Este documento trata sobre la ergonomía y la antropometría. Define la ergonomía como la ciencia aplicada que tiene como objetivo la adecuación de productos, sistemas y entornos a las características y necesidades de los usuarios para optimizar la eficacia, seguridad y confort. Explica que la ergonomía se divide en diferentes áreas como la ergonomía física, cognitiva, ambiental y preventiva. También describe las fases clave de un programa ergonómico como la definición de objetivos, el an

1. Ergonomía y antropometría
Ergonomía:
Antecedentes y evolución
 La seguridad
 La confortabilidad
Salvador G. Valentín
 035

2. Ergonomía y antropometría
¿ Que es la Ergonomía?

Ergos:- Significa trabajo, actividad..

Nomos:- Significa principios, leyes..
La asociación Española de Ergonomía (AEE) constituida en
1964 considera que se pueden integrar las diferentes
tendencias de la Ergonomía con la ingeniería de los
factores humanos.

3. Ergonomía y antropometría
¿ Que es la Ergonomía?
Para la AEE:
“La ciencia aplicada de caracter multidisciplinar
que tiene como finalidad la adecuación de los
productos, sistemas y entornos artificiales a
las características, limitaciones y necesidades
de los usuarios, para optimizar su eficacia,
seguridad y confort”
No existe definición única

4. Ergonomía y antropometría
¿ Que es la Ergonomía?
Para La Gran Enciclopedia Larousse. Apéndice 1977
“Tecnología que se ocupa de las relaciones entre
el hombre y la máquina”
Consideran al hombre como un [ente], inmerso
generalmente en un medio hostil, eliminando
en lo posible los factores contrarios al confort
global.

5. Ergonomía y antropometría
¿ Que es la Ergonomía?
Para La Real Academia Española
“El estudio de datos biológicos y tecnológicos
aplicados a problemas de mutua adaptación
entre el hombre y la máquina”

6. Ergonomía y antropometría
En general..
Es una disciplina contemporánea de la ingeniería de
sistemas, y en cierta medida puede compensar las
carencias sobre factores humanos.
Diagrama aglutinador de la ergonomía
Individuo
Biológico
Grupo
Organización
Bienestar
físico
Psicológico
Bienestar
psicológico
Sociológico
Bienestar
social

7. Ergonomía y antropometría
Precursores de la ergonomía
Posiblemente…. Con el nacimiento de las herramientas
ese pudo ser el comienzo de la ERGONOMIA
Comienza a configurarse como tal en la segunda mitad del
siglo XX. Se podría llamar el “paleolitico” ergonómico
con los planteamientos tayloristas sobre la racionalidad
del trabajo.
Principios como: (análisis de los sistemas de trabajo)

Racionalización

Funcionalidad

Economía de esfuerzos

Economía de movimientos, etc

8. Ergonomía y antropometría
Precursores de la ergonomía
La historia de la ergonomía “como disciplina autonoma” se
configura a final de la segunda guerra mundial
La primera sociedad de Ergonomía (La Ergonomics Researh
Society ) fue fundada en 1949, con el objetivo de
adaptar el trabajo a las personas.

9. Ergonomía y antropometría
Ámbito de la Ergonomía
Se puede aplicar al estudio de cualquier actividad, individuo,
laboral o no, de personar que desarrollan cualquier tarea o
función.
La antropometría y el diseño físico de los espacios deberá
tener en cuenta si el usuario es concreto o “estadistico”,
las limitaciones físicas y perceptivas, subcapacitados,
colectivos “sensibles” (como la población infantil), las
barreras arquitectónicas, o condiciones especiales..

10. Ergonomía y antropometría
Divisiones y clasificaciones
Clasificaciones de la ergonomía desde el punto de vista
temático. (división mas clásica)
1. Ergonomía de puestos / ergonomía de sistemas
2. Ergonomía preventiva / ergonomía correctora
3. Ergonomía física
-
Ergonomía geométrica
Confort posicional
Confort cinético
Seguridad
-
-
Ergonomía ambiental
Factores físicos (ruido, iluminación, radiaciones,etc)
Agentes químicos y biológicos
Ergonomía Temporal
Turnos, horarios, pausas, ritmos

11. Ergonomía y antropometría
Áreas de especialización
Las siguientes:
-
-
-
Ergonomía biométrica
Antropometría y dimensionado
Carga física y confort postual
Biomecánica y operatividad
Ergonomía ambietal
Condiciones ambientales
Carga visual y alumbrado
Ambiente sónico y vibraciones
Ergonomía cognitiva
Psicopercepción y carga mental
Interfaces de comunicación
Biorritmos y cronoergonomia

12. Ergonomía y antropometría
Áreas de especialización
otras
-
-
-
Ergonomía preventiva
Seguridad en el trabajo
Salud y confort laboral
Esfuerzo y fatiga muscular
Ergonomía de concepción
Diseño ergonómico de productos
Diseño ergonómico de sistemas
Diseño ergonómico de entornos
Ergonomía específica
Minusvalias y discapacidad
Infantil y escolar
Microentornos autónomos (aeroespacial)

13. Ergonomía y antropometría
Áreas de especialización
otras
-
Ergonomía correctiva
Evaluación y consultoria ergonómica
Análisis e investigación ergonómica
Enseñanza y formación ergonómica
En todo caso la ergonomía trata de analizar e interrelacionar
todos los campos

14. Ergonomía y antropometría
El programa de ergonomía
La aplicación de la ergonomía supone elaborar un
plan
Un programa ergonómico debe considerar los siguientes
factores:

Los resultados dependen de los compromisos con el
tema.

Implicación de difenetes departamentos.(ingenieria,
proyectos, métodos, organización, seguridad, higiene,
etc)

Definir limitaciones y funciones especificas.

La ergonomía no es solo lo anatómico. Solución de otros
problemas (si se trata de una actividad laboral)

El usuario es el que mejor conoce las limitaciones y
problemas operativos

15. Ergonomía y antropometría
El programa de ergonomía
plan
Mas factores:

Los costes y beneficios
ergonómicos.
La ergonomía hace más rentable las
inversiones de los recursos.

16. Ergonomía y antropometría
Fases de un programa ergonómico
La aplicación de un planteamiento ergonómico puede variar pero
deben estar implicitos las siguientes fases
1.
2.
3.
4.
Definición de objetivos y ámbitos
Información y comunicación del proyecto
Formación de una comisión ergonómica (especialistas)
Desarrollo del programa
Fijación de las especificaciones
Definición de la población de usuarios
Análisis de tares: mediciones, observaciones,encuestas etc
5.
6.
7.
8.
9.
Definición de las soluciones
Definición del método de evaluación
Elaboración de conclusiones
Reevaluación por los usuarios
Revisión y control de resultados (periódicamente)

17. Ergonomía y antropometría
Análisis de tareas