Este documento trata sobre las enfermedades laborales. Explica que son enfermedades producidas por las condiciones de trabajo como neumoconiosis, lumbago o síndrome del túnel carpiano. Describe algunos ejemplos comunes como la sordera por exposición al ruido, problemas musculoesqueléticos por malas posturas o carga repetitiva, y el síndrome del túnel carpiano. Finalmente, explica cómo se diagnostica una enfermedad laboral y algunas de las causas como estar expuestos a ruido,

1. ENFERMEDADES LABORALES
SUSAN YULIER MOJICA MENDIVELSO
GASTRONOMIA
SAN MATEO EDUCACION SUPERIOR
SALUD OCULACIONAL

2. ENFERMEDAD LABORAL ES:
• Se denomina Enfermedad Profesional a una enfermedad producida a
consecuencia de las condiciones del trabajo, por ejemplo: neumoconiosis,
alveolitis alérgica, lumbago, síndrome del túnel carpiano, exposición
profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.

3. ENFERMEDADES LABORALES
• La adaptación a nuestro país de las Directivas Europeas a la Prevención de
Riesgos laborales, ha supuesto que se desarrollaran diferentes normas legales
a partir de la que ha constituido la norma marco en la materia, que es la Ley
31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales , lo que ha
conllevado un cambio en las filosofías de actuación tanto de los profesionales
como de los propios trabajadores, intentando fomentarse desde entonces
una auténtica cultura preventiva a través de la promoción de la educación en
dicha materia en todos los niveles jerarquizados de las empresas españolas .

4. EJEMPLOS ENFERMEDADES
LABORALES
• 1. Sordera
• La exposición al ruido es una de las causas más comunes de enfermedad
laboral en el mundo y la tercera más común en Colombia, que llega a la
hipoacusia neurosensorial o sordera inducida por ruido en los casos más
extremos. La Organización Mundial de la Salud (OMS), se trata de la pérdida
auditiva secundaria a una exposición laboral a ruido a largo plazo, por encima
de los 85 decibeles

5. EJEMPLOS ENFERMEDAD LABORAL
• 2. Lumbagos
• Los problemas relacionados con la ergonomía se dividen en dinámicos, que
aparecen cuando una persona está sometida a muchos movimientos (cargue y
descargue; desplazamientos; agacharse y movimientos repetitivos), y estáticos
(por posturas sedentarias). Se trata de un problema a largo plazo, que
produce desgaste en articulaciones, especialmente de la columna, y
endurecimiento de tendones.

6. EJEMPLOS ENFERMEDAD LABORAL
• 3. Síndrome del Túnel del Carpio
• Es la primera causa de enfermedad profesional en Colombia y representa
30% de los casos. Se trata de una enfermedad antes poco conocida que afecta
una zona llamada túnel del carpo, que une el antebrazo y la mano, una
estructura natural por la que cruzan nervios, arterias, venas y tendones

7. SE DIAGNOSTICA UNA ENFERMEDAD
LABIRAL COMO :
• El diagnóstico de una enfermedad profesional se basa en una presunción
legal surgida de un doble listado de actividad y enfermedad. Así, si la
enfermedad está en el listado y quien la padece desarrolla una actividad con
riesgo de adquirir dicha enfermedad, hay una presunción iuris et de iure (no
admite prueba en contrario) de que es profesional, por lo que no se impone
la prueba de la relación de causalidad a diferencia de la enfermedad del
trabajo, donde sí es necesaria dicha prueba

8. CONSECUENCIAS POR LAS CUALES
HAY ENFERMEDAD LABORAL
• Por ejemplo, estar expuestos a un ruido o a vibraciones durante mucho
tiempo, al principio puede resultar molesto pero aunque nos acostumbremos
a largo plazo podría provocarnos problemas de salud. Otra causa de
enfermedad laboral es trabajar en espacios donde la temperatura cambia
bruscamente de forma constante. Por ejemplo, cuando en verano salimos de
un edificio o una oficina con aire acondicionado a la calle, donde hace calor,
o en invierno con la calefacción y el frío.

9. INCIDENCIA ENFERMEDADES
LABORALES
• Las EPS que reportaron información durante el año 2001 reunían 6.039.447 afiliados
cotizantes,
• a julio de ese año, según los datos suministrados por la Superintendencia Nacional de Salud,
de
• ellas seis se encontraban liquidando el régimen contributivo: Convida, Selvasalud, Unimec,
• Capresoca, Cóndor y Calisalud. Además, Caldas EPS y Caprecom se encontraban
intervenidas.
• Por esta razón, la información del año 2002 excluye a las seis EPS que liquidaron el régimen
• contributivo durante el año 2001.

10. GRACIAS