El documento describe varios modelos de gestión de control de calidad para la profesión contable en diferentes países. Puerto Rico sigue las normas del AICPA. Hubo convenios entre colegios de contadores de Puerto Rico-Honduras y la Asociación Interamericana de Contabilidad y Paraguay. Se detallan aspectos como supervisión, capacitación, certificación y evaluación de cumplimiento con normas de control de calidad.

1. • Gestión de Control de Calidad.
• Proyecto de País
• Participación del ente regulador del país y
del gremio de la profesión.

2. Experiencia con Modelos Implantados:
Puerto Rico siguiendo las normas del
American Institute of Certified Public
Accountants {AICPA}.

3. Convenio {2010} entre el Colegio de CPA de
Puerto Rico y el Colegio Hondureños de
Profesionales Universitarios en Contaduría
Pública.
Convenio {2008)entre la Asociación
Interamericana de Contabilidad y el Colegio
de Contadores del Paraguay.

4. • AICPA/PR Aspectos Relevantes
– Implantado en el 1989.
– Mandatorio para practicar y permanecer como
miembro del AICPA.
– Seguimos la Norma de Control de Calidad # 8
del AICPA. Muy parecida a la Norma # 1 de
Control de Calidad Internacional.

5. Se hace una revisión de calidad cada 3 años a las firmas
participantes en el programa.
Aceptación por parte del gobierno federal para los
auditores de entidades que reciben fondos federales.
Supervisado por el AICPA y el Colegio de CPA de Puerto
Rico.

6. Puerto Rico/ Honduras Aspectos Relevantes
Periodo de implantación de aproximadamente 3
años.
Capacitación a las firmas practicantes
Supervisión del Gremio del País

7. – Financiamiento por parte del BID.
– Desarrollo de toda la estructura de control de
calidad y de revision de control de calidad por
parte del gremio.
– Enfasis en el adiestramiento de las firmas
practicantes.

8. • AIC/Paraguay
– Certificación de cumplimiento con el sistema de
control de calidad.
– Orientado a firmas que están en cumplimiento
de la Norma 1 Internacional de control de
Calidad.

9. – Evaluación preliminar. Equipo dianostiga los
puntos a fortalecer y el plazo adecuado de
implantación del plan de acción correctiva.
– Auto-Evaluación. La firma se concentra en
corregir y superar lo señalado en la evaluación
preliminar.

10. – Evaluación final. La firma solicita que se haga la
revisión final y se dictamine sobre el
cumplimiento con las normas de control de
calidad.
– Se emite un certificado de cumplimiento con
duración de 2 años.
– El costo lo asumen las firmas revisadas.

11. Aspectos a Considerar para una Implantación
Exitosa.
– Control del programa por el gremio profesional o
un regulador del Estado.
– Voluntario versus Compulsorio.
– Periodo de implantación inicial.
– Adiestramiento a los Profesionales.
– Revisores Externos versus Revisores Nacionales