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Curso 2010-11




PROFESORA: Mª Teresa Sanz de Acedo Baquedano
TEMA 1.
El estudio del desarrollo
humano: fundamentos y
  principales enfoques
         teóricos
TEMA 1: EL ESTUDIO DEL DESARROLLO HUMANO:
 FUNDAMENTOS Y PRINCIPALES ENFOQUES TEÓRICOS

Esquema-resumen
Objetivos
Introducción

1.- Introducción a la Psicología del Desarrollo

2.- Presupuestos teóricos y conceptos fundamentales en la Psicología
    del Desarrollo: Racionalismo, Asociacionismo y Constructivismo

3.- Los presupuestos se expresan en teorías

4.- Las grandes teoría del desarrollo humano: Piaget y Vygotski

      4.1. La teoría piagetiana
           El desarrollo como preocupación epistemológica
           Los estadios de desarrollo
           Los factores del desarrollo: el desarrollo como autorregulación de
           estructuras
           Implicaciones educativas de la teoría piagetiana
4.2. La génesis social de la conciencia: la teoría de Vygotski
          La génesis social de los procesos psicológicos superiores
          La internalización como génesis de la representación y de la
          conciencia
          Mediación semiótica
          La zona de desarrollo próximo (ZDP)
          La explicación del cambio
          Implicaciones educativas de la teoría vygotskiana

      4.3. Comparación entre las teorías de Piaget y Vygotski

5.- A modo de conclusión: el desarrollo humano en su conjunto

Lecturas complementarias
Actividades
Soluciones a las actividades
1.- Introducción a la
psicología del desarrollo
La Psicología del Desarrollo:


Tiene como objetivo de estudio los
   cambios en el comportamiento
   social, afectivo y cognitivo a lo
     largo de todo el ciclo vital.
En esta disciplina la edad es una variable clave. Se
intentará comparar lo que se hace o no se hace sobre
los más distintos parámetros en función de la edad:

       - La edad en si misma no explica nada.

Una cosa es describir lo que sucede en las distintas
edades, pero otra mucho más necesaria es explicar en
qué consisten y por qué se producen los cambios
como consecuencia del paso del tiempo.
1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO

                                        • La Psicología Evolutiva actual está
• En sus comienzos, la Psicología del    muy influida por la revolución
Desarrollo, sólo se preocupaba del       cognitiva de los años sesenta del
desarrollo humano en la infancia y       siglo XX. Giro copernicano del
adolescencia.                            conductismo al cognitivismo por
                                         medio del Procesamiento de la
                                         Información.
• Con el paso del tiempo, hubo una
 conciencia de explicar el desarrollo
 humano a lo largo de toda la • A dicha revolución cognitiva se ha
 existencia: desde el nacimiento hasta unido las neurociencias (búsqueda
 la muerte (se añade la juventud, de las propiedades emergentes del
 madurez y vejez).                     cerebro en la acción).


• Incluso se está ampliando el arco de • Otros autores consideran al ser
 explicación hasta la vida intrauterina. humano desde una postura no
                                         naturalista sino un producto social
                                         donde el lenguaje es esencial.
1.- INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO
•   En la Psicología del Desarrollo inciden otras disciplinas como la biología, la
    etología, la ecología, la antropología, la sociología, etc.
•   Dicha disciplina no ha alcanzado una madurez porque se encuentra con
    posicionamientos contrarios que imposibilitan la síntesis y la integración
    teóricas necesarias para una explicación comprensiva.

•   Los dualismos en Psicología del Desarrollo se refieren a las posiciones
    contrarias sobre los factores que intervienen en el desarrollo y los
    mecanismos responsables del mismo. Por ejemplo:
         1º) La herencia o el medio ambiente (qué influye más)
         2º) El desarrollo o el aprendizaje (qué va antes)
         3º) La inteligencia general o la emocional (qué es más importante)
         4º) Lo individual o lo social
         5º) Lo cualitativo o lo cuantitativo
         6º) Lo general o lo particular

•   Ver Figura 1.1 de la página 10 del libro (Cuestiones y respuestas dualistas)
2.- Presupuestos teóricos y
conceptos fundamentales en
 la Psicología del Desarrollo
RACIONALISMO        ASOCIACIONISMO




          CONSTRUCTIVISMO
RACIONALISMO
                                         • Afirmar que se tiene el
• En el racionalismo prima lo innato,
                                          conocimiento desde el nacimiento
 el bagaje con el que venimos, tanto
                                          no significa que se sea consciente
 el general como el particular.
                                          del contenido del mismo, estaría en
• Se considera que el conocimiento        potencia o implícito.
 no se desarrolla ni se construye sino
                                         • El conocimiento se hace explícito
 que ya está presente desde el
                                          por las reglas de la deducción
 momento del nacimiento.
                                          lógica o del discurso racional.

•Desde esta perspectiva no se niega
                                         • La posición racionalista se
la influencia del medio natural y
social ni la experiencia del ser          manifiesta en el campo del
humano, pero sólo se consideran           desarrollo    humano       como
como      meros      desencadenantes      innatismo o maduracionismo.
(pasivos) de lo innato.
ASOCIACIONISMO
                                           • Por ejemplo: cuando se detecta
• Al contrario que el racionalismo, el
                                            que hay cosas que ocurren
 asociacionismo afirma que todo el          siempre juntas, se puede inferir
 conocimiento puede derivarse a partir      que una puede ser causa de la
 de la experiencia sensorial.               otra.
• El conocimiento, por tanto, no es        • Esto es posible gracias a las
 innato, lo que es innata es la facultad    leyes de asociación que permiten
 de razonar inductivamente.                 crear y asociar conceptos en la
                                            mente.
•   El asociacionismo prima:

          -lo adquirido                     • El asociacionismo dará lugar al
                                             empirismo que postula que todo
          -el medio ambiente tanto           el conocimiento procede de la
           natural como social               experiencia.
CONSTRUCTIVISMO
• El constructivismo es un intento de      • A diferencia del racionalismo,
 síntesis entre el racionalismo y el        estas    categorías     no     son
 empirismo.                                 conocimiento en sí mismo, sino
                                            conceptos básicos y abstractos de
• El conocimiento se construye a partir     cantidad, cualidad, relación y
 de la experiencia sensorial (lo            modalidad que nos ayudan a dar
 empírico) y las categorías sintéticas a    sentido a la experiencia que viene
 priori o conceptos innatos (lo             desde fuera.
 racional).
                                           • Estas categorías son leyes de
• Las categorías innatas son las que        pensamiento universales, que dan
 nos     permiten     interpretar  la       un conocimiento coherente a partir
 información que entra a través de          de la experiencia.
 nuestros sentidos.
• El resultado de la interacción entre la experiencia sensorial y las leyes de
 pensamiento universales no son asociaciones entre conceptos sino esquemas
 o construcciones mentales.
3.- Los presupuestos se
  expresan en teorías
En la historia de la ciencia hay una continua
        interacción entre presuposicones, teorías y
                            hechos:



 Las presuposiciones:                Las teorías: son
son ideas o conceptos             modelos sobre cómo
básicos que están en             funciona una parte de
     la base de las                 la naturaleza, en
 distintas teorías que             nuestro caso, cómo
 tratan de explicar el              evoluciona el ser
 desarrollo humano.               humano a lo largo de
                                   todo su ciclo vital.
• El proceso ideal para construir una teoría científica es
 seguir las distintas fases del método científico o hipotético-
 deductivo:
    1) Observación de los hechos.
    2) Formulación de una teoría que trata de explicar los hechos.
    3) Derivación de predicciones en forma de hipótesis que deben
       ser contrastables.
      4) Realización de un experimento que permita contrastar las
hipótesis.
    5) Obtención de unos resultados.
    6) Interpretación de los resultados.
    7) Refinamiento de la teoría.

• Ver Figura 1.2. de la página 13 del libro.
• Una buena teoría del desarrollo tendrá que determinar:
        - los factores que influyen en el mismo y
        - los mecanismos de cambio o evolución

con dos finalidades principales que son describir y predecir
                         el desarrollo.


• Sin embargo, la Psicología del Desarrollo al igual que la
       ciencia en general no está exenta de ciertas
  presuposiciones que “sesgan” lo que se va a observar,
   como es el caso de los presupuestos analizados en el
                     capítulo anterior.
4.- Las grandes teorías del
desarrollo humano: Piaget y
          Vygotski
4.1. LA TEORÍA PIAGETIANA

          • La teoría piagetiana es, probablemente, la teoría de
PRIMERA     referencia por excelencia de la Psicología del Desarrollo a
            pesar de haber recibido numerosas críticas.

          • Dicha teoría se articula en torno a la preocupación de
            Piaget sobre el origen y naturaleza del conocimiento y
SEGUNDA     cómo éste se construye y progresa a lo largo del
            desarrollo ontogenético, es decir, a lo largo del desarrollo
            de los individuos.


