Este documento presenta conceptos sobre creatividad e innovación. Define la creatividad como la capacidad de crear cosas nuevas y la innovación como la introducción de un producto o proceso nuevo. Explica cuatro tipos de creatividad (expresiva, inventora, productividad, emergente) y cuatro tipos de innovación (producto, proceso, organizacional, marketing). Finalmente, describe cinco modelos de proceso de innovación y características de equipos de trabajo eficaces.
Los documentos comerciales son importantes porque registran las operaciones mercantiles y establecen las relaciones jurídicas entre las partes involucradas. Sirven para demostrar las transacciones comerciales y son fundamentales para la contabilización de las acciones de una empresa. Además, permiten controlar las operaciones de la empresa y verificar los asientos contables.
La empresa es una organización que produce bienes y servicios para obtener beneficios y lograr su supervivencia y crecimiento de manera rentable. Tiene como objetivos producir bienes y servicios para satisfacer necesidades del mercado, obtener beneficios y mantener un crecimiento sostenido a largo plazo.
El documento trata sobre la innovación tecnológica. Explica que la innovación es la aplicación de nuevas ideas y prácticas para aumentar la productividad. También define la innovación y discute los tipos y fuentes de innovación, así como las ventajas de la innovación de procesos. Además, describe los esfuerzos del gobierno del Atlántico para promover la innovación a través de un fondo de crédito y una unidad de fomento a la innovación.
Este documento describe el emprendimiento y sus características. Define el emprendimiento como la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional para alcanzar una meta u objetivo, o iniciar un nuevo proyecto o empresa. Luego describe varios tipos de emprendimiento como el emprendedor innovador, tecnológico, de servicios, comercial y tradicional. Finalmente, explica que el emprendimiento beneficia a los ciudadanos, es un motor de las economías y contribuye al bienestar de la sociedad.
El documento presenta una introducción a conceptos clave sobre tecnología e innovación. Explica que la tecnología se refiere a los conocimientos necesarios para utilizar, mejorar y crear técnicas, mientras que la innovación es la introducción de nuevos productos, procesos u organizaciones al mercado. También describe los tipos de investigación y desarrollo (I+D), los sistemas tecnológicos, y los ciclos de vida de las tecnologías. El objetivo es establecer un lenguaje común sobre estos temas
El documento describe la importancia de la innovación tecnológica para las empresas y la competitividad. Explica que la innovación permite satisfacer las necesidades de los clientes mediante nuevos productos y procesos. También señala que factores como la competencia global, los cambios en los productos y procesos de manufactura, y la necesidad de cambios en la gestión empresarial impulsan la innovación tecnológica como una variable clave para la competitividad de las empresas.
Contabilidad de sociedades ii conclusion y apaJose Monico
Este documento presenta una introducción al tema de la reorganización y transformación de sociedades. Explica los objetivos de analizar los procesos contables y financieros de la transformación, y justifica la importancia de este tema dado que las empresas deben adaptarse constantemente a los cambios del mercado. Luego presenta algunos antecedentes teóricos sobre la transformación de sociedades. Finalmente, describe aspectos legales, financieros y contables relacionados al proceso de transformación como la escritura pública, el balance de transformación, y los efectos en
Los documentos comerciales son importantes porque registran las operaciones mercantiles y establecen las relaciones jurídicas entre las partes involucradas. Sirven para demostrar las transacciones comerciales y son fundamentales para la contabilización de las acciones de una empresa. Además, permiten controlar las operaciones de la empresa y verificar los asientos contables.
La empresa es una organización que produce bienes y servicios para obtener beneficios y lograr su supervivencia y crecimiento de manera rentable. Tiene como objetivos producir bienes y servicios para satisfacer necesidades del mercado, obtener beneficios y mantener un crecimiento sostenido a largo plazo.
El documento trata sobre la innovación tecnológica. Explica que la innovación es la aplicación de nuevas ideas y prácticas para aumentar la productividad. También define la innovación y discute los tipos y fuentes de innovación, así como las ventajas de la innovación de procesos. Además, describe los esfuerzos del gobierno del Atlántico para promover la innovación a través de un fondo de crédito y una unidad de fomento a la innovación.
Este documento describe el emprendimiento y sus características. Define el emprendimiento como la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional para alcanzar una meta u objetivo, o iniciar un nuevo proyecto o empresa. Luego describe varios tipos de emprendimiento como el emprendedor innovador, tecnológico, de servicios, comercial y tradicional. Finalmente, explica que el emprendimiento beneficia a los ciudadanos, es un motor de las economías y contribuye al bienestar de la sociedad.
