Una carta de Alison para su padre en el Día del Padre donde expresa lo mucho que significa para ella que siempre juega, viaja, ayuda con las tareas y cuida de ella, y lo agradecida que está por su amor. Le desea un feliz día del padre.
Este documento presenta un curso sobre cómo mejorar las ventas. Incluye módulos sobre la actividad de ventas, comportamientos de compra y venta, y conceptos como vendedor, comprador, tipología de clientes, necesidades de compra, y cualidades de un buen vendedor. El objetivo es proporcionar ideas prácticas para mejorar las habilidades de venta a través de temas como la psicología, comunicación, métodos de venta y seguimiento.
Este documento presenta un resumen de un curso de agente comercial. Explica conceptos clave como el perfil del vendedor y comprador, incluyendo definiciones. También describe las cualidades y capacidades de un buen vendedor, así como los tipos de necesidades de compra y tipologías de clientes. El objetivo es proporcionar ideas prácticas para mejorar las ventas.
La presentación corresponde al curso "Como Dirigir a tu Equipo, tú Tribu al máximo desempeño" publicado en Udemy
https://www.udemy.com/como-dirigir-a-tu-equipo-tu-tribu-al-maximo-nivel/learn/v4/overview
A través del cual encontrarás una manera práctica y probada de formar equipos de alto desempeño, lo cual se basa en muchos años de experimentación en dirección de equipos, probando casi todo lo que existe (libros, cursos de liderazgos, coaching, MBA, PMBOK, LEAN SIX SIGMA, otras), pero sin lograr resultados claros y consistentes,
Y fue esta la razón que despertó en mi una gran necesidad de buscar la forma de crear y sostener la excelencia en la dirección de equipos, lo cual he sintetizado en este curso, el cual espero que disfrutes y encuentres de gran utilidad.
Este curso te enseñará a dirigir de manera eficaz a un equipo, haciendo que trabaje para ti la parte mas primitiva de sus integrantes, y que potenciarás con modernas prácticas de gestión de equipos, y con ello obtener en el menor tiempo, el mejor resultado posible, creando sobre ti una poderosa reputación como líder eficaz , haciendo que tú carrera despegue.
Diseña y crea tú Equipo, tú Tribu tomando en cuenta:
Los preocupaciones y problemas comunes al armar un equipo.
Lo que es, y constituye a un equipo, y que no.
Los pasos para crear tú Tribu Inteligente.
Donde exploraremos una forma eficaz de ganar la confianza y convicción necesaria para dirigir.
Veremos todo lo esencial para prepararte para el desafío.
Y la puesta en marcha de los rituales de excelencia que te ayudarán a acelerar en tu equipo la integración, colaboración y desempeño, dando vida a tú Tribu inteligente.
Finalmente veremos algunos ejemplos concretos de equipos de alto desempeño, y lo que significa ello para algunos grandes referentes del liderazgo.
Espero que lo disfrutes y estamos en contacto,
Muchos Salud@s
Mauricio Azócar
Este documento presenta un curso sobre marketing aplicado a las pequeñas y medianas empresas. Explica conceptos clave del marketing como necesidades, deseos, demanda, producto, valor y satisfacción. Describe la historia del marketing y cómo ha evolucionado de enfocarse en la producción a enfocarse en el cliente. También cubre temas como la definición de marketing, la rueda del marketing, el marketing estratégico y operativo, y el marketing del futuro. El objetivo general es ayudar a las empresas a lograr sus objetivos mediante un plan de marketing efectivo.
El coaching profesional consiste en una relación profesional continuada que ayuda a las personas a obtener resultados extraordinarios en su vida, profesión, empresa o negocios. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida.
Una carta de Alison para su padre en el Día del Padre donde expresa lo mucho que significa para ella que siempre juega, viaja, ayuda con las tareas y cuida de ella, y lo agradecida que está por su amor. Le desea un feliz día del padre.
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Este documento presenta un resumen de un curso de agente comercial. Explica conceptos clave como el perfil del vendedor y comprador, incluyendo definiciones. También describe las cualidades y capacidades de un buen vendedor, así como los tipos de necesidades de compra y tipologías de clientes. El objetivo es proporcionar ideas prácticas para mejorar las ventas.
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A través del cual encontrarás una manera práctica y probada de formar equipos de alto desempeño, lo cual se basa en muchos años de experimentación en dirección de equipos, probando casi todo lo que existe (libros, cursos de liderazgos, coaching, MBA, PMBOK, LEAN SIX SIGMA, otras), pero sin lograr resultados claros y consistentes,
Y fue esta la razón que despertó en mi una gran necesidad de buscar la forma de crear y sostener la excelencia en la dirección de equipos, lo cual he sintetizado en este curso, el cual espero que disfrutes y encuentres de gran utilidad.
