1) El documento describe el software administrativo Galac Software creado en Venezuela para administrar empresas de forma integral. 2) Explica los fundamentos teóricos de los sistemas de información y software administrativos, incluyendo sus características y tipos. 3) Describe los elementos de un sistema de información como entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de datos.
El documento proporciona ejemplos de cómo registrar el pago de sueldos de marzo de 2016 para la empresa Río Dulce, incluyendo los sueldos pagados a diferentes empleados, bonificaciones, retenciones legales como IGSS e IRTRA, y la provisión para prestaciones laborales. También explica los conceptos de cuentas de sueldos de administración y sueldos de sala de ventas.
Este documento describe los diferentes tipos de contribuyentes en Venezuela. Existen tres tipos: 1) Contribuyentes ordinarios que realizan actividades gravadas con impuestos, 2) Contribuyentes formales cuyas actividades están exentas o exoneradas de impuestos, y 3) Contribuyentes especiales que actúan como agentes de retención del IVA para proveedores. Pagar impuestos es un deber ciudadano para apoyar los servicios públicos.
Este documento explica las cuentas de activos y pasivos prepagados y por cobrar en contabilidad. Describe las cuentas de activos como seguros, intereses e impuestos pagados por anticipado, que representan gastos liquidados antes de su uso. También describe cuentas de pasivos como intereses, nómina y propaganda acumulados por pagar, que representan gastos incurridos pero no pagados. Finalmente, provee ejemplos de cuentas auxiliares comunes de activos prepagados y pasivos por cobrar.
El documento explica cómo clasificar cuentas contables en los cuatro grupos principales: Activo, Pasivo, Gasto/Pérdida y Ganancia. Define qué tipo de elementos pertenecen a cada grupo, como bienes tangibles e intangibles en Activo, obligaciones por recibir bienes o servicios al crédito en Pasivo, servicios recibidos por la empresa en Gasto/Pérdida, y ventas que generan utilidades en Ganancia. Además, provee claves para identificar a qué grupo pertenece cada cuenta según su nombre.
Resolución de los ocho casos de la sociedad anónimaJosué Zapeta
En este documento se presenta la resolución de los ocho casos de la Sociedad Anónima, el cual comprende:
Caso I:
Cuando el capital autorizado es igual al suscrito y pagado.
Caso II:
Cuando el capital autorizado es diferente al suscrito y pagado.
Caso III:
Cuando el capital autorizado es diferente al suscrito, y el suscrito es diferente al pagado.
Caso IV:
Cuando las acciones se venden con diferentes bienes y valores.
Caso V:
Cuando las acciones se venden con diferentes bienes y valores, así como con diferentes deudas y obligaciones.
Caso VI:
Cuando existen dos tipos de acciones (ordinarias y preferentes)
Caso VII:
Cuando las acciones se venden con una prima o sobre valor.
Caso VIII:
Cuando las acciones se venden con un descuento o menor valor.
El documento presenta una introducción a los conceptos básicos de la contabilidad pública en Colombia. Explica que el Estado se organiza en tres ramas del poder público (legislativo, ejecutivo y judicial) y tiene como objetivo garantizar los derechos de los ciudadanos. También define la contabilidad pública, sus objetivos y principios, y establece que debe ser aplicada por entidades del Estado y aquellas que manejen recursos públicos.
Las agencias y sucursales son medios para expandir las ventas de una organización. Una sucursal tiene personalidad jurídica propia y lleva su propia contabilidad, mientras que una agencia depende completamente de la oficina central y no lleva contabilidad. El documento describe las transacciones entre la casa central Comercial López c.a. y su sucursal en Cabudare durante 2012, incluyendo la transferencia de mercancías, efectivo y equipos entre ellas.
La contabilidad computarizada es una herramienta que consiste en la aplicación de los procedimientos tecnológicos de la computación y los diferentes paquetes contables, para realizar las actividades contables, desde el punto de vista del registro de una forma sistemática y automatizada, de las operaciones y demás hechos contables que se suceden dentro de la organización.
El documento proporciona ejemplos de cómo registrar el pago de sueldos de marzo de 2016 para la empresa Río Dulce, incluyendo los sueldos pagados a diferentes empleados, bonificaciones, retenciones legales como IGSS e IRTRA, y la provisión para prestaciones laborales. También explica los conceptos de cuentas de sueldos de administración y sueldos de sala de ventas.
Este documento describe los diferentes tipos de contribuyentes en Venezuela. Existen tres tipos: 1) Contribuyentes ordinarios que realizan actividades gravadas con impuestos, 2) Contribuyentes formales cuyas actividades están exentas o exoneradas de impuestos, y 3) Contribuyentes especiales que actúan como agentes de retención del IVA para proveedores. Pagar impuestos es un deber ciudadano para apoyar los servicios públicos.
Este documento explica las cuentas de activos y pasivos prepagados y por cobrar en contabilidad. Describe las cuentas de activos como seguros, intereses e impuestos pagados por anticipado, que representan gastos liquidados antes de su uso. También describe cuentas de pasivos como intereses, nómina y propaganda acumulados por pagar, que representan gastos incurridos pero no pagados. Finalmente, provee ejemplos de cuentas auxiliares comunes de activos prepagados y pasivos por cobrar.
El documento explica cómo clasificar cuentas contables en los cuatro grupos principales: Activo, Pasivo, Gasto/Pérdida y Ganancia. Define qué tipo de elementos pertenecen a cada grupo, como bienes tangibles e intangibles en Activo, obligaciones por recibir bienes o servicios al crédito en Pasivo, servicios recibidos por la empresa en Gasto/Pérdida, y ventas que generan utilidades en Ganancia. Además, provee claves para identificar a qué grupo pertenece cada cuenta según su nombre.
Resolución de los ocho casos de la sociedad anónimaJosué Zapeta
En este documento se presenta la resolución de los ocho casos de la Sociedad Anónima, el cual comprende:
Caso I:
Cuando el capital autorizado es igual al suscrito y pagado.
Caso II:
Cuando el capital autorizado es diferente al suscrito y pagado.
Caso III:
Cuando el capital autorizado es diferente al suscrito, y el suscrito es diferente al pagado.
Caso IV:
Cuando las acciones se venden con diferentes bienes y valores.
Caso V:
Cuando las acciones se venden con diferentes bienes y valores, así como con diferentes deudas y obligaciones.
Caso VI:
Cuando existen dos tipos de acciones (ordinarias y preferentes)
Caso VII:
Cuando las acciones se venden con una prima o sobre valor.
Caso VIII:
Cuando las acciones se venden con un descuento o menor valor.
El documento presenta una introducción a los conceptos básicos de la contabilidad pública en Colombia. Explica que el Estado se organiza en tres ramas del poder público (legislativo, ejecutivo y judicial) y tiene como objetivo garantizar los derechos de los ciudadanos. También define la contabilidad pública, sus objetivos y principios, y establece que debe ser aplicada por entidades del Estado y aquellas que manejen recursos públicos.