           • Piaget parte de que existe una conexión natural entre la
             Biología (desarrollo natural de los seres vivos), la
TERCERA      Psiocología (desarrollo de la inteligencia) y la
             Epistemología (origen del conocimiento).
Para explicar el desarrollo Piaget
   propone la EPISTEMOLOGÍA
           GENÉTICA:


El estudio del origen o génesis del
 conocimiento desde el nacimiento
hasta la adolescencia a partir de la
acción de los objetos (no solo físicos
       sino también sociales).
EL DESARROLLO COMO PREOCUPACIÓN EPISTEMOLÓGICA

• Para Piaget el desarrollo de la • En el momento del nacimiento no
 inteligencia está ligado al desarrollo existe diferenciación entre el sujeto y
 del conocimiento.                      el objeto.

• Piaget intenta explicar cómo el • Con el tiempo el niño llega a
 sujeto desde el nacimiento (a partir diferenciar entre su propia persona
 de unos reflejos innatos) va tomando del mundo externo y sus relaciones.
 conciencia de unos objetos físicos y Se crean los invariantes cognitivos
 sociales que le rodean hasta formar (cualidades        o     propiedades
 estructuras lógicas de conocimiento esenciales de los objetos que hacen
 que le permiten adaptarse al mundo. que se puedan reconocer como
                                      tales).

•  Esta interacción entre el individuo (el niño) y el medio (los objetos) se
 lleva a acabo mediante dos procesos complementarios: ASIMILACIÓN Y
 ACOMODACIÓN.
 ACOMODACIÓN
ASIMILACIÓN Y ACOMODACIÓN
• El proceso de asimilación depende de los esquemas previos del
sujeto, de lo que ya conoce. Mediante dicho proceso el niño interactúa
con el medio repitiendo los esquemas que ya posee (p. ej: succión)
aunque los generalice a objetos diferentes (biberón, chupete, etc.).

• El medio también actúa sobre el organismo. El niño incorpora también
 nuevos objetos que provocan ligeros cambios o reajustes en los
 esquemas que ya tiene para poder acomodarse a ellos. Por ej: cuando
 cambian los tamaños y texturas de los objetos chupados, el bebé tiene
 que ir modificando el esquema previo de succión para amoldarlo a las
 nuevas situaciones.

• La asimilación y la acomodación son procesos complementarios ya
 que son las dos caras de un mismo fenómeno.
∗ Para Piaget el objetivo del desarrollo cognitivo y del
       aprendizaje es la ADAPTACIÓN con el medio.

 * El ser humano es un ser activo que se adapta al medio
           mediante procesos de EQUILIBRACIÓN.

* Los organismos consiguen el equilibrio como resultado de
    dos procesos básicos de adaptación: la ASIMILACIÓN
     (hacía el interior: desde el medio hacia el sujeto) y la
    ACOMODACIÓN (hacía el exterior: desde el individuo
                          hacia el medio).
LOS ESTADIOS DEL DESARROLLO

∗ Para Piaget el desarrollo de la inteligencia es un proceso en el
   que el niño progresa desde unos cuantos esquemas simples
   (reflejos) hacia esquemas de conocimientos formales que le
    permiten razonar de manera abstracta para adaptarse a la
  realidad. En este proceso distingue tres grandes períodos (ver
                 Figura 1.5 de la pág. 20 del libro):

   * Sensoriomotor (Nacimiento hasta los 2 años)
   * Operaciones concretas:
      -preoperatorio (Desde los 2 años hasta 6-7 años)
      -operaciones concretas (De los 6-7 años hasta los 11 años)
   * Operaciones formales (A partir de los 11-12 años)
LOS ESTADIOS DEL DESARROLLO
• Cuando el niño nace dispone de unos reflejos simples (por ej: succión
o palmar) producto de la herencia genética. Estos reflejos no son
pasivos y poco a poco se integran en esquemas generales (por ej: el
reflejo palmar se integra en el esquema de prensión).

• En esta 1ª ETAPA: las acciones del sujeto sobre los objetos son
 manipulaciones directas (por ej: los objetos se tocan y chupan). A partir
 de los 2 años la acción sobre los objetos cambia gracias a la función
 simbólica que le capacita para representar objetos y le permite la
 adquisición del lenguaje que posibilita:
       - anticipar acciones futuras mediante la representación mental
       - la interacción social
       - el pensamiento
       - la interiorización de la acción
LOS ESTADIOS DEL DESARROLLO
• El pensamiento para el que capacita la función simbólica es todavía
preconceptual, es decir, está basado en casos individuales. El niño no
preconceptual
distingue entre “el” gato particular y “los” gatos.

• Aunque los preconceptos no tienen todavía suficiente grado de
 generalidad, son ya representaciones mentales: están ligados a un
 símbolo y no a la acción con los objetos.

• Desde los 4-7 años, el pensamiento preconceptual evoluciona hacia el
 razonamiento intuitivo, que permite ir construyendo leyes físicas
                  intuitivo
 intuitivas pero centradas en los rasgos más salientes de los objetos y
 además, sólo puede tener en cuenta una única dimensión de ellos. Leer
 ejemplo: plastilina.
LOS ESTADIOS DEL DESARROLLO
• Entre 6-7 años el niño comienza a realizar operaciones mentales, es
                                                         mentales
decir, es capaz de hacer transformaciones sobre los objetos de forma
virtual.

• Desde 6-7 años hasta 11años, Piaget habla de operaciones concretas,
                                                           concretas
 los niños son capaces de razonar siempre y cuando puedan manipular
 los objetos, no es así sobre los enunciados verbales.

• A partir de los 11-12 años se produce una transformación del
 pensamiento que permite a los adolescentes razonar de modo
 hipotético-deductivo, es decir, de forma abstracta sobre situaciones o
 hipotético-deductivo
 enunciados verbales que no tienen conexión directa con la realidad.
 Para Piaget, durante este periodo se alcanza la plenitud del
 pensamiento.
LOS ESTADIOS DEL DESARROLLO
∗ Los estadios tienen unas características generales que son las
                           siguientes:
  * Siguen un orden secuencial y fijo para todos los sujetos.

  * Tienen un carácter universal aunque pueden existir ligeras
  variaciones en cuanto a la edad.

  * Se integran jerárquicamente, es decir, la aparición de nuevos
  estadios incluyen a las estructuras precedentes.

  * Cada estadio está caracterizado por una estructura de conjunto
  o esquemas de pensamiento.

  * La transición de un estadio a otro se por la aparición de
  conflictos o desequilibrios en las estructuras cognitivas.
1. LA MADUREZ BIOLÓGICA
• Para Piaget hablar de factores madurativos o biológicos del desarrollo no es
 sinónimo de aspectos determinados sino que por el contrario parte de un
 planteamiento epigenético.
               epigenético
• Dicho planteamiento supone que entre las posibilidades que ofrece la base
 genética y su materialización hay un amplio espacio de influencia de otros
 factores como: la práctica, la experiencia o la interacción social.
• Ni siquiera la lógica es innata para Piaget.
                            2. LA EXPERIENCIA
•   La experiencia puede tomar diversas formas a lo largo del desarrollo:
         - la práctica o ejercicio de algunos esquemas por repetición.
         - la experiencia física conlleva manipulación de objetos y abstracción.
         - la experiencia lógico-matemática para problemas que requieren
    razonar deductivamente.
3. EL MEDIO SOCIAL
• Las etapas por las que pasa el niño a lo largo de su evolución pueden
 acelerarse o retardarse con respecto a la edad media en las que aparecen, en
 función del medio cultural y educativo en el que el niño se desenvuelve.

        4. LA AUTORREGULACIÓN O EQUILIBRACIÓN
•   Es el factor fundamental del desarrollo para Piaget.

• La tendencia inicial de cualquier organismo biológico es hacia la estabilidad
  pero en la interacción con el entorno se producen ciertos desequilibrios.
                                                            desequilibrios

• El desarrollo sería el progreso hacia formas de equilibrio estables, es decir,
  es una sucesión de estados no-estables (estadio sensoriomotor,
  preoperatorio y de operaciones concretas) hasta llegar a un estadio de
  equilibrio final característico de las operaciones formales.

• Ver Figura 1.6 de la pág. 23 del libro.
1ª/ El aprendizaje va a remolque del
desarrollo, es decir, depende del estadio de
desarrollo cognitivo en el que se encuentre
el niño.


2ª/ Hay que postular una enseñanza a partir
de la acción y la experimentación
(aprendizaje por descubrimiento).


3ª/ El conflicto socio-cognitivo sería el
mecanismo por el cual la interacción social
influye en el desarrollo cognitivo y en el
aprendizaje.
4.2. LA TEORÍA DE VYGOTSKI

          • No se puede hablar de una teoría acabada ni articulada,
PRIMERA     sino de pinceladas sobre el desarrollo cognitivo que
            después fueron desarrolladas por sus colaboradores.

           • Dicha teoría se articula en torno a la preocupación de
SEGUNDA      sobre el origen social de la conciencia.


           • Los tres temas que componen su entramado teórico:

             1) Perspectiva genética o evolutiva.
TERCERA      2) Interés por los procesos psicológicos superiores y por
             la conciencia en particular.
             3) Origen de estos procesos en la mediación social.
LA GÉNESIS SOCIAL DE LOS PROCESOS
                PSICOLÓGICOS SUPERIORES
• Vygotski señala que el crecimiento intelectual del niño implica una
fusión de los procesos sociales y madurativos. Ambos planos se
confunden a lo largo del desarrollo formando una unidad.