Este curso te enseñará a dirigir de manera eficaz a un equipo, haciendo que trabaje para ti la parte mas primitiva de sus integrantes, y que potenciarás con modernas prácticas de gestión de equipos, y con ello obtener en el menor tiempo, el mejor resultado posible, creando sobre ti una poderosa reputación como líder eficaz , haciendo que tú carrera despegue.
Diseña y crea tú Equipo, tú Tribu tomando en cuenta:
Los preocupaciones y problemas comunes al armar un equipo.
Lo que es, y constituye a un equipo, y que no.
Los pasos para crear tú Tribu Inteligente.
Donde exploraremos una forma eficaz de ganar la confianza y convicción necesaria para dirigir.
Veremos todo lo esencial para prepararte para el desafío.
Y la puesta en marcha de los rituales de excelencia que te ayudarán a acelerar en tu equipo la integración, colaboración y desempeño, dando vida a tú Tribu inteligente.
Finalmente veremos algunos ejemplos concretos de equipos de alto desempeño, y lo que significa ello para algunos grandes referentes del liderazgo.
Espero que lo disfrutes y estamos en contacto,
Muchos Salud@s
Mauricio Azócar
Este documento presenta un curso sobre marketing aplicado a las pequeñas y medianas empresas. Explica conceptos clave del marketing como necesidades, deseos, demanda, producto, valor y satisfacción. Describe la historia del marketing y cómo ha evolucionado de enfocarse en la producción a enfocarse en el cliente. También cubre temas como la definición de marketing, la rueda del marketing, el marketing estratégico y operativo, y el marketing del futuro. El objetivo general es ayudar a las empresas a lograr sus objetivos mediante un plan de marketing efectivo.
El coaching profesional consiste en una relación profesional continuada que ayuda a las personas a obtener resultados extraordinarios en su vida, profesión, empresa o negocios. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida.
El coaching es un proceso de conversación y acompañamiento que tiene como objetivo facilitar el aprendizaje y liberar el potencial de la persona para maximizar su rendimiento. El coaching ayuda a la toma de conciencia, facilita la elección y lleva al cambio a través de estrategias efectivas. El resultado es la excelencia a largo plazo y la capacidad del cliente para avanzar de manera autogenerativa.
CONFERENCIA POR DIA DEL VENDEDOR EN LA Camaratru La Libertad…”CLAVES DE ALTO IMPACTO PARA POTENCIAR TUS VENTAS”…ESPERO QUE LO APLIQUEN EN SUS EMPRESAS CON SU FUERZA DE VENTAS…A TOMAR NOTA
Somos un equipo multidisciplinario de profesionales en las áreas de Marketing, Psicología y Recursos Humanos. Ofrecemos servicios de Coaching, Recursos Humanos y Reclutamiento y programas de Outplacement para empresas, emprendedores y profesionales independientes.
https://cneurocoaching.com
Este documento describe el diseño de pensamiento y cómo puede usarse para encontrar soluciones innovadoras centradas en las necesidades de las personas. El diseño de pensamiento es una disciplina que utiliza métodos de diseño para garantizar que las soluciones satisfagan las necesidades humanas, sean técnicamente viables y generen valor para los clientes. Involucra comprender a las personas a través de perfiles de clientes, identificar sus dolores y ganancias clave, y hacer coincidir los productos y servicios de una empresa con estas necesidades para crear un valor significativo.
LA POLÍTICA ES LO QUE LAS PERSONAS HACEMOS DE ELLA
Desde la premisa de “El cambio de la política desde el interior de las personas” consideramos que el crecimiento personal es clave para lograr una política responsable, comprometida y avanzar en una trayectoria acorde con los valores de cada uno.
Las jornadas están dirigidas a aquellas personas que se dediquen de manera profesional o semi-profesional a la política, o que tengan vocación e interés en este ámbito.
¿Crees en la política para mejorar las cosas?
¿Quieres conectar tu proyecto político, con tu pasión y tu propósito?
¿Consideras que es importante alinear al máximo lo que piensas, lo que dices y lo que haces?
Durante dos días y medio tendremos a los mejores ponentes que nos harán reflexionar, cuestionar y reformular todo aquello que llevamos dentro y que nos servirá para trazar nuestro propio Plan de Acción, el que nos acerque al
SER y ESTAR en política en la manera que elijamos, desde nuestros principios.
Estas jornadas se basan en un aprendizaje personal que conecta con nuestro interior y saca lo mejor de nosotros
mismos para compartirlo a través de la política.
¿Por qué en el Monasterio de Piedra?
Porque invita a la reflexión y al encuentro personal. En un entorno natural privilegiado y lejos del contexto habitual de
los participantes, ayuda a mantener de manera serena la intensidad de los contenidos, de los pensamientos y de las
emociones vividas durante esos días.
Objetivos
JORNADAS DE TOMA DE CONCIENCIA SOBRE NUESTRA ACTITUD EN POLÍTICA
Qué somos y sobre todo qué queremos ser, ya que están orientadas a la ACCIÓN y al CAMBIO de patrones que nos resulten positivos para crecer.