Las agencias y sucursales son medios para expandir las ventas de una organización. Una sucursal tiene personalidad jurídica propia y lleva su propia contabilidad, mientras que una agencia depende completamente de la oficina central y no lleva contabilidad. El documento describe las transacciones entre la casa central Comercial López c.a. y su sucursal en Cabudare durante 2012, incluyendo la transferencia de mercancías, efectivo y equipos entre ellas.
La contabilidad computarizada es una herramienta que consiste en la aplicación de los procedimientos tecnológicos de la computación y los diferentes paquetes contables, para realizar las actividades contables, desde el punto de vista del registro de una forma sistemática y automatizada, de las operaciones y demás hechos contables que se suceden dentro de la organización.
En el manejo de paquetes administrativos se aprendera cuales son los programas y sistemas que se deben utilizar para la administración en una determinada empresa o compañia con el propósito de alcanzar la eficiencia y la eficacia en la misma
Este documento presenta una introducción al Código Orgánico Tributario de Venezuela de 2001. Explica que el código se ha ido ajustando para disminuir la evasión fiscal y la defraudación al fisco. Luego define la obligación tributaria y los sujetos involucrados (sujeto activo, pasivo, hecho imponible, etc.). También describe los contribuyentes, responsables, y diferentes tipos de ilícitos tributarios como formales, relativos a especies fiscales, materiales y aquellos sancionados con pena de privación de libertad.
Los efectos por cobrar son cuentas generadas por ventas a crédito soportadas por documentos como letras de cambio o pagarés. Estos documentos ofrecen una mayor garantía legal de cobro que las cuentas por cobrar comunes. Las empresas pueden enviar estos documentos a bancos para que gestionen el cobro o a abogados para iniciar procesos legales de cobro. Los bancos pueden descontar o cobrar los documentos, reteniendo comisiones. Si no se cobran, la empresa debe reembolsar los anticipos recib
Fundamentos del sistema de tesoreria 2015 cursoJuan Pena
Este documento proporciona información sobre los fundamentos del sistema de tesorería en República Dominicana. Explica la teoría de sistemas y cómo se aplica al sistema de tesorería. Describe las entidades vinculadas al sistema de tesorería como contribuyentes, bancos privados e instituciones públicas. También describe los procesos básicos del sistema de tesorería como la gestión de ingresos, conciliación bancaria, programación de caja y pagos.
Este documento presenta una introducción a la contabilidad de costos. En primer lugar, ofrece definiciones de la contabilidad de costos de diferentes autores. Luego, describe el ámbito de aplicación de la contabilidad de costos, señalando que no solo se aplica a empresas industriales sino también a otros sectores como el comercio, servicios e inversiones. También destaca la importancia de la contabilidad de costos para la toma de decisiones gerenciales y el control de las operaciones. Por último, resume el proceso productivo de fabricación de papel e identifica
El documento describe diferentes tipos de sistemas que utilizan las empresas para procesar información, incluyendo sistemas administrativos, de contabilidad y sistemas integrados. Los sistemas pueden ser manuales, mecánicos o electrónicos dependiendo del volumen de transacciones de la empresa. Los sistemas integrados comparten información entre sistemas para eliminar redundancias, facilitar el acceso a datos y elaborar informes.
El documento describe el sistema presupuestario en Venezuela. Explica que el sistema presupuestario incluye la formulación, aprobación, ejecución, seguimiento y evaluación de los presupuestos públicos de acuerdo con los planes de desarrollo económico y social. Detalla los organismos involucrados como la Asamblea Nacional y el Ministerio de Finanzas. Además, explica las etapas del proceso presupuestario incluyendo la iniciativa, discusión, aprobación y ejecución.
Este documento describe ocho tipos de contabilidad: financiera, fiscal, de gestión, de costes, administrativa, por actividades, de servicios y pública. Resume brevemente el objetivo y enfoque de cada tipo de contabilidad. La contabilidad financiera se centra en presentar informes a terceros, mientras que la contabilidad de gestión se utiliza principalmente para fines internos de toma de decisiones. La contabilidad fiscal se rige por las normas fiscales de cada país.
El documento describe los requisitos y propósito del Libro de Compra-Venta, el cual es un registro obligatorio para los contribuyentes que deben llevar la contabilidad de sus compras y ventas diarias, y realizar un resumen mensual para declarar e pagar el IVA. El libro debe contener detalles de los documentos emitidos como boletas y facturas, con el fin de respaldar las transacciones realizadas y ser fiscalizado una vez al año por el SII.
Act. financiera del estado venezolano cuadro explicativodf28ea14ja02
El documento describe conceptos fundamentales de las finanzas públicas. Explica que las finanzas públicas tienen como objetivo obtener recursos e invertirlos para satisfacer las necesidades colectivas mediante la prestación de servicios públicos. Se clasifican los ingresos públicos en ordinarios, extraordinarios, originarios y derivados, y se explican las diferencias y semejanzas entre las actividades financieras públicas y privadas. También define el presupuesto público como el instrumento legal que determina los ingresos, gastos y fuentes de financiamiento del Estado para un perí
Sistema de cuenta multiple e inventario permanentediegoqy88
Este sistema de inventario permanente o cuenta permanente tiene las siguientes características: 1) Utiliza tres cuentas contables principales: inventario de mercaderías, ventas y costo de ventas; 2) Permite determinar el valor del inventario disponible para la venta en cualquier momento; 3) Registra cada transacción de venta o devolución tanto al precio de venta como al precio de costo.
El documento proporciona una descripción general de las cuentas del activo según el Plan General de Contabilidad Español. Describe las cuentas relacionadas con efectivo, cuentas por cobrar, inventarios, y otros activos tangibles e intangibles mantenidos por una empresa. Además, incluye una breve descripción de cada cuenta, indicando cómo se debitan y acreditan las transacciones relacionadas.
La matriz establece una sucursal y registra las transacciones entre ambas durante diciembre. La matriz envía efectivo y mercadería a la sucursal. La sucursal realiza compras, ventas y pagos. Al final del mes, la sucursal envía fondos a la matriz y esta combina los estados financieros de ambas.
La Oficina Nacional de Contabilidad Pública es el órgano rector del Sistema de Contabilidad Pública de Venezuela y tiene como objetivo establecer un sistema de contabilidad pública integrado, uniforme y aplicable a toda la administración pública para registrar las transacciones financieras y producir información para la toma de decisiones. El documento describe elementos como la matriz de conversión, el plan de cuentas patrimoniales y el Sistema Integrado de Gestión y Control de las Finanzas Públicas.
El documento define la contabilidad social como el proceso de seleccionar y medir los efectos sociales de una empresa y comunicar esta información a los grupos interesados. Tiene como objetivos identificar la contribución social de la empresa, informar a la comunidad sobre su impacto ambiental y social, y suministrar información para la toma de decisiones sobre políticas sociales. La contabilidad social se basa en teorías como el contrato social y la legitimidad organizacional y cubre áreas como el medio ambiente y los recursos humanos.
