El documento analiza la gestión del director en la satisfacción laboral de los maestros de la Escuela Primaria Bolivariana Media Jornada "Agua Viva" en el estado de Lara, Venezuela. Los objetivos son identificar los procesos de gestión del director, describir su gestión, diagnosticar la satisfacción laboral de los maestros y caracterizarla. La investigación utiliza una muestra de 36 maestros y evalúa dimensiones como los procesos gerenciales, las causas de satisfacción laboral y las condiciones laborales a través de ítems.

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA Y LIDERAZGO
GESTIÓN DEL DIRECTIVO EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE
LOS DOCENTES DE AULA EN LA ESCUELA BOLIVARIANA
AGUA VIVA, PARROQUIA AGUA VIVA, MUNICIPIO PALAVECINO
ESTADO LARA
Autor: Iris Rojas de Piñero
Tutor: Pasifae Hernández
Nombre de la Asignatura: Proyecto
de Investigación III
CABUDARE, NOVIEMBRE 2016

3. Objetivo General
Analizar la gestión del directivo en la satisfacción laboral de los
docentes de la Escuela Primaria Bolivariana Media Jornada, “Agua
Viva”, parroquia Agua Viva del municipio Palavecino del estado Lara
Objetivos Específicos
Identificar los procesos que cumple en la gestión el directivo de la
Escuela Primaria Bolivariana Media Jornada, “Agua Viva”, parroquia
Agua Viva del municipio Palavecino del estado Lara
Describir la gestión del directivo de la Escuela Primaria Bolivariana
Media Jornada, “Agua Viva”, parroquia Agua Viva del municipio
Palavecino del estado Lara
Diagnosticar la satisfacción laboral de los docentes de la Escuela
Primaria Bolivariana Media Jornada, “Agua Viva”, parroquia Agua Viva
del municipio Palavecino del estado Lara
Caracterizar la satisfacción laboral de los docentes de la Escuela
Primaria Bolivariana Media Jornada, “Agua Viva”, parroquia Agua
Viva del municipio Palavecino del estado Lara

4. Beneficiar al
docente para el
mejoramiento de
su desempeño. Enriquecer su
hacer
pedagógico.
Optimizar la
gestión del
directivo

5. Mejorar la gestión
directiva.
La satisfacción laboral
Generar conocimientos
al directivo

6. Villamil y Sánchez (2012) en Honduras, Titulada: Influencia del clima organizacional
sobre la satisfacción laboral en los empleados de la municipalidad de Choloma.
Montilla (2012), Municipio Libertador del Estado Mérida Titulada:
Motivación y el Desempeño Docente, dirigido a analizar la influencia de la motivación en el
desempeño del personal docente de la Escuela Técnica Robinsoniana Manuel Antonio
Pulido Méndez
Alcon (2014), en Carabobo, Titulada: titulada Habilidades gerenciales y la satisfacción
laboral de los docentes de las escuelas básicas del sector Caño Nuevo del Municipio
Tinaquillo, Estado Cojedes
Cordero y Oliva (2013), Moroturo estado Lara. analizar el clima organizacional como
elemento clave de la satisfacción laboral en el desempeño del docente de la Escuela
Técnica Agropecuaria “Franco Medina”

7. Población y
Muestra:
36 Docentes

8. Variable Dimensión Indicadores Ítems
Gestión del
Directivo
Procesos Gerenciales
- Planificación
- Organización
- Dirección
- Control
1,2,3
4,5,6
7,8,9
10,11,12
Satisfacción Laboral
Causas
-Satisfacción de
necesidades
-Expectativas
-Actualización
13,14
15,16
17,18
Condiciones Laborales
-Remuneración
-Reconocimientos
-Seguridad laboral
-Seguridad social
19,20
21,22
23,24
25,26
Fuente: Rojas (2016)