• El curso natural del desarrollo depende de los procesos madurativos
 (origen individual) y el sujeto no tiene conciencia del mismo. A partir de
 la primera infancia esta línea de desarrollo se integra en la línea cultural
 mediante la interacción social.

• Para Vygostki, los procesos psicológicos superiores tienen primero un
 origen interpsicológico o externo (social), para posteriormente, a través
 de un proceso de internalización, convertirse en intrapsicológico o
 interno (individual). La ley de la doble formación.
                                          formación
LA INTERNALIZACIÓN
∗ Es el proceso por el cual ciertos aspectos de la estructura de la
   actividad externa pasan a ser ejecutados en un plano interno
                           (psicológico):

  * No se trata de una mera copia de la actividad externa, sino que
  cambia la propia naturaleza de la actividad.
  * El niño asimila las formas sociales de conducta y las transfiere a
  sí mismo.

  * Es el proceso en el que pasamos a ser nosotros mismos a través
  de los otros.

  * Es de naturaleza dinámica y dialéctica: cualquier cambio a nivel
  interpsicológico (social) reconstruye el plano intrapsicológico
  (individual) y a la inversa.
MEDIACIÓN SEMIÓTICA
• Vygotski señala que al igual que la actividad natural está mediada por
herramientas la actividad social también las posee y son convenciones
sociales sobre las pautas de interacción o sobre el uso de
determinados objetos.


• Entre las herramientas psicológicas destaca: el lenguaje, los sistemas
 de contar, las estrategias mnemotécnicas, el dibujo o las
 representaciones gráficas.


• Su peculiaridad es que no son sólo medios auxiliares para realizar
 ciertas funciones psicológicas, sino que tienen la propiedad de modificar
 el funcionamiento mental al provocar en él cambios cualitativos.
EL PAPEL DEL LENGUAJE
• En el primer año de vida, el habla tiene una función de descarga
emocional y de contacto social (comunicación prelingüística).
                                             prelingüística

• Con el desarrollo aparecen la función comunicativa: instrumento básico
 de interacción social (lo que Vygotski llama habla externa) y la función
                                                    externa
 intelectual: como medio de regulación del pensamiento (lo que Vygotski
 llama habla interna) .
              interna


• En la transición del habla externa (que sirve para comunicarse con
 otros) a la interna (pensamiento verbal) aparece a los tres años el habla
 egocéntrica: el momento en que el niño transfiere a sus procesos
 egocéntrica
 interiores los patrones de comportamiento anteriormente sociales.
EL PAPEL DEL LENGUAJE
• Para Vygostki el pensamiento del niño comienza a desarrollarse con
anterioridad al lenguaje. Experimento de Köhler.

• A los 2 años, el pensamiento y el lenguaje que hasta este momento se
 habían desarrollado de forma independiente confluyen, a través de la
                                                 confluyen
 interiorización del habla egocéntrica, y dan lugar al pensamiento verbal.
                           egocéntrica

• Las relaciones entre pensamiento y habla son dinámicas y dialécticas.
                                                           dialécticas
 El lenguaje se convierte en la herramienta fundamental y no sólo el
 vehículo de externalización del pensamiento.

• Ver Tabla 1.1. pág. 32 del libro (funciones del lenguaje a lo largo del
 desarrollo).
∗ Vygotsky distingue tres niveles de conocimiento:

 1) El nivel o ZONA DE DESARROLLO EFECTIVO O REAL:
  representa la capacidad de resolver independientemente un
           problema (sin la ayuda de otras personas).

2) El nivel o ZONA DE DESARROLLO POTENCIAL: representa
   lo que el individuo es capaz de hacer con la ayuda de otras
                            personas.

3) El nivel o ZONA DE DESARROLLO PRÓXIMO: representa la
    diferencia entre el desarrollo real del sujeto (lo que él haría
   solo, sin ayuda) y el desarrollo potencial (lo que haría con la
              ayuda de una persona más capacitada).
∗ Vygotsky distingue tres niveles de conocimiento:
∗ Vygotsky considera que el aprendizaje debe
  concentrarse en la zona de desarrollo próximo:

    Con la ayuda del docente, en la ZDP los
  alumnos pueden lograr ciertos aprendizajes
  que antes solamente eran potenciales. Esto
permite que se consiga no solamente un nuevo
nivel de desarrollo real, sino también, y, lo más
    importante, un nuevo nivel de desarrollo
    potencial que posibilita una nueva y más
                avanzada ZDP.
La INTERSUBJETIVIDAD:


Es posible cuando los sujetos en la
     interacción son capaces de
  trascender sus propios mundos
privados (propias representaciones)
   para crear otras compartidas.
1ª/ El desarrollo es aprendizaje mediado
socialmente, ambos son interdependientes
donde el aprendizaje es condición
indispensable para que se produzca el
desarrollo.


2ª/ El proceso evolutivo va a remolque del
proceso del aprendizaje.



3ª/ La zona de desarrollo próximo y el
andamiaje.
COMPARACIONES ENTRE LAS TEORÍAS DE
        PIAGET Y VYGOTSKI
          PIAGET                            VYGOTSKY

Su teoría ha sido caracterizada          Su teoría también es
     como intelectualista,          intelectualista pero desde una
 constructivista y estructural.     perspectiva histórico-cultural.


