Este documento describe los diferentes tipos de equipos de trabajo según varios criterios como su temporalidad, formalidad, objetivo y estructura jerárquica. Se mencionan equipos permanentes vs temporales, formales vs informales, de producción, solución de problemas o resolución de conflictos, con deferencia vertical u horizontal, y de actividad grupal vs individual. También resalta la importancia de la coordinación para el funcionamiento exitoso de un equipo.