Este documento presenta información sobre la Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora (UTGZ), incluyendo su fecha de creación, misión, visión, oferta educativa, personal clave y normas de trabajo. La UTGZ busca formar profesionales con calidad y compromiso social contribuyendo al desarrollo sustentable de la región.
Este documento presenta un curso de capacitación sobre seguridad y salud en el trabajo impartido por la STPS. El curso se divide en dos semanas donde se cubrirán temas como definiciones de seguridad y salud laboral, Normas Oficiales Mexicanas, programas de seguridad e higiene industrial. El objetivo es identificar los requisitos mínimos de seguridad con base en la normatividad aplicable y conocer las normas de la STPS. El curso busca mejorar la productividad de las empresas preveniendo accidentes.
Este documento describe el proceso de autorización y registro de agentes capacitadores externos ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México. Los agentes capacitadores externos, ya sean personas físicas o morales, deben registrarse para poder capacitar a trabajadores. El trámite es gratuito y se puede realizar en las oficinas de la Dirección General de Capacitación o en las Delegaciones Federales del Trabajo. El documento explica los requisitos, compromisos de servicio, dónde presentar quejas y la responsabilidad de
El documento habla sobre la capacitación como un proceso administrativo. Explica que la capacitación busca desarrollar las habilidades de los trabajadores para desempeñarse en sus puestos, mientras que el adiestramiento se enfoca en incrementar la eficiencia en tareas específicas. También describe los pasos del proceso de capacitación como la planeación, organización, ejecución y evaluación de los programas. Por último, menciona que el departamento de capacitación puede ubicarse en recursos humanos, operaciones o directamente bajo la dire
Almacenamiento y manejo de pq octubre 8 ver 2estherpaez
El documento proporciona recomendaciones para el almacenamiento seguro de reactivos químicos en el laboratorio, incluyendo utilizar sistemas de clasificación por colores, mantener una ventilación adecuada y separar sustancias incompatibles. También recomienda llevar registros como inventarios y hojas de seguridad para facilitar la trazabilidad y el manejo seguro de los productos químicos.
La educación basada en competencias, es un moedelo efectivo y eficiente, puesto que sus programs, sus evaluaciones y sus opbjetivos van tendientes no solo a formar, sino tambien a evaluar y calificar las competencias de las personas.
Esto además puede enlazarse con las competencias requeridas por los puestos, y a su vez servir de base para la valuación de puestos, promociones y plan de carrera y vida.
Yolanda Valencia Carranza
valencia.yolanda mail de univa.mx
Este documento presenta resúmenes de varias Normas Oficiales Mexicanas (NOM) relacionadas con la seguridad y salud ocupacional. Incluye normas sobre ruido laboral, radiación ionizante, radiaciones electromagnéticas, condiciones térmicas extremas y equipo de protección personal. Explica los objetivos, alcances y obligaciones de patrones y trabajadores establecidas en cada norma para prevenir riesgos a la salud de los trabajadores.
Este documento presenta información sobre la Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora (UTGZ), incluyendo su fecha de creación, misión, visión, oferta educativa, personal clave y normas de trabajo. La UTGZ busca formar profesionales con calidad y compromiso social contribuyendo al desarrollo sustentable de la región.
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La educación basada en competencias, es un moedelo efectivo y eficiente, puesto que sus programs, sus evaluaciones y sus opbjetivos van tendientes no solo a formar, sino tambien a evaluar y calificar las competencias de las personas.
Esto además puede enlazarse con las competencias requeridas por los puestos, y a su vez servir de base para la valuación de puestos, promociones y plan de carrera y vida.
Yolanda Valencia Carranza
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Este documento presenta la oferta de cursos de capacitación del primer semestre de 2009 de Procesus, un organismo técnico de capacitación certificado bajo normas ISO. Los cursos abarcan temas como gestión de proyectos, auditoría interna, resolución de problemas, seguridad y salud ocupacional, responsabilidad social y desarrollo organizacional. La metodología de enseñanza se basa en principios andragógicos para facilitar el aprendizaje de adultos.
Como concluir una relación laboral sin conflictos y gastos innecesariosMonroy Asesores, S.C.
Este documento presenta un curso sobre cómo concluir una relación laboral sin conflictos o gastos innecesarios. El curso cubre temas como las leyes laborales, el proceso de juicio laboral, causales para terminar una relación laboral, indemnizaciones, y convenios para terminar una relación de trabajo. El objetivo es enseñar a los participantes cómo manejar correctamente las relaciones laborales para suspender, rescindir o terminar una relación de trabajo sin problemas legales o impactos negativos para la empresa.