                         DIFIEREN:
         1) Las relaciones entre desarrollo y aprendizaje

                2) En los determinantes del cambio

        3) La importancia otorgada a la interacción social y

                      4) El papel del lenguaje

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  • 1. Curso 2010-11 PROFESORA: Mª Teresa Sanz de Acedo Baquedano
  • 2. TEMA 1. El estudio del desarrollo humano: fundamentos y principales enfoques teóricos
  • 3. TEMA 1: EL ESTUDIO DEL DESARROLLO HUMANO: FUNDAMENTOS Y PRINCIPALES ENFOQUES TEÓRICOS Esquema-resumen Objetivos Introducción 1.- Introducción a la Psicología del Desarrollo 2.- Presupuestos teóricos y conceptos fundamentales en la Psicología del Desarrollo: Racionalismo, Asociacionismo y Constructivismo 3.- Los presupuestos se expresan en teorías 4.- Las grandes teoría del desarrollo humano: Piaget y Vygotski 4.1. La teoría piagetiana El desarrollo como preocupación epistemológica Los estadios de desarrollo Los factores del desarrollo: el desarrollo como autorregulación de estructuras Implicaciones educativas de la teoría piagetiana
  • 4. 4.2. La génesis social de la conciencia: la teoría de Vygotski La génesis social de los procesos psicológicos superiores La internalización como génesis de la representación y de la conciencia Mediación semiótica La zona de desarrollo próximo (ZDP) La explicación del cambio Implicaciones educativas de la teoría vygotskiana 4.3. Comparación entre las teorías de Piaget y Vygotski 5.- A modo de conclusión: el desarrollo humano en su conjunto Lecturas complementarias Actividades Soluciones a las actividades
  • 5. 1.- Introducción a la psicología del desarrollo
  • 6. La Psicología del Desarrollo: Tiene como objetivo de estudio los cambios en el comportamiento social, afectivo y cognitivo a lo largo de todo el ciclo vital.
  • 7. En esta disciplina la edad es una variable clave. Se intentará comparar lo que se hace o no se hace sobre los más distintos parámetros en función de la edad: - La edad en si misma no explica nada. Una cosa es describir lo que sucede en las distintas edades, pero otra mucho más necesaria es explicar en qué consisten y por qué se producen los cambios como consecuencia del paso del tiempo.
  • 8. 1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO • La Psicología Evolutiva actual está • En sus comienzos, la Psicología del muy influida por la revolución Desarrollo, sólo se preocupaba del cognitiva de los años sesenta del desarrollo humano en la infancia y siglo XX. Giro copernicano del adolescencia. conductismo al cognitivismo por medio del Procesamiento de la Información. • Con el paso del tiempo, hubo una conciencia de explicar el desarrollo humano a lo largo de toda la • A dicha revolución cognitiva se ha existencia: desde el nacimiento hasta unido las neurociencias (búsqueda la muerte (se añade la juventud, de las propiedades emergentes del madurez y vejez). cerebro en la acción). • Incluso se está ampliando el arco de • Otros autores consideran al ser explicación hasta la vida intrauterina. humano desde una postura no naturalista sino un producto social donde el lenguaje es esencial.
  • 9. 1.- INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO • En la Psicología del Desarrollo inciden otras disciplinas como la biología, la etología, la ecología, la antropología, la sociología, etc. • Dicha disciplina no ha alcanzado una madurez porque se encuentra con posicionamientos contrarios que imposibilitan la síntesis y la integración teóricas necesarias para una explicación comprensiva. • Los dualismos en Psicología del Desarrollo se refieren a las posiciones contrarias sobre los factores que intervienen en el desarrollo y los mecanismos responsables del mismo. Por ejemplo: 1º) La herencia o el medio ambiente (qué influye más) 2º) El desarrollo o el aprendizaje (qué va antes) 3º) La inteligencia general o la emocional (qué es más importante) 4º) Lo individual o lo social 5º) Lo cualitativo o lo cuantitativo 6º) Lo general o lo particular • Ver Figura 1.1 de la página 10 del libro (Cuestiones y respuestas dualistas)
  • 10. 2.- Presupuestos teóricos y conceptos fundamentales en la Psicología del Desarrollo
  • 11. RACIONALISMO ASOCIACIONISMO CONSTRUCTIVISMO
  • 12. RACIONALISMO • Afirmar que se tiene el • En el racionalismo prima lo innato, conocimiento desde el nacimiento el bagaje con el que venimos, tanto no significa que se sea consciente el general como el particular. del contenido del mismo, estaría en • Se considera que el conocimiento potencia o implícito. no se desarrolla ni se construye sino • El conocimiento se hace explícito que ya está presente desde el por las reglas de la deducción momento del nacimiento. lógica o del discurso racional. •Desde esta perspectiva no se niega • La posición racionalista se la influencia del medio natural y social ni la experiencia del ser manifiesta en el campo del humano, pero sólo se consideran desarrollo humano como como meros desencadenantes innatismo o maduracionismo. (pasivos) de lo innato.
  • 13. ASOCIACIONISMO • Por ejemplo: cuando se detecta • Al contrario que el racionalismo, el que hay cosas que ocurren asociacionismo afirma que todo el siempre juntas, se puede inferir conocimiento puede derivarse a partir que una puede ser causa de la de la experiencia sensorial. otra. • El conocimiento, por tanto, no es • Esto es posible gracias a las innato, lo que es innata es la facultad leyes de asociación que permiten de razonar inductivamente. crear y asociar conceptos en la mente. • El asociacionismo prima: -lo adquirido • El asociacionismo dará lugar al empirismo que postula que todo -el medio ambiente tanto el conocimiento procede de la natural como social experiencia.
  • 14. CONSTRUCTIVISMO • El constructivismo es un intento de • A diferencia del racionalismo, síntesis entre el racionalismo y el estas categorías no son empirismo. conocimiento en sí mismo, sino conceptos básicos y abstractos de • El conocimiento se construye a partir cantidad, cualidad, relación y de la experiencia sensorial (lo modalidad que nos ayudan a dar empírico) y las categorías sintéticas a sentido a la experiencia que viene priori o conceptos innatos (lo desde fuera. racional). • Estas categorías son leyes de • Las categorías innatas son las que pensamiento universales, que dan nos permiten interpretar la un conocimiento coherente a partir información que entra a través de de la experiencia. nuestros sentidos. • El resultado de la interacción entre la experiencia sensorial y las leyes de pensamiento universales no son asociaciones entre conceptos sino esquemas o construcciones mentales.
  • 15. 3.- Los presupuestos se expresan en teorías
  • 16. En la historia de la ciencia hay una continua interacción entre presuposicones, teorías y hechos: Las presuposiciones: Las teorías: son son ideas o conceptos modelos sobre cómo básicos que están en funciona una parte de la base de las la naturaleza, en distintas teorías que nuestro caso, cómo tratan de explicar el evoluciona el ser desarrollo humano. humano a lo largo de todo su ciclo vital.
  • 17. • El proceso ideal para construir una teoría científica es seguir las distintas fases del método científico o hipotético- deductivo: 1) Observación de los hechos. 2) Formulación de una teoría que trata de explicar los hechos. 3) Derivación de predicciones en forma de hipótesis que deben ser contrastables. 4) Realización de un experimento que permita contrastar las hipótesis. 5) Obtención de unos resultados. 6) Interpretación de los resultados. 7) Refinamiento de la teoría. • Ver Figura 1.2. de la página 13 del libro.
  • 18. • Una buena teoría del desarrollo tendrá que determinar: - los factores que influyen en el mismo y - los mecanismos de cambio o evolución con dos finalidades principales que son describir y predecir el desarrollo. • Sin embargo, la Psicología del Desarrollo al igual que la ciencia en general no está exenta de ciertas presuposiciones que “sesgan” lo que se va a observar, como es el caso de los presupuestos analizados en el capítulo anterior.
  • 19. 4.- Las grandes teorías del desarrollo humano: Piaget y Vygotski
  • 20. 4.1. LA TEORÍA PIAGETIANA • La teoría piagetiana es, probablemente, la teoría de PRIMERA referencia por excelencia de la Psicología del Desarrollo a pesar de haber recibido numerosas críticas. • Dicha teoría se articula en torno a la preocupación de Piaget sobre el origen y naturaleza del conocimiento y SEGUNDA cómo éste se construye y progresa a lo largo del desarrollo ontogenético, es decir, a lo largo del desarrollo de los individuos. • Piaget parte de que existe una conexión natural entre la Biología (desarrollo natural de los seres vivos), la TERCERA Psiocología (desarrollo de la inteligencia) y la Epistemología (origen del conocimiento).
  • 21. Para explicar el desarrollo Piaget propone la EPISTEMOLOGÍA GENÉTICA: El estudio del origen o génesis del conocimiento desde el nacimiento hasta la adolescencia a partir de la acción de los objetos (no solo físicos sino también sociales).
  • 22. EL DESARROLLO COMO PREOCUPACIÓN EPISTEMOLÓGICA • Para Piaget el desarrollo de la • En el momento del nacimiento no inteligencia está ligado al desarrollo existe diferenciación entre el sujeto y del conocimiento. el objeto. • Piaget intenta explicar cómo el • Con el tiempo el niño llega a sujeto desde el nacimiento (a partir diferenciar entre su propia persona de unos reflejos innatos) va tomando del mundo externo y sus relaciones. conciencia de unos objetos físicos y Se crean los invariantes cognitivos sociales que le rodean hasta formar (cualidades o propiedades estructuras lógicas de conocimiento esenciales de los objetos que hacen que le permiten adaptarse al mundo. que se puedan reconocer como tales). • Esta interacción entre el individuo (el niño) y el medio (los objetos) se lleva a acabo mediante dos procesos complementarios: ASIMILACIÓN Y ACOMODACIÓN. ACOMODACIÓN
  • 23. ASIMILACIÓN Y ACOMODACIÓN • El proceso de asimilación depende de los esquemas previos del sujeto, de lo que ya conoce. Mediante dicho proceso el niño interactúa con el medio repitiendo los esquemas que ya posee (p. ej: succión) aunque los generalice a objetos diferentes (biberón, chupete, etc.). • El medio también actúa sobre el organismo. El niño incorpora también nuevos objetos que provocan ligeros cambios o reajustes en los esquemas que ya tiene para poder acomodarse a ellos. Por ej: cuando cambian los tamaños y texturas de los objetos chupados, el bebé tiene que ir modificando el esquema previo de succión para amoldarlo a las nuevas situaciones. • La asimilación y la acomodación son procesos complementarios ya que son las dos caras de un mismo fenómeno.
  • 24. ∗ Para Piaget el objetivo del desarrollo cognitivo y del aprendizaje es la ADAPTACIÓN con el medio. * El ser humano es un ser activo que se adapta al medio mediante procesos de EQUILIBRACIÓN. * Los organismos consiguen el equilibrio como resultado de dos procesos básicos de adaptación: la ASIMILACIÓN (hacía el interior: desde el medio hacia el sujeto) y la ACOMODACIÓN (hacía el exterior: desde el individuo hacia el medio).
