Taller de una hora en el salón de actos del Centro formativo Padre Piquer para formar a alumnos 4º ESO en marca personal. 4 actividades: enseñándoles debate a la americana posicionándose a favor o en contra de frases sobre marca personal, hacer un análisis DAFO cada uno para autoconocimiento, hacer un elevador PostITCH resumiendo creativamente su cv en un post it y para terminar la ventana de johari para ver cuánto muestran de sí mismos al equipo... Muy divertido.

1. Taller de marca personal
ombre y Apellidos y curso: _______________
1. Debate a la americana.
A continuación hay una serie de frases relacionadas con la marca
personal. Según estés a favor o en contra de lo que afirma cada frase
posiciónate fisicamente a un lado o a otro de la línea. (Extraído del blog de
ANDRÉS PÉREZ ORTEGA. Blog: http://www.marcapropia.net/2009/06/20-ideas-basicas-sobre-marca-personal.html)
1. Todos tenemos una Marca Personal. Lo malo no es que sea fuerte o débil,
odiada o adorada, atractiva o neutra, sino que no sepamos cuál es.
2. Una Marca Personal no se tiene, se deja. Al fin y al cabo una marca es eso,
una huella.
3. Todo lo que haces cuenta, suma o resta para tu marca personal, y en La Red,
todavía más.
4. Una Marca Personal no tiene ningún valor si no ofrece algo a los demás, su
fuerza viene de “los otros”.
5. El trabajo, la persistencia, la coherencia y la honestidad es mucho más
importante para posicionar una Marca Personal que la inteligencia, la
astucia o eso que algunos llaman Talento.
6. Una Marca Personal es la combinación de tres elementos: La utilidad, la
fiabilidad y la visibilidad. Cada uno de ellos es inútil por separado.
7. Las Marcas Personales fuertes se construyen con el contacto no con el
impacto.
8. El origen de la marca y del branding no es un gurú del marketing sino Platón
y su Mito de la Caverna.
9. La fuerza de tu marca viene de tu entorno. No es más que una consecuencia
de tus acciones y comportamiento. Es un reflejo de lo que eres.
10. Un profesional con Marca Personal debe ser capaz de persuadir a un
“empleador” de que le necesita, que debe tenerle en su empresa, que
tiene una oferta que no puede rechazar.
11. Tu “mercado” te BUSCA por lo que ofreces, porque eres útil (producto), pero
te ELIJE porque eres fiable y atractivo (Marca).
12. La Marca eres TÚ. El producto es lo que haces por los demás. El marketing es
la forma en que das a conocer lo anterior.
13. Un plan de Marca Personal es un modelo de actuación que aumenta tus
posibilidades de obtener unos resultados determinados.
14. Si no tienes un Plan de Marca Personal acabarás cayendo en el plan de otro
(o de otros)
N
No

2. 2. Descubre tus puntos fuertes y débiles: DAFO.
Completa este cuadro de análisis DAFO: Debilidades (recursos relevantes
que te faltan), Amenazas (factores externos defavorables), Fortalezas (recursos
relevantes que te hacen destacar) y Oportunidades (factores externos favorables).
(extraído de la web http://www.alcienporcien.es/herramienta%20para%20definir%20objetivos.htm)

3. 3.- Elevator PostITCH: dime quién eres.
Soy el director de Recursos Humanos de la empresa en la
que quieres trabajar. He perdido tu CV, necesito que me
escribas en un post it quién eres para que te contrate.
4.- La ventana de Johari: ¿qué imagen proyectas de ti mismo a los demás?.
(((Extraído del blog http://comunicacionencambio.com/la-ventana-de-johari/)
1. Escoge de la lista entre 5-6 características que tú consideres que
son las que mejor te representan.
2. Da a elegir a un grupo de personas las 5-6 características que según
ellos son las que mejor te definen.
3. A partir de aquí, tú mismo puedes construir tu propia ventana de
Johari:
 Clasifica como Públicos aquellos rasgos que tú has identificado y al menos otra
persona ha coincidido contigo.
 Clasifica como Ciegos los rasgos que otros han señalado pero tú no.
 Agrupa como Ocultas las características que tú has enumerado pero que los demás no
han reconocido en ti.
 El resto de rasgos ponlos en el área Desconocida. Se recogen en esta área por descarte,
no significa que necesariamente formen parte de tu subconsciente.

4. 4.- La ventana de Johari: ¿qué imagen proyectas de ti mismo a los demás?
Extraído del blog http://comunicacionencambio.com/la-ventana-de-johari/)
5.- El propósito principal. (Extraído de: http://www.alcienporcien.es/)