La salud y seguridad en el trabajo son importantes para proteger a los trabajadores de una variedad de riesgos como polvos, gases, ruidos y temperaturas extremas. Existen diferentes tipos de riesgos como químicos, físicos, biológicos, psicológicos y por falta de ergonomía, que pueden causar desde irritaciones hasta enfermedades graves o la muerte. La ergonomía busca mejorar la adaptación entre el trabajador y sus condiciones laborales para prevenir problemas de salud.

1. INTRODUCCIÓN A LA SALUD
Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
Preparado por: Liliana Córdoba

2. ¿Por qué son importantes la salud y
la seguridad laborales?
• Los entornos laborales deben ser seguros
y sanos.
• Actualmente, alrededor del mundo hay
muchos trabajadores sometidos a una
multitud de riesgos para la salud como:
∙ polvos,
∙ gases,
∙ ruidos,
∙ vibraciones,
∙ temperaturas extremas,
∙ vapores tóxicos,
∙ virus,
∙ otros.

3. Tipos de Riesgos

4. Tipos de Riesgos
• Riesgos químicos
• Riesgos físicos
• Riesgos biológicos
• Riesgos psicológicos
• La no aplicación de los principios de la
ergonomía.

5. ∙Irritante o corrosiva: provoca inflamación, quemaduras y
ampollas de la zona expuesta. Con frecuencia se cura tras
una exposición aguda. La exposición crónica puede
provocar daños permanentes.
∙Fibrógena: produce la pérdida gradual acumulada de la
función de los pulmones que provoca discapacidad y muerte
si hay una exposición crónica.
∙Alérgica: en los pulmones provocar enfermedades crónicas
similares al asma e incapacidad permanente. En la piel
puede producir dermatitis profesional.

6. ∙Dermatítica: salpullidos con inflamación y descamación
de la piel. Puede proceder de una exposición crónica a
productos irritantes, agentes alergénicos, solventes o
detergentes.
∙Carcinógena: cáncer en el órgano o el tejido afectado.
A largo plazo, puede provocar muerte prematura.
∙Venenosa: muerte de células de órganos vitales con
imposibilidad del órgano de desempeñar importantes
funciones biológicas. Puede ocasionar la muerte.
∙Asfixiante: Los gases sustituyen el contenido normal
de oxígeno del aire

7. Riesgos Físicos
Iluminación
Temperatura
Ruido
Vibración

8. Riesgos Físicos
• Ruido: Puede ocasionar una pérdida temporal o permanente de la
audición, disminuye la coordinación y la concentración, aumenta la
tensión, nerviosismo, insomnio, cansancio, disminución de la
productividad y aumento del ausentismo.
• Iluminación: La iluminación deficiente ocasiona fatiga a los ojos,
perjudica el sistema nervioso, ayuda a la deficiente calidad del
trabajo y es responsable de una buena parte de los accidentes de
trabajo.
• Vibraciones: pueden ocasionar traumatismos en la columna
vertebral, dolores abdominales y digestivos, problemas de
equilibrio, dolores de cabeza y trastornos visuales.
• Radiación ionizante y no ionizante: originan daños muy graves e
irreversibles para la salud

9. Riesgos Físicos
• Temperaturas extremas:
Calor: golpe de calor, desmayo, deshidratación y agotamiento.
Frío: hipotermia y la congelación.
• Radiación infrarroja y ultravioleta:
• Radiación infrarroja: afecta la piel y superficies externas del cuerpo
se ven afectadas por la radiación infrarroja. Particularmente
sensible es la córnea del ojo, pudiendo llegar a producirse
cataratas.
• Radiación ultravioleta: su efecto sobre la piel es progresiva,
produciendo quemaduras que se conocen con el nombre de "Efecto
Eritémico". Muchos de los casos de cáncer en la piel se atribuyen a
excesiva exposición a la radiación ultravioleta solar.

10. Riesgos biológicos
• Ocasionan enfermedades de tipos infecciosos
o parasitarios.
∙ Enfermedades trasmitidas por animales como
el carbunco, el tétanos, la brucelosis, la rabia;

11. Riesgos biológicos
∙ Enfermedades infecciosas ambientales que
padecen o vinculan pequeños animales, por
ejemplo, toxoplasmosis, histoplasmosis,
paludismo, etc.
∙ Enfermedades infecciosas del personal
sanitario, por ejemplo, la hepatitis B.