El documento presenta una introducción a conceptos clave sobre tecnología e innovación. Explica que la tecnología se refiere a los conocimientos necesarios para utilizar, mejorar y crear técnicas, mientras que la innovación es la introducción de nuevos productos, procesos u organizaciones al mercado. También describe los tipos de investigación y desarrollo (I+D), los sistemas tecnológicos, y los ciclos de vida de las tecnologías. El objetivo es establecer un lenguaje común sobre estos temas
El documento describe la importancia de la innovación tecnológica para las empresas y la competitividad. Explica que la innovación permite satisfacer las necesidades de los clientes mediante nuevos productos y procesos. También señala que factores como la competencia global, los cambios en los productos y procesos de manufactura, y la necesidad de cambios en la gestión empresarial impulsan la innovación tecnológica como una variable clave para la competitividad de las empresas.
Contabilidad de sociedades ii conclusion y apaJose Monico
Este documento presenta una introducción al tema de la reorganización y transformación de sociedades. Explica los objetivos de analizar los procesos contables y financieros de la transformación, y justifica la importancia de este tema dado que las empresas deben adaptarse constantemente a los cambios del mercado. Luego presenta algunos antecedentes teóricos sobre la transformación de sociedades. Finalmente, describe aspectos legales, financieros y contables relacionados al proceso de transformación como la escritura pública, el balance de transformación, y los efectos en
Emprendimiento como Estrategia de Desarrollo EconomicoAngel Willmore
El documento describe el emprendimiento como un motor clave para el desarrollo económico. Explica que el emprendedor es el protagonista en el ecosistema emprendedor y que existen diferentes tipos de emprendimientos. Además, señala que no hay sociedades desarrolladas sin altos niveles de educación y que la academia debe fomentar el espíritu emprendedor. Finalmente, concluye que el emprendimiento de alto impacto impulsa el desarrollo económico.
El documento define la innovación como un proceso que involucra el trabajo colaborativo entre actores públicos y privados para comercializar un producto mejorado que brinde nuevos servicios al consumidor. Explica que la innovación puede darse por iniciativa del cliente, por necesidad del mercado o por iniciativa del departamento de marketing o I+D de una empresa y puede consistir en cambios tecnológicos, organizacionales o de marketing. También diferencia entre innovaciones incrementales y de ruptura tecnológica.
Este documento presenta información sobre la innovación. Define la innovación y distingue entre innovación incremental y radical. Explica que la innovación incremental implica pequeñas mejoras a productos o servicios existentes, mientras que la innovación radical implica cambios revolucionarios completamente nuevos. También describe varios tipos de innovación como tecnológica, comercial y organizativa. Finalmente, menciona siete herramientas básicas para la innovación y la creatividad.
Este documento resume conceptos clave sobre innovación. Define innovación como la aplicación exitosa de nuevas ideas, conceptos, productos o servicios en el mercado con el objetivo de incrementar la productividad y competitividad. Explica que la innovación puede ser incremental, que implica mejoras, o radical, que implica cambios completos. También identifica siete fuentes de innovación según Peter Drucker y describe la curva de adopción que explica cómo se difunde una innovación entre los individuos. Finalmente, menciona algunos factores que pueden afectar la innovación como los
El documento describe diferentes herramientas tecnológicas de comunicación como el chat, videoconferencia, correo electrónico y foros, explicando sus características y usos educativos. También presenta recomendaciones para el uso efectivo de estas herramientas para apoyar el aprendizaje a distancia y la interacción entre estudiantes y profesores.
El documento habla sobre el espíritu emprendedor, sus características y su importancia en la economía y la sociedad. Define el emprendimiento como una actitud orientada a crear proyectos y lograr metas personales y sociales. Explica que el emprendimiento puede enseñarse y que es inherente a la naturaleza humana, siendo una habilidad educable que promueve el desarrollo personal integral.
Este método consiste en expresar las cifras de los estados financieros como porcentajes del total para facilitar la comparación y el análisis. Se aplica a estados como el balance general y el estado de resultados, dividiendo cada partida entre el activo o ventas totales para mostrar su proporción. Esto permite identificar anomalías y comparar el desempeño financiero entre períodos.
Los registros contables pueden ser simples o compuestos. Los registros contables se llevan a los libros contables principales como el libro diario y el libro mayor, donde se registran las transacciones de una empresa.
Este documento proporciona una introducción a los fundamentos y principios contables. Explica los conceptos clave como empresa, tipos de sociedades, la importancia de la contabilidad para las empresas, y los principios básicos como la ecuación contable, las cuentas contables y el plan de cuentas. También describe los principales grupos de cuentas como activos, pasivos y patrimonio, y algunas cuentas específicas dentro de cada grupo.