“Ser un 10, esa es nuestra máxima”
Formaciones prácticas para que alcances la excelencia.
Directivos de éxito para que vivas sus experiencias.
Habilidades para potenciarte como Directivo de Alto rendimiento.
Lo que nos hace únicos es la inclusión de un proceso de Coaching Individual para cada participante.
Te acompañará un Coach Profesional durante 6 sesiones para que desarrolles tu máximo potencial.
“Ser un 10, esa es nuestra máxima”
Dirigido a : Gerentes, Directivos, Empresarios y Mandos Intermedios
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=F142007
CONGRESO DE GESTIÓN DEL TALENTO PERUANO 2015
‘Estrategias de Talento Innovadoras para Acelerar el Cambio’
¿DE QUÉ SE TRATA?
El Congreso propone centrarnos en el entendimiento de la persona como foco del cambio en las organizaciones, ahondando en la construcción de estrategias y competencias para impulsar las reformas e innovación en tiempos difíciles.
Recibe Mayores Informes ► http://bit.ly/1H8LT2E
El documento presenta una descripción de los servicios y productos de la compañía Capital Humano HUMANagemenTt, especializada en consultoría de recursos humanos. Describe las diferentes áreas de especialización como estrategias de compensación, capacitación y entrenamiento, reclutamiento y selección, administración de relaciones laborales, coaching, entre otros. También menciona algunos de los clientes más importantes con los que ha trabajado la compañía en los últimos años en proyectos de consultoría en recursos humanos.
Este documento presenta un portfolio de un curso sobre sistemas de información. Incluye resúmenes de 4 talleres sobre temas como gerenciar sistemas de información, infraestructura tecnológica, redes sociales y proyectos de negocios. También incluye una autobiografía de la estudiante y una autoevaluación final.
El documento presenta la información sobre un seminario sobre aspectos generales de la legislación y relaciones laborales. El seminario tiene como objetivos actualizar a los participantes sobre las últimas disposiciones legales en relaciones laborales individuales y brindar herramientas de aplicación inmediata para la gestión eficiente de las relaciones laborales. El expositor, Jorge Quijandria, es un abogado laboralista con amplia experiencia en recursos humanos y docencia universitaria. El seminario abarcará temas como el contrato de trabajo, su extinción, outsourcing,
El documento habla sobre la calidad de vida laboral y su definición según la OIT. También menciona a Great Place to Work, una empresa consultora que ayuda a las organizaciones a crear excelentes lugares para trabajar mediante el desarrollo de culturas con altos niveles de confianza. Por otro lado, presenta a la Fundación Carlos Vial Espantoso, la cual entrega un premio que distingue a empresas por sus prácticas de excelencia en gestión de personas. Finalmente, ofrece información sobre Carlos Portales Echeverría, profesor que l
Portafolio de Servicios correspondientes a los Programas, Procesos, Seminarios y Talleres que ofrecemos en todo lo relacionado con el comportamiento de Individuos dentro de las organizaciones
Change Americas cuenta con un equipo de conferencistas internacionales que brinda a las organizaciones la forma más rápida y efectiva de encontrar al conferencista más adecuado para las necesidades de su evento en particular.
Contamos con la más amplia variedad de temas, con metodologías y conceptos que marcaran la diferencia.
Curso completo sobre los temas el los qué se requiere desarrollar a los funcionarios de una empresa, para convertirlos en auténticos directivos con visión estratégica, capacidad de planeación y ejecución operacional. Puede impartirse presencialmente con gran practicidad e inmediata implementación.
Pequeñas y medianas empresas (PYMES): Cómo ser una PYME que sobresaleHéctor Debernardo
Este documento contiene información relevante para el dueño y dirección general de una empresa pequeña o mediana que quiera sobresalir, no sólo sobrevivir.
Fue escrito por Héctor D. Debernardo y Margarita Hurtado Hernández, autores del libro “Las PYMES. Principales causas de fracaso y cómo combatirlas”.
Los cinco consejos que se exponen son consecuencia de la experiencia de los autores en más de 100 empresas de manufactura, comerciales y de servicios con las que han colaborado en México, Argentina, Colombia y España, entre otros.
El Dr. Debernardo enseña y ayuda a implementar este conocimiento en sus actividades de dirección de empresas, asesoría a la alta dirección y mentoría de ejecutivos y sucesores. La Dra. Hurtado Hernández lo difunde y aplica en sus actividades académicas de docencia universitaria e investigación.