  • 25. LOS ESTADIOS DEL DESARROLLO ∗ Para Piaget el desarrollo de la inteligencia es un proceso en el que el niño progresa desde unos cuantos esquemas simples (reflejos) hacia esquemas de conocimientos formales que le permiten razonar de manera abstracta para adaptarse a la realidad. En este proceso distingue tres grandes períodos (ver Figura 1.5 de la pág. 20 del libro): * Sensoriomotor (Nacimiento hasta los 2 años) * Operaciones concretas: -preoperatorio (Desde los 2 años hasta 6-7 años) -operaciones concretas (De los 6-7 años hasta los 11 años) * Operaciones formales (A partir de los 11-12 años)
  • 26. LOS ESTADIOS DEL DESARROLLO • Cuando el niño nace dispone de unos reflejos simples (por ej: succión o palmar) producto de la herencia genética. Estos reflejos no son pasivos y poco a poco se integran en esquemas generales (por ej: el reflejo palmar se integra en el esquema de prensión). • En esta 1ª ETAPA: las acciones del sujeto sobre los objetos son manipulaciones directas (por ej: los objetos se tocan y chupan). A partir de los 2 años la acción sobre los objetos cambia gracias a la función simbólica que le capacita para representar objetos y le permite la adquisición del lenguaje que posibilita: - anticipar acciones futuras mediante la representación mental - la interacción social - el pensamiento - la interiorización de la acción
  • 27. LOS ESTADIOS DEL DESARROLLO • El pensamiento para el que capacita la función simbólica es todavía preconceptual, es decir, está basado en casos individuales. El niño no preconceptual distingue entre “el” gato particular y “los” gatos. • Aunque los preconceptos no tienen todavía suficiente grado de generalidad, son ya representaciones mentales: están ligados a un símbolo y no a la acción con los objetos. • Desde los 4-7 años, el pensamiento preconceptual evoluciona hacia el razonamiento intuitivo, que permite ir construyendo leyes físicas intuitivo intuitivas pero centradas en los rasgos más salientes de los objetos y además, sólo puede tener en cuenta una única dimensión de ellos. Leer ejemplo: plastilina.
  • 28. LOS ESTADIOS DEL DESARROLLO • Entre 6-7 años el niño comienza a realizar operaciones mentales, es mentales decir, es capaz de hacer transformaciones sobre los objetos de forma virtual. • Desde 6-7 años hasta 11años, Piaget habla de operaciones concretas, concretas los niños son capaces de razonar siempre y cuando puedan manipular los objetos, no es así sobre los enunciados verbales. • A partir de los 11-12 años se produce una transformación del pensamiento que permite a los adolescentes razonar de modo hipotético-deductivo, es decir, de forma abstracta sobre situaciones o hipotético-deductivo enunciados verbales que no tienen conexión directa con la realidad. Para Piaget, durante este periodo se alcanza la plenitud del pensamiento.
  • 29. LOS ESTADIOS DEL DESARROLLO ∗ Los estadios tienen unas características generales que son las siguientes: * Siguen un orden secuencial y fijo para todos los sujetos. * Tienen un carácter universal aunque pueden existir ligeras variaciones en cuanto a la edad. * Se integran jerárquicamente, es decir, la aparición de nuevos estadios incluyen a las estructuras precedentes. * Cada estadio está caracterizado por una estructura de conjunto o esquemas de pensamiento. * La transición de un estadio a otro se por la aparición de conflictos o desequilibrios en las estructuras cognitivas.
  • 30.
  • 31. 1. LA MADUREZ BIOLÓGICA • Para Piaget hablar de factores madurativos o biológicos del desarrollo no es sinónimo de aspectos determinados sino que por el contrario parte de un planteamiento epigenético. epigenético • Dicho planteamiento supone que entre las posibilidades que ofrece la base genética y su materialización hay un amplio espacio de influencia de otros factores como: la práctica, la experiencia o la interacción social. • Ni siquiera la lógica es innata para Piaget. 2. LA EXPERIENCIA • La experiencia puede tomar diversas formas a lo largo del desarrollo: - la práctica o ejercicio de algunos esquemas por repetición. - la experiencia física conlleva manipulación de objetos y abstracción. - la experiencia lógico-matemática para problemas que requieren razonar deductivamente.
  • 32. 3. EL MEDIO SOCIAL • Las etapas por las que pasa el niño a lo largo de su evolución pueden acelerarse o retardarse con respecto a la edad media en las que aparecen, en función del medio cultural y educativo en el que el niño se desenvuelve. 4. LA AUTORREGULACIÓN O EQUILIBRACIÓN • Es el factor fundamental del desarrollo para Piaget. • La tendencia inicial de cualquier organismo biológico es hacia la estabilidad pero en la interacción con el entorno se producen ciertos desequilibrios. desequilibrios • El desarrollo sería el progreso hacia formas de equilibrio estables, es decir, es una sucesión de estados no-estables (estadio sensoriomotor, preoperatorio y de operaciones concretas) hasta llegar a un estadio de equilibrio final característico de las operaciones formales. • Ver Figura 1.6 de la pág. 23 del libro.
  • 33. 1ª/ El aprendizaje va a remolque del desarrollo, es decir, depende del estadio de desarrollo cognitivo en el que se encuentre el niño. 2ª/ Hay que postular una enseñanza a partir de la acción y la experimentación (aprendizaje por descubrimiento). 3ª/ El conflicto socio-cognitivo sería el mecanismo por el cual la interacción social influye en el desarrollo cognitivo y en el aprendizaje.
  • 34. 4.2. LA TEORÍA DE VYGOTSKI • No se puede hablar de una teoría acabada ni articulada, PRIMERA sino de pinceladas sobre el desarrollo cognitivo que después fueron desarrolladas por sus colaboradores. • Dicha teoría se articula en torno a la preocupación de SEGUNDA sobre el origen social de la conciencia. • Los tres temas que componen su entramado teórico: 1) Perspectiva genética o evolutiva. TERCERA 2) Interés por los procesos psicológicos superiores y por la conciencia en particular. 3) Origen de estos procesos en la mediación social.
  • 35. LA GÉNESIS SOCIAL DE LOS PROCESOS PSICOLÓGICOS SUPERIORES • Vygotski señala que el crecimiento intelectual del niño implica una fusión de los procesos sociales y madurativos. Ambos planos se confunden a lo largo del desarrollo formando una unidad. • El curso natural del desarrollo depende de los procesos madurativos (origen individual) y el sujeto no tiene conciencia del mismo. A partir de la primera infancia esta línea de desarrollo se integra en la línea cultural mediante la interacción social. • Para Vygostki, los procesos psicológicos superiores tienen primero un origen interpsicológico o externo (social), para posteriormente, a través de un proceso de internalización, convertirse en intrapsicológico o interno (individual). La ley de la doble formación. formación
  • 36. LA INTERNALIZACIÓN ∗ Es el proceso por el cual ciertos aspectos de la estructura de la actividad externa pasan a ser ejecutados en un plano interno (psicológico): * No se trata de una mera copia de la actividad externa, sino que cambia la propia naturaleza de la actividad. * El niño asimila las formas sociales de conducta y las transfiere a sí mismo. * Es el proceso en el que pasamos a ser nosotros mismos a través de los otros. * Es de naturaleza dinámica y dialéctica: cualquier cambio a nivel interpsicológico (social) reconstruye el plano intrapsicológico (individual) y a la inversa.
  • 37. MEDIACIÓN SEMIÓTICA • Vygotski señala que al igual que la actividad natural está mediada por herramientas la actividad social también las posee y son convenciones sociales sobre las pautas de interacción o sobre el uso de determinados objetos. • Entre las herramientas psicológicas destaca: el lenguaje, los sistemas de contar, las estrategias mnemotécnicas, el dibujo o las representaciones gráficas. • Su peculiaridad es que no son sólo medios auxiliares para realizar ciertas funciones psicológicas, sino que tienen la propiedad de modificar el funcionamiento mental al provocar en él cambios cualitativos.
  • 38. EL PAPEL DEL LENGUAJE • En el primer año de vida, el habla tiene una función de descarga emocional y de contacto social (comunicación prelingüística). prelingüística • Con el desarrollo aparecen la función comunicativa: instrumento básico de interacción social (lo que Vygotski llama habla externa) y la función externa intelectual: como medio de regulación del pensamiento (lo que Vygotski llama habla interna) . interna • En la transición del habla externa (que sirve para comunicarse con otros) a la interna (pensamiento verbal) aparece a los tres años el habla egocéntrica: el momento en que el niño transfiere a sus procesos egocéntrica interiores los patrones de comportamiento anteriormente sociales.
  • 39. EL PAPEL DEL LENGUAJE • Para Vygostki el pensamiento del niño comienza a desarrollarse con anterioridad al lenguaje. Experimento de Köhler. • A los 2 años, el pensamiento y el lenguaje que hasta este momento se habían desarrollado de forma independiente confluyen, a través de la confluyen interiorización del habla egocéntrica, y dan lugar al pensamiento verbal. egocéntrica • Las relaciones entre pensamiento y habla son dinámicas y dialécticas. dialécticas El lenguaje se convierte en la herramienta fundamental y no sólo el vehículo de externalización del pensamiento. • Ver Tabla 1.1. pág. 32 del libro (funciones del lenguaje a lo largo del desarrollo).
  • 40. ∗ Vygotsky distingue tres niveles de conocimiento: 1) El nivel o ZONA DE DESARROLLO EFECTIVO O REAL: representa la capacidad de resolver independientemente un problema (sin la ayuda de otras personas). 2) El nivel o ZONA DE DESARROLLO POTENCIAL: representa lo que el individuo es capaz de hacer con la ayuda de otras personas. 3) El nivel o ZONA DE DESARROLLO PRÓXIMO: representa la diferencia entre el desarrollo real del sujeto (lo que él haría solo, sin ayuda) y el desarrollo potencial (lo que haría con la ayuda de una persona más capacitada).
  • 41. ∗ Vygotsky distingue tres niveles de conocimiento:
  • 42. ∗ Vygotsky considera que el aprendizaje debe concentrarse en la zona de desarrollo próximo: Con la ayuda del docente, en la ZDP los alumnos pueden lograr ciertos aprendizajes que antes solamente eran potenciales. Esto permite que se consiga no solamente un nuevo nivel de desarrollo real, sino también, y, lo más importante, un nuevo nivel de desarrollo potencial que posibilita una nueva y más avanzada ZDP.
  • 43. La INTERSUBJETIVIDAD: Es posible cuando los sujetos en la interacción son capaces de trascender sus propios mundos privados (propias representaciones) para crear otras compartidas.
  • 44. 1ª/ El desarrollo es aprendizaje mediado socialmente, ambos son interdependientes donde el aprendizaje es condición indispensable para que se produzca el desarrollo. 2ª/ El proceso evolutivo va a remolque del proceso del aprendizaje. 3ª/ La zona de desarrollo próximo y el andamiaje.
  • 45. COMPARACIONES ENTRE LAS TEORÍAS DE PIAGET Y VYGOTSKI PIAGET VYGOTSKY Su teoría ha sido caracterizada Su teoría también es como intelectualista, intelectualista pero desde una constructivista y estructural. perspectiva histórico-cultural. DIFIEREN: 1) Las relaciones entre desarrollo y aprendizaje 2) En los determinantes del cambio 3) La importancia otorgada a la interacción social y 4) El papel del lenguaje

