perú S.A. Establece los lineamientos para la aplicación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la legislación peruana. Define objetivos como fomentar una cultura preventiva y garantizar la seguridad de los trabajadores. Asimismo, describe las responsabilidades de la empresa, trabajadores y comité de seguridad, así como los estándares y procedimientos de seguridad a implementar. Finalmente
Este documento presenta el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Sentinel Perú S.A. Establece lineamientos para la aplicación de un sistema de gestión de seguridad y salud, con el objetivo de fomentar una cultura preventiva de seguridad. Describe las responsabilidades de la empresa, trabajadores y comité de seguridad, así como los estándares de seguridad para las operaciones, servicios conexos, y preparación para emergencias. Finalmente, presenta la política de seguridad y salud en el
Este documento presenta los conceptos y normativa clave relacionados con la aplicación de buenas prácticas de protección ambiental, seguridad y salud en el trabajo. Explica que la seguridad y salud en el trabajo busca mejorar las condiciones laborales y promover el bienestar de los trabajadores. También describe los aspectos e impactos ambientales, así como las políticas y normativa nacional sobre gestión ambiental y seguridad y salud ocupacional. Finalmente, invita al aprendiz a desarrollar actividades prácticas sobre estos temas
Este documento presenta los conceptos y normativa clave relacionados con la aplicación de buenas prácticas de protección ambiental, seguridad y salud en el trabajo. Explica que la seguridad y salud en el trabajo busca mejorar las condiciones laborales y promover el bienestar de los trabajadores. También describe los aspectos e impactos ambientales, así como las políticas y normativa aplicables en materia ambiental y de seguridad y salud ocupacional. Finalmente, invita al aprendiz a desarrollar actividades prácticas sobre estos tem
Este documento presenta los lineamientos para aplicar buenas prácticas de protección ambiental, seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las políticas organizacionales y la normatividad vigente. Explica conceptos clave como impactos ambientales, normas de seguridad y salud laboral, y estrategias de gestión. Además, destaca la importancia de implementar planes y programas para prevenir riesgos, cumplir la ley y promover el bienestar de los trabajadores.
La ley orgánica de protección, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) establece los reglamentos para establecer un programa de prevención de accidentes y enfermedades profesionales que incluye normas sobre medicina del trabajo, ergonomía, seguridad e higiene, así como procedimientos para identificar riesgos, educar trabajadores, y monitorear la salud y seguridad ocupacional.
Higiene y seguridad industrial. Prevención de riesgos laboralesMeinzul ND
Este documento presenta los componentes requeridos para establecer un sistema de seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la Norma Técnica NT-01-2008 de INPSASEL. Incluye la planificación de la seguridad, identificación de riesgos, política de seguridad, planes para abordar procesos peligrosos, y evaluación del sistema. El objetivo principal es prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales mediante la gestión proactiva y reactiva de los riesgos en el centro de trabajo.
El documento describe las reglas generales de seguridad básica que deben seguirse y los aspectos que debe contener un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a la legislación venezolana. Explica que el programa debe identificar y evaluar riesgos, incluir planes de capacitación, dotación de equipos de protección, atención médica y emergencias. Además, detalla los roles de la medicina, ergonomía, higiene y seguridad en el trabajo para la prevención de accidentes y enfermedades.
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Este documento presenta el programa de socialización de la empresa Construcciones Sólidas S.A. El programa consta de 3 fases: 1) Anticipación, donde la empresa se promociona en línea y presenta su misión, visión y valores. 2) Encuentro, que incluye actividades de adaptación del nuevo colaborador. 3) Encaje con la organización, que cubre los beneficios, horario, pagos, presentación con superiores y detalles del puesto. El objetivo es familiarizar a los nuevos colaboradores con la empresa.
Este documento compara el proceso de inducción y socialización en una organización. La inducción facilita la incorporación de nuevos empleados y su adaptación al puesto de trabajo. La socialización implica que el individuo adopte los elementos socioculturales del entorno laboral. Ambos procesos son importantes para que los empleados se adapten y desarrollen un sentido de pertenencia a la organización.
La enfermedad ocupacional se define como cualquier condición patológica inducida por el trabajo continuo y la exposición a factores de riesgo. Tiene cinco características principales: un agente causal, exposición al agente, una enfermedad o daño al organismo, un nexo entre la enfermedad y la exposición, e inclusión en una lista oficial. Se clasifican según el agente, incluyendo químicos, sustancias, inhalación, infecciosos, físicos y psicosociales. En Venezuela
Este documento trata sobre la seguridad social en Venezuela. Explica que la seguridad social es el sistema que garantiza el bienestar de los ciudadanos a través de contribuciones obligatorias de los trabajadores. Su objetivo principal es proteger a los ciudadanos y cubrir sus necesidades. La seguridad social en Venezuela tiene la función de proteger a todos los habitantes según la ley. Se rige por la Constitución y el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales. La Constitución garantiza los derechos de los ciudadanos a la seguridad social
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Este documento es un trabajo académico sobre factores de la economía escrito por Alejandra Aranguren para su clase de Economía Laboral en la Escuela de Relaciones Industriales de la Universidad Fermín Toro bajo la supervisión de la profesora Luz Ascencio.