Los libros auxiliares son importantes para registrar transacciones de forma detallada y ordenada. Incluyen libros para registrar entradas y salidas de efectivo, compras a crédito, ventas a crédito, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, e inventarios. Cada empresa determina cuántos libros auxiliares necesita según su tamaño y actividades.
Ejercicio no. 1 conciliación bancaria (estado de cuenta)Josué Zapeta
En este ejercicios se propone la elaboración de la conciliación Bancaria por medio del método de saldos correctos, verificando los saldos en libros de la empresa, así como en el estado del cuenta del banco para determinar la conciliación bancaria.
Este documento presenta un catálogo de cuentas contables dividido en cuatro secciones principales: activos, pasivos, patrimonio y cuentas de resultados. Dentro de activos se detallan cuentas como efectivo, cuentas por cobrar, inventarios y activos fijos. El pasivo incluye cuentas por pagar, préstamos, impuestos diferidos y beneficios a empleados. El patrimonio contiene capital social, reservas y utilidades retenidas. Finalmente, las cuentas de resultados se enfocan en costos de vent
Este documento describe el sistema de costos por órdenes específicas. Explica que este sistema acumula los costos de materiales directos, mano de obra directa y costos indirectos para cada orden de producción. También describe los procedimientos para controlar cada elemento del costo, como las requisiciones de materiales y boletas de trabajo. Además, explica cómo se utiliza la técnica del costeo normal para normalizar los costos indirectos entre las diferentes órdenes de producción.
El documento presenta información sobre sistemas de información y bases de datos. Explica que un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan para procesar datos y generar información más elaborada para apoyar las actividades de una organización. También describe los diferentes tipos de sistemas de información como sistemas transaccionales, de apoyo a decisiones y estratégicos. Por último, define una base de datos como un conjunto de datos relacionados almacenados sistemáticamente y menciona a Microsoft Access como un programa usado comúnmente para bases de datos.
Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan para apoyar las actividades de una empresa. Realiza cuatro actividades básicas: entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información. Existen tres tipos de sistemas: transaccionales, de apoyo a decisiones y estratégicos. La evolución de los sistemas de información en una organización suele pasar por etapas de inicio, expansión, control, integración, administración de datos y madurez.
En el manejo de paquetes administrativos se aprendera cuales son los programas y sistemas que se deben utilizar para la administración en una determinada empresa o compañia con el propósito de alcanzar la eficiencia y la eficacia en la misma
Este documento presenta una introducción al Código Orgánico Tributario de Venezuela de 2001. Explica que el código se ha ido ajustando para disminuir la evasión fiscal y la defraudación al fisco. Luego define la obligación tributaria y los sujetos involucrados (sujeto activo, pasivo, hecho imponible, etc.). También describe los contribuyentes, responsables, y diferentes tipos de ilícitos tributarios como formales, relativos a especies fiscales, materiales y aquellos sancionados con pena de privación de libertad.
Los efectos por cobrar son cuentas generadas por ventas a crédito soportadas por documentos como letras de cambio o pagarés. Estos documentos ofrecen una mayor garantía legal de cobro que las cuentas por cobrar comunes. Las empresas pueden enviar estos documentos a bancos para que gestionen el cobro o a abogados para iniciar procesos legales de cobro. Los bancos pueden descontar o cobrar los documentos, reteniendo comisiones. Si no se cobran, la empresa debe reembolsar los anticipos recib
Fundamentos del sistema de tesoreria 2015 cursoJuan Pena
Este documento proporciona información sobre los fundamentos del sistema de tesorería en República Dominicana. Explica la teoría de sistemas y cómo se aplica al sistema de tesorería. Describe las entidades vinculadas al sistema de tesorería como contribuyentes, bancos privados e instituciones públicas. También describe los procesos básicos del sistema de tesorería como la gestión de ingresos, conciliación bancaria, programación de caja y pagos.
Este documento presenta una introducción a la contabilidad de costos. En primer lugar, ofrece definiciones de la contabilidad de costos de diferentes autores. Luego, describe el ámbito de aplicación de la contabilidad de costos, señalando que no solo se aplica a empresas industriales sino también a otros sectores como el comercio, servicios e inversiones. También destaca la importancia de la contabilidad de costos para la toma de decisiones gerenciales y el control de las operaciones. Por último, resume el proceso productivo de fabricación de papel e identifica
El documento describe diferentes tipos de sistemas que utilizan las empresas para procesar información, incluyendo sistemas administrativos, de contabilidad y sistemas integrados. Los sistemas pueden ser manuales, mecánicos o electrónicos dependiendo del volumen de transacciones de la empresa. Los sistemas integrados comparten información entre sistemas para eliminar redundancias, facilitar el acceso a datos y elaborar informes.
El documento describe el sistema presupuestario en Venezuela. Explica que el sistema presupuestario incluye la formulación, aprobación, ejecución, seguimiento y evaluación de los presupuestos públicos de acuerdo con los planes de desarrollo económico y social. Detalla los organismos involucrados como la Asamblea Nacional y el Ministerio de Finanzas. Además, explica las etapas del proceso presupuestario incluyendo la iniciativa, discusión, aprobación y ejecución.
Este documento describe ocho tipos de contabilidad: financiera, fiscal, de gestión, de costes, administrativa, por actividades, de servicios y pública. Resume brevemente el objetivo y enfoque de cada tipo de contabilidad. La contabilidad financiera se centra en presentar informes a terceros, mientras que la contabilidad de gestión se utiliza principalmente para fines internos de toma de decisiones. La contabilidad fiscal se rige por las normas fiscales de cada país.
El documento describe los requisitos y propósito del Libro de Compra-Venta, el cual es un registro obligatorio para los contribuyentes que deben llevar la contabilidad de sus compras y ventas diarias, y realizar un resumen mensual para declarar e pagar el IVA. El libro debe contener detalles de los documentos emitidos como boletas y facturas, con el fin de respaldar las transacciones realizadas y ser fiscalizado una vez al año por el SII.
Act. financiera del estado venezolano cuadro explicativodf28ea14ja02
El documento describe conceptos fundamentales de las finanzas públicas. Explica que las finanzas públicas tienen como objetivo obtener recursos e invertirlos para satisfacer las necesidades colectivas mediante la prestación de servicios públicos. Se clasifican los ingresos públicos en ordinarios, extraordinarios, originarios y derivados, y se explican las diferencias y semejanzas entre las actividades financieras públicas y privadas. También define el presupuesto público como el instrumento legal que determina los ingresos, gastos y fuentes de financiamiento del Estado para un perí
Sistema de cuenta multiple e inventario permanentediegoqy88
Este sistema de inventario permanente o cuenta permanente tiene las siguientes características: 1) Utiliza tres cuentas contables principales: inventario de mercaderías, ventas y costo de ventas; 2) Permite determinar el valor del inventario disponible para la venta en cualquier momento; 3) Registra cada transacción de venta o devolución tanto al precio de venta como al precio de costo.
