La administración juega un papel fundamental en el nuevo escenario de las relaciones internacionales. Busca desarrollar un sistema organizativo capaz de satisfacer los objetivos de diferentes organizaciones estatales y empresariales, promoviendo el crecimiento económico y la integración de mercados. El rol administrativo se enfoca en recuperar la productividad empresarial mediante un nuevo paradigma que permita el desarrollo económico de las empresas y del país. Los administradores deben gerenciar las empresas para cumplir con objetivos de crecimiento y efectiv
LA ADMINISTRACION EN EL NUEVO ESCENARIO MUNDIAL DE LAS RELACIONES INTERNACION...ClauderRojas1
El documento describe los principios fundamentales de la administración y su papel en el nuevo escenario mundial de relaciones internacionales. Explica que la administración juega un rol importante en las organizaciones para lograr sus objetivos de manera eficiente mientras fomenta la integración, la equidad y la confianza. También analiza cómo la administración se ha vinculado con los planes de desarrollo de Venezuela para ayudar al país a posicionarse en la escena internacional y construir un mundo multipolar más justo. Finalmente, discute los diferentes escenarios en los que
El documento trata sobre la gobernanza sostenible de las universidades. Aborda temas como fuentes alternativas de financiamiento, modelos de gestión integrados, formulación de presupuestos universitarios, sistemas de información financiera e indicadores de gestión. Resalta la necesidad de que las universidades sean más flexibles, efectivas, eficaces y eficientes para adaptarse a un entorno cambiante. Finalmente, define la gobernanza universitaria y analiza los desafíos actuales en relación a la reglamentación, financiamiento y autonom
Este documento discute la importancia de adoptar nuevos enfoques gerenciales modernos en las universidades venezolanas para formar capital intelectual y mejorar la productividad y competitividad de las empresas. Señala que la inversión en educación, investigación y desarrollo es fundamental para adoptar teorías gerenciales que permitan el progreso económico y social. También enfatiza la necesidad de que los gerentes venezolanos se capaciten con formación integral y estratégica para tomar decisiones que generen cambios palpables y un horizonte de progres
Ute el emprendimiento social como marco de análisisjorgebucheli
Este documento resume un libro sobre emprendimiento social. Trata temas como la definición de emprendimiento social, el rol de las empresas en abordar problemas sociales, y factores como liderazgo, estrategia, cultura organizacional, estructura, recursos humanos, financiamiento y medición de desempeño que son importantes para el éxito de emprendimientos sociales. También presenta estudios de caso de varias organizaciones de emprendimiento social de diferentes países de América Latina y España.
QUE DICE ADAM SMITH SOBRE LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTOYamilet Rivero
Este documento resume las ideas de Adam Smith sobre la sociedad del conocimiento. Smith veía el conocimiento como un elemento fundamental para el desarrollo económico y social, al permitir una mayor especialización y división del trabajo. Definió las "sociedades del conocimiento" como aquellas en las que el conocimiento impulsa la transformación social, cultural, económica y política. Smith también creía que el conocimiento es importante no solo para el crecimiento económico, sino para empoderar a todos los sectores de la sociedad.
La administracion en_el_nuevo_escenario_mundial_de_relaciones_internacionales[1]DelmarysPalma
Este documento describe el rol de la administración en el nuevo escenario internacional multipolar. Explica que la administración se basa en coordinar personas, cosas y sistemas de manera eficiente y eficaz para lograr objetivos. También vincula la administración con los objetivos del PLANDES de Venezuela relacionados con el desarrollo económico, las relaciones internacionales y la soberanía nacional. Finalmente, identifica escenarios normativo, operacional, económico, social y ambiental en los que actúa la administración.