Reflexionar sobre el contexto político y social y nuestra ubicación personal en él.
Mejorar el conocimiento sobre uno mismo, incidiendo especialmente en las fortalezas y oportunidades para potenciar nuestro talento.
Trabajar cualidades y habilidades como la comunicación, el liderazgo, la inteligencia emocional, la psicología positiva, la motivación y la trayectoria personal, todo ello
orientado al ámbito de las personas relacionadas con la política.
Compartir momentos de aprendizaje y crecimiento con personas afines a nuestras inquietudes.
Realizar un Proceso de coaching ejecutivo con un Plan de Acción Personal para los próximos meses.
Mantener un seguimiento de mi Plan de Acción Personal durante 6 meses.
Inscripción
Número de participantes: Máximo 25 personas.
Precio en habitación individual: 1.145 €
Precio para dos personas que compartan habitación: 1.075 € cada una
Reserva de plaza (a descontar del precio final): 300 €
innovación política jornadas
El contenido del programa indicado (20 h. de formación y proceso de coaching individual durante 6 meses).
• Alojamiento y pensión completa en el Hotel Monasterio***
desde el 19 hasta el 21 de junio (incluyendo la comida del sábado).
• Visita guiada al Monasterio y al Museo del Vino.
• Cata de vinos para el grupo.
Este documento proporciona información sobre recursos para entrenadores personales. Cubre temas como los tipos de capital que pueden desarrollar los entrenadores, la evolución del sector del entrenamiento personal, las habilidades técnicas y no técnicas de los entrenadores, las vías de negocio como los programas de salud para empresas, y las estrategias de marketing y fidelización de clientes. El documento también analiza conceptos como la misión, visión y valores de un entrenador personal.
El documento define el coaching como un proceso de desarrollo personal que ayuda a las personas a lograr sus objetivos y tener éxito mediante la mejora de sus conocimientos y rendimiento. Explica que el coaching utiliza comúnmente el método GROW, que guía a los clientes a establecer metas claras, comprender su realidad actual, explorar opciones y crear un plan de acción detallado. Aunque el proceso de coaching no es fácil y puede tomar varias semanas, ayuda a los clientes a alcanzar resultados antes impensables trabajando
El documento describe una reunión entre estudiantes de una universidad privada en Venezuela para discutir temas relacionados con cálculos de volumen de ventas, presupuestos, provisionamiento y logística. También incluye preguntas sobre ganancia y pérdida de clientes, estacionalidad y otros aspectos del negocio.
Sena Mercadeo Ventas Productos y Servicios Toi Aburrido
El documento describe los atributos y beneficios de un producto o servicio, incluyendo aspectos como la calidad, el precio, el diseño y la marca. También explica brevemente la prospectiva, que se enfoca en analizar el futuro de las organizaciones considerando factores como la tecnología. Finalmente, define el presupuesto como un proceso para maximizar los beneficios del gasto público con los recursos disponibles y menciona diferentes tipos de evaluación presupuestaria como el proceso ascendente versus el descendente.
Este documento describe varias técnicas de coaching que pueden utilizarse para mejorar diferentes aspectos de una empresa, incluyendo línea de vida, tareas y expectativas, escucha constante, definición de objetivos META y SMART, técnica DAFO, técnica ISHIKAWA, brainstorming y juego de cualidades. El objetivo general del coaching es ayudar a las personas a profundizar su conocimiento, mejorar su rendimiento y calidad de vida mediante estas técnicas.
SE: Consultores es una empresa consultora especializada en desarrollo humano y organizacional. Ofrece productos y servicios como sesiones de sensibilización, conferencias, seminarios, talleres y cursos con el objetivo de satisfacer las necesidades de desarrollo de sus clientes y elevar la efectividad de personas y organizaciones. La empresa se posiciona como una opción de calidad gracias a la experiencia de sus socios fundadores y su compromiso con los clientes.
SE: Consultores es una empresa consultora especializada en desarrollo humano y organizacional. Ofrece productos y servicios como capacitaciones, auditorías y proyectos para satisfacer las necesidades de sus clientes y elevar la efectividad de personas y organizaciones. Sus valores incluyen creatividad, versatilidad, liderazgo, calidad, responsabilidad e integridad.
Con Tacto es un emprendimiento que nace de la necesidad de aportar mi experiencia y conocimientos como contribución al bienestar de mi país y del mundo.
Misión: Ayudar a personas y organizaciones a descubrir, potenciar y proyectar la mejor versión de si mismos a través del life coaching, programas personalizados, asesorías individuales y empresariales, charlas, conferencias, cursos y talleres... destinadas a promover la salud, el bienestar y la imagen para mejorar la calidad de vida y el grado de satisfacción personal y colectivo.
Visión: La excelencia, la trascendencia, el ejemplo a seguir…
Valores: * Claridad * Valor * Empoderamiento * Bienestar * Responsabilidad * Compromiso
El documento explica los componentes básicos del coaching y la programación neurolingüística (PNL), incluyendo sus definiciones, objetivos y estrategias clave como el calibrado y el rapport, con el fin de aplicar estas herramientas en el abordaje del tabaquismo.