Empresas Polar es una corporación líder en alimentos, bebidas y otros productos en Venezuela y América Latina. Su misión es lograr alianzas estratégicas para expandir su portafolio de productos y participación comercial en el mercado de manera orientada al cliente. Sus objetivos incluyen producir y comercializar productos de manera eficiente y de calidad para satisfacer las exigencias de los consumidores y aumentar continuamente el valor de la empresa.
Este documento resume los conceptos clave de la globalización y su impacto en la economía de Venezuela. Explica que la globalización se refiere al proceso de interdependencia entre territorios que incluye la competencia global, el desarrollo tecnológico y la expansión de empresas multinacionales. En Venezuela, la globalización ha generado resultados contradictorios y tensiones, a pesar de que el país ha intentado participar en los cambios desde finales de los 1980s. La globalización ha afectado la economía venezolana a través del comercio
Este documento clasifica las empresas de diferentes maneras. Primero, las divide en empresas privadas, que son creadas y administradas por particulares, y empresas públicas, cuyas actividades son determinadas por el estado. Luego, las clasifica por su dimensión (micro, pequeña, mediana o gran empresa), por su forma jurídica (individual, societaria o cooperativa), por su actividad económica (industrial, extractiva, manufacturera, comercial o de servicio) y por su finalidad (lucrativa u no lucrativa).
El documento describe la historia y desarrollo de la informática y la computación. Explica que la informática comenzó antes de la creación de las computadoras con máquinas calculadoras en el siglo XVII. Luego describe las cinco generaciones de computadoras, desde las primeras basadas en válvulas hasta las actuales basadas en microprocesadores. También resume los componentes básicos de una computadora como la CPU, memoria, dispositivos de entrada y salida y el bus de datos. Finalmente, explica el papel del sistema operativo y diferentes tipos de software.
La carta está dirigida a Alejandra Aranguren, estudiante de la sección SAIA A de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Fermín Toro. Se le informa sobre su situación académica actual.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
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Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
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ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
2. PROGRAMA DE PREVENCIÓN
DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
• Reglamentos
• Normas
• Procedimientos
POR:ALEJANDRA ARANGUREN
C.I: 27.212.271
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
3. ¿QUÉ ES?
Considerado por ser un plan de
prevención de riesgos laborales, y el
cual se integra a la actividad preventiva
de una organización como una
herramienta esencial en su sistema de
gestión, estableciéndose su política de
prevención de riesgos laborales.
Busca concientizar a la gerencia y a los trabajadores
mostrando la
importancia que requiere la seguridad dentro de la
organización.
4. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO EL
PROGRAMA?
Es un programa que puede ser
realizado y aplicado por todas las
organizaciones, sin importar su
tamaño, las cuales estén interesadas
en mejorar la gestión de las
condiciones de trabajo y la seguridad
de sus empleados..
5. INTEGRAR
La prevención de riesgos laborales en
todos los niveles jerárquicos de la
empresa.
PLANIFICAR
La prevención de riesgos laborales y
optimizar los recursos.
CONTROLAR
Todos los riesgos derivados de la
actividad en las tareas diarias.
MEJORAR
Las condiciones de seguridad y salud de
los trabajadores y la protección del
medio ambiente.
DESARROLLAR
La acción preventiva de forma
continuada.
APLICAR
Las responsabilidades definidas y
asumidas con anterioridad.
OBJETIVOS DEL
PROGRAMA
6. ¿QUIÉN DEBE
REALIZAR ESTE
PROGRAMA?
DEBE SER ELABORADO POR PERSONAL
EXPERTO, ES DECIR TÉCNICOSUPERIOR
UNIVERSITARIO, ESPECIALISTAS,
INGENIEROS EN HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL, ASI COMO APLICADO POR LA
LÍNEA Y LOS TRABAJADORES, Y DEBERÁ
DEFINIR LAS ACTIVIDADES DE
PREVENCIÓN.
• Qué hacer (objetivos, descripción)
• Cómo (procedimientos, metodologías, resultados)
• Quién (responsable/s de su realización)
• Cuándo (planificación)
• Documentación (recopilación y antecedentes)
• Sistema de evaluación
7. INSPECCIONES
Consiste en un análisis, realizado mediante
observación directa de las instalaciones, equipos
y procesos productivos (condiciones,
características, metodología del trabajo,
actitudes, aptitudes, comportamiento humano…)
para identificar los peligros existentes y evaluar
los riesgos en los diferentes puestos de trabajo.