La administración juega un papel fundamental en el nuevo escenario de las relaciones internacionales. Busca desarrollar un sistema organizativo capaz de satisfacer los objetivos de diferentes organizaciones estatales y empresariales, promoviendo el crecimiento económico y la integración de mercados. El rol administrativo se enfoca en recuperar la productividad empresarial mediante un nuevo paradigma que permita el desarrollo económico de las empresas y del país. Los administradores deben gerenciar las empresas para cumplir con objetivos de crecimiento y efectiv
LA ADMINISTRACION EN EL NUEVO ESCENARIO MUNDIAL DE LAS RELACIONES INTERNACION...ClauderRojas1
El documento describe los principios fundamentales de la administración y su papel en el nuevo escenario mundial de relaciones internacionales. Explica que la administración juega un rol importante en las organizaciones para lograr sus objetivos de manera eficiente mientras fomenta la integración, la equidad y la confianza. También analiza cómo la administración se ha vinculado con los planes de desarrollo de Venezuela para ayudar al país a posicionarse en la escena internacional y construir un mundo multipolar más justo. Finalmente, discute los diferentes escenarios en los que
El documento trata sobre la gobernanza sostenible de las universidades. Aborda temas como fuentes alternativas de financiamiento, modelos de gestión integrados, formulación de presupuestos universitarios, sistemas de información financiera e indicadores de gestión. Resalta la necesidad de que las universidades sean más flexibles, efectivas, eficaces y eficientes para adaptarse a un entorno cambiante. Finalmente, define la gobernanza universitaria y analiza los desafíos actuales en relación a la reglamentación, financiamiento y autonom
Este documento discute la importancia de adoptar nuevos enfoques gerenciales modernos en las universidades venezolanas para formar capital intelectual y mejorar la productividad y competitividad de las empresas. Señala que la inversión en educación, investigación y desarrollo es fundamental para adoptar teorías gerenciales que permitan el progreso económico y social. También enfatiza la necesidad de que los gerentes venezolanos se capaciten con formación integral y estratégica para tomar decisiones que generen cambios palpables y un horizonte de progres
Ute el emprendimiento social como marco de análisisjorgebucheli
Este documento resume un libro sobre emprendimiento social. Trata temas como la definición de emprendimiento social, el rol de las empresas en abordar problemas sociales, y factores como liderazgo, estrategia, cultura organizacional, estructura, recursos humanos, financiamiento y medición de desempeño que son importantes para el éxito de emprendimientos sociales. También presenta estudios de caso de varias organizaciones de emprendimiento social de diferentes países de América Latina y España.
QUE DICE ADAM SMITH SOBRE LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTOYamilet Rivero
Este documento resume las ideas de Adam Smith sobre la sociedad del conocimiento. Smith veía el conocimiento como un elemento fundamental para el desarrollo económico y social, al permitir una mayor especialización y división del trabajo. Definió las "sociedades del conocimiento" como aquellas en las que el conocimiento impulsa la transformación social, cultural, económica y política. Smith también creía que el conocimiento es importante no solo para el crecimiento económico, sino para empoderar a todos los sectores de la sociedad.
La administracion en_el_nuevo_escenario_mundial_de_relaciones_internacionales[1]DelmarysPalma
Este documento describe el rol de la administración en el nuevo escenario internacional multipolar. Explica que la administración se basa en coordinar personas, cosas y sistemas de manera eficiente y eficaz para lograr objetivos. También vincula la administración con los objetivos del PLANDES de Venezuela relacionados con el desarrollo económico, las relaciones internacionales y la soberanía nacional. Finalmente, identifica escenarios normativo, operacional, económico, social y ambiental en los que actúa la administración.
El documento discute el rol de la administración en las relaciones internacionales. Explica que la administración busca establecer una estructura sólida para satisfacer las necesidades de varias organizaciones a nivel internacional y promover el crecimiento económico. También describe cómo la administración debe desarrollar sistemas organizativos para cumplir con nuevas tendencias empresariales y objetivos lucrativos en el escenario mundial. Además, señala que la administración participa en el desarrollo de planes nacionales y locales para implementar nue
La administración en Venezuela se ha desarrollado de manera similar a los demás países de América Latina, buscando el crecimiento económico y la integración de mercados para promover la igualdad en la sociedad. Generalmente, el modelo busca establecer una estructura sólida que evite la corrupción y es de naturaleza socialista y participativa, permitiendo el desarrollo económico efectivo a través de las relaciones con otros países. La administración también tiene como objetivo contribuir al desarrollo de una nueva geopolítica intern
Transparencia y buenas prácticas institucionalesGG_Docus
Este documento habla sobre la importancia de la transparencia y las buenas prácticas institucionales en la Universidad Tecnológica de Pereira para servir a la comunidad educativa y rendir cuentas. Describe los principios de gobierno corporativo y transparencia, así como el plan de desarrollo institucional 2009-2019 de la universidad, el cual incluye objetivos, componentes y proyectos enfocados en el servicio a la comunidad y la rendición de cuentas a través de mecanismos como las audiencias públicas.