Susana y Graciela tenían dos estrategias de negocio potenciales: un centro holístico que ofrecía servicios integrales o trabajar como maestras y terapeutas independientes. El documento explica la importancia de definir claramente el modelo de negocio desde el inicio, incluyendo aspectos como el nicho de clientes, la oferta de valor, los canales de distribución e ingresos. También presenta la herramienta del "lienzo de modelo de negocios" para que los emprendedores puedan desarrollar y validar su idea
PresentacióN En Word De Del RíO TrainingJose del Rio
Este documento presenta los servicios de entrenamiento y desarrollo humano ofrecidos por Del Río Training. La empresa se especializa en comunicación, coaching, y logoterapia para ayudar a las personas y organizaciones a comunicarse mejor y vivir una vida más plena. Del Río Training ofrece entrenamientos a medida, coaching ejecutivo y personal, y logoterapia para mejorar la productividad. La empresa ha tenido éxito trabajando con varias organizaciones en México y América Latina.
¿Buscas Inversionistas? ThePool te dice comoThe Pool MX
Este documento ofrece consejos para crear un discurso sólido para convencer a inversionistas sobre un negocio. Recomienda explicar el problema que resuelve el negocio, la solución que ofrece, su modelo de negocio, logros, aprendizajes, información sobre el equipo fundador y la cantidad de fondos necesitados. También incluye consejos sobre la estructura y diseño de la presentación.
El documento describe los antecedentes y tendencias actuales del coaching. El coaching se originó a partir de los métodos socráticos de preguntas inductivas y diálogos para ayudar a las personas a descubrir conocimientos por sí mismas. En la actualidad, existen dos enfoques principales del coaching: centrado en el comportamiento o enfocado en lograr objetivos a nivel personal e identitario.
El documento describe el concepto de Brandcoaching, el cual combina marketing y coaching para crear un plan de acción que fortalezca la imagen personal o profesional de una persona o empresa. Esto incluye conocerse a uno mismo para identificar fortalezas y debilidades, definir la visión y misión, y desarrollar un plan de marketing personal con objetivos claros, eventos y contactos focales.
Este documento trata sobre el coaching. Explica que el coaching es un proceso en el que un coach ayuda a un coachee a desarrollar su potencial, normalmente de forma profesional, a través de preguntas, escucha activa y establecimiento de planes de acción. También describe los orígenes del coaching, diferentes tipos de coaching como el coaching individual, de equipos y empresarial, y los beneficios que aporta el coaching tanto al coachee como a las empresas.
Presentación para el taller de coaching "Siete pasos para la felicidad", impartido en el Aula de la Experiencia de Los Palacios y Villafranca, programa perteneciente a la Universidad de Sevilla.
Resumen de Actualidad Económica - Feb.13.sem.8 - Asesoramiento EmpresarialJosé Arahal
El Gobierno español ha aprobado nuevas medidas económicas para estimular el crecimiento que incluyen apoyo para emprendedores, autónomos y pymes, así como un plan para reactivar el crédito. La Comisión Europea prevé que España tendrá la tasa de paro más alta de su historia en 2013 y pide más reformas y ajustes. Entre los sucesos destacados está el concurso de acreedores de Reyal Urbis, uno de los últimos grandes promotores inmobiliarios del boom.
El coaching es un proceso de conversación y acompañamiento que tiene como objetivo facilitar el aprendizaje y liberar el potencial de la persona para maximizar su rendimiento. El coaching ayuda a la toma de conciencia, facilita la elección y lleva al cambio a través de estrategias efectivas. El resultado es la excelencia a largo plazo y la capacidad del cliente para avanzar de manera autogenerativa.
CONFERENCIA POR DIA DEL VENDEDOR EN LA Camaratru La Libertad…”CLAVES DE ALTO IMPACTO PARA POTENCIAR TUS VENTAS”…ESPERO QUE LO APLIQUEN EN SUS EMPRESAS CON SU FUERZA DE VENTAS…A TOMAR NOTA
Somos un equipo multidisciplinario de profesionales en las áreas de Marketing, Psicología y Recursos Humanos. Ofrecemos servicios de Coaching, Recursos Humanos y Reclutamiento y programas de Outplacement para empresas, emprendedores y profesionales independientes.
https://cneurocoaching.com
Este documento describe el diseño de pensamiento y cómo puede usarse para encontrar soluciones innovadoras centradas en las necesidades de las personas. El diseño de pensamiento es una disciplina que utiliza métodos de diseño para garantizar que las soluciones satisfagan las necesidades humanas, sean técnicamente viables y generen valor para los clientes. Involucra comprender a las personas a través de perfiles de clientes, identificar sus dolores y ganancias clave, y hacer coincidir los productos y servicios de una empresa con estas necesidades para crear un valor significativo.
