Este documento describe cuatro estilos de liderazgo basados en el lenguaje de los colores: rojo (resultados orientado), amarillo (inspirador), verde (democrático), y azul (conservador y enfocado en procesos). Cada estilo se caracteriza por ciertas fortalezas y es más efectivo en diferentes tipos de entornos organizacionales. El documento también enfatiza que el lenguaje de los colores mide el estilo de liderazgo más que su nivel, y que los seguidores siguen las ideas más que al líder en