La gerencia social es una estrategia basada en criterios de equidad, eficacia, eficiencia y sostenibilidad que orienta la toma de decisiones y acciones para lograr resultados sociales. Más allá de la rentabilidad económica, busca generar valor público y una distribución equitativa de conocimiento e ingresos. Implica un conjunto de prácticas y competencias aplicadas por el Estado para gestionar políticas sociales de manera reflexiva e interdisciplinaria.
El documento describe la administración como una institución esencial que surge a principios del siglo XX para organizar los recursos y lograr el desarrollo económico. Aunque las personas han planeado metas a través de organizaciones por miles de años, la teoría de la administración se considera un fenómeno más reciente relacionado con la industrialización. La administración involucra actividades interrelacionadas como la planificación, organización, dirección y control para ayudar a grupos a alcanzar objetivos de manera eficiente.
El documento describe el perfil del egresado de contaduría pública y los fundamentos filosóficos del nuevo modelo social. El egresado tendrá conocimientos y habilidades para tomar decisiones y resolver problemas contables, fiscales y financieros de acuerdo con la ética, ley y normatividad. Los fundamentos filosóficos del nuevo modelo social se basan en satisfacer las necesidades del pueblo a través de la disciplina y el centralismo democrático. La contaduría pública mide la realidad económica de las empresas para incentivar la planeación
Este documento describe el perfil deseado de un gerente social. Un gerente social debe tener conocimientos sobre el sector social y las ciencias sociales, y dominar técnicas de gestión como planificación estratégica. Debe comprender todo el proceso de políticas públicas e implementar programas sociales de manera efectiva. Un buen gerente social es un líder comprometido con resolver problemas sociales que promueve la participación, el trabajo en equipo y el desarrollo comunitario.
UTE_ Emprendimiento Social como Marco de AnálisisUTE
Este documento presenta un resumen de un libro sobre el emprendimiento social como marco de análisis. El libro describe un marco conceptual integral para el desempeño de las organizaciones sin fines de lucro y las empresas sociales, analizando factores como el liderazgo, la estrategia, la cultura y los mecanismos de implementación. Además, presenta estudios de caso de varias organizaciones de América Latina consideradas de alto desempeño en emprendimiento social.
El documento describe las características de la ciencia, incluyendo que es una actividad humana racional que genera conocimiento verificable sobre fenómenos naturales. Se caracteriza por ser falible, generar leyes de aplicación general y reflejar objetivamente lo que estudia. Explica que existen ciencias formales, naturales y sociales, y que el método científico incluye métodos deductivos e inductivos. También define tecnología y su relación con la ciencia, así como tipos de tecnología como dura y blanda.
Este documento resume un ensayo sobre el sistema de gestión educativa en la República Dominicana. Explica que un sistema de gestión es un conjunto de reglas y principios relacionados para contribuir a la gestión de procesos de una organización. La gestión educativa se encarga de programar, monitorear, supervisar y evaluar las acciones en el sistema educativo para lograr un mejor funcionamiento de los centros educativos utilizando recursos limitados. La estructura administrativa del sistema educativo dominicano busca ejecutar la política educativa y ofrecer educ
La RSE se refiere a las contribuciones voluntarias de las empresas para mejorar el bienestar social, económico y ambiental. Surge en el siglo XX con la idea de que las empresas deben brindar beneficios a la sociedad a cambio de usar sus recursos. Actualmente, la RSE se encuentra institucionalizada a nivel mundial a través de organismos y documentos como el Libro Verde y Blanco. El objetivo de la RSE es impulsar la competitividad empresarial a través del dominio de sus principios y su relación con la productividad
Ute el emprendimiento social como marco demabelenhidalgo
El documento habla sobre el emprendimiento social. Define al emprendedor social como una persona con soluciones innovadoras a problemas graves en sus comunidades que son ambiciosos y buscan liderar un cambio. También presenta preguntas sobre los factores clave para el éxito de organizaciones sin fines de lucro y las similitudes y diferencias en sus prácticas de gestión con empresas. Finalmente, describe habilidades de liderazgo necesarias en emprendimientos sociales como la visión, capacidad de coordinación y motivación.