El documento proporciona una descripción general de las cuentas del activo según el Plan General de Contabilidad Español. Describe las cuentas relacionadas con efectivo, cuentas por cobrar, inventarios, y otros activos tangibles e intangibles mantenidos por una empresa. Además, incluye una breve descripción de cada cuenta, indicando cómo se debitan y acreditan las transacciones relacionadas.
La matriz establece una sucursal y registra las transacciones entre ambas durante diciembre. La matriz envía efectivo y mercadería a la sucursal. La sucursal realiza compras, ventas y pagos. Al final del mes, la sucursal envía fondos a la matriz y esta combina los estados financieros de ambas.
La Oficina Nacional de Contabilidad Pública es el órgano rector del Sistema de Contabilidad Pública de Venezuela y tiene como objetivo establecer un sistema de contabilidad pública integrado, uniforme y aplicable a toda la administración pública para registrar las transacciones financieras y producir información para la toma de decisiones. El documento describe elementos como la matriz de conversión, el plan de cuentas patrimoniales y el Sistema Integrado de Gestión y Control de las Finanzas Públicas.
El documento define la contabilidad social como el proceso de seleccionar y medir los efectos sociales de una empresa y comunicar esta información a los grupos interesados. Tiene como objetivos identificar la contribución social de la empresa, informar a la comunidad sobre su impacto ambiental y social, y suministrar información para la toma de decisiones sobre políticas sociales. La contabilidad social se basa en teorías como el contrato social y la legitimidad organizacional y cubre áreas como el medio ambiente y los recursos humanos.
Los libros auxiliares son importantes para registrar transacciones de forma detallada y ordenada. Incluyen libros para registrar entradas y salidas de efectivo, compras a crédito, ventas a crédito, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, e inventarios. Cada empresa determina cuántos libros auxiliares necesita según su tamaño y actividades.
Ejercicio no. 1 conciliación bancaria (estado de cuenta)Josué Zapeta
En este ejercicios se propone la elaboración de la conciliación Bancaria por medio del método de saldos correctos, verificando los saldos en libros de la empresa, así como en el estado del cuenta del banco para determinar la conciliación bancaria.
Este documento presenta un catálogo de cuentas contables dividido en cuatro secciones principales: activos, pasivos, patrimonio y cuentas de resultados. Dentro de activos se detallan cuentas como efectivo, cuentas por cobrar, inventarios y activos fijos. El pasivo incluye cuentas por pagar, préstamos, impuestos diferidos y beneficios a empleados. El patrimonio contiene capital social, reservas y utilidades retenidas. Finalmente, las cuentas de resultados se enfocan en costos de vent
Este documento describe el sistema de costos por órdenes específicas. Explica que este sistema acumula los costos de materiales directos, mano de obra directa y costos indirectos para cada orden de producción. También describe los procedimientos para controlar cada elemento del costo, como las requisiciones de materiales y boletas de trabajo. Además, explica cómo se utiliza la técnica del costeo normal para normalizar los costos indirectos entre las diferentes órdenes de producción.
El documento presenta información sobre sistemas de información y bases de datos. Explica que un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan para procesar datos y generar información más elaborada para apoyar las actividades de una organización. También describe los diferentes tipos de sistemas de información como sistemas transaccionales, de apoyo a decisiones y estratégicos. Por último, define una base de datos como un conjunto de datos relacionados almacenados sistemáticamente y menciona a Microsoft Access como un programa usado comúnmente para bases de datos.
Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan para apoyar las actividades de una empresa. Realiza cuatro actividades básicas: entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información. Existen tres tipos de sistemas: transaccionales, de apoyo a decisiones y estratégicos. La evolución de los sistemas de información en una organización suele pasar por etapas de inicio, expansión, control, integración, administración de datos y madurez.
Fundamentos de sistemas de información ensayoJuan Anaya
Este documento define y describe los tres tipos principales de sistemas de información: sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de información gerencial y sistemas de soporte a decisiones. Explica que los sistemas de información son conjuntos de elementos como personas, datos, actividades y recursos que interactúan para procesar datos y generar información para una organización.
Los sistemas de información son parte integral de las organizaciones modernas y proveen información confiable para la toma de decisiones. Existen diferentes tipos de sistemas de información clasificados según su función y usuario final, como sistemas estratégicos, sistemas de soporte para ejecutivos, sistemas administrativos y sistemas transaccionales. El uso efectivo de la tecnología de información es una estrategia clave para las empresas.
Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan para apoyar las actividades de una empresa. Los sistemas de información automatizan procesos operativos, proporcionan información para la toma de decisiones y logran ventajas competitivas. Existen sistemas transaccionales, de apoyo a decisiones y sistemáticos.
El documento presenta una introducción a los sistemas de información. Define un sistema de información como un conjunto de elementos que interactúan para apoyar las actividades de una empresa. Explica que los sistemas de información realizan cuatro actividades básicas: entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información. Además, describe tres tipos de sistemas: sistemas transaccionales, sistemas de apoyo a las decisiones y sistemas estratégicos. Finalmente, resume las seis etapas de evolución de los sistemas de
1) Los sistemas de información son importantes para las organizaciones ya que les permiten almacenar, recuperar, procesar y distribuir información de manera efectiva. 2) Existen diferentes tipos de sistemas como los sistemas de información estratégicos y los sistemas de información para ejecutivos. 3) Los sistemas de información estratégicos apoyan la estrategia competitiva de una organización mientras que los sistemas de información para ejecutivos proveen información relevante a los ejecutivos para su toma de decisiones.
Este documento define un sistema de información y describe sus objetivos principales como mantener actualizado el conocimiento sobre la salud de una comunidad, proporcionar información actualizada, determinar medidas de intervención, establecer recursos necesarios y evaluar la efectividad de intervenciones. Luego describe tres tipos de sistemas de información: transaccionales para automatizar procesos, de apoyo a decisiones para apoyar a la administración, y estratégicos para lograr ventajas competitivas a través de la innovación.
El documento presenta una introducción a los sistemas de información. Explica que un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan para apoyar las actividades de una empresa. Luego describe los tipos principales de sistemas de información, incluyendo sistemas transaccionales, de apoyo a decisiones y sistemas estratégicos. También explica cómo los sistemas de información evolucionan a través de etapas, desde la automatización de procesos hasta el apoyo a la alta gerencia. Por último, anticipa tendencias futuras como el uso
Los sistemas de información cumplen tres objetivos dentro de las organizaciones: automatización de procesos operativos a través de sistemas transaccionales, proporcionar información de apoyo a la toma de decisiones mediante sistemas de soporte a la toma de decisiones, y lograr ventajas competitivas con sistemas estratégicos.