Notas del editor

  1. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver Con la venia concedida por el señor Presidente de este tribunal, voy a presentar los resultados del presente trabajo de investigación, titulado: Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario, que me permitirá optar al título de doctor en Psicología.
  2. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver
  3. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver A continuación expondré los principales resultados hallados en este estudio.
  4. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver Finalmente, recordar que como afirma Foster´01 , que la mejor vara de medición de la toma de decisiones, es la satisfacción que se siente con la decisión tomada.
  5. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver La hipótesis formulada para este trabajo supone que si el cuestionario de toma de decisiones (CTD), alcanza índices de fiabilidad y validez aceptables, se establecerán comparaciones entre las variables ilustrativas (edad, sexo y profesión) y las variables criterio que mide el cuestionario.
  6. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver Los instrumentos que evalúan la toma de decisiones son muy pocos y responden sobremanera a información de algún factor específico. The Flinders Decision Making Cuestionary diseñado por Mann´82 , cuenta con dos versiones. Su finalidad es medir los aspectos teóricos de la interpretación de la decisión. En concreto, los patrones de conducta que las personas usan para superar los conflictos internos que se suscitan en la toma de decisiones son: Vigilancia Hipervigilancia Evitación defensiva Aplazamiento Transferencia Racionalización En ´97 , Mann, Burnett, Radford y Ford reestructuraron el Flinders dando lugar al Melbourne DMQ , validado en España por Laca Arocena ´03. El Career Decision Making Self Efficacy , diseñado por Taylor y Betz´83 mide las expectativas personales de eficacia en relación con la toma de decisiones vocacionales. El Time Personality Indicator de Francis-Smythe y Robertson´99 se diseñó para evaluar las diferencias en el manejo de tiempo en toma de decisiones. A tal fin, mide cinco factores: Puntualidad, tiempo libre, planificación, sincronía e impaciencia. El cuestionario está en fase de estudio, a pesar de que es una variable fácil de definir. El Decisión Making Competency Inventory , concebido por Miller y Byrnes en ´01 , se utiliza para medir procesos de autorregulación en toma de decisiones en adolescentes en cuestiones relativas al sexo, drogas y alcohol.
  7. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver Los instrumentos que evalúan la toma de decisiones son muy pocos y responden sobremanera a información de algún factor específico. The Flinders Decision Making Cuestionary diseñado por Mann´82 , cuenta con dos versiones. Su finalidad es medir los aspectos teóricos de la interpretación de la decisión. En concreto, los patrones de conducta que las personas usan para superar los conflictos internos que se suscitan en la toma de decisiones son: Vigilancia Hipervigilancia Evitación defensiva Aplazamiento Transferencia Racionalización En ´97 , Mann, Burnett, Radford y Ford reestructuraron el Flinders dando lugar al Melbourne DMQ , validado en España por Laca Arocena ´03. El Career Decision Making Self Efficacy , diseñado por Taylor y Betz´83 mide las expectativas personales de eficacia en relación con la toma de decisiones vocacionales. El Time Personality Indicator de Francis-Smythe y Robertson´99 se diseñó para evaluar las diferencias en el manejo de tiempo en toma de decisiones. A tal fin, mide cinco factores: Puntualidad, tiempo libre, planificación, sincronía e impaciencia. El cuestionario está en fase de estudio, a pesar de que es una variable fácil de definir. El Decisión Making Competency Inventory , concebido por Miller y Byrnes en ´01 , se utiliza para medir procesos de autorregulación en toma de decisiones en adolescentes en cuestiones relativas al sexo, drogas y alcohol.
  8. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver A continuación expondré los principales resultados hallados en este estudio.
  9. La perspectiva de la autorregulación , de la que su principal autor es Byrnes ´98 describe cuatro componentes en el proceso decisorio. La fase de generación crea metas , propone acciones para alcanzarlas y construye estrategias . En la fase de evaluación , se idenfican los pros y contras de cada una. En la de aprendizaje , se implementan las decisiones, observando si se alcanzan las metas originales. En estas fases intervienen los factores de moderación , que relacionan entre si las variables y afectan al funcionamiento de ellas. Estos componentes son consistentes con el principio fundamental de la autorregulación que sostiene que los individuos no pueden adaptarse al ambiente hasta que controlen sus procesos psicológicos y su conducta. Además se basa en dos supuestos . En primer lugar, que el logro personal es un continuo que va del éxito al fracaso y en segundo lugar, afirma que el esfuerzo personal puede superar las limitaciones y evitar el fracaso. A esta perspectiva se le critica que es demasiado esquemática, confía en exceso en el sentido común y se desarrolla de manera circular.
  10. Los instrumentos que evalúan la toma de decisiones son muy pocos y responden sobremanera a información de algún factor específico. The Flinders Decision Making Cuestionary diseñado por Mann´82 , cuenta con dos versiones. Su finalidad es medir los aspectos teóricos de la interpretación de la decisión. En concreto, los patrones de conducta que las personas usan para superar los conflictos internos que se suscitan en la toma de decisiones son: Vigilancia Hipervigilancia Evitación defensiva Aplazamiento Transferencia Racionalización En ´97 , Mann, Burnett, Radford y Ford reestructuraron el Flinders dando lugar al Melbourne DMQ , validado en España por Laca Arocena ´03. El Career Decision Making Self Efficacy , diseñado por Taylor y Betz´83 mide las expectativas personales de eficacia en relación con la toma de decisiones vocacionales. El Time Personality Indicator de Francis-Smythe y Robertson´99 se diseñó para evaluar las diferencias en el manejo de tiempo en toma de decisiones. A tal fin, mide cinco factores: Puntualidad, tiempo libre, planificación, sincronía e impaciencia. El cuestionario está en fase de estudio, a pesar de que es una variable fácil de definir. El Decisión Making Competency Inventory , concebido por Miller y Byrnes en ´01 , se utiliza para medir procesos de autorregulación en toma de decisiones en adolescentes en cuestiones relativas al sexo, drogas y alcohol.
  11. Los instrumentos que evalúan la toma de decisiones son muy pocos y responden sobremanera a información de algún factor específico. The Flinders Decision Making Cuestionary diseñado por Mann´82 , cuenta con dos versiones. Su finalidad es medir los aspectos teóricos de la interpretación de la decisión. En concreto, los patrones de conducta que las personas usan para superar los conflictos internos que se suscitan en la toma de decisiones son: Vigilancia Hipervigilancia Evitación defensiva Aplazamiento Transferencia Racionalización En ´97 , Mann, Burnett, Radford y Ford reestructuraron el Flinders dando lugar al Melbourne DMQ , validado en España por Laca Arocena ´03. El Career Decision Making Self Efficacy , diseñado por Taylor y Betz´83 mide las expectativas personales de eficacia en relación con la toma de decisiones vocacionales. El Time Personality Indicator de Francis-Smythe y Robertson´99 se diseñó para evaluar las diferencias en el manejo de tiempo en toma de decisiones. A tal fin, mide cinco factores: Puntualidad, tiempo libre, planificación, sincronía e impaciencia. El cuestionario está en fase de estudio, a pesar de que es una variable fácil de definir. El Decisión Making Competency Inventory , concebido por Miller y Byrnes en ´01 , se utiliza para medir procesos de autorregulación en toma de decisiones en adolescentes en cuestiones relativas al sexo, drogas y alcohol.
  12. Los instrumentos que evalúan la toma de decisiones son muy pocos y responden sobremanera a información de algún factor específico. The Flinders Decision Making Cuestionary diseñado por Mann´82 , cuenta con dos versiones. Su finalidad es medir los aspectos teóricos de la interpretación de la decisión. En concreto, los patrones de conducta que las personas usan para superar los conflictos internos que se suscitan en la toma de decisiones son: Vigilancia Hipervigilancia Evitación defensiva Aplazamiento Transferencia Racionalización En ´97 , Mann, Burnett, Radford y Ford reestructuraron el Flinders dando lugar al Melbourne DMQ , validado en España por Laca Arocena ´03. El Career Decision Making Self Efficacy , diseñado por Taylor y Betz´83 mide las expectativas personales de eficacia en relación con la toma de decisiones vocacionales. El Time Personality Indicator de Francis-Smythe y Robertson´99 se diseñó para evaluar las diferencias en el manejo de tiempo en toma de decisiones. A tal fin, mide cinco factores: Puntualidad, tiempo libre, planificación, sincronía e impaciencia. El cuestionario está en fase de estudio, a pesar de que es una variable fácil de definir. El Decisión Making Competency Inventory , concebido por Miller y Byrnes en ´01 , se utiliza para medir procesos de autorregulación en toma de decisiones en adolescentes en cuestiones relativas al sexo, drogas y alcohol.
  13. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver A continuación expondré los principales resultados hallados en este estudio.
  14. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver La hipótesis formulada para este trabajo supone que si el cuestionario de toma de decisiones (CTD), alcanza índices de fiabilidad y validez aceptables, se establecerán comparaciones entre las variables ilustrativas (edad, sexo y profesión) y las variables criterio que mide el cuestionario.