El documento proporciona información sobre la orientación administrativa y los bancos de ganancia en la administración. Explica que la orientación administrativa ayuda a las personas a completar trámites ante la administración pública cumpliendo con los requisitos. Los bancos de ganancia en la administración invierten los activos de sus clientes en acciones, bonos y otros instrumentos financieros para administrar sus inversiones de manera simple. También describe algunas características de la administración como su universalidad, especificidad y unidad temporal y jerárquica.
El documento presenta información sobre la orientación administrativa y los bancos de ganancia en la administración. Explica que la orientación administrativa ayuda a las personas a completar trámites ante la administración pública cumpliendo con los requisitos. Los bancos de ganancia en la administración invierten los activos de sus clientes en acciones, bonos y otros instrumentos financieros para administrar sus inversiones de manera simple. También describe algunas características de la administración como su universalidad, especificidad y unidad temporal y jerárquica.
Este documento presenta información sobre gerencia social y ambiental, responsabilidad social empresarial y globalización. Define conceptos como gerencia social, responsabilidad social y gerencia ambiental. Explica la evolución de la responsabilidad social empresarial y cómo lograr una transformación social. También describe los negocios internacionales, la globalización y sus factores, beneficios y riesgos. El documento concluye enfatizando la importancia de que las empresas asuman voluntariamente su responsabilidad social.
El documento resume las opiniones de tres autores sobre la administración. Nilsson José Villa define la administración como el uso efectivo de los factores de producción. Oscar Domínguez señala que toda empresa necesita previsión, organización, coordinación, mando y control mediante principios generales. Max Webber destaca elementos como la racionalidad, planeación y un sistema de administración impersonal basado en normas y fines.
Mapa conceptual gerencia publica y privadacarmenleonv
Este documento presenta un mapa conceptual que compara la gerencia pública y privada. Explica que la gerencia es el proceso de administrar los planes y operaciones de una organización para lograr un objetivo determinado, e involucra la planificación, organización, dirección y control. Indica que la gerencia pública se refiere a la administración del gobierno para aplicar las leyes y servir los intereses públicos, mientras que la gerencia privada se refiere a la coordinación de recursos de una empresa para lograr resultados que beneficien a los dueños. Resal
El documento describe los beneficios de la administración global para las empresas, incluyendo la habilidad de transferir recursos entre países para apoyar donde se necesitan y determinar costos de manera neutral entre países. También enfatiza la importancia de motivar, recompensar y evaluar el personal de empresas para dirigir su comportamiento hacia objetivos en un mundo globalizado y competitivo.