Este documento presenta un seminario taller sobre la normativa legal vigente en seguridad y salud en el trabajo en Ecuador. El seminario se enfoca en dar a conocer de manera detallada las leyes y reglamentos aplicables, así como en establecer y aplicar la normativa para prevenir accidentes y enfermedades laborales. El taller es dirigido a miembros de comités de seguridad, representantes de trabajadores y empleadores, médicos y jefes de seguridad y salud ocupacional.
JPCapital Consulting es una empresa de consultoría fundada hace 6 años que ofrece servicios de consultoría administrativa, financiera y de recursos humanos. La empresa se enfoca actualmente en tres líneas principales: consultoría de recursos humanos, capacitación y desarrollo, y servicios especializados como eventos y coaching ejecutivo. La empresa está compuesta por socios y consultores con experiencia y educación en administración, finanzas y desarrollo humano.
JPCapital Consulting es una empresa de consultoría fundada hace 6 años que ofrece servicios de consultoría administrativa, financiera y de recursos humanos. La empresa se ha especializado en tres líneas principales: consultoría de recursos humanos, capacitación y desarrollo, y servicios especializados como eventos y coaching. Cuenta con un equipo de socios y consultores con amplia experiencia académica y profesional.
Este documento presenta una guía sobre los trámites, permisos y licencias requeridos para el registro y operación de una empresa en México. Resume los requisitos ante instituciones como el IMSS, Secretaría de Relaciones Exteriores, Registro Público de Comercio, Secretaría de Salud, Secretaría de Economía, Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales, y Secretaría del Trabajo y Previsión Social. También cubre temas relacionados con la capacitación de trabajadores como su importancia, marco legal, definiciones, nive
Carlos Rodríguez es un mentor y estratega en productividad que ofrece servicios de mentoría, capacitación y consultoría. Ha trabajado durante más de 20 años ayudando a jóvenes profesionales, emprendedores y empresas a mejorar su productividad, desarrollar estrategias de negocio y alcanzar un mayor crecimiento. Ofrece programas diseñados para el desarrollo personal y empresarial enfocados en aumentar la productividad y lograr más en menos tiempo.
El conocimiento y diligenciamiento de la normativa legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo aporta en realizar acciones tendientes a prevenir, mantener y mejorar el SST, aplicar la metodología para la Identificación, valoración y control de riesgos, coordinar con áreas vinculadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo los planes a ejecutar, elaborar procedimientos, Instructivos, registros aplicables al sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Lugar y Fechas:
• Guayaquil, 26 y 27 de enero 2016
• Quito, 28 y 29 de enero 2016
Horario Ejecutivo: 14:00 a 20:00
El conocimiento y diligenciamiento de la normativa legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo aporta en realizar acciones tendientes a prevenir, mantener y mejorar el SST, aplicar la metodología para la Identificación, valoración y control de riesgos, coordinar con áreas vinculadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo los planes a ejecutar, elaborar procedimientos, Instructivos, registros aplicables al sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El conocimiento y diligenciamiento de la normativa legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo aporta en realizar acciones tendientes a prevenir, mantener y mejorar el SST, aplicar la metodología para la Identificación, valoración y control de riesgos, coordinar con áreas vinculadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo los planes a ejecutar, elaborar procedimientos, Instructivos, registros aplicables al sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Lugar y Fechas:
• Guayaquil, 17 y 18 de marzo 2016
• Quito, 22 y 23 de marzo 2016
Modelo para diseñar e implementar un plan de trabajo operativo para mandos medios y/o gerencia.
Elaborado por Monroy Asesores, S.C.
contactanos@monroyasesores.com.mx
www.monroyasesores.com.mx
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“Ser un 10, esa es nuestra máxima”
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JPCapital Consulting es una empresa de consultoría fundada hace 6 años que ofrece servicios de consultoría administrativa, financiera y de recursos humanos. La empresa se ha especializado en tres líneas principales: consultoría de recursos humanos, capacitación y desarrollo, y servicios especializados como eventos y coaching. Cuenta con un equipo de socios y consultores con amplia experiencia académica y profesional.
