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CIENCIAS AUXILIARES EN LA
ADMINISTRACION
SOCIOLOGÍA
 Ciencia que estudia el fenómeno social, la
sociedad y la dinámica de sus estructuras.
 Aportaciones de esta ciencia a la administración
son: estudios sobre las estructuras sociales de la
empresa, socio gramas, etc.
DERECHO
 Es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad.
 Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte
a los derechos de los terceros.
ANTROPOLOGÍA
 Es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo en
sociedad.
 Los intereses de grupos: religiosos, étnicos ,etc. influyen sobre la actuación
del hombre en su trabajo; de ahí la necesidad de conocer estos aspectos a fin
de ubicar los elementos humanos dentro de las organizaciones.
ECONOMÍA
 Ciencia que estudia las leyes y las relaciones que tienen los hombres en la
producción, distribución y consumo de los bienes y servicios.
 La economía aporta valiosos datos a la administración, disponibilidad de
materia prima, situación de mercado, mercado del trabajo, problemas de
exportación, e importación, balanza de pago, etc.
PSICOLOGÍA
 Estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades, comportamientos
y operaciones.
 La psicología industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento
humano en el trabajo.
 Aporta bases técnicas para el establecimiento de los adecuadas relaciones
humanas. Dentro de la empresa, en áreas tales como: selección del personal,
pruebas psicometrías, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos,
estudios sobre ausentismos, etc.
MATEMÁTICAS
No existe una definición de esta ciencia, aunque es
indiscutible que ha permitido grandes avances en la
administración, principalmente en las etapas de
planeación y control.
Sus aportaciones más importantes se encuentran
en el área de matemáticas aplicadas,
específicamente en: modelos probabilísticos,
simulación, investigación de operaciones,
estadísticas, etc.
CIBERNÉTICA
 Esta ciencia de recién origen es definida como la ciencia de la información y
del control, en el hombre y en la maquina.
 Tiene gran aplicación en los procesos productivos y consecuentemente en el
campo de la administración donde aportan conocimientos, sobre todo en los
que se refiere a sistemas de computación e información.
DISCIPLINAS TÉCNICAS
Comprenden un cuerpo, un conjunto de conocimientos que aun no se han
conformado como ciencia, pero que utilizan y aplican fundamentos científicos. Su
carácter es mas bien práctico, que teórico.
CONTABILIDAD
 Se utiliza para registrar y clasificar los movimientos financieros de la
empresa, con el propósito de informar e interpretar los resultados de las
mismas.
La contabilidad es un auxiliar en la toma de decisiones una técnica de control
y no debe confundirse con la administración.
INGENIERÍA INDUSTRIAL
 Es el conjunto de conocimientos cuyo objetivo es el óptimo aprovechamiento
de los recursos del área productiva.
La administración y la ingeniería industrial están íntimamente ligadas, se
interrelacionan y se ha hecho valiosas aportaciones entre si.
ERGONOMÍA
 Estudia la interrelación existente entre las maquinas, instrumentos,
ambiente de trabajo y el hombre. La incidencia de los factores en su
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Tarea 6. describe otras disciplinas dentro de la administración.

  • 1. CIENCIAS AUXILIARES EN LA ADMINISTRACION
  • 2. SOCIOLOGÍA  Ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras.  Aportaciones de esta ciencia a la administración son: estudios sobre las estructuras sociales de la empresa, socio gramas, etc. DERECHO  Es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad.  Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte a los derechos de los terceros.
  • 3. ANTROPOLOGÍA  Es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo en sociedad.  Los intereses de grupos: religiosos, étnicos ,etc. influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo; de ahí la necesidad de conocer estos aspectos a fin de ubicar los elementos humanos dentro de las organizaciones. ECONOMÍA  Ciencia que estudia las leyes y las relaciones que tienen los hombres en la producción, distribución y consumo de los bienes y servicios.  La economía aporta valiosos datos a la administración, disponibilidad de materia prima, situación de mercado, mercado del trabajo, problemas de exportación, e importación, balanza de pago, etc.
  • 4. PSICOLOGÍA  Estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades, comportamientos y operaciones.  La psicología industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo.  Aporta bases técnicas para el establecimiento de los adecuadas relaciones humanas. Dentro de la empresa, en áreas tales como: selección del personal, pruebas psicometrías, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, estudios sobre ausentismos, etc.
  • 5. MATEMÁTICAS No existe una definición de esta ciencia, aunque es indiscutible que ha permitido grandes avances en la administración, principalmente en las etapas de planeación y control. Sus aportaciones más importantes se encuentran en el área de matemáticas aplicadas, específicamente en: modelos probabilísticos, simulación, investigación de operaciones, estadísticas, etc.
  • 6. CIBERNÉTICA  Esta ciencia de recién origen es definida como la ciencia de la información y del control, en el hombre y en la maquina.  Tiene gran aplicación en los procesos productivos y consecuentemente en el campo de la administración donde aportan conocimientos, sobre todo en los que se refiere a sistemas de computación e información.
  • 7. DISCIPLINAS TÉCNICAS Comprenden un cuerpo, un conjunto de conocimientos que aun no se han conformado como ciencia, pero que utilizan y aplican fundamentos científicos. Su carácter es mas bien práctico, que teórico. CONTABILIDAD  Se utiliza para registrar y clasificar los movimientos financieros de la empresa, con el propósito de informar e interpretar los resultados de las mismas. La contabilidad es un auxiliar en la toma de decisiones una técnica de control y no debe confundirse con la administración.
  • 8. INGENIERÍA INDUSTRIAL  Es el conjunto de conocimientos cuyo objetivo es el óptimo aprovechamiento de los recursos del área productiva. La administración y la ingeniería industrial están íntimamente ligadas, se interrelacionan y se ha hecho valiosas aportaciones entre si. ERGONOMÍA  Estudia la interrelación existente entre las maquinas, instrumentos, ambiente de trabajo y el hombre. La incidencia de los factores en su eficiencia.
  • 9. CONCLUSIÓN  En el estudio de la administración llevamos de la mano muchas otras ciencias ya que cada una tiene su mención especifica.