El documento establece los pasos y plazos del proceso de sumario administrativo para un servidor público que haya incurrido en faltas. Primero, las Unidades de Atención y Resolución de Quejas (UARHs) tienen 3 días para presentar un informe previo a la autoridad nominadora sobre si procede o no iniciar el sumario. Luego, la autoridad nominadora tiene 3 días para disponer el inicio del sumario administrativo. Una vez iniciado, se nombrará un secretario ad-hoc y se solicitarán pruebas dentro de los plazos

1. Cuando se considere que un Las UARHs en el término La autoridad nominadora, en Una vez recibida la
servidor hubiere incurrido en máximo de 3 días, el término máximo de 3 días disposición de inicio del
el cometimiento de una presentará a la autoridad de haber recibido el informe sumario administrativo,
presunta falta que merezca nominadora el informe emitido por las UARHs, de dentro del término de 1
previo, que únicamente día, el titular de las UARHs
sanción de suspensión ser procedente dispondrá,
versará sobre la procederá a nombrar
temporal sin goce de procedencia o no, del mediante providencia, el Secretario ad-hoc.
remuneración o de sumario administrativo. inicio del sumario
destitución administrativo.
De la solicitud de sumario Informe previo Inicio del sumario Notificacion
administrativo administrativo
Si un servidor en el Una vez concluido el
ejercicio de sus funciones término de tres días para la
cometiere dos o más faltas contestación del servidor
simultáneas, se aplicará la sumariado, dentro del
sanción que corresponda a Pluralidad de SUMARIO ADMINISTRATIVO Prueba término de 7 días, se
la más grave. Faltas solicitarán y practicarán las
pruebas que las partes
consideren pertinentes.
Vigencia de la Vigencia de la Incumplimiento de Resolucion Audiencia
destitución suspensión temporal procedimientos
La destitución surtirá La suspensión La autoridad o quien tuviere Concluido el término Transcurrido el término de
efecto a partir de la temporal sin goce la responsabilidad cayere en de cinco días desde la cinco días desde la
fecha de notificación de remuneración el cometimiento de una notificación, el titular de la
de la resolución audiencia, el titular de
mensual unificada, presunta falta , será a su UARH, dentro del término
expedida por la las UARHs, remitirá a
surtirá efecto vez sujeto al de tres días, señalará día y
autoridad la autoridad
nominadora, desde la fecha de establecimiento de hora para que se realice la
notificación con la nominadora el audiencia, de pruebas de
mediante la cual se responsabilidades
imponga dicha resolución administrativas, civiles o expediente del cargo y de descargo de las
sanción. respectiva. penales según sea el caso. sumario administrativo que se crean asistidos.