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Lugar y Fechas:
• Guayaquil, 26 y 27 de enero 2016
• Quito, 28 y 29 de enero 2016
Horario Ejecutivo: 14:00 a 20:00
El conocimiento y diligenciamiento de la normativa legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo aporta en realizar acciones tendientes a prevenir, mantener y mejorar el SST, aplicar la metodología para la Identificación, valoración y control de riesgos, coordinar con áreas vinculadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo los planes a ejecutar, elaborar procedimientos, Instructivos, registros aplicables al sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El conocimiento y diligenciamiento de la normativa legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo aporta en realizar acciones tendientes a prevenir, mantener y mejorar el SST, aplicar la metodología para la Identificación, valoración y control de riesgos, coordinar con áreas vinculadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo los planes a ejecutar, elaborar procedimientos, Instructivos, registros aplicables al sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Lugar y Fechas:
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Similar a Aspectos de Alto Impacto Legal Laboral para Gerentes de RH (20)
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contactanos@monroyasesores.com.mx
www.monroyasesores.com.mx
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Evaluación Profesional Ejecutiva
Nuestra propuesta para evaluar las competencias ejecutivas y de potencial individual.
Reduzca la incertidumbre y la posibilidad de cometer un error organizacional al colocar a la persona no indicada en un puesto estratégico.
contactanos@monroyasesores.com.mx Tel. 33 3832-4023 Skype: amonroyacosta www.monroyasesores.com.mx
Descripción de la propuesta para impartir conferencia a vendedores.
Enfoque estratégico y rentable de la función comercial de generar negocios.
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Cómo evaluar las competencia profesional de sus vendedores.
Descripción del programa de Monroy Asesores, S.C.
contactanos@monroyasesores.com.mx
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El documento describe un curso-taller para mandos medios que busca mejorar su desempeño para aumentar la productividad, el clima laboral y reducir la rotación de personal a través de sesiones que cubren temas como la selección de personal, la comunicación efectiva, la delegación y el alineamiento estratégico. El curso de 16 horas se imparte mediante presentaciones y ejercicios prácticos con un máximo de 20 personas y tiene un costo de $15,200 MXN más IVA.
Conferencia sobre Liderazgo impartida en el TecMilenio
www.monroyasesores.com.mx
Lic. Agustín Monroy Acosta
Para apoyarte con algún evento puedes solicitar información en:
contactanos@monroyasesores.com.mx
Los nuevos integrantes del Compendio de Gestión Productiva de Recursos Humanos, los puede adquirir en un solo paquete:
1. Autoevaluación de competencia para el liderazgo. Elaborado en Excel.
2. Autoevaluación de efectividad para evaluar el desempeño individual. Elaborado en Excel.
3. Diagnostico para determinar eficacia directiva. Elaborado en Word.
4. Cuestionario de evaluación operativa anual. Elaborado en Word.
5. Diagnóstico de apreciación de desempeño gestión de RH. Elaborado en Word y Excel.
6. Ejemplo de tablero de enfoque dirección general. Elaborado en Word y Excel.
7. Ejemplo de tablero de enfoque dirección de RH. Elaborado en Word y Excel.
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9. Modelo evaluación de desempeño para mandos medios. Elaborado en Excel.
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Inversión requerida: $ 495.00 IVA incluido.
Envío inmediato por correo electrónico.
Para adquirirlo tenemos 4 formas de pago:
1. PAYPAL con Tarjeta de Crédito o Débito en la página: http://www.monroyasesores.com.mx/producto.php?id=158
2. DEPOSITO: Santander cuenta # 92001319897, a nombre de Monroy Asesores, S.C.
3. TRANSFERENCIA: Santander CLABE # 014320920013198975, a nombre de Monroy Asesores, S.C.
4. OXXO: Depósito en cuenta Banorte 4915-6663-7699-7700, a nombre de Agustín Monroy.
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Muchas empresas hacen este enunciado como una promesa diferencial, y se toma como regla. Pero los colaboradores realmente la entenderan?
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Libro electrónico dirigido a ejecutivos y mandos medios, que proporciona reflexiones y recomendaciones en situaciones comunes que se vuelven en errores frecuentes de liderazgo y dirección.
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Modelo de cuestionario para evaluacion de competencias gerenciales.Monroy Asesores, S.C.
Cuestionario para valorar la competencias de gerentes.
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Elaborado por: Agustín Monroy Acosta.
Presentación de los servicio, productos y soluciones que tenemos como empresa dedicada a contribuir a la mejora de los negocios y del desarrollo personal.
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Descripción y contenido del nuevo libro del Lic. Agustín Monroy Enriquez.
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Presentación de nuestro reporte de sueldos 2013 - 2014
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Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
Aspectos de Alto Impacto Legal Laboral para Gerentes de RH
1. Monroy Asesores, S.C.
Curso-Taller Aspectos de Alto Impacto Legal
Laboral para Gerentes de Recursos Humanos.
Guadalajara, Jalisco, 18 y 19 de febrero 2014
PROPOSITO TERMINAL:
Proporcionar a los participantes conocimientos actualizados y estrategias
de alto impacto para el manejo correcto y productivo del marco legal
integral que regula las relaciones laborales tanto individuales, como
colectivas de trabajo.
DIRIGIDO A:
Dueños de Negocio, Directivos y funcionarios responsables del manejo
de personal y/o administración.
www.monroyasesores.com.mx
2. Monroy Asesores, S.C.
TEMARIO:
Cuáles son las leyes que regulan diversos aspectos de las relaciones
de trabajo, tanto individuales, como colectivas: Ley Federal del
Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del INFONAVIT, Ley del Impuesto
sobre la Renta.
Las principales reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la del IMSS.
Aspectos críticos de los contratos laborales.
Condiciones relevantes en la terminación, suspensión, rescisión de la
relación de trabajo.
El Reglamento Interior de Trabajo y qué clausulado debe tener como
más importante.
Cuáles son los puntos clave en la administración de prestaciones
legales y supra legales y sus efectos en materia de Ley Federal del
Trabajo, de IMSS, de INFONAVIT y de Impuesto sobre la Renta, según
las últimas reformas.
Cuáles son las obligaciones patronales de más alto impacto en
materia de Ley Federal del Trabajo, del IMSS, INFONAVIT y fiscales.
Cómo afrontar exitosamente una revisión de las autoridades
laborales y del IMSS.
www.monroyasesores.com.mx
3. Monroy Asesores, S.C.
CURRICULUM DEL EXPOSITOR:
Lic. Agustín Monroy Enríquez
Tel. (33) 3832.4332 / 3832.4023
agustinma@monroyasesores.com.mx
www.monroyasesores.com.mx
Escolaridad:
Licenciado en Derecho y Ciencias Sociales. UNAM.
Estudios de Psicología Industrial. UNIVA.
Maestría en Administración de Empresas. UNAM.
Maestrante en Negocios e Información Gerencial en el IEE.
Estudios de Alta Dirección. IPADE
Diplomado en Finanzas y en Docencia. UAG.
Diplomado en Calidad Total. ITESM.
Diplomado en Psicoterapia de Grupo. Unidad Integral de Psicoterapia.
Certificado en Evaluación de Competencias Laborales CONOCER.
Certificado en Diseño e Impartición de Cursos de Capacitación.
CONOCER.
Certificado en Consultoría General. CONOCER. 30 DE Junio 2005
Premio a la EXCELENCIA DOCENTE por la STPS.
Certificado en Balanced Scorecard por Strategy Execution de Paul Niven.
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4. Monroy Asesores, S.C.
CURRICULUM DEL EXPOSITOR:
Puestos que ha ocupado en sociedades intermedias:
Vicepresidente de CANACO GUADALAJARA y de COPARMEX JALISCO.
Presidente Nacional de Capacitación de COMARI.
Presidente de la Asociación de Relaciones Industriales de Occidente.
Puestos directivos que ha ocupado:
Director Corporativo de Recursos Humanos Grupo Gas Licuado.
Director Corporativo de Recursos Humanos Grupo Conesa.
Director Corporativo de Recursos Humanos Consorcio Canadá.
Director General de División Inmobiliaria del Consorcio Canadá.
Director General de Guadalajara World Trade Center.
Director General Temporal en Expo Guadalajara.
Actualmente Socio Director de Monroy Asesores, S. C.
Experiencia docente:
Ha sido catedrático de diversas materias, tanto a nivel licenciatura como
maestría en universidades como el ITAM, la Universidad Autónoma de
Guadalajara, la Universidad de Guadalajara, el Instituto Tecnológico y de
Estudios Superiores de Monterrey, el IEE Campus Guadalajara,
Coordinador de la materia de Derecho Laboral en la Universidad
Panamericana.
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5. Monroy Asesores, S.C.
Cualquier duda o comentario estoy a sus órdenes:
Tel. (33) 3832-4332 / Cel. (33) 3626-8239
agustinma@monroyasesores.com.mx
http://www.facebook.com/pages/MonroyAsesores/123659804358452
http://www.youtube.com/user/MrAgustinraul
Skype: amonroyacosta
Agustín Monroy Enriquez
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