La inspección se llevará a cabo exhaustivamente en
todas las instalaciones, equipos y procesos en
funcionamiento, acompañado de los responsables de
las distintas áreas o con una persona relacionada
con el trabajo.
8. NORMAS (COVENIN 2266)
Guía de los aspectos generales
a ser considerados en la
inspección de las condiciones de
higiene y seguridad en el trabajo.
REGLAMENTOS
• Reglamento de la Ley Orgánica del
Trabajo
G.O.N° 5.292 del 25.Ene. 1999
• Reglamento de la LOPCYMAT
G.O.N° 38.596 DEL 3.Ene.2007.
Las leyes y las normas a utilizar son
las de LOPCYMAT, reglamento
parcial de la LOPCYMAT,
constitución de la república y la
norma COVENIN 2266. Todas en
sus capítulos de enfermedades
ocupacionales
9. NORMA TÉCNICA DE PROGRAMA
DE SEGURIDAD Y SALUD
en el Trabajo (NT-01-2008)
LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DEBEN
ajustarse a esta norma promulgada por
el Ministerio del Poder Popular para el
Trabajo y Seguridad Social en el año
2008. Deberá contar con un plan de
educación e información teórica y
práctica en materia de seguridad y salud
en el trabajo con al menos 16 horas
trimestrales por cada trabajador dentro
de la jornada de trabajo, las cuales
podrán aumentar de acuerdo a los
procesos
peligrosos.
10. UN PROGRAMA DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL DEBE CONTAR CON LOS
siguientes aspectos:
INGENIERÍA.
Inspecciones de seguridad industrial.
Evaluación de higiene y seguridad industrial.
ASISTENCIA MÉDICA.
Asignación de responsabilidades.
Declaración de políticas.
Selección y empleo de personal.
Adiestramiento.
Motivación.
Reglas, normas y procedimientos.
Equipos de protección personal.
Investigación y análisis de accidentes.
Estadísticas..
Comité de higiene y seguridad industrial.
Archivo..
11. INPSASEL
El Comité de Seguridad y Salud
Laboral debe registrarse y
presentar informes periódicos de sus actividades ante
el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL)..
LOPCYMAT
artículo 46
En todo centro o establecimiento
de trabajo de las diversas
organizaciones, debe
establecerse un comité de
seguridad y salud laboral, para la
consulta y estudio de las políticas,
programas y
actuaciones en materia de salud y
seguridad en el trabajo.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y
Salud Laboral
El
conocimiento de la prevención y control de
riesgos laborales, minimiza las
causas de accidentes y enfermedades
laborales.
12. ARTÍCULO
80
Toda empresa o
establecimiento y demás, debe
diseñar e implementar
Programa
de Seguridad y Salud
ARTÍCULO
81
El proyecto del Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo deberá ser elaborado por el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
ARTÍCULO
82
Establece los parámetros acerca del
contenido del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo
ASPECTOS ART 82
Política de compromiso del
patrono, descripción de los procesos
de trabajo, identificación y evaluación de los riesgos y
peligros, Información y capacitación, Procesos de
inspección y evaluación de seguridad y salud, etc.
LOPCYMAT
Reglamento
Parcial
13. ESTUDIOS DE HIGIENE:
DOSIMETRÍAS DE RUIDO,
SONOMETRÍAS
ambientales, estrés térmico,
iluminación, polvos, vibraciones
Asesoría y auditorías para empresas en
las áreas legales,
seguridad e higiene industrial y salud
CURSOS Y
DIPLOMADOS EN
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJOExámenes especiales:
audiometrías, espirometrías,
estudios
radiográficos
EVALUACIONES DE LAS
CONDICIONES Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO
para empresas: higiene,
seguridad y ergonomía
(evaluaciones de puestos
de trabajo o evaluaciones
de riesgos)
Estudios de ergonomía y
riesgos psicosociales
Evaluaciones médicas acordes a la
LOPCYMAT
14. Evaluaciones médicas acordes a la LOPCYMAT
• Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Mancomunado y Propio
• Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Asesoría para elecciones de delegados de prevención y
• conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes y Trabajo y
Enfermedades Ocupacionales
• Sistema de Vigilancia Epidemiológica de la Utilización del Tiempo Libre y
Programa de Recreación, Utilización del Tiempo Libre y Turismo Social
• Brigada de socorro y planes de emergencia
• Captación y entrenamiento de personal médico y de enfermería
• Medicina Marítima
• Asesoría en temas de CONAPDIS
• Gerencia de proyectos
• Cabinas audiométricas
• Alquiler de aulas virtuales y gestión Moodle