ESTA PRESENTACION ESTA RELACIONA CON EL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDEN, EJEMPLO DE ELLO LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

1. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA
POSTGRADO. CENTRO DE ATENCIÓN SAN MATEO
MAESTRÍA EN TECNOLOGÍA EDUCATIVA
Integrantes: Facilitadora: Prof. Angela G.
Profa. María Padilla
Licda. María Mata
Licda. Erlinda de Bellorin
Profa. Marlin Zambrano
Anaco, febrero del 2012

2. ESCUELA
(SISTEMA: PERSONAS-RECURSOS-INFORMACIÓN)
-DESORGANIZACIÓN
-DESMOTIVACIÓN
-INACTIVIDAD

3. NO ES IGUAL EL PODER
JERÁRQUICO QUE EL
MEJORAR EL DESARROLLO - LIDERAZGO
POTENCIANDO LAS
COMPETENCIAS-
SATISFACIENDO
NECESIDADES NO SE NACE LIDER
SINO SE HACE
CREATIVIDAD E
INNOVACIÓN LIDER PRINCIPAL
IMPULSADA POR LAS TIC PROTAGONISTA
GERENTE DEL
CONOCIMIENTO: CAPTA, CRECIMIENTO DE
ESTRUCTURA TRASMITE CONOCIMIENTO
DATOS, INFORMACIÓN Y
CONOCIMIENTO
LIDER
CAMBIO CONOCIMIENTO

4. ORGANIZACIÓN
VISIÓN MISIÓN
LIDER
CONOCIMIENTO METAS-ÉXITO
FUNCIÓN
LIDERAZGO

5. EXPERIENCIAS: GERENCIA DEL CONOCIMIENTO INTERNACIONAL
Reseña –
Política-
Filosofía- Actualización
Supervisión- Organigrama Congresos
Motivación
Internacionales
Nacionales
Reuniones Casa
Reconocimient Abierta
o Profesores Participación en
Estudiantes todos los eventos
Padres Anuario Reunión
Profesores
Planificación
Uso de la
Tecnología
Divulgar Abrir Correo
Proyectos a la Sinergia del
Boletín Digital
Comunidad Conocimiento
Tecnología en
Aula

6. EXPERIENCIAS: GERENCIA DEL CONOCIMIENTO
EN VENEZUELA
Lograr una Desarrollar
Aprovecha Aplicar las
ventaja una estrategia
eficazmente su nuevas
cooperativa, de innovación
capital intelectual tecnologías,
colaborar y prospera y
en base a compartir como
sostenible
conocimiento herramienta

7. POR SU ATENCIÓN…