LA POLÍTICA ES LO QUE LAS PERSONAS HACEMOS DE ELLA
Desde la premisa de “El cambio de la política desde el interior de las personas” consideramos que el crecimiento personal es clave para lograr una política responsable, comprometida y avanzar en una trayectoria acorde con los valores de cada uno.
Las jornadas están dirigidas a aquellas personas que se dediquen de manera profesional o semi-profesional a la política, o que tengan vocación e interés en este ámbito.
¿Crees en la política para mejorar las cosas?
¿Quieres conectar tu proyecto político, con tu pasión y tu propósito?
¿Consideras que es importante alinear al máximo lo que piensas, lo que dices y lo que haces?
Durante dos días y medio tendremos a los mejores ponentes que nos harán reflexionar, cuestionar y reformular todo aquello que llevamos dentro y que nos servirá para trazar nuestro propio Plan de Acción, el que nos acerque al
SER y ESTAR en política en la manera que elijamos, desde nuestros principios.
Estas jornadas se basan en un aprendizaje personal que conecta con nuestro interior y saca lo mejor de nosotros
mismos para compartirlo a través de la política.
¿Por qué en el Monasterio de Piedra?
Porque invita a la reflexión y al encuentro personal. En un entorno natural privilegiado y lejos del contexto habitual de
los participantes, ayuda a mantener de manera serena la intensidad de los contenidos, de los pensamientos y de las
emociones vividas durante esos días.
Objetivos
JORNADAS DE TOMA DE CONCIENCIA SOBRE NUESTRA ACTITUD EN POLÍTICA
Qué somos y sobre todo qué queremos ser, ya que están orientadas a la ACCIÓN y al CAMBIO de patrones que nos resulten positivos para crecer.
Reflexionar sobre el contexto político y social y nuestra ubicación personal en él.
Mejorar el conocimiento sobre uno mismo, incidiendo especialmente en las fortalezas y oportunidades para potenciar nuestro talento.
Trabajar cualidades y habilidades como la comunicación, el liderazgo, la inteligencia emocional, la psicología positiva, la motivación y la trayectoria personal, todo ello
orientado al ámbito de las personas relacionadas con la política.
Compartir momentos de aprendizaje y crecimiento con personas afines a nuestras inquietudes.
Realizar un Proceso de coaching ejecutivo con un Plan de Acción Personal para los próximos meses.
Mantener un seguimiento de mi Plan de Acción Personal durante 6 meses.
Inscripción
Número de participantes: Máximo 25 personas.
Precio en habitación individual: 1.145 €
Precio para dos personas que compartan habitación: 1.075 € cada una
Reserva de plaza (a descontar del precio final): 300 €
innovación política jornadas
El contenido del programa indicado (20 h. de formación y proceso de coaching individual durante 6 meses).
• Alojamiento y pensión completa en el Hotel Monasterio***
desde el 19 hasta el 21 de junio (incluyendo la comida del sábado).
• Visita guiada al Monasterio y al Museo del Vino.
• Cata de vinos para el grupo.
Este documento proporciona información sobre recursos para entrenadores personales. Cubre temas como los tipos de capital que pueden desarrollar los entrenadores, la evolución del sector del entrenamiento personal, las habilidades técnicas y no técnicas de los entrenadores, las vías de negocio como los programas de salud para empresas, y las estrategias de marketing y fidelización de clientes. El documento también analiza conceptos como la misión, visión y valores de un entrenador personal.
El documento define el coaching como un proceso de desarrollo personal que ayuda a las personas a lograr sus objetivos y tener éxito mediante la mejora de sus conocimientos y rendimiento. Explica que el coaching utiliza comúnmente el método GROW, que guía a los clientes a establecer metas claras, comprender su realidad actual, explorar opciones y crear un plan de acción detallado. Aunque el proceso de coaching no es fácil y puede tomar varias semanas, ayuda a los clientes a alcanzar resultados antes impensables trabajando
El documento describe una reunión entre estudiantes de una universidad privada en Venezuela para discutir temas relacionados con cálculos de volumen de ventas, presupuestos, provisionamiento y logística. También incluye preguntas sobre ganancia y pérdida de clientes, estacionalidad y otros aspectos del negocio.
Sena Mercadeo Ventas Productos y Servicios Toi Aburrido
El documento describe los atributos y beneficios de un producto o servicio, incluyendo aspectos como la calidad, el precio, el diseño y la marca. También explica brevemente la prospectiva, que se enfoca en analizar el futuro de las organizaciones considerando factores como la tecnología. Finalmente, define el presupuesto como un proceso para maximizar los beneficios del gasto público con los recursos disponibles y menciona diferentes tipos de evaluación presupuestaria como el proceso ascendente versus el descendente.
Este documento describe varias técnicas de coaching que pueden utilizarse para mejorar diferentes aspectos de una empresa, incluyendo línea de vida, tareas y expectativas, escucha constante, definición de objetivos META y SMART, técnica DAFO, técnica ISHIKAWA, brainstorming y juego de cualidades. El objetivo general del coaching es ayudar a las personas a profundizar su conocimiento, mejorar su rendimiento y calidad de vida mediante estas técnicas.