  15. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver La hipótesis formulada para este trabajo supone que si el cuestionario de toma de decisiones (CTD), alcanza índices de fiabilidad y validez aceptables, se establecerán comparaciones entre las variables ilustrativas (edad, sexo y profesión) y las variables criterio que mide el cuestionario.
  16. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver A continuación expondré los principales resultados hallados en este estudio.
  17. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver La teoría de la utilidad subjetiva esperada , enunciada por Savage´y Edwards´54 introdujo la creencia de lo que ocurrirá a través del denominado aspecto cierto que supone el primer acercamiento de la psicología a la toma de decisiones y afirma que la mejor elección es aquella que combina la deseabilidad o utilidad y la probabilidad. Algunos autores como Combs y Huang ´76 o Kanneman y Tversky ´79 objetan a esta teoría que las decisiones cotidianas, con frecuencia contravienen los axiomas de la lógica, de modo que, las personas tendemos a realizar elecciones en función de cómo se presente el problema o de la cantidad de riesgo y la cuantía de las ganancias que se puedan obtener. Esta teoría, es una buena descripción del pensamiento racional pero inadecuada cuando no media reflexión. La teoría de la utilidad multiatributo , permite considerar múltiples atributos a la hora de proceder en la toma de decisiones. Una de las dificultades de este planteamiento, reside en que no siempre es posible conocer la relevancia de cada atributo , y, como señala Simon´55´58 , el ser humano tiene racionalidad restringida en cuanto a su percepción, memoria y razonamiento. Para compensar esta racionalidad restringida, se utilizan reglas cognitivas compensatorias.
  18. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver Finalmente, recordar que como afirma Foster´01 , que la mejor vara de medición de la toma de decisiones, es la satisfacción que se siente con la decisión tomada.
  19. Los instrumentos que evalúan la toma de decisiones son muy pocos y responden sobremanera a información de algún factor específico. The Flinders Decision Making Cuestionary diseñado por Mann´82 , cuenta con dos versiones. Su finalidad es medir los aspectos teóricos de la interpretación de la decisión. En concreto, los patrones de conducta que las personas usan para superar los conflictos internos que se suscitan en la toma de decisiones son: Vigilancia Hipervigilancia Evitación defensiva Aplazamiento Transferencia Racionalización En ´97 , Mann, Burnett, Radford y Ford reestructuraron el Flinders dando lugar al Melbourne DMQ , validado en España por Laca Arocena ´03. El Career Decision Making Self Efficacy , diseñado por Taylor y Betz´83 mide las expectativas personales de eficacia en relación con la toma de decisiones vocacionales. El Time Personality Indicator de Francis-Smythe y Robertson´99 se diseñó para evaluar las diferencias en el manejo de tiempo en toma de decisiones. A tal fin, mide cinco factores: Puntualidad, tiempo libre, planificación, sincronía e impaciencia. El cuestionario está en fase de estudio, a pesar de que es una variable fácil de definir. El Decisión Making Competency Inventory , concebido por Miller y Byrnes en ´01 , se utiliza para medir procesos de autorregulación en toma de decisiones en adolescentes en cuestiones relativas al sexo, drogas y alcohol.
  20. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver Los instrumentos que evalúan la toma de decisiones son muy pocos y responden sobremanera a información de algún factor específico. The Flinders Decision Making Cuestionary diseñado por Mann´82 , cuenta con dos versiones. Su finalidad es medir los aspectos teóricos de la interpretación de la decisión. En concreto, los patrones de conducta que las personas usan para superar los conflictos internos que se suscitan en la toma de decisiones son: Vigilancia Hipervigilancia Evitación defensiva Aplazamiento Transferencia Racionalización En ´97 , Mann, Burnett, Radford y Ford reestructuraron el Flinders dando lugar al Melbourne DMQ , validado en España por Laca Arocena ´03. El Career Decision Making Self Efficacy , diseñado por Taylor y Betz´83 mide las expectativas personales de eficacia en relación con la toma de decisiones vocacionales. El Time Personality Indicator de Francis-Smythe y Robertson´99 se diseñó para evaluar las diferencias en el manejo de tiempo en toma de decisiones. A tal fin, mide cinco factores: Puntualidad, tiempo libre, planificación, sincronía e impaciencia. El cuestionario está en fase de estudio, a pesar de que es una variable fácil de definir. El Decisión Making Competency Inventory , concebido por Miller y Byrnes en ´01 , se utiliza para medir procesos de autorregulación en toma de decisiones en adolescentes en cuestiones relativas al sexo, drogas y alcohol.
  21. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver A continuación expondré los principales resultados hallados en este estudio.
  22. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver Los instrumentos que evalúan la toma de decisiones son muy pocos y responden sobremanera a información de algún factor específico. The Flinders Decision Making Cuestionary diseñado por Mann´82 , cuenta con dos versiones. Su finalidad es medir los aspectos teóricos de la interpretación de la decisión. En concreto, los patrones de conducta que las personas usan para superar los conflictos internos que se suscitan en la toma de decisiones son: Vigilancia Hipervigilancia Evitación defensiva Aplazamiento Transferencia Racionalización En ´97 , Mann, Burnett, Radford y Ford reestructuraron el Flinders dando lugar al Melbourne DMQ , validado en España por Laca Arocena ´03. El Career Decision Making Self Efficacy , diseñado por Taylor y Betz´83 mide las expectativas personales de eficacia en relación con la toma de decisiones vocacionales. El Time Personality Indicator de Francis-Smythe y Robertson´99 se diseñó para evaluar las diferencias en el manejo de tiempo en toma de decisiones. A tal fin, mide cinco factores: Puntualidad, tiempo libre, planificación, sincronía e impaciencia. El cuestionario está en fase de estudio, a pesar de que es una variable fácil de definir. El Decisión Making Competency Inventory , concebido por Miller y Byrnes en ´01 , se utiliza para medir procesos de autorregulación en toma de decisiones en adolescentes en cuestiones relativas al sexo, drogas y alcohol.
  23. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver Los instrumentos que evalúan la toma de decisiones son muy pocos y responden sobremanera a información de algún factor específico. The Flinders Decision Making Cuestionary diseñado por Mann´82 , cuenta con dos versiones. Su finalidad es medir los aspectos teóricos de la interpretación de la decisión. En concreto, los patrones de conducta que las personas usan para superar los conflictos internos que se suscitan en la toma de decisiones son: Vigilancia Hipervigilancia Evitación defensiva Aplazamiento Transferencia Racionalización En ´97 , Mann, Burnett, Radford y Ford reestructuraron el Flinders dando lugar al Melbourne DMQ , validado en España por Laca Arocena ´03. El Career Decision Making Self Efficacy , diseñado por Taylor y Betz´83 mide las expectativas personales de eficacia en relación con la toma de decisiones vocacionales. El Time Personality Indicator de Francis-Smythe y Robertson´99 se diseñó para evaluar las diferencias en el manejo de tiempo en toma de decisiones. A tal fin, mide cinco factores: Puntualidad, tiempo libre, planificación, sincronía e impaciencia. El cuestionario está en fase de estudio, a pesar de que es una variable fácil de definir. El Decisión Making Competency Inventory , concebido por Miller y Byrnes en ´01 , se utiliza para medir procesos de autorregulación en toma de decisiones en adolescentes en cuestiones relativas al sexo, drogas y alcohol.
  24. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver Los instrumentos que evalúan la toma de decisiones son muy pocos y responden sobremanera a información de algún factor específico. The Flinders Decision Making Cuestionary diseñado por Mann´82 , cuenta con dos versiones. Su finalidad es medir los aspectos teóricos de la interpretación de la decisión. En concreto, los patrones de conducta que las personas usan para superar los conflictos internos que se suscitan en la toma de decisiones son: Vigilancia Hipervigilancia Evitación defensiva Aplazamiento Transferencia Racionalización En ´97 , Mann, Burnett, Radford y Ford reestructuraron el Flinders dando lugar al Melbourne DMQ , validado en España por Laca Arocena ´03. El Career Decision Making Self Efficacy , diseñado por Taylor y Betz´83 mide las expectativas personales de eficacia en relación con la toma de decisiones vocacionales. El Time Personality Indicator de Francis-Smythe y Robertson´99 se diseñó para evaluar las diferencias en el manejo de tiempo en toma de decisiones. A tal fin, mide cinco factores: Puntualidad, tiempo libre, planificación, sincronía e impaciencia. El cuestionario está en fase de estudio, a pesar de que es una variable fácil de definir. El Decisión Making Competency Inventory , concebido por Miller y Byrnes en ´01 , se utiliza para medir procesos de autorregulación en toma de decisiones en adolescentes en cuestiones relativas al sexo, drogas y alcohol.
  25. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver A continuación expondré los principales resultados hallados en este estudio.