Sistemas De InformacióN Para La Toma De DecisionesTania Mendoza
Un sistema de información puede definirse como un conjunto de componentes interrelacionados que permiten capturar, procesar, almacenar y distribuir información para apoyar la toma de decisiones. Los sistemas de información realizan cuatro actividades básicas: entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información. Existen tres tipos principales de sistemas de información: sistemas transaccionales, sistemas de apoyo a la toma de decisiones y sistemas estratégicos.
El documento describe los componentes básicos de un sistema de información y sus funciones. Un sistema de información está compuesto de hardware, software, recursos humanos y datos. Realiza las funciones básicas de entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información para apoyar las actividades de una organización.
Este documento describe diferentes tipos de sistemas de información y sus roles estratégicos en los niveles organizacionales. Explica que los sistemas de procesamiento de transacciones se enfocan en el nivel operativo, los sistemas de información para la administración en el nivel administrativo, y los sistemas de apoyo a ejecutivos en el nivel estratégico. También describe brevemente los sistemas de apoyo a la toma de decisiones, sistemas de trabajo de conocimientos y sistemas de automatización de oficinas.
EGEL .- Clasificación tipo de Sistemas en una Organización.pptxAngelAaronTepozRodri
Este documento describe los diferentes tipos de sistemas de información y sus características. Explica los sistemas transaccionales, de apoyo a decisiones, estratégicos y de trabajo de conocimiento. Cada sistema se utiliza para un propósito diferente como automatizar procesos, apoyar la toma de decisiones o crear ventajas competitivas. El documento también analiza cómo estos sistemas pueden tener un impacto interno y externo en una empresa.
Este documento define los sistemas de información como conjuntos organizados que procesan y distribuyen datos para cumplir objetivos organizacionales. Describe cuatro actividades básicas de los sistemas de información: entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información. Además, clasifica los sistemas en transaccionales, de apoyo a decisiones y estratégicos; e indica que en la era de la información, los sistemas de información son fundamentales para que las organizaciones compitan.
Este documento describe los componentes básicos de un sistema de información y diferentes clasificaciones de sistemas de información. Un sistema de información está compuesto de hardware, software, datos, personas y redes que interactúan entre sí para procesar y distribuir información de una organización. Los sistemas de información se pueden clasificar según su función, como sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de información ejecutiva, y sistemas de soporte a decisiones. También se clasifican según si son sistemas competitivos, cooperativos o modifican
El documento describe los sistemas de información, incluyendo su definición, tipos y usos. Define datos e información, y explica que los datos se convierten en información cuando se analizan y interpretan. Describe sistemas transaccionales, de apoyo a decisiones y estratégicos. Explica que los sistemas evolucionan de transaccionales a de apoyo a decisiones y finalmente a estratégicos.
El documento define un sistema de información y describe sus componentes y objetivos. Un SI representa todos los elementos relacionados con el procesamiento y distribución de información dentro de una organización. Realiza actividades como la entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información para apoyar la toma de decisiones. Los SI pueden ser transaccionales, de apoyo a decisiones o estratégicos, y tienen ventajas como mejor control y toma de decisiones pero también desventajas como dependencia de soporte técnico.
Sistemas de información para la administración erika ochoaErika_Ochoa_P
Este documento describe los diferentes tipos de sistemas de información para la administración, incluyendo sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de información gerencial, sistemas de apoyo a decisiones y sistemas de información ejecutiva. También discute la importancia de los sistemas de información para las empresas modernas y el papel de los administradores en evaluar y alinear estos sistemas con las estrategias y objetivos de la organización.
Inteligencia Emocional y PNL en la Gestión de Talento HumanoRaizza Sansonetti
Se definen las dimensiones y características de la Inteligencia Emocional.
Conceptos de Programación Neurolingüística
Integración de Conceptos para el éxito en la Gestión de Talento Humano
Estrategias para desarrollar equipos de alto desempeño en el grupo rivanaldiRaizza Sansonetti
Este documento presenta una propuesta para desarrollar equipos de alto desempeño en el Grupo Rivanieri, una empresa textil que está reestructurando su organización. La propuesta incluye cuatro pasos: 1) diseñar una nueva estructura organizacional, 2) describir y analizar los cargos, 3) realizar un proceso de reclutamiento y selección interno y externo, y 4) seleccionar al candidato definitivo. El objetivo es identificar el talento adecuado para integrar equipos capaces de elevar el dese
Este documento describe el sistema de relaciones industriales en Venezuela. Explica que se compone de leyes, reglamentos y jurisprudencias que regulan los derechos y deberes de trabajadores, empleadores y el estado. También analiza la influencia de la clase obrera a través del tiempo y cómo el desarrollo de la industria petrolera impulsó la industrialización y complejización del sistema laboral venezolano. Tres estudiantes dan conclusiones resaltando la importancia del diálogo entre los actores, el impacto social del sistema, y la
Este documento presenta una introducción general a la planificación estratégica de recursos humanos. Explica que la planificación estratégica de RRHH es un proceso que permite asegurar que una organización cuenta con la cantidad y calificación de personal necesario en el momento adecuado. También describe brevemente algunas preguntas clave que la planificación estratégica de RRHH puede ayudar a resolver y objetivos como optimizar el factor humano y contribuir al máximo beneficio de la organización.
Propuesta de Código de Ética para Licenciados en Relaciones Industriales y Re...Raizza Sansonetti
Teniendo como principal referencia el impacto que tiene la elección del “camino correcto” en cuanto al proceder de los profesionales en la sociedad actual, se procede a la investigación de parámetros para la elaboración de la presente Propuesta de un Código de Ética para Licenciados en Relaciones Industriales, basado principalmente en los conocimientos técnicos adquiridos durante la carrera universitaria teniendo la noción de la importancia de la rectitud, honestidad e integridad necesaria para su efectivo ejercicio, conociendo que dicha elección será determinante no sólo para el profesional, sino para el entorno laboral y productivo donde el mismo se desenvuelva.
Universidad Fermín Toro
Escuela de Relaciones Industriales
T.S.U. Raiza Sansonetti.
T.S.U. Juliana Leal.
Matriz FODA Ley del Ejercicio Profesional de Licenciados en RRII y RRHHRaizza Sansonetti
El documento presenta un análisis FODA de la Ley del Ejercicio de la Profesión de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos en Venezuela. Identifica debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas de la ley, y propone estrategias basadas en un cruce de cuadrantes. La estrategia más efectiva propuesta es utilizar las instituciones mencionadas en la ley, como la Federación Venezolana de Colegios de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos y los Colegios que la integran
El documento describe las características fundamentales del mercado laboral, incluyendo la oferta y demanda de trabajo, y los diferentes tipos de desempleo como el estacional, cíclico, friccional y estructural. También analiza las causas principales del desempleo como la inestabilidad política y económica, la falta de inversiones y la crisis actual, así como las consecuencias como la desesperación y problemas de salud mental de los desempleados.
