Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva de lahistoria de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situacionessimilares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otrosconocimientos actuales. Es por eso la importancia de conocer la historia yorigen de la administración
2. INTRODUCCION
La teoría neoclásica surgió en la década de los 50, los autores
neoclásicos no forman propiamente una escuela definida, si
no un movimiento heterogéneo, que recibe las
denominaciones de Escuela Operacional o de Proceso,
definiendo esta teoría como un enfoque universal a la
administración; que no es mas que la actualización de la
teoría clásica donde se aplica a las empresas de hoy.
Esta teoría consiste en orientar, dirigir y controlar los
esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo
común.
8. ENFASIS EN LA
PRACTICA DE LA
ADMINISTRACIÓN
ÉNFASIS EN LOS
PRINCIPIOS BÁSICOS
DE LA
ADMINISTRACIÓN
REAFIRMACIONES
DE LOS
POSTULADOS
CLÁSICOSÉNFASIS EN LOS
OBJETIVOS Y LOS
RESULTADOS
ECLECTICISMO
10. REAFIRMACIONES
DE LOS
POSTULADOS
CLÁSICOS
RETOMAN GRAN
PARTE DEL
MATERIAL
DESAROLLADOS
POR LA TEORIA
CLASICA
ESTE MATERIAL ES
REESTRUCTURADO
DE ACUERDO CON LAS
CONTINGENCIAS
DE LA EPOCA
ACTUAL
LA ESTRUCTURA
DE LA
ORGANIZACIÓN
DE TIPO LINEAL ,
FUNCIONAL Y
LINEA –STAFF
LA
DEPARTAMENTA
LIZACIÓN
11. ÉNFASIS EN LOS PRINCIPIOS
BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
LA TEORIA NEOCLASICA SE PREOCUPA POR ESTABLECER
NORMAS DE COMPORTAMIENTO ADMINISTRATIVO
LOS PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS SON
RETOMADOS POR LOS NEOCLASICOS DE UNA FORMA
MAS O MENOS FLEXIBLE
LOS ADMINISTRADORES CON ESENCIALES EN UNA EMPRESA
DINAMICA Y EXITOSA
12.
13.
14. LOS AUTORES NEOCLÁSICOS
SON AMPLIAMENTE
ECLÉCTICOS, ES DECIR
REÚNEN LO ÚTIL DE VARIAS
TEORÍAS, Y DE ESTA MANERA
RECOGEN EL CONTENIDO DE
CASI TODAS LAS TEORÍAS
ADMINISTRATIVAS.
15. “LA EFICACIA NO SE PREOCUPA POR
LOS MEDIOS, SINO SIMPLEMENTE
POR LOS OBJETIVOS.”
16. “LA EFICACIA NO SE PREOCUPA
POR LOS FINES, SI NO
SIMPLEMENTE POR LOS
MEDIOS.”
23. Algunos elementos corresponden a la administración que inicialmente planteo la teoría
clásica, pero con una apariencia mas actualizada en la neoclásica.
Muchos pensamientos se reafirman y actualizan.
Con esta teoría pudimos evidenciar que la forma en que organizamos la empresa influye
muchísimo en el desempeño de los trabajadores y en el cumplimiento de las metas
establecidas.
Se genero y aplico autoridad de línea, staff y funcional.
El modelo ACME de estructura