  26. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver Los instrumentos que evalúan la toma de decisiones son muy pocos y responden sobremanera a información de algún factor específico. The Flinders Decision Making Cuestionary diseñado por Mann´82 , cuenta con dos versiones. Su finalidad es medir los aspectos teóricos de la interpretación de la decisión. En concreto, los patrones de conducta que las personas usan para superar los conflictos internos que se suscitan en la toma de decisiones son: Vigilancia Hipervigilancia Evitación defensiva Aplazamiento Transferencia Racionalización En ´97 , Mann, Burnett, Radford y Ford reestructuraron el Flinders dando lugar al Melbourne DMQ , validado en España por Laca Arocena ´03. El Career Decision Making Self Efficacy , diseñado por Taylor y Betz´83 mide las expectativas personales de eficacia en relación con la toma de decisiones vocacionales. El Time Personality Indicator de Francis-Smythe y Robertson´99 se diseñó para evaluar las diferencias en el manejo de tiempo en toma de decisiones. A tal fin, mide cinco factores: Puntualidad, tiempo libre, planificación, sincronía e impaciencia. El cuestionario está en fase de estudio, a pesar de que es una variable fácil de definir. El Decisión Making Competency Inventory , concebido por Miller y Byrnes en ´01 , se utiliza para medir procesos de autorregulación en toma de decisiones en adolescentes en cuestiones relativas al sexo, drogas y alcohol.
  27. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver Los instrumentos que evalúan la toma de decisiones son muy pocos y responden sobremanera a información de algún factor específico. The Flinders Decision Making Cuestionary diseñado por Mann´82 , cuenta con dos versiones. Su finalidad es medir los aspectos teóricos de la interpretación de la decisión. En concreto, los patrones de conducta que las personas usan para superar los conflictos internos que se suscitan en la toma de decisiones son: Vigilancia Hipervigilancia Evitación defensiva Aplazamiento Transferencia Racionalización En ´97 , Mann, Burnett, Radford y Ford reestructuraron el Flinders dando lugar al Melbourne DMQ , validado en España por Laca Arocena ´03. El Career Decision Making Self Efficacy , diseñado por Taylor y Betz´83 mide las expectativas personales de eficacia en relación con la toma de decisiones vocacionales. El Time Personality Indicator de Francis-Smythe y Robertson´99 se diseñó para evaluar las diferencias en el manejo de tiempo en toma de decisiones. A tal fin, mide cinco factores: Puntualidad, tiempo libre, planificación, sincronía e impaciencia. El cuestionario está en fase de estudio, a pesar de que es una variable fácil de definir. El Decisión Making Competency Inventory , concebido por Miller y Byrnes en ´01 , se utiliza para medir procesos de autorregulación en toma de decisiones en adolescentes en cuestiones relativas al sexo, drogas y alcohol.
  28. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver La teoría de la utilidad subjetiva esperada , enunciada por Savage´y Edwards´54 introdujo la creencia de lo que ocurrirá a través del denominado aspecto cierto que supone el primer acercamiento de la psicología a la toma de decisiones y afirma que la mejor elección es aquella que combina la deseabilidad o utilidad y la probabilidad. Algunos autores como Combs y Huang ´76 o Kanneman y Tversky ´79 objetan a esta teoría que las decisiones cotidianas, con frecuencia contravienen los axiomas de la lógica, de modo que, las personas tendemos a realizar elecciones en función de cómo se presente el problema o de la cantidad de riesgo y la cuantía de las ganancias que se puedan obtener. Esta teoría, es una buena descripción del pensamiento racional pero inadecuada cuando no media reflexión. La teoría de la utilidad multiatributo , permite considerar múltiples atributos a la hora de proceder en la toma de decisiones. Una de las dificultades de este planteamiento, reside en que no siempre es posible conocer la relevancia de cada atributo , y, como señala Simon´55´58 , el ser humano tiene racionalidad restringida en cuanto a su percepción, memoria y razonamiento. Para compensar esta racionalidad restringida, se utilizan reglas cognitivas compensatorias.
  29. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver Los instrumentos que evalúan la toma de decisiones son muy pocos y responden sobremanera a información de algún factor específico. The Flinders Decision Making Cuestionary diseñado por Mann´82 , cuenta con dos versiones. Su finalidad es medir los aspectos teóricos de la interpretación de la decisión. En concreto, los patrones de conducta que las personas usan para superar los conflictos internos que se suscitan en la toma de decisiones son: Vigilancia Hipervigilancia Evitación defensiva Aplazamiento Transferencia Racionalización En ´97 , Mann, Burnett, Radford y Ford reestructuraron el Flinders dando lugar al Melbourne DMQ , validado en España por Laca Arocena ´03. El Career Decision Making Self Efficacy , diseñado por Taylor y Betz´83 mide las expectativas personales de eficacia en relación con la toma de decisiones vocacionales. El Time Personality Indicator de Francis-Smythe y Robertson´99 se diseñó para evaluar las diferencias en el manejo de tiempo en toma de decisiones. A tal fin, mide cinco factores: Puntualidad, tiempo libre, planificación, sincronía e impaciencia. El cuestionario está en fase de estudio, a pesar de que es una variable fácil de definir. El Decisión Making Competency Inventory , concebido por Miller y Byrnes en ´01 , se utiliza para medir procesos de autorregulación en toma de decisiones en adolescentes en cuestiones relativas al sexo, drogas y alcohol.
  30. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver A continuación expondré los principales resultados hallados en este estudio.
  31. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver Los instrumentos que evalúan la toma de decisiones son muy pocos y responden sobremanera a información de algún factor específico. The Flinders Decision Making Cuestionary diseñado por Mann´82 , cuenta con dos versiones. Su finalidad es medir los aspectos teóricos de la interpretación de la decisión. En concreto, los patrones de conducta que las personas usan para superar los conflictos internos que se suscitan en la toma de decisiones son: Vigilancia Hipervigilancia Evitación defensiva Aplazamiento Transferencia Racionalización En ´97 , Mann, Burnett, Radford y Ford reestructuraron el Flinders dando lugar al Melbourne DMQ , validado en España por Laca Arocena ´03. El Career Decision Making Self Efficacy , diseñado por Taylor y Betz´83 mide las expectativas personales de eficacia en relación con la toma de decisiones vocacionales. El Time Personality Indicator de Francis-Smythe y Robertson´99 se diseñó para evaluar las diferencias en el manejo de tiempo en toma de decisiones. A tal fin, mide cinco factores: Puntualidad, tiempo libre, planificación, sincronía e impaciencia. El cuestionario está en fase de estudio, a pesar de que es una variable fácil de definir. El Decisión Making Competency Inventory , concebido por Miller y Byrnes en ´01 , se utiliza para medir procesos de autorregulación en toma de decisiones en adolescentes en cuestiones relativas al sexo, drogas y alcohol.
  32. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver Los instrumentos que evalúan la toma de decisiones son muy pocos y responden sobremanera a información de algún factor específico. The Flinders Decision Making Cuestionary diseñado por Mann´82 , cuenta con dos versiones. Su finalidad es medir los aspectos teóricos de la interpretación de la decisión. En concreto, los patrones de conducta que las personas usan para superar los conflictos internos que se suscitan en la toma de decisiones son: Vigilancia Hipervigilancia Evitación defensiva Aplazamiento Transferencia Racionalización En ´97 , Mann, Burnett, Radford y Ford reestructuraron el Flinders dando lugar al Melbourne DMQ , validado en España por Laca Arocena ´03. El Career Decision Making Self Efficacy , diseñado por Taylor y Betz´83 mide las expectativas personales de eficacia en relación con la toma de decisiones vocacionales. El Time Personality Indicator de Francis-Smythe y Robertson´99 se diseñó para evaluar las diferencias en el manejo de tiempo en toma de decisiones. A tal fin, mide cinco factores: Puntualidad, tiempo libre, planificación, sincronía e impaciencia. El cuestionario está en fase de estudio, a pesar de que es una variable fácil de definir. El Decisión Making Competency Inventory , concebido por Miller y Byrnes en ´01 , se utiliza para medir procesos de autorregulación en toma de decisiones en adolescentes en cuestiones relativas al sexo, drogas y alcohol.
  33. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver Los instrumentos que evalúan la toma de decisiones son muy pocos y responden sobremanera a información de algún factor específico. The Flinders Decision Making Cuestionary diseñado por Mann´82 , cuenta con dos versiones. Su finalidad es medir los aspectos teóricos de la interpretación de la decisión. En concreto, los patrones de conducta que las personas usan para superar los conflictos internos que se suscitan en la toma de decisiones son: Vigilancia Hipervigilancia Evitación defensiva Aplazamiento Transferencia Racionalización En ´97 , Mann, Burnett, Radford y Ford reestructuraron el Flinders dando lugar al Melbourne DMQ , validado en España por Laca Arocena ´03. El Career Decision Making Self Efficacy , diseñado por Taylor y Betz´83 mide las expectativas personales de eficacia en relación con la toma de decisiones vocacionales. El Time Personality Indicator de Francis-Smythe y Robertson´99 se diseñó para evaluar las diferencias en el manejo de tiempo en toma de decisiones. A tal fin, mide cinco factores: Puntualidad, tiempo libre, planificación, sincronía e impaciencia. El cuestionario está en fase de estudio, a pesar de que es una variable fácil de definir. El Decisión Making Competency Inventory , concebido por Miller y Byrnes en ´01 , se utiliza para medir procesos de autorregulación en toma de decisiones en adolescentes en cuestiones relativas al sexo, drogas y alcohol.
  34. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver Finalmente, recordar que como afirma Foster´01 , que la mejor vara de medición de la toma de decisiones, es la satisfacción que se siente con la decisión tomada.
  35. Factores que influyen en la toma de decisiones: Elaboración y validación de un cuestionario 3/6/05 María Soria Oliver A continuación expondré los principales resultados hallados en este estudio.