El documento habla sobre la organización por procesos. Explica que un proceso es una actividad con entradas, salidas y estados que pertenece a una misma aplicación o actividad, por lo que sus componentes interactúan entre sí. Documentar y registrar los procesos permite ejecutar tareas de manera más eficiente y escalable.
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufanoOnismarLopes
Femenino adulto mayor con dolor en cuadrante superior derecho, intenso, 8 horas de evolución. Ultimo alimento alto en grasas. Ingiere espasmolíticos sin mejoría. En urgencias con taquicardia, temp.37, signo Murphy (+). Tiene ultrasonido de hígado y vía biliar. Cual es el tratamiento que debe ofrecerse?
Paciente debe ser sometido a cirugia abierta
Colecistectomia laparoscópica
CPRE y posterior egreso
Ayuno, antibioticos y antiinflamatorios
1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Fermín Toro.
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales.
SAIA E
Cátedra: Informática Aplicada
Tema: Software Administrativo: Descripción de Galac Software.
Alumna: Raiza Sansonetti
C.I. 24.984.069
Profesor SAIA: Mariloly Rodríguez
Puerto La Cruz, Estado Anzoátegui, 18 de julio de 2015.
2. Introducción
Anteriormente, debido a la insipiencia de la adquisición de
tecnologías y de formas de simplificación en las organizaciones, sus
tareas administrativas originaban montones y montones de papeles y por
ende, archivos donde se almacenaba toda la información. Calculadoras
estándar y libros de contabilidad se utilizaban para procesar esa
información, y aún hacia los años 90 o al comienzo de este milenio, el uso
de las computadores y los software especializados en administración eran
utilizados por muy pocas empresas, que casualmente eran las líderes de
su mercado o las más competitivas. Sin embargo, con la llegada de
computadores más pequeños, automatización de sus tareas, procesos
que requerían cada vez más vaciado de información y rapidez en su
procesamiento, además de recurrencia de errores manuales, fue mayor la
inversión para propiciar la creación y uso de software que permitieran a
las organizaciones manejar su contabilidad, su planificación, nóminas, etc.
de forma rápida y sobre todo, precisa. De allí entonces denominamos
como softwares administrativos a aquellos programas utilizados a nivel
empresarial que generan la acción de emprender el procesamiento de
información que permita administrar efectivamente una organización.
Para esta investigación será descrito un software administrativo
creado para funcionar en Venezuela como una herramienta integral de
administración efectiva como lo es Gálac Software, con lo cual, podremos
vislumbrar la aplicación sobre sí de los fundamentos teóricos para
sistemas administrativos de información.
3. Fundamentos Teóricos de los Software
Administrativos.
Software Administrativo
Son todos aquellos programas utilizados a nivel empresarial, que
por su definición genera acción de emprender algo y por su aplicación
persigue fines lucrativo y no lucrativo. También es un software que
permite gestionar todos los procesos de un negocio o de una empresa en
forma integrada. Por lo general está compuesto por modulo cruzado de
los proceso del negocio. Es una parte muy importante de la vida
empresarial, sea una gran empresa o un proyecto que recién comienza.
Además son los pocos programas de gestión que se adaptan a todos los
usos posibles, y en general veremos algunas que sean más fuertes para
un tipo de empresa determinado.
Características generales de un Software administrativo
• Se configura en función de las necesidades de la empresa.
• Permite manejar diferentes contratos: asignaciones, retenciones,
deducciones, entre otros.
• Facilita el establecimiento de la frecuencia del cálculo (semanal,
quincenal, mensual).
• Comprende distintos elementos: fracturación, inventario, nómina,
otros.
• Muestra reportes generalizados del funcionamiento de la empresa.
• Es seguro y auditable.
• Se adapta al funcionamiento de la empresa.
4. • Maneja grandes volúmenes de información referente a la
constitución de la empresa.
Sistemas de Información
1. Un sistema de información es un conjunto de elementos que
interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una
empresa o negocio.
2. Un sistema de información se puede definir como un conjunto de
funciones o componentes interrelacionados que forman un todo, es
decir, obtiene, procesa, almacena y distribuye información para
apoyar la toma de decisiones y el control en una organización.
Igualmente apoya la coordinación, análisis de problemas,
visualización de aspectos complejos entre otros.
Características de los Sistemas
Sistema es un todo organizado y complejo; un conjunto o
combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario.
Es un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o
interdependencia. Los límites o fronteras entre el sistema y su ambiente
admiten cierta arbitrariedad.
Según Bertalanffy, sistema es un conjunto de unidades
recíprocamente relacionadas. De ahí se deducen dos conceptos:
propósito (u objetivo) y globalismo (o totalidad).
• Propósito u objetivo: todo sistema tiene uno o algunos propósitos. Los
elementos (u objetos), como también las relaciones, definen una
distribución que trata siempre de alcanzar un objetivo.
• Globalismo o totalidad: un cambio en una de las unidades del sistema,
con probabilidad producirá cambios en las otras. El efecto total se
presenta como un ajuste a todo el sistema. Hay una relación de
5. causa/efecto. De estos cambios y ajustes, se derivan dos fenómenos:
entropía y homeostasia.
• Entropía: es la tendencia de los sistemas a desgastarse, a
desintegrarse, para el relajamiento de los estándares y un aumento de
la aleatoriedad. La entropía aumenta con el correr del tiempo. Si
aumenta la información, disminuye la entropía, pues la información es
la base de la configuración y del orden. De aquí nace la negentropía, o
sea, la información como medio o instrumento de ordenación del
sistema.
• Homeostasia: es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema.
Los sistemas tienen una tendencia a adaptarse con el fin de alcanzar
un equilibrio interno frente a los cambios externos del entorno.
Una organización podrá ser entendida como un sistema o subsistema
o un supersistema, dependiendo del enfoque. El sistema total es aquel
representado por todos los componentes y relaciones necesarios para la
realización de un objetivo, dado un cierto número de restricciones. Los
sistemas pueden operar, tanto en serie como en paralelo.
Tipos de Sistemas
Los Sistemas de Información que logran la automatización de
procesos operativos dentro de una organización, son llamados
frecuentemente Sistemas Transaccionales, ya que su función primordial
consiste en procesar transacciones tales como pagos, cobros, pólizas,
entradas, salidas, etc. Por otra parte, los Sistemas de Información que
apoyan el proceso de toma de decisiones son los Sistemas de Soporte a
la Toma de Decisiones, Sistemas para la Toma de Decisión de Grupo,
Sistemas Expertos de Soporte a la Toma de Decisiones y Sistema de
Información para Ejecutivos. El tercer tipo de sistema, de acuerdo con su
uso u objetivos que cumplen, es el de los Sistemas Estratégicos, los
cuales se desarrollan en las organizaciones con el fin de lograr ventajas
competitivas, a través del uso de la tecnología de información.