12. Riesgos Psicológicos

13. • Ansiedad, agresión, apatía, aburrimiento,
depresión, fatiga, frustración, culpabilidad,
vergüenza, irritabilidad y mal humor,
melancolía, baja autoestima, amenaza y
tensión, nerviosismo, soledad.
Efectos subjetivos

14. • Propensión a sufrir accidentes, drogadicción,
arranques emocionales, excesiva ingestión de
alimentos o pérdida de apetito, consumo
excesivo de alcohol o tabaco, excitabilidad,
conducta impulsiva, habla afectada, risa
nerviosa, inquietud, temblor.
Efectos conductuales

15. Efectos cognoscitivos
• Incapacidad para tomar decisiones y
concentrarse, olvidos frecuentes,
hipersensibilidad a la crítica y bloqueo
mental.

16. Efectos fisiológicos
• Elevación de los niveles de glucosa sanguíneos,
• Incrementos del ritmo cardíaco y de la presión
sanguínea
• Sequedad de boca
• Exudación
• Dilatación de las pupilas
• Dificultad para respirar
• Escalofríos
• Nudos de la garganta
• Entumecimiento y escozor de las extremidades.

17. Enfermedades por Estrés Agudo
• Ulcera por Estrés
• Estados de Shock
• Neurosis Post Traumática
• Neurosis Obstétrica
• Estado Postquirúrgico

18. Patologías por Estrés Crónico
• Dispepsia
• Gastritis
• Ansiedad
• Accidentes
• Frustración
• Insomnio
• Colitis Nerviosa
• Migraña
• Depresión

19. Patologías por Estrés Crónico
• Agresividad
• Disfunción Familiar
• Neurosis de Angustia
• Trastornos Sexuales
• Disfunción Laboral
• Hipertensión Arterial
• Infarto de Miocardio
• Adicciones
• Trombosis Cerebral
• Conductas Antisociales
• Psicosis Severas

20. Ergonomía
• La ergonomía ve el tipo de trabajo
que se realiza, las herramientas que
utiliza y el ambiente de trabajo como
un todo.
• El objetivo es encontrar la mejor
adaptación entre el trabajador y sus
condiciones laborales

21. Ergonomía

23. Falta de ergonomía
• Bursitis: inflamación de la cavidad que existe
entre la piel y el hueso y el tendón. Se puede
producir en la rodilla, el codo o el hombro.
• Cuello u hombros tensos: inflamación del cuello
y de los músculos y tendones de los hombros.
• Dedo engatillado: inflamación de los tendones
y/o las vainas de los tendones de los dedos.
• Epicondilitis: inflamación de la zona en que se
unen el hueso y el tendón. Se llama “codo de
tenista” cuando sucede en el codo.

24. Falta de ergonomía
• Ganglios: un quiste en una articulación o en vaina del
tendón. Normalmente, en el dorso de la mano o la
muñeca
• Osteoartritis: lesión de las articulaciones que provoca
cicatrices en la articulación y que el hueso crezca en
demasía.
• Síndrome del túnel del carpo bilateral: presión sobre los
nervios que trasmiten en la muñeca
• Tendinitis: inflamación de la zona en que se unen el
músculo y el tendón.
• Tenosinovitis: inflamación de los tendones y/o vainas de
los tendones.

25. Accidentes y
enfermedades laborales

26. Podrás Responder:
¿Qué diferencias existen entre
el concepto accidente laboral y
enfermedad laboral?

27. ACCIDENTE LABORAL

28. Accidente laboral
• Aquel que sufre el trabajador al ir o al
volver al lugar de trabajo.
• El accidente en misión
• El sufrido durante la realización de tareas.
• Las enfermedades comunes que
contraiga el trabajador con motivo de la
realización de su trabajo, no incluidas en
la lista de enfermedades profesionales.

29. Accidente laboral
• Un accidente es un evento no
premeditado que produce un daño
considerable.
• Un accidente es un suceso, que produce,
sin intención, una lesión corporal, un daño
material, dolor, sufrimiento, invalidez o el
fallecimiento.
• Es toda lesión sufrida por el trabajador
durante el tiempo y en el lugar de trabajo.

30. Accidente laboral
• Las enfermedades o defectos padecidos con
anterioridad, que se manifiestan o agravan
como consecuencia de un accidente de trabajo.
• Las enfermedades intercurrentes entendiéndose
por tales las que constituyen complicaciones del
proceso patológico determinado por el accidente
de trabajo mismo, o las que tienen su origen en
afecciones adquiridas en el nuevo medio en que
se haya situado el paciente para su curación.
• Los acaecidos en actos de salvamento, o de
naturaleza análoga, cuando tengan conexión
con el trabajo.

31. ENFERMEDAD LABORAL

32. Enfermedad laboral
Es el estado patológico contraído o agravado
con ocasión del trabajo o exposición al medio en
el que el trabajador e encuentra obligado a
trabajar, producidas por la acción de agentes
físicos y mecánicos, condiciones ergonómicas,
ambientales, agentes químicos, biológicos,
factores psicosociales y emocionales, que se
manifiesten por una lesión orgánica, diversos
trastornos temporales o permanentes.