Este documento presenta tres principios generales de administración: 1) la racionalidad económica, definida como obtener el mayor beneficio con el menor costo posible; 2) la división del trabajo, que separa el trabajo en tareas específicas asignadas a individuos; 3) los tipos de división del trabajo a lo largo de la historia, incluyendo la natural, social y técnica. También describe principios derivados de la división del trabajo como la especialización, autoridad y participación de los trabajadores.