Este documento presenta una investigación sobre el liderazgo en el sector público de México. Explica la importancia de fortalecer el liderazgo en las instituciones públicas a través de estilos como el participativo y colaborativo. También describe retos como formalizar la labor de los servidores públicos y combatir la corrupción para consolidar un funcionariado con habilidades de liderazgo. Finalmente, discute cómo la corrupción y el presidencialismo afectan la toma de decisiones y el desarrollo de nuevos liderazgos en el
Este documento presenta el planeador de la asignatura de Política Internacional Pública. Describe los objetivos de la asignatura, que incluyen analizar conceptos básicos de relaciones internacionales y establecer relaciones entre actores del sistema internacional. También presenta las unidades temáticas a desarrollar, como la introducción a la política internacional, la sociedad internacional y los estados, y las transformaciones del sistema mundial. El documento define las competencias que los estudiantes desarrollarán en áreas como el análisis crítico y la interpretación de
El documento discute la administración en diferentes contextos. En Norteamérica, la administración es una disciplina social enfocada en la práctica empresarial. En Europa, los estudios superiores se fortalecieron con la Declaración de Bolonia reconociendo el conocimiento como factor de crecimiento. En Latinoamérica, los estudios de administración son populares pero deben competir con opciones en Estados Unidos. La administración en Venezuela debe cumplir con la constitución, tratados internacionales y leyes para unificar a la población y distribuir recursos
Este documento analiza los nuevos paradigmas gerenciales en las empresas. Explica que los paradigmas gerenciales son modelos que aplican las nuevas empresas y que se diferencian más por los términos que usan que por las cosas realmente distintas que dicen. También discute la importancia de concentrarse en las oportunidades de mejora. Finalmente, concluye que los gerentes deben enfocarse en los resultados de la organización y sumar esfuerzos para alcanzar las metas académicas, sociales y culturales involucrando a toda la com
El documento discute el rol de la administración en las relaciones internacionales. Explica que la administración busca establecer una estructura sólida para satisfacer las necesidades de varias organizaciones a nivel internacional y promover el crecimiento económico. También describe cómo la administración debe desarrollar sistemas organizativos para cumplir con nuevas tendencias empresariales y objetivos lucrativos en el escenario mundial. Además, señala que la administración participa en el desarrollo de planes nacionales y locales para implementar nue
La administración en Venezuela se ha desarrollado de manera similar a los demás países de América Latina, buscando el crecimiento económico y la integración de mercados para promover la igualdad en la sociedad. Generalmente, el modelo busca establecer una estructura sólida que evite la corrupción y es de naturaleza socialista y participativa, permitiendo el desarrollo económico efectivo a través de las relaciones con otros países. La administración también tiene como objetivo contribuir al desarrollo de una nueva geopolítica intern
Transparencia y buenas prácticas institucionalesGG_Docus
Este documento habla sobre la importancia de la transparencia y las buenas prácticas institucionales en la Universidad Tecnológica de Pereira para servir a la comunidad educativa y rendir cuentas. Describe los principios de gobierno corporativo y transparencia, así como el plan de desarrollo institucional 2009-2019 de la universidad, el cual incluye objetivos, componentes y proyectos enfocados en el servicio a la comunidad y la rendición de cuentas a través de mecanismos como las audiencias públicas.
La gerencia social es una estrategia basada en criterios de equidad, eficacia, eficiencia y sostenibilidad que orienta la toma de decisiones y acciones para lograr resultados sociales. Más allá de la rentabilidad económica, busca generar valor público y una distribución equitativa de conocimiento e ingresos. Implica un conjunto de prácticas y competencias aplicadas por el Estado para gestionar políticas sociales de manera reflexiva e interdisciplinaria.
El documento describe la administración como una institución esencial que surge a principios del siglo XX para organizar los recursos y lograr el desarrollo económico. Aunque las personas han planeado metas a través de organizaciones por miles de años, la teoría de la administración se considera un fenómeno más reciente relacionado con la industrialización. La administración involucra actividades interrelacionadas como la planificación, organización, dirección y control para ayudar a grupos a alcanzar objetivos de manera eficiente.
El documento describe el perfil del egresado de contaduría pública y los fundamentos filosóficos del nuevo modelo social. El egresado tendrá conocimientos y habilidades para tomar decisiones y resolver problemas contables, fiscales y financieros de acuerdo con la ética, ley y normatividad. Los fundamentos filosóficos del nuevo modelo social se basan en satisfacer las necesidades del pueblo a través de la disciplina y el centralismo democrático. La contaduría pública mide la realidad económica de las empresas para incentivar la planeación
Este documento describe el perfil deseado de un gerente social. Un gerente social debe tener conocimientos sobre el sector social y las ciencias sociales, y dominar técnicas de gestión como planificación estratégica. Debe comprender todo el proceso de políticas públicas e implementar programas sociales de manera efectiva. Un buen gerente social es un líder comprometido con resolver problemas sociales que promueve la participación, el trabajo en equipo y el desarrollo comunitario.