SE: Consultores es una empresa consultora especializada en desarrollo humano y organizacional. Ofrece productos y servicios como sesiones de sensibilización, conferencias, seminarios, talleres y cursos con el objetivo de satisfacer las necesidades de desarrollo de sus clientes y elevar la efectividad de personas y organizaciones. La empresa se posiciona como una opción de calidad gracias a la experiencia de sus socios fundadores y su compromiso con los clientes.
SE: Consultores es una empresa consultora especializada en desarrollo humano y organizacional. Ofrece productos y servicios como capacitaciones, auditorías y proyectos para satisfacer las necesidades de sus clientes y elevar la efectividad de personas y organizaciones. Sus valores incluyen creatividad, versatilidad, liderazgo, calidad, responsabilidad e integridad.
Con Tacto es un emprendimiento que nace de la necesidad de aportar mi experiencia y conocimientos como contribución al bienestar de mi país y del mundo.
Misión: Ayudar a personas y organizaciones a descubrir, potenciar y proyectar la mejor versión de si mismos a través del life coaching, programas personalizados, asesorías individuales y empresariales, charlas, conferencias, cursos y talleres... destinadas a promover la salud, el bienestar y la imagen para mejorar la calidad de vida y el grado de satisfacción personal y colectivo.
Visión: La excelencia, la trascendencia, el ejemplo a seguir…
Valores: * Claridad * Valor * Empoderamiento * Bienestar * Responsabilidad * Compromiso
El documento explica los componentes básicos del coaching y la programación neurolingüística (PNL), incluyendo sus definiciones, objetivos y estrategias clave como el calibrado y el rapport, con el fin de aplicar estas herramientas en el abordaje del tabaquismo.
Susana y Graciela tenían dos estrategias de negocio potenciales: un centro holístico que ofrecía servicios integrales o trabajar como maestras y terapeutas independientes. El documento explica la importancia de definir claramente el modelo de negocio desde el inicio, incluyendo aspectos como el nicho de clientes, la oferta de valor, los canales de distribución e ingresos. También presenta la herramienta del "lienzo de modelo de negocios" para que los emprendedores puedan desarrollar y validar su idea
PresentacióN En Word De Del RíO TrainingJose del Rio
Este documento presenta los servicios de entrenamiento y desarrollo humano ofrecidos por Del Río Training. La empresa se especializa en comunicación, coaching, y logoterapia para ayudar a las personas y organizaciones a comunicarse mejor y vivir una vida más plena. Del Río Training ofrece entrenamientos a medida, coaching ejecutivo y personal, y logoterapia para mejorar la productividad. La empresa ha tenido éxito trabajando con varias organizaciones en México y América Latina.
¿Buscas Inversionistas? ThePool te dice comoThe Pool MX
Este documento ofrece consejos para crear un discurso sólido para convencer a inversionistas sobre un negocio. Recomienda explicar el problema que resuelve el negocio, la solución que ofrece, su modelo de negocio, logros, aprendizajes, información sobre el equipo fundador y la cantidad de fondos necesitados. También incluye consejos sobre la estructura y diseño de la presentación.
El documento describe los antecedentes y tendencias actuales del coaching. El coaching se originó a partir de los métodos socráticos de preguntas inductivas y diálogos para ayudar a las personas a descubrir conocimientos por sí mismas. En la actualidad, existen dos enfoques principales del coaching: centrado en el comportamiento o enfocado en lograr objetivos a nivel personal e identitario.
El documento describe el concepto de Brandcoaching, el cual combina marketing y coaching para crear un plan de acción que fortalezca la imagen personal o profesional de una persona o empresa. Esto incluye conocerse a uno mismo para identificar fortalezas y debilidades, definir la visión y misión, y desarrollar un plan de marketing personal con objetivos claros, eventos y contactos focales.
Este documento trata sobre el coaching. Explica que el coaching es un proceso en el que un coach ayuda a un coachee a desarrollar su potencial, normalmente de forma profesional, a través de preguntas, escucha activa y establecimiento de planes de acción. También describe los orígenes del coaching, diferentes tipos de coaching como el coaching individual, de equipos y empresarial, y los beneficios que aporta el coaching tanto al coachee como a las empresas.
Presentación para el taller de coaching "Siete pasos para la felicidad", impartido en el Aula de la Experiencia de Los Palacios y Villafranca, programa perteneciente a la Universidad de Sevilla.
Resumen de Actualidad Económica - Feb.13.sem.8 - Asesoramiento EmpresarialJosé Arahal
El Gobierno español ha aprobado nuevas medidas económicas para estimular el crecimiento que incluyen apoyo para emprendedores, autónomos y pymes, así como un plan para reactivar el crédito. La Comisión Europea prevé que España tendrá la tasa de paro más alta de su historia en 2013 y pide más reformas y ajustes. Entre los sucesos destacados está el concurso de acreedores de Reyal Urbis, uno de los últimos grandes promotores inmobiliarios del boom.