6. 1. Sistemas Transaccionales.
Sus principales características son:
A través de éstos suelen lograrse ahorros significativos de mano de
obra, debido a que automatizan tareas operativas de la organización.
• Con frecuencia son el primer tipo de Sistemas de Información que se
implanta en las organizaciones. Se empieza apoyando las tareas a
nivel operativo de la organización.
• Son intensivos en entrada y salida de información; sus cálculos y
procesos suelen ser simples y poco sofisticados.
• Tienen la propiedad de ser recolectores de información, es decir, a
través de estos sistemas se cargan las grandes bases de información
para su explotación posterior.
• Son fáciles de justificar ante la dirección general, ya que sus
beneficios son visibles y palpables.
2. Sistemas de Apoyo de las Decisiones.
Las principales características de estos son:
• Suelen introducirse después de haber implantado los Sistemas
Transaccionales más relevantes de la empresa, ya que estos
últimos constituyen su plataforma de información.
• La información que generan sirve de apoyo a los mandos
intermedios y a la alta administración en el proceso de toma de
decisiones.
• Suelen ser intensivos en cálculos y escasos en entradas y salidas
de información. Así, por ejemplo, un modelo de planeación
financiera requiere poca información de entrada, genera poca
información como resultado, pero puede realizar muchos cálculos
durante su proceso.
7. • No suelen ahorrar mano de obra. Debido a ello, la justificación
económica para el desarrollo de estos sistemas es difícil, ya que no
se conocen los ingresos del proyecto de inversión.
• Suelen ser Sistemas de Información interactivos y amigables, con
altos estándares de diseño gráfico y visual, ya que están dirigidos
al usuario final.
• Apoyan la toma de decisiones que, por su misma naturaleza son
repetitivos y de decisiones no estructuradas que no suelen
repetirse. Por ejemplo, un Sistema de Compra de Materiales que
indique cuándo debe hacerse un pedido al proveedor o un Sistema
de Simulación de Negocios que apoye la decisión de introducir un
nuevo producto al mercado.
• Estos sistemas pueden ser desarrollados directamente por el
usuario final sin la participación operativa de los analistas y
programadores del área de informática.
Este tipo de sistemas puede incluir la programación de la producción,
compra de materiales, flujo de fondos, proyecciones financieras, modelos
de simulación de negocios, modelos de inventarios, entre otros.
3. Sistemas Estratégicos.
Sus principales características son:
• Su función primordial no es apoyar la automatización de procesos
operativos ni proporcionar información para apoyar la toma de
decisiones.
• Suelen desarrollarse in house, es decir, dentro de la organización, por
lo tanto no pueden adaptarse fácilmente a paquetes disponibles en el
mercado.
• Típicamente su forma de desarrollo es a base de incrementos y a
través de su evolución dentro de la organización. Se inicia con un
8. proceso o función en particular y a partir de ahí se van agregando
nuevas funciones o procesos.
• Su función es lograr ventajas que los competidores no posean, tales
como ventajas en costos y servicios diferenciados con clientes y
proveedores. En este contexto, los Sistema Estratégicos son
creadores de barreras de entrada al negocio. Por ejemplo, el uso de
cajeros automáticos en los bancos en un Sistema Estratégico, ya que
brinda ventaja sobre un banco que no posee tal servicio. Si un banco
nuevo decide abrir sus puertas al público, tendrá que dar este servicio
para tener un nivel similar al de sus competidores.
• Apoyan el proceso de innovación de productos y proceso dentro de la
empresa debido a que buscan ventajas respecto a los competidores y
una forma de hacerlo en innovando o creando productos y procesos.
4. En cuanto a su constitución, pueden ser físicos o abstractos:
• Sistemas físicos o concretos: compuestos por equipos, maquinaria,
objetos y cosas reales. El hardware.
• Sistemas abstractos: compuestos por conceptos, planes, hipótesis e
ideas. Muchas veces solo existen en el pensamiento de las personas.
Es el software.
5. En cuanto a su naturaleza, pueden cerrados o abiertos:
• Sistemas cerrados: no presentan intercambio con el medio
ambiente que los rodea, son hermicos a cnualquier ifluencia
ambiental. No reciben ningún recurso externo y nada producen que
sea enviado hacia fuera. En rigor, no existen sistemas cerrados. Se
da el nombre de sistema cerrado a aquellos sistemas cuyo
comportamiento es determinístico y programado y que opera con
muy pequeño intercambio de energía y materia con el ambiente.
Se aplica el término a los sistemas completamente estructurados,
donde los elementos y relaciones se combinan de una manera
9. peculiar y rígida produciendo una salida invariable, como las
máquinas.
• Sistemas abiertos: presentan intercambio con el ambiente, a través
de entradas y salidas. Intercambian energía y materia con el
ambiente. Son adaptativos para sobrevivir. Su estructura es óptima
cuando el conjunto de elementos del sistema se organiza,
aproximándose a una operación adaptativa. La adaptabilidad es un
continuo proceso de aprendizaje y de auto-organización.
Los sistemas abiertos no pueden vivir aislados. Los sistemas
cerrados, cumplen con el segundo principio de la termodinámica que dice
que “una cierta cantidad llamada entropía, tiende a aumentar al máximo”.
Existe una tendencia general de los eventos en la naturaleza física en
dirección a un estado de máximo desorden. Los sistemas abiertos evitan
el aumento de la entropía y pueden desarrollarse en dirección a un estado
de creciente orden y organización (entropía negativa). Los sistemas
abiertos restauran su propia energía y reparan pérdidas en su propia
organización. El concepto de sistema abierto se puede aplicar a diversos
niveles de enfoque: al nivel del individuo, del grupo, de la organización y
de la sociedad.
Usos de los Sistemas de Información
Los Sistemas de Información cumplen tres objetivos básicos dentro
de las organizaciones:
• Automatización de procesos operativos.
• Proporcionar información que sirva de apoyo al proceso de toma
de decisiones.
• Lograr ventajas competitivas a través de su implantación y uso.
Elementos de un Sistema
10. • Entrada de Información: Es el proceso mediante el cual el
Sistema de Información toma los datos que requiere para procesar
la información. Las entradas pueden ser manuales o automáticas.
Las manuales son aquellas que se proporcionan en forma directa
por el usuario, mientras que las automáticas son datos o
información que provienen o son tomados de otros sistemas o
módulos. Esto último se denomina interfases automáticas. Las
unidades típicas de entrada de datos a las computadoras son las
terminales, las cintas magnéticas, las unidades de diskette, CD-
ROM, Pendriver, los códigos de barras, los escáners, la voz, los
monitores sensibles al tacto, el teclado y el mouse, entre otras.