UTE_ Emprendimiento Social como Marco de AnálisisUTE
Este documento presenta un resumen de un libro sobre el emprendimiento social como marco de análisis. El libro describe un marco conceptual integral para el desempeño de las organizaciones sin fines de lucro y las empresas sociales, analizando factores como el liderazgo, la estrategia, la cultura y los mecanismos de implementación. Además, presenta estudios de caso de varias organizaciones de América Latina consideradas de alto desempeño en emprendimiento social.
El documento describe las características de la ciencia, incluyendo que es una actividad humana racional que genera conocimiento verificable sobre fenómenos naturales. Se caracteriza por ser falible, generar leyes de aplicación general y reflejar objetivamente lo que estudia. Explica que existen ciencias formales, naturales y sociales, y que el método científico incluye métodos deductivos e inductivos. También define tecnología y su relación con la ciencia, así como tipos de tecnología como dura y blanda.
Este documento resume un ensayo sobre el sistema de gestión educativa en la República Dominicana. Explica que un sistema de gestión es un conjunto de reglas y principios relacionados para contribuir a la gestión de procesos de una organización. La gestión educativa se encarga de programar, monitorear, supervisar y evaluar las acciones en el sistema educativo para lograr un mejor funcionamiento de los centros educativos utilizando recursos limitados. La estructura administrativa del sistema educativo dominicano busca ejecutar la política educativa y ofrecer educ
La RSE se refiere a las contribuciones voluntarias de las empresas para mejorar el bienestar social, económico y ambiental. Surge en el siglo XX con la idea de que las empresas deben brindar beneficios a la sociedad a cambio de usar sus recursos. Actualmente, la RSE se encuentra institucionalizada a nivel mundial a través de organismos y documentos como el Libro Verde y Blanco. El objetivo de la RSE es impulsar la competitividad empresarial a través del dominio de sus principios y su relación con la productividad
Ute el emprendimiento social como marco demabelenhidalgo
El documento habla sobre el emprendimiento social. Define al emprendedor social como una persona con soluciones innovadoras a problemas graves en sus comunidades que son ambiciosos y buscan liderar un cambio. También presenta preguntas sobre los factores clave para el éxito de organizaciones sin fines de lucro y las similitudes y diferencias en sus prácticas de gestión con empresas. Finalmente, describe habilidades de liderazgo necesarias en emprendimientos sociales como la visión, capacidad de coordinación y motivación.
El documento proporciona información sobre la orientación administrativa y los bancos de ganancia en la administración. Explica que la orientación administrativa ayuda a las personas a completar trámites ante la administración pública cumpliendo con los requisitos. Los bancos de ganancia en la administración invierten los activos de sus clientes en acciones, bonos y otros instrumentos financieros para administrar sus inversiones de manera simple. También describe algunas características de la administración como su universalidad, especificidad y unidad temporal y jerárquica.
El documento presenta información sobre la orientación administrativa y los bancos de ganancia en la administración. Explica que la orientación administrativa ayuda a las personas a completar trámites ante la administración pública cumpliendo con los requisitos. Los bancos de ganancia en la administración invierten los activos de sus clientes en acciones, bonos y otros instrumentos financieros para administrar sus inversiones de manera simple. También describe algunas características de la administración como su universalidad, especificidad y unidad temporal y jerárquica.
Este documento presenta información sobre gerencia social y ambiental, responsabilidad social empresarial y globalización. Define conceptos como gerencia social, responsabilidad social y gerencia ambiental. Explica la evolución de la responsabilidad social empresarial y cómo lograr una transformación social. También describe los negocios internacionales, la globalización y sus factores, beneficios y riesgos. El documento concluye enfatizando la importancia de que las empresas asuman voluntariamente su responsabilidad social.
El documento resume las opiniones de tres autores sobre la administración. Nilsson José Villa define la administración como el uso efectivo de los factores de producción. Oscar Domínguez señala que toda empresa necesita previsión, organización, coordinación, mando y control mediante principios generales. Max Webber destaca elementos como la racionalidad, planeación y un sistema de administración impersonal basado en normas y fines.
Mapa conceptual gerencia publica y privadacarmenleonv
Este documento presenta un mapa conceptual que compara la gerencia pública y privada. Explica que la gerencia es el proceso de administrar los planes y operaciones de una organización para lograr