El documento describe diferentes estrategias de marketing para las pequeñas y medianas empresas. Explica las estrategias de desarrollo como el liderazgo en costes, la diferenciación y la concentración. También cubre las estrategias de crecimiento como la penetración de mercado, el desarrollo de mercados, el desarrollo de productos y la diversificación.
Este documento describe los conceptos de mercado, demanda y segmentación. Explica que el mercado surge de la unión entre vendedores y compradores y que existen diferentes tipos de mercados como el de consumo, bienes durables, servicios u organizacional. También define la demanda y los factores que la influyen. Luego, detalla los conceptos de elasticidad de la demanda y segmentación del mercado mediante diferentes criterios. Por último, resume el proceso de segmentación.
Cuarto módulo del curso Marketing para PYME's: herramientas de análisis, el entorno del marketing, la rivalidad ampliada, el análisis DAFO, matriz participación-crecimiento, matriz de posición competitiva.
Este documento resume las estrategias de posicionamiento y las leyes del marketing según autores como Al Ries y Jack Trout. Explica que el posicionamiento es determinado por la percepción del consumidor y no por las características del producto, y que la batalla del marketing se libra en la mente del consumidor. También describe las diferentes estrategias de marketing como la defensiva, ofensiva y de flanqueo, según la posición competitiva de una empresa. Finalmente, presenta un resumen de las 22 leyes inmutables del marketing propuestas por Ries y Tro
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
1. Vender de oído
Técnicas de escucha activa
aplicadas al proceso de venta
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
2. Marketing
Vender de oído
Técnicas de escucha activa
aplicadas al proceso de venta
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
3. Marketing
+
Coaching
Vender de oído
Técnicas de escucha activa
aplicadas al proceso de venta
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
4. Marketing > Vender
+
Coaching
Vender de oído
Técnicas de escucha activa
aplicadas al proceso de venta
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
5. Marketing > Vender
+
Coaching > Escuchar
Vender de oído
Técnicas de escucha activa
aplicadas al proceso de venta
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
6. Marketing > Vender
+
Coaching > Escuchar
Innovación
Vender de oído
Técnicas de escucha activa
aplicadas al proceso de venta
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
7. Reglas del juego:
Compromiso
Responder
No interrumpir
Respetar
Confidencialidad
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
8. Reglas del juego:
Compromiso
Responder
No interrumpir
Respetar
Confidencialidad
No creerse nada
de lo que yo diga.
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
9. ¿Qué ha pasado aquí?
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
10. ¿Qué ha pasado aquí?
¿Cómo os habéis
sentido?
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
11. ¿Qué ha pasado aquí?
¿Cómo os habéis
sentido?
¿Qué es mejor,
dar o recibir?
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
27. ¿Qué es el marketing?
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
28. ¿Qué es el marketing?
Ligar
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
29. Necesidad:
Estado de carencia
de un bien básico.
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
30. Necesidad:
Estado de carencia
de un bien básico.
Necesidad ≠ Deseo
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
31. Deseo:
Forma determinada
de satisfacer una necesidad.
Al contrario que las necesidades,
son limitados y no son comunes
para todos porque están
influidos por la cultura.
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
32. Demanda:
La solicitud de un producto
para el que se dispone de
la capacidad para adquirirlo.
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
33. Demanda:
Aquí es donde entra en juego
la capacidad de la empresa para
asignar al producto un precio acorde
al valor percibido por aquellas personas
que disponen del poder adquisitivo
suficiente para comprarlo.
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
34. Productos:
Cualquier entidad,
ya sea tangible o intangible,
que pueda dar valor a otra persona.
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
35. Productos:
Cualquier entidad,
ya sea tangible o intangible,
que pueda dar valor a otra persona.
Tanto los bienes tangibles como los servicios, las ideas,
las actividades, la información, los intereses, etc.
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
36. Valor y satisfacción:
Se compra para
satisfacer necesidades.
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
37. Valor y satisfacción:
El valor lo atribuye el consumidor
en función de su percepción
de la capacidad que
tiene el producto para
satisfacer sus necesidades.
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
38. Utilidad:
Medida subjetiva
relacionada con la capacidad
del producto para satisfacer necesidades
en función de la forma, el lugar, el espacio,
la posesión o la información.
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
39. Intercambios, transacciones...
El intercambio es la relación que
se establece entre dos partes con el objeto
de que una de ellas obtenga de la otra
algo que valora entregando a cambio algo
que la otra parte también valora.
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
40. Intercambios, transacciones...
La culminación satisfactoria de
la relación de intercambio
es la transacción.
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
41. ... y relaciones:
La importancia que tienen los productos intangibles que
rodean una relación de intercambio, por una parte,
y la necesidad de que las transacciones se produzcan
de forma reiterada para ser rentables, por otra,
hacen hoy día necesario para las empresas
la gestión estratégica de las relaciones.
