Tennis S.A es una compañía líder en el sector textil colombiano fundada en 1976 que ofrece ropa informal de alta calidad a través de 95 tiendas en Colombia y presencia en 7 países adicionales. La misión de Tennis es proveer excelentes opciones de vestuario de fibra natural con calidad, precio, diseño y servicio, guiados por principios éticos. La visión es ser reconocidos como la mejor opción en prendas casuales a nivel nacional e internacional.

1. Tatiana Sepúlveda Roldán
Vanessa Os6orio Mutis
Deisy Bran Muños
Evelyn Ramírez Valencia
Fundación Universitaria Luis Amigó
Medellín- 2012

2. Filosofía corporativa
MISIÓN Tennis S.A es una compañía
líder del sector textil, de la
Ofrecemos una excelente opción en
vestuario, confeccionando en fibra confección y del comercio.
natural; garantizando calidad, precio, Nació en 1976, fruto de una
diseño y servicio; llegando a nuestros iniciativa de juventud. Dos
clientes a través de una amplia red de jóvenes empresarios Carlos
distribución. Fernández y José Fernando
Regidos por principios éticos y morales Jaramillo
en lo comercial y social.
Buscamos cumplir con las expectativas
de los clientes y accionistas, y contribuir
con el desarrollo de nuestros
proveedores, colaboradores y del país.

3. VISIÓN
Ser una compañía líder y
reconocida como la mejor
opción en prendas de vestir
informales y de alta calidad en el
mercado nacional e
internacional, por medio de un
servicio a nuestros clientes que
brinde valor agregado y supere
sus expectativas.
VALORES Y PRINCIPIOS
Puntualidad, iniciativa, amabilidad, respeto, disposición y honestidad

4. Productos
Match Básicos
Son los productos más Son las prendas que tienen una
importantes de nuestro silueta básica y las que más se
portafolio, y por eso despachan a las tiendas, están
estas prendas marcan la conformadas por camisetas
polo, ropa interior
tendencia de moda en masculina, pantalones, t-shirts
cada temporada. masculinas y femeninas.
•Tennis no trabaja con
prendas de piel.
•Busca proclama sentimientos de
LIBERTAD, JUVENTUD,
DINAMISMO, CREATIVIDAD,
NATURALIDAD Y FRESCURA .

5. Línea de productos
- Polos.
- T-shirt o Camisetas.
- Pantalones bermudas y
pantalonetas.
- Jeans.
- Camisas.
- Busos y Chaquetas.
- Bombachos.
- Ropa interior.
- Leisure.
- Vestidos y Faldas.
- Zapatos.
- Accesorios.

6. Página web y Redes sociales
Twitter
You Tube

7. Copygram
Facebook

9. TRAYECTORIA
Tennis S.A ha logrado posicionarse a nivel nacional con 95 tiendas y a
nivel internacional en siete países.
Hace presencia en los siguientes países:
Colombia: Con 95 puntos de ventas en las diferentes ciudades del
país.
Venezuela: Aproximadamente 15 puntos de venta en las ciudades.
Ecuador: Con 5 puntos de venta en las ciudades.
Chile: Con 2 puntos de venta en la ciudad.
Uruguay: Con 1 punto de venta en la ciudad.
Guatemala: Con 1 punto de venta en la ciudad.
Curacao: Con 1 punto de venta en la ciudad.
Próximamente en Perú, El Salvador, Honduras,
Costa Rica, Panamá, República Dominica.

10. Publicidad
Tiene presencia Entre esos: Vallas, prensa,
publicitaria en canales revistas, internet, muchos
ATL y BTL, en cada una tipos de impresos y eventos
de ellas se genera un que aportan al crecimiento de
concepto enfocado al la marca.
ADN de la marca y la
inspiración que está
marcando en el
momento la tendencia
que se quiere
manejar.

11. Comunicación interna
La comunicación interna de Tennis es mediante
un correo electrónico, se manejan carteleras con
información respectiva a cada área, algunos
afiches sobre cómo manejar la comunicación, se
tiene un reglamento interno que los empleados
deben cumplir obligatoriamente y diferentes
avisos en todo el espacio de Tennis con las
diferentes áreas, algunas guías de evacuación o
de emergencia, además de varias actividades.

12. Cultura corporativa
Diferentes actividades
• Las personas que cumplen años se les envía una
tarjeta.
• Si la empresa cumple años se sacan promociones
en las colecciones.
• En diciembre se reúnen para realizar una fiesta en
el área de administración y en el área operativa.
• Se realizan desfiles para dar a conocer las
colecciones y darle reconocimiento a la marca.
• Eventos en varios lugares del país.

13. Conclusiones y recomendaciones
•La empresa debe tener más disposición
a la hora de dar a conocer alguna
información interna de la empresa.
•Mediante este trabajo de seguimiento a
las distintas empresas, aprendimos sobre
las diferentes culturas, tipos de
organización y todos los procesos que se
manejan en cada una de ellas.

14. Gracias