Frank trabajaba como pasante en el área de recursos humanos de una empresa con el objetivo de mejorar las relaciones entre la dirección y los sindicatos. La empresa quería aumentar la jornada laboral de 35 a 39 horas para reducir costos, pero los sindicatos y trabajadores se oponían. Frank aplicó encuestas para conocer la opinión de los empleados, aunque finalmente fue despedido por sus ideas progresistas sobre la jornada laboral, que chocaban con la mentalidad de la época.

1. Trabajo pactico teoría de las
organizaciones
Alumno: Pérsico Santiago
Profesora: Alicia Barba

2. Índice:
1) ¿Cuál era la función de Frank en la empresa?
2) ¿A cuanto querían llevar las horas de trabajo y por que?
3) ¿Por qué se oponían los sindicalistas y obraros?
4) ¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?
5) ¿Cuál era la relación de Frank con su padre y por que?
6) Elabora un conclusión sobre la misma.

3. 1)Frank quería llegar a la empresa con el
fin de sumar horas de trabajo, en ese
momento se encontraba como pasante en
el área de recursos humanos. su función
era poder mejorar la relación entre los
directivos y sindicatos, sumado a su
función la discusión de las 35 horas de
trabajo. Estos ecos llevan a Frank a
proponer su primer idea acerca de el uso
de las 35 horas de trabajo.

4. 2)En ese momento las empresas tenían un
calendario de 39 horas de trabajo lo que
implicaba pagarle a los empleados por sus 39
horas. con la nueva ley de 35 horas de
trabajo los empleados debían hacer la
producción de 39 con menor saldo ya que les
pagaban las 35, esto implico una ventaja a las
empresas ya que producían lo mismo a
menor costo

5. 3) La empresa estaba pasando por una crisis
económica muy grave y quiso imponer
nuevas normas de convivencia y trabajo que
implicaban baja de sueldos despidos etc. Los
sindicatos no estaban de acuerdo y por eso
evitaban las negociaciones a toda costa.

6. 4) Frank hizo una encuesta como ultimo
recurso para evitar futuros problemas entre
la organización y sus empleados , el les hizo
una encuesta para ver que pensaban
acerca de los cambios producidos en la
empres y para que piensen que sus
opiniones contaban.

7. 5) La relación entre Frank y el padre era
buena , sin embargo Frank había
crecido con la idea que le dio su padre
de pequeño que decía que ser obrero
era una vergüenza y por eso sus
padres se sacrificaron mucho para que
valla a la universidad y pueda ser un
directivo y no un obrero

8. 6)La película muestra con gran facilidad la situación
de la empresa , el trato con los sindicatos en ese
momento . Frank al llegar a su puesto incorpora
una posición de huelga hacia ideas de su familia y
de la empresa que lo termina despidiendo por sus
evos ideas de las 35 horas , sin embargo muestra el
tipo de mentalidad que hay en la licuar y que
representaba en esa época para las organizaciones
y los sindicatos como rivales.