• Almacenamiento de información: El almacenamiento es una de
las actividades o capacidades más importantes que tiene una
computadora, ya que a través de esta propiedad el sistema puede
recordar la información guardada en la sección o proceso anterior.
Esta información suele ser almacenada en estructuras de
información denominadas archivos. La unidad típica de
almacenamiento son los discos magnéticos o discos duros, los
discos flexibles o diskettes, pendriver y los discos compactos (CD-
ROM).
• Procesamiento de Información: Es la capacidad del Sistema de
Información para efectuar cálculos de acuerdo con una secuencia
de operaciones preestablecida. Estos cálculos pueden efectuarse
con datos introducidos recientemente en el sistema o bien con
datos que están almacenados. Esta característica de los sistemas
permite la transformación de datos fuente en información que
puede ser utilizada para la toma de decisiones, lo que hace
posible, entre otras cosas, que un tomador de decisiones genere
una proyección financiera a partir de los datos que contiene un
estado de resultados o un balance general de un año base.
11. • Salida de Información: La salida es la capacidad de un Sistema
de Información para sacar la información procesada o bien datos
de entrada al exterior. Las unidades típicas de salida son las
impresoras, terminales, diskettes, cintas magnéticas, la voz, los
graficadores y los plotters, entre otros. Es importante aclarar que la
salida de un Sistema de Información puede constituir la entrada a
otro Sistema de Información o módulo. En este caso, también
existe una interfase automática de salida.
Descripción de Software Administrativo:
Gálac Software
Galac software es un software creado por y para Venezolanos
desde 1991. Definido por Vicente Tinoco, Director Gerente de Gálac
Software, "Esta es una poderosa herramienta que ha sido creada y
pensada para que nuestros clientes puedan elaborar de forma rápida, fácil
y segura las relaciones de pago al personal, y así mismo administrar
todas las obligaciones contractuales o de ley".
El paquete contentivo del software administrativo Galac tiene
muchas funciones o software independientes, como lo son: Retenciones
sobre el Impuesto Sobre La Renta (ISLR), manejar el Impuesto al Valor
Agregado (IVA) y Renta, generando automáticamente declaraciones
electrónicas de Renta, un paquete para realizar ajustes a estructuras de
costos por inflación. Su paquete incluye también un software específico
para el procesamiento de nóminas de personal, y su software para
administración, procesa cuentas por cobrar, cuentas por pagar, anticipos,
cobranzas, pagos, movimientos bancarios, facturas, cotizaciones, órdenes
de compra, comisiones por ventas, etc. Su paquete de contabilidad
posibilita con solo vaciar la información de su plan de cuentas y de los
12. comprobantes contables del periodo, obtener todos los informes
asociados de manera automática: balances generales, mayores
analíticos, balance de comprobación, listado de cuentas, manejar centros
de costos, activos fijos y trabaje simultáneamente en varios periodos
contables si así lo requiere. Permite también llevar el análisis de
estructura de costos (Ley Orgánica de Precios Justos – LOPJ) según la
normativa vigente de una manera rápida, fácil y efectiva.
Características:
- Administra efectivamente diversas tareas como: retenciones y
declaraciones tributarias, nóminas, estructuras y centros de
costos, información administrativa, etc. con la fluidez que
permite su paquete al ser liviano y al ser independiente cada
interfaz, una de otra.
- Se encuentra en actualización continua conforme a la Ley
Venezolana, y ofrece las mejores herramientas de trabajo
según la Ley de Precios Justos, Ley del Trabajo, Trabajadoras y
Trabajadores, las disposiciones más recientes en materia
tributaria y administrativa, etc.
- Se sincroniza con plataformas como el SENIAT, SUMAT, IVSS
e INPSASEL, generando sus formatos, respuestas, planillas de
forma automática, permitiendo incluso incluir información
adicional para imprimir.
- Genera informes estadísticos, libros electrónicos contables,
declaraciones de impuestos electrónicas automatizadas,
informes de cálculo de nómina, etc. con sólo vaciar los datos
independientemente de cuán numerosos sean estos, generando
archivos Excel, Word, PDF, etc.
13. - Para nómina, administra vacaciones, reposos, préstamos
personales, caja de ahorros, contratos colectivos y la liquidación
del I.V.S.S. por el Sistema TIUNA, manejando hasta 5 niveles
jeráquicos de personal. También maneja el cambio de unidad
tributaria para el pago de los tickets de alimentación.
- Trabaja bajo ambiente Windows, el más utilizado en empresas
por su solidez y fácil operatividad.
Ventajas:
- Ofrece integración con plataformas y sistemas adecuados a las
políticas y normas administrativas vigentes en Venezuela
actualizándolas continuamente.
- Tiene un acceso personalizado a través de un usuario y
contraseña.
- Permite integrar sus paquetes independientes, como Nómina,
administrativo, contable, tributario, etc.
- Tiene una sencilla estructura de software, lo que la hace de fácil
instalación y uso.
- Genera respaldo de la información vaciada al generar archivos
(Informes, tablas, etc.) en formatos editables (.xls, .doc, etc.) y
no editables (PDF) automáticamente.
Desventajas:
- Aún con sus beneficios, es poco conocido y utilizado ante Saint,
por ejemplo.
- Es un software relativamente nuevo, por lo cual a veces puede
presentar inconvenientes técnicos debido a actualizaciones.
14. - Su integración con sistemas y leyes venezolanas lo hace
limitado en cuanto a uso para otros países, como otros software
administrativos como SAP o Saint.
Entrada a la interfaz de Gálac Tributario:
Entrada a la interfaz de Gálac Contable:
Interfaz de Gálac nómina
16. Instalación Gálac Software
Conclusiones
- Los software administrativos basan su operatividad en sistemas
de información que integran recursos, actividades, procesos y
políticas específicas de forma que se adapten a cada
organización con un entorno común, proporcionando
efectividad, rapidez y sobretodo precisión al procesar datos
determinantes para la operatividad de las empresas.
- Los softwares administrativos ofrecen una gran ventaja
competitiva ya que aprovechan los recursos tecnológicos a
disposición para controlar su información conforme a su
planificación y a los basamentos de su organización.
17. - Gálac software es una herramienta con altas potencialidades de
procesamiento de información, ofreciendo ventajas sobretodo
con su integración y actualización constante en función de la
legislación y sistemas dispuestos en Venezuela.
Recomendaciones
- Promover en Venezuela la creación de nuevos programas de
administración de empresas, ya sea como aplicaciones
auxiliares o independientes que permitan mejorar el
funcionamiento de las aplicaciones traídas desde el exterior, de
modo de personalizar el entorno tecnológico de trabajo.
- Basar la operatividad de la empresa en mayoría sobre su
tecnología y herramientas de trabajo para así no sólo agilizar
procesos, sino también garantizar un resguardo de la
información al conseguir un respaldo electrónico de la
información procesada. Esta es una ventaja del software
descrito, ya que genera automáticamente archivos que
resguardan los datos introducidos.