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42. Cliente:
Quién accede a un producto
a través de una relación
de intercambio.
El cliente compra.
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43. Consumidor:
Quién demanda un producto
por el beneficio que
obtiene de su uso.
El consumidor demanda.
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44. Prescriptor:
Quién recomienda
un producto para
que sea consumido
por otra persona.
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45. ¿Qué es el marketing?
Ligar
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46. ¿Qué es el marketing?
Ligar
¡Vamos a ligar!
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62. El escenario ganador
Problema
? - Solución actual
? - Otras soluciones
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63. El escenario ganador
Problema
? - Solución actual
? - Otras soluciones
? - Ventajas
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64. El escenario ganador
Problema
? - Solución actual
? - Otras soluciones
? - Ventajas
? - Inconvenientes
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65. El escenario ganador
Problema
? - Solución actual
? - Otras soluciones
? - Ventajas
? - Inconvenientes
! - Contrastar
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66. El escenario ganador
Problema Solución
? - Solución actual
? - Otras soluciones
? - Ventajas
? - Inconvenientes
! - Contrastar
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67. El escenario ganador
Problema Solución
? - Solución actual Argumentación
? - Otras soluciones comparativa
? - Ventajas
? - Inconvenientes
! - Contrastar
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68. El escenario ganador
Problema Solución
? - Solución actual Argumentación
? - Otras soluciones comparativa
? - Ventajas Ventajas - !
? - Inconvenientes
! - Contrastar
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69. El escenario ganador
Problema Solución
? - Solución actual Argumentación
? - Otras soluciones comparativa
? - Ventajas Ventajas - !
? - Inconvenientes Conclusión - !
! - Contrastar
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70. El escenario ganador
Problema Solución
? - Solución actual Argumentación
? - Otras soluciones comparativa
? - Ventajas Ventajas - !
? - Inconvenientes Conclusión - !
! - Contrastar VENDER
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71. El escenario ganador
Descubrir al cliente
Una venta es un diálogo
entre dos expertos
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72. 8 actitudes para escuchar
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73. 8 actitudes para escuchar
1. Interesarse sinceramente por el cliente
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74. 8 actitudes para escuchar
1. Interesarse sinceramente por el cliente
2. Concentrarse en el objetivo de la visita
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75. 8 actitudes para escuchar
1. Interesarse sinceramente por el cliente
2. Concentrarse en el objetivo de la visita
3. Observar el lenguaje no verbal
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76. 8 actitudes para escuchar
1. Interesarse sinceramente por el cliente
2. Concentrarse en el objetivo de la visita
3. Observar el lenguaje no verbal
4. Buscar sistemáticamente lo positivo
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77. 8 actitudes para escuchar
1. Interesarse sinceramente por el cliente
2. Concentrarse en el objetivo de la visita
3. Observar el lenguaje no verbal
4. Buscar sistemáticamente lo positivo
5. Seguir escuchando aunque parezca suficiente
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78. 8 actitudes para escuchar
1. Interesarse sinceramente por el cliente
2. Concentrarse en el objetivo de la visita
3. Observar el lenguaje no verbal
4. Buscar sistemáticamente lo positivo
5. Seguir escuchando aunque parezca suficiente
6. Practicar el resumen verbal sistemático
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79. 8 actitudes para escuchar
1. Interesarse sinceramente por el cliente
2. Concentrarse en el objetivo de la visita
3. Observar el lenguaje no verbal
4. Buscar sistemáticamente lo positivo
5. Seguir escuchando aunque parezca suficiente
6. Practicar el resumen verbal sistemático
7. Hacer concretar y verificar la comprensión
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80. 8 actitudes para escuchar
1. Interesarse sinceramente por el cliente
2. Concentrarse en el objetivo de la visita
3. Observar el lenguaje no verbal
4. Buscar sistemáticamente lo positivo
5. Seguir escuchando aunque parezca suficiente
6. Practicar el resumen verbal sistemático
7. Hacer concretar y verificar la comprensión
8. Obligarse a permanecer callado
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81. Superar objeciones
Disminuir la presión
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82. Superar objeciones
Disminuir la presión
1. Prestar atención
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83. Superar objeciones
Disminuir la presión
1. Prestar atención
2. Escuchar hasta el final
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
84. Superar objeciones
Disminuir la presión
1. Prestar atención
2. Escuchar hasta el final ¡sin interrumpir!
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
85. Superar objeciones
Disminuir la presión
1. Prestar atención
2. Escuchar hasta el final ¡sin interrumpir!
3. Pedir explicaciones con normalidad
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86. ESCUCHAR
para argumentar
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
87. ESCUCHAR
para argumentar
y para concluir
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
88. Entrenar
la escucha
Innovación en
el comercio
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
89. Muchas gracias
por escuchar
José Arahal - Coach, Estratega y Formador
90. Muchas gracias
por escuchar
josearahal.es
socratica.es
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