nuevas tendencias empresariales en la actualidad

1. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA CHONTALPA
INGENIERÍA PETROLERA
Asignatura:
Administracion
Catedrático:
Leidy Antelma Olán Madrigal
Nombre del alumno:
Carlos Jhovany Magaña Arjona
Semestre y grupo:
3-B
FECHA:
Lun/23/11/15

2. 5
Tendencias empresariales
en la actualidad

3. Los principales cambios que se han llevado a cabo en las
organizaciones empresariales han sido muchos: han nacido nuevos
modelos de asociación, nuevas formas de reclutamiento y selección,
los procesos y las estructuras empresariales se han reconfigurado, se
ha focalizado la actividad empresarial en las relaciones humanas que
se producen dentro de las empresas (comunicación, resolución de
conflictos, integración de las diferentes culturas empresariales que
coexisten en las empresas).

4. 5.1 - Tendencias
En este trabajo se discute sobre tres tendencias recientes en el
mundo empresarial:
1. la presencia de una mayor cantidad de mujeres,
2. la conformación de organizaciones de apoyo a su actividad
laboral y
3. la construcción de un nuevo perfil de las empresarias.

5. 1. El incremento de mujeres en la actividad empresarial
Según información de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),
En Estados Unidos la esfera de mujeres empresarias ha crecido: en la actualidad
son propietarias de 25% de las empresas; en Canadá las mujeres establecen dos
tercios de las nuevas empresas; en Finlandia se tiene registrado que a ellas
corresponden 30% de las empresas, y en Suecia y Francia 25 y 21%
respectivamente (Zabludovsky, 2001).

6. 2. La conformación de organizaciones de apoyo a su
actividad laboral
El incremento de la participación de mujeres en las
actividades empresariales no ha ido acompañado
de una mayor representatividad de éstas en las
organizaciones. Es escasa su representación en el
sector privado y en comisiones o grupos de trabajo
Si realizamos un recuento de las iniciativas de participación y de las
organizaciones en las que se agrupan las mujeres empresarias,
encontramos que la primera de México y América Latina se constituyó
en 1948, en Tijuana, Baja California Norte. En 1951 y 1953 se
conformaron los clubes de Ensenada y Mexicali, y años más tarde, el
7 de agosto de 1955, surgió la federación nacional con el nombre de
Federación de Mujeres Profesionistas y de Negocios (Femac).

7. Femac
Federación de Mujeres Profesionistas y de Negocios
La Femac ingresó en 1955 a Business and Professional Women (BPW), un organismo
internacional cuyo objetivo es "lograr que las mujeres alcancen un status de igualdad y
justicia en todos los niveles y áreas de la sociedad, donde las decisiones se tomen en
igualdad de oportunidades con el hombre, basado en el respeto mutuo, por un mundo con
mayor equilibrio y paz"

8. Como resultado de estos esfuerzos se constituyó la Red Nacional de
Mujeres Empresarias (RENME), que tiene como objetivos:
• Lograr condiciones para desarrollar el máximo potencial en términos
personales y de negocios para las mujeres.
• Asesoramiento, capacitación y promoción de nuevas empresarias.
• Incidir como red en los programas y políticas de gobierno que
conciernen a las empresarias.
• Tener presencia ante las autoridades del gobierno y financieras.
• Crear alianzas comerciales, financieras, técnicas y de asesoría, con un
beneficio común para las integrantes de la Red

9. 3. Nuevo perfil de las empresarias
La tendencia al incremento de mujeres en los negocios y a su
mayor participación en redes u organismos de apoyo a su
actividad laboral, y el surgimiento de un nuevo perfil de mujeres
empresarias responden en parte a estas transformaciones.
Las autoras denominaron "innovadoras" a aquellas empresarias con
elevado nivel de compromiso hacia el desempeño de su actividad
empresarial y con un rechazo total al papel que tradicionalmente se
asigna a la mujer en la sociedad.