Este documento describe los libros de contabilidad principales, incluyendo el libro diario y el libro mayor. Explica que el libro diario registra de manera cronológica todas las transacciones de la empresa mediante asientos contables. Luego, la información del libro diario se transfiere al libro mayor, donde se detallan los saldos de cada cuenta. El documento también cubre los requisitos legales de los libros de contabilidad y cómo se usan para registrar y rastrear las transacciones financieras de una empresa.
Identificar la Clasificación de Cuentas de acuerdo a los Grupos Reales y Nominales, a través de la participación favoreciendo el compromiso transformador en la sociedad.
El método SCAMPER es un método creativo para generar ideas que se basa en 7 categorías representadas por las letras de su acrónimo en inglés: sustituir, combinar, adaptar, modificar, poner otros usos, eliminar y reordenar. Se trata de hacer preguntas sobre un desafío o problema inicial dentro de cada categoría para estimular nuevas perspectivas. El método fue creado en la década de 1950 y es una herramienta sencilla pero poderosa para fomentar la creatividad y resolver problemas de manera innovadora.
Podríamos definir la Contabilidad como la técnica que se encarga de registrar las operaciones de las empresas con el objetivo de reflejar una imagen de su patrimonio, situación financiera y resultados económicos (pérdidas o ganancias).
El documento describe cómo la tecnología está causando cambios en la cultura organizacional y la estructura de las empresas. Explica que la administración de la tecnología es una herramienta para gestionar el cambio y analiza cómo la tecnología está afectando el ciclo de vida de los productos, la definición de mercados y sectores industriales, y las relaciones entre empleados y clientes. También discute el crecimiento de la globalización de los mercados.
1. El documento describe los diferentes tipos de innovación como innovaciones radicales, incrementales, abiertas, de producto, proceso, organización y comercialización. 2. Explica factores que impulsan la innovación como satisfacer mejor las necesidades de los clientes, mejorar la competitividad, aprovechar oportunidades y solucionar problemas. 3. Define estrategias competitivas como liderazgo en costos, diferenciación y focalización considerando factores como inversión, marketing e industria.
El documento describe los componentes principales del Plan Contable General Empresarial en Perú. Explica que el plan contable es un conjunto ordenado de cuentas que permite registrar las operaciones de una entidad de forma ordenada para facilitar la preparación de estados financieros. También define conceptos clave como activo, pasivo, patrimonio, ingresos y gastos de acuerdo a las Normas Internacionales de Información Financiera.
Este documento describe varios conceptos clave relacionados con la administración de empresas. Explica que la administración se encarga de dirigir y controlar los recursos de una empresa para satisfacer las necesidades de los clientes, y que la gerencia utiliza los recursos disponibles de manera eficiente para lograr las metas planteadas. Además, señala que todas estas técnicas y formas de trabajo se combinan para mejorar las necesidades de los clientes, que son la razón de ser de las organizaciones.
Este documento describe las metodologías para el desarrollo de aplicaciones web, incluyendo tipos de aplicaciones web, características, la necesidad de una metodología de desarrollo y la evolución de estas metodologías. Explica la metodología UWE basada en UML, que utiliza notaciones estándar como UML y OCL a lo largo de las fases de análisis de requisitos, diseño conceptual, diseño de navegación y diseño de presentación.
La creatividad es la capacidad de aportar soluciones originales a problemas, e involucra la generación de nuevas ideas. La innovación implica implementar cambios novedosos que mejoren procesos, productos u organizaciones. Existen cuatro tipos de innovación: de producto, proceso, comercialización y organización. Las técnicas para estimular la creatividad incluyen confiar en la propia creatividad, modificar el ambiente de trabajo y desarrollar la curiosidad.
Este documento resume la innovación educativa, definiendo la innovación y explicando sus dimensiones, tipos, fases y factores que inhiben el proceso. La innovación educativa se define como un proceso sistemático de introducir nuevas prácticas o cambios en la enseñanza-aprendizaje. Existen diversos enfoques para explicar la innovación educativa como el técnico-científico y el cultural. La innovación puede ser de producto, proceso, radical o incremental. El proceso de innovación pasa por varias fases y se ve afectado por factores
Emprendimiento como Estrategia de Desarrollo EconomicoAngel Willmore
El documento describe el emprendimiento como un motor clave para el desarrollo económico. Explica que el emprendedor es el protagonista en el ecosistema emprendedor y que existen diferentes tipos de emprendimientos. Además, señala que no hay sociedades desarrolladas sin altos niveles de educación y que la academia debe fomentar el espíritu emprendedor. Finalmente, concluye que el emprendimiento de alto impacto impulsa el desarrollo económico.
El documento define la innovación como un proceso que involucra el trabajo colaborativo entre actores públicos y privados para comercializar un producto mejorado que brinde nuevos servicios al consumidor. Explica que la innovación puede darse por iniciativa del cliente, por necesidad del mercado o por iniciativa del departamento de marketing o I+D de una empresa y puede consistir en cambios tecnológicos, organizacionales o de marketing. También diferencia entre innovaciones incrementales y de ruptura tecnológica.
Este documento presenta información sobre la innovación. Define la innovación y distingue entre innovación incremental y radical. Explica que la innovación incremental implica pequeñas mejoras a productos o servicios existentes, mientras que la innovación radical implica cambios revolucionarios completamente nuevos. También describe varios tipos de innovación como tecnológica, comercial y organizativa. Finalmente, menciona siete herramientas básicas para la innovación y la creatividad.
Este documento resume conceptos clave sobre innovación. Define innovación como la aplicación exitosa de nuevas ideas, conceptos, productos o servicios en el mercado con el objetivo de incrementar la productividad y competitividad. Explica que la innovación puede ser incremental, que implica mejoras, o radical, que implica cambios completos. También identifica siete fuentes de innovación según Peter Drucker y describe la curva de adopción que explica cómo se difunde una innovación entre los individuos. Finalmente, menciona algunos factores que pueden afectar la innovación como los
El documento describe diferentes herramientas tecnológicas de comunicación como el chat, videoconferencia, correo electrónico y foros, explicando sus características y usos educativos. También presenta recomendaciones para el uso efectivo de estas herramientas para apoyar el aprendizaje a distancia y la interacción entre estudiantes y profesores.
El documento habla sobre el espíritu emprendedor, sus características y su importancia en la economía y la sociedad. Define el emprendimiento como una actitud orientada a crear proyectos y lograr metas personales y sociales. Explica que el emprendimiento puede enseñarse y que es inherente a la naturaleza humana, siendo una habilidad educable que promueve el desarrollo personal integral.
Este método consiste en expresar las cifras de los estados financieros como porcentajes del total para facilitar la comparación y el análisis. Se aplica a estados como el balance general y el estado de resultados, dividiendo cada partida entre el activo o ventas totales para mostrar su proporción. Esto permite identificar anomalías y comparar el desempeño financiero entre períodos.
Los registros contables pueden ser simples o compuestos. Los registros contables se llevan a los libros contables principales como el libro diario y el libro mayor, donde se registran las transacciones de una empresa.
Este documento proporciona una introducción a los fundamentos y principios contables. Explica los conceptos clave como empresa, tipos de sociedades, la importancia de la contabilidad para las empresas, y los principios básicos como la ecuación contable, las cuentas contables y el plan de cuentas. También describe los principales grupos de cuentas como activos, pasivos y patrimonio, y algunas cuentas específicas dentro de cada grupo.
Este documento describe los libros de contabilidad principales, incluyendo el libro diario y el libro mayor. Explica que el libro diario registra de manera cronológica todas las transacciones de la empresa mediante asientos contables. Luego, la información del libro diario se transfiere al libro mayor, donde se detallan los saldos de cada cuenta. El documento también cubre los requisitos legales de los libros de contabilidad y cómo se usan para registrar y rastrear las transacciones financieras de una empresa.
Identificar la Clasificación de Cuentas de acuerdo a los Grupos Reales y Nominales, a través de la participación favoreciendo el compromiso transformador en la sociedad.
El método SCAMPER es un método creativo para generar ideas que se basa en 7 categorías representadas por las letras de su acrónimo en inglés: sustituir, combinar, adaptar, modificar, poner otros usos, eliminar y reordenar. Se trata de hacer preguntas sobre un desafío o problema inicial dentro de cada categoría para estimular nuevas perspectivas. El método fue creado en la década de 1950 y es una herramienta sencilla pero poderosa para fomentar la creatividad y resolver problemas de manera innovadora.
Podríamos definir la Contabilidad como la técnica que se encarga de registrar las operaciones de las empresas con el objetivo de reflejar una imagen de su patrimonio, situación financiera y resultados económicos (pérdidas o ganancias).
El documento describe cómo la tecnología está causando cambios en la cultura organizacional y la estructura de las empresas. Explica que la administración de la tecnología es una herramienta para gestionar el cambio y analiza cómo la tecnología está afectando el ciclo de vida de los productos, la definición de mercados y sectores industriales, y las relaciones entre empleados y clientes. También discute el crecimiento de la globalización de los mercados.
1. El documento describe los diferentes tipos de innovación como innovaciones radicales, incrementales, abiertas, de producto, proceso, organización y comercialización. 2. Explica factores que impulsan la innovación como satisfacer mejor las necesidades de los clientes, mejorar la competitividad, aprovechar oportunidades y solucionar problemas. 3. Define estrategias competitivas como liderazgo en costos, diferenciación y focalización considerando factores como inversión, marketing e industria.
El documento describe los componentes principales del Plan Contable General Empresarial en Perú. Explica que el plan contable es un conjunto ordenado de cuentas que permite registrar las operaciones de una entidad de forma ordenada para facilitar la preparación de estados financieros. También define conceptos clave como activo, pasivo, patrimonio, ingresos y gastos de acuerdo a las Normas Internacionales de Información Financiera.
Este documento describe varios conceptos clave relacionados con la administración de empresas. Explica que la administración se encarga de dirigir y controlar los recursos de una empresa para satisfacer las necesidades de los clientes, y que la gerencia utiliza los recursos disponibles de manera eficiente para lograr las metas planteadas. Además, señala que todas estas técnicas y formas de trabajo se combinan para mejorar las necesidades de los clientes, que son la razón de ser de las organizaciones.
Este documento describe las metodologías para el desarrollo de aplicaciones web, incluyendo tipos de aplicaciones web, características, la necesidad de una metodología de desarrollo y la evolución de estas metodologías. Explica la metodología UWE basada en UML, que utiliza notaciones estándar como UML y OCL a lo largo de las fases de análisis de requisitos, diseño conceptual, diseño de navegación y diseño de presentación.
La creatividad es la capacidad de aportar soluciones originales a problemas, e involucra la generación de nuevas ideas. La innovación implica implementar cambios novedosos que mejoren procesos, productos u organizaciones. Existen cuatro tipos de innovación: de producto, proceso, comercialización y organización. Las técnicas para estimular la creatividad incluyen confiar en la propia creatividad, modificar el ambiente de trabajo y desarrollar la curiosidad.
Este documento resume la innovación educativa, definiendo la innovación y explicando sus dimensiones, tipos, fases y factores que inhiben el proceso. La innovación educativa se define como un proceso sistemático de introducir nuevas prácticas o cambios en la enseñanza-aprendizaje. Existen diversos enfoques para explicar la innovación educativa como el técnico-científico y el cultural. La innovación puede ser de producto, proceso, radical o incremental. El proceso de innovación pasa por varias fases y se ve afectado por factores
El documento presenta definiciones de innovación, creatividad e ideas según diferentes autores. Se describen siete tipos de innovación: de producto, modelos de negocio, procesos, tecnológica, organizacional, servicios y gestión de clientes. Además, explica factores como la planificación estratégica, la protección intelectual, la ejecución de proyectos y la comercialización de innovaciones.
Este documento presenta información sobre el pensamiento creativo y la innovación. Explica que el pensamiento creativo es la capacidad de generar ideas originales para solucionar problemas o atender necesidades, mientras que la innovación se refiere a la implementación de dichas ideas para lograr objetivos. También describe los diferentes tipos de pensamiento creativo como el divergente, convergente y lateral, así como los pasos involucrados en el proceso creativo e innovador.
El documento describe las diferentes definiciones e ideas sobre la innovación. Define la innovación como la aplicación comercial de una idea nueva o mejorada que el mercado valora. Explica que existen diferentes tipos de innovación como la innovación de producto, proceso, organizacional y de marketing. También identifica varias fuentes de innovación como la creatividad, la competencia, los clientes, la cultura organizacional y las políticas estratégicas de una empresa.
La creatividad consiste en generar nuevas ideas y la
innovación es la puesta en práctica de las mismas transformándolas en algo útil. Es decir, la innovación es la creatividad aplicada, por lo tanto, ambas deben actuar conjuntamente y en el mismo sentido.
El documento describe el ciclo de innovación y la gestión de la innovación. Explica que el ciclo de innovación incluye etapas como la identificación de oportunidades, financiamiento, investigación, desarrollo de prototipos, producción, marketing y comunicación con clientes. También destaca la importancia de gestionar la innovación a través de un sistema que incluye herramientas, procesos, estructuras organizativas y objetivos. Finalmente, concluye que la innovación debe crear valor y que pocas organizaciones gestionan la innovación
Presentación elaborada para jóvenes estudiantes de la Lic. en Gestión Tecnológica de la Escuela Superior de Tizayuca perteneciente a la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo.
El contenido de la misma, aborda diversas definiciones de innovación, una propuesta local del término, las implicaciones de la facultad creativa y producción de ideas, así como de técnicas, métodos o recursos para favorecer el desarrollo y aparición de la misma, mediante intención y desempeño, en cualquier ámbito de nuestra vida cotidiana, profesional, laboral o personal.
El documento presenta diferentes definiciones de innovación de acuerdo a distintas fuentes como la OCDE, la RAE y autores como Schumpeter y Drucker. Se describen siete tipos de innovación como tecnológica, de producto, proceso, gestión de clientes, servicios, organizacional y modelo de negocio. Finalmente, se menciona que la innovación no necesita ser tecnológica y disruptiva, pudiendo ser simplemente nuevos métodos o formas de operar.
El documento trata sobre la creatividad empresarial. Explica que la creatividad y la innovación son necesarias para que las organizaciones sobrevivan. Describe algunas características de las empresas creativas como promover la creatividad dentro de la cultura organizacional y dar autonomía a los empleados. También cubre los modelos de creatividad organizacional e innovación y los procesos de innovación como la investigación básica, investigación aplicada y desarrollo tecnológico.
El documento trata sobre la importancia de la innovación tecnológica y la creatividad para el desarrollo regional. Explora conceptos como la innovación abierta, los tipos de innovación, y los pasos para la innovación en las empresas. También presenta diferentes modelos y herramientas para la creación de nuevos productos e ideas innovadoras. Concluye resaltando que la innovación es un factor clave para la competitividad y la formación posgradual puede canalizar el conocimiento creativo.
Se Detallan los aspectos relacionados con la innovación, sus diferentes definiciones, sus tipologias, el cambio generado por su implementación y el perfil del hombre innovador
El documento habla sobre la innovación, definida como la aplicación de nuevas ideas, conceptos, productos y servicios con el objetivo de incrementar la productividad. Explica que la innovación implica introducir cambios justificados a través de la apertura, actualización y mejora. También describe las fases generales de una investigación con innovación como la detección del problema, definición del problema, planteamiento de la innovación y evaluación, y obtención de resultados y conclusiones.
El documento trata sobre el tema de la innovación. Define la innovación como la formulación de nuevos métodos, procesos o productos. Explica que la innovación es un proceso multifacético que involucra distintas etapas como la creatividad, desarrollo y comercialización. También describe los tipos de innovación como la técnica, tecnológica y de modelos de negocio. Resalta la importancia de la innovación para las empresas en una economía globalizada y cambiante.
Este documento describe un proyecto realizado por estudiantes y profesores de la Universidad Estatal del Sur de Manabí en Ecuador. El objetivo del proyecto era fomentar la creatividad y el pensamiento creativo en los estudiantes a través de estrategias y técnicas para resolver problemas lógico-matemáticos de manera creativa. El documento explica varias técnicas para estimular la creatividad individual y en grupo como tormentas de ideas, mapas mentales y métodos analógicos.
Fundamentos de Innovación Pedagógica Mapa Mental.pdfCarmen Narváez
El documento habla sobre los fundamentos de la innovación pedagógica. Explica que la innovación implica tener un conocimiento que guíe hacia el cumplimiento de metas y objetivos no explorados antes. También define la creatividad como la capacidad de crear algo nuevo e innovar. Finalmente, describe algunos tipos de innovación como la de productos, procesos, organizacional, de marketing y educativa.
Este documento presenta una introducción a la innovación. Define la innovación como el proceso de generar y aplicar ideas creativas en un contexto específico. Explica que la creatividad es un punto de partida para la innovación. Además, clasifica la innovación en función de su objeto, impacto, efecto, escala y origen. Finalmente, describe los tipos de innovación como de producto, proceso, sistema de gestión y marketing.
habla sobre los conceptos claves para poder comprender que quiere decir innovación y desarrollo, como también nos menciona características principales de dichos conceptos.
Cuaderno de Técnicas de Creatividad - ITM.pdfVickyOrtiz29
Este documento presenta una serie de procesos y herramientas para estructurar la creatividad. Describe el objetivo del Instituto Tecnológico Metalmecánico de impulsar la innovación en empresas del sector de transformados metálicos a través de proyectos de I+D+i, transferencia de tecnología y formación. Incluye secciones sobre la creatividad en el proceso de innovación, principios de la creatividad, la personalidad creativa y fases del proceso creativo-innovador.
Similar a SEMANA 3 CREATIVIDAD innovación tecnológica (20)
2. Fundamentos de Creatividad e Innovación
Contenido:
1. Conceptos de creatividad e innovación.
2. Tipos de creatividad.
3. Tipos de innovación.
4. Modelos de proceso de innovación.
5. Equipos de trabajo.
3. Innovación
La OCDE (2015) define el concepto
de innovación como la
introducción de un producto (bien
o servicio) o de un proceso, nuevo
o significativamente mejorado, o la
introducción de un método de
comercialización o de organización
nuevo, aplicado a las prácticas de
negocio, a la organización del
trabajo o a las relaciones externas.
Schumpeter, J. en Rodriguez, H.
(2007) la define como la
aplicación de nuevas ideas,
conceptos, productos, servicios y
prácticas, con la intención de ser
útiles para el incremento de la
productividad y la competitividad.
4. Generan participación, compromiso y motivación. Esquivias, M. T. (2015) .
Posibilidad de Competir
Busca impactar al público siendo la preferencia de consumidores
Vincular la innovación con la economía.
Conseguir la aceptación social
Impulsar el aprendizaje multidireccional.
En la actualidad la innovación es una necesidad que hace ser la supervivencia de la empresa
5. (2015) define a la
Valdés, L.
creatividad como la capacidad de
crear, de producir cosas nuevas y
un
valiosas,
cerebro
es la capacidad de
para llegar a conclusiones
nuevas y resolver problemas en una
forma original. Debe ser intencionada
y apuntar a un objetivo.
6. 1.1 Creatividad
• Sensibilidad a los
problemas
Capacidad para descubrir
diferencias, dificultades, fallos
o imperfecciones, dándose
cuenta de lo que debe hacerse
para crear algo nuevo.
Autor: Esquivias, M. T. (2015)
• Fluidez
Es la característica de la
creatividad o la facilidad
para generar un número
elevado de ideas que
permitan hacerse llegar de
las mejores.
7. • Flexibilidad
1.1 Creatividad
Autor: Ordoñez, R. (2010).
Transformación, o un
cambio en la creación de
algo nuevo. Puede ser de
dos tipos:
espontánea, y adaptación.
• Originalidad
soluciones,
Producir
productos, o servicios
ingeniosos o novedoso.
8. Es aquella que se manifiesta en los
primeros años de vida, por lo que tiene
atribuciones congénitas, es decir,
comprende habilidades propias de cada
persona. Es a partir de ella
precisamente, que se pueden desarrollar
otras habilidades. Ordoñez, R. (2010).
a) Creatividad
Expresiva
9. Es aquella en la que las ideas
que se generan, surgen del
empleo de la experiencia y
conocimientos ya adquiridos con
anterioridad, de manera original.
Ordoñez, R. (2010).
b)Creatividad
Inventora.
10. Este es uno de los tipos de
creatividad conocido por su carácter
práctico,
desarrollo
puesto que implica el
de aptitudes, que
distinguirán al individuo. Ordoñez, R. (2010).
c) Creatividad
Productividad.
11. Taylor plantea que la creatividad
emergente es una de las mas
complejas, puesto que conduce al
desarrollo de principios,
fundamentos e ideas totalmente
innovadoras. Naturalmente, estas
son poco comprendidas por los
otros niveles descritos, puesto que
esta separada de las imágenes
prefijadas. Ordoñez, R. (2010).
d) Creatividad
Emergente.
12. •Cuando se introduce en el mercado nuevos
(o significativamente mejorados) productos
o servicios, incorporando alteraciones
significativas en las especificaciones
técnicas, los componentes, los materiales o
en otras características funcionales
incluyendo la incorporación de software.
OCDE (2015)
a) Innovación en
producto/servicio
13. (OCDE, 2015)
Se refiere a la implementación de nuevos (o significativamente
mejorados) procesos de fabricación, logística o distribución.
Apunta a modificar la forma en que se hacen las cosas en la
empresa. Por ejemplo: la redefinición de los procesos
productivos puede aportar al incremento del valor del producto
final en virtud de un menor costo de producción, un menor
tiempo de respuesta o mayor calidad.
b) Innovación en
procesos
14. Se da cuando se desarrollan nuevos métodos organizacionales en el
negocio, aplicados a la gestión del conocimiento, formación, evaluación
y desarrollo de los recursos humanos, gestión de la cadena de valor,
reingeniería de negocio, gestión del sistema de calidad, administración,
etc.), en la organización del trabajo y/o en las relaciones hacia el
exterior. También se consideran las nuevas formas de hacer llegar los
servicios a los clientes: incorporación de sistemas de comercio
electrónico, sistemas de gestión on-line, banca electrónica, etc. (OCDE,2015)
C) Innovación Organizacional
15. Conlleva
Cuando se implementan nuevos métodos de mu
n
ap
rr
ko
ec
e
t
s
ino g, incluyendo
mejoras significativas en el diseño de un producto o embalaje, precio,
distribución y promoción.
• Se dan casos en los que se agrupan las definiciones de innovación
organizacional y de marketing bajo la denominación general de
innovación en la gestión.
(OCDE, 2015)
d) Innovación Marketing
16. Se refiere a la parte de la identificación de las
necesidades latentes, debemos clarificar en qué tenemos
que innovar, un nuevo producto o servicio, o un nuevo
modelo organizativo en la empresa, o un cambio
tecnológico en el proceso productivo, etc. Esa necesidad
puede venir dada, entre otros, por la exigencia de los
clientes, por nuestros competidores, una nueva estrategia
comercial. (Diccionario de la Real Academia,2016)
Proceso de
innovación
17. Figura 1. Modelo de Empuje de la Tecnología
Fuente: Rothwell, R. (1994)
18. Figura 2. Modelo de Tirón de la Demanda
Fuente: Rothwell, R. (1994)
19. Figura 3. Modelo por etapas departamentales.
Fuente: Saren (1984)
Nuevo
producto
Idea
20. Figura 4. Modelo de Integración de
Sistemas y Redes.
Competidores
Distribuidores
Clientes
Usuarios
Conocimiento
Proceso de
innovación de
producto es una
acumulación de
conocimiento para
resolver problemas
creados por
necesidades
articuladas
Fuente: Trott (1998), citado en Hobday, 2005
23. El primer
innovación
paso para la
es
oportunidades
reconocer
y generar
ideas. Para ello se pueden
utilizar técnicas de análisis de
productos
procesos,
servicios, así
creatividad que
más allá de
y
como de
ayudan a
lo
pensar
evidente.
Como segunda etapa es la
redefinición de problemas la cual
sugiere una estrategiade
solución creativa cuya lógica
consiste en definir el problema
claramente, analizándolo desde
diferentes perspectivas con los
riesgos que implica.
24. La tercera etapa es sobre
Metodologías de creatividad,
lo que se reconoce como
pensamiento divergente, es
decir, el momento en que se
generan múltiples ideas para
dar solución o atender el
problema u oportunidad
planteado
La cuarta se refiere a la selección
y filtro de ideas, luego de tener
múltiples ideas, se evalúan y
las
acorde
que
ideas,
con
defines
seleccionan
reduciéndolas,
criterios
previamente (viabilidad,
articulación con la organización,
tiempo, etc.).
Implementación
consiste
marcha
que
en poner en
la iniciativa por
ejemplo, una nueva idea de
producto podría requerir un
prototipo, una investigación
de mercado, realizar testeo
del producto o servicio.
25. Smith (2001)
de
“Es un
individuos
número reducido
con
complementarias
capacidades
,
comprometidos con un propósito,
un objetivo de trabajo y un plan
comunes, además de que
comparten responsabilidades”
Holp (2003)
“Un grupo de personas
que trabajan juntas hacia
una serie de objetivos
específicos dentro de una
espera
operativ
a determinada”
26. T
rabajo en equipo
sin
• Cumplen metas individuales
• Trabajo amistoso
coordinación ni objetivos.
• Estructura informal: tienden a
especializarse en funciones
determinadas.
• Organismo que tiene un
desempeño laborar a cambio
de un ingreso monetario.
Equipo de trabajo
• Objetivos comunes y acordados
• Buenas
relaciones
interpersonales
• Procedimientos explícitos
• Alto grado de interdependencia
• Tareas definidas y negociadas
27. Características de un equipo de trabajo
Objetivos
comunes
y
acordados
Buenas
relaciones
interpersonales
Alto grado de
interdependencia
Procedimientos
explícitos
Tareas definidas y
negociadas.
28. Procesos de creación de equipo de trabajo
Formación: Evalúan
normas, definen límites
de tarea, ilusión
ambiente cordial.
Agitación: Surgen los
primeros conflictos
Normalización:
Superan problemas,
desarrollo de
interdependencia,
surgimiento de ideas y
opiniones
Realización:
Etapa de madurez,
equipo acoplado,
aprenden a trabajar
juntos. Fase productiva.
29. •Objetivo de equipo
Características de un equipo eficaz
•Funciones definidas
•Interdependencia
•Comunicación eficaz
•Eficiencia en el desempeño
•Responsabilidad
•Liderazgo
• Pensamiento positivo: errores como
oportunidades de trabajo.
•Reglas fundamentales definidas.
30. CONCLUSIONES
La Innovación es un proceso que se debe de
desarrollar a partir de la invención.
La creatividad es parte de este proceso
Existen diferentes modelos de proceso de innovación.
Las organizaciones deben de trabajar con un modelo
que les permita desarrollar habilidades de innovación.
31. Referencias Bibliográficas
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Autónoma de México, 5 (1): 2-17
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• Lerma K. (2015). Desarrollo de nuevos productos. Una visión integral. (8ª ed.). México: Cengage.
• Schnarch K. (2012). Desarrollo de nuevos productos y empresas. (7ª ed). México: McGraw Hill.
• Ulrich K. (2016) Diseño y desarrollo de productos. Enfoque multidisciplinario. (7ª ed.). México: McGraw Hill.
• OCDE (2015) Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico.
• Ordoñez, R. (2010). Cambio, Creatividad e Innovación: Desafíos y Respuestas. España: Garnica
• Ponti F. (2010). Los 7 movimientos de la innovación. México: Norma.
• Rodríguez, H. (2007) Innovación mas allá de los cálculos. Universidad de Pamplona. 1ª Edición.
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liderazgo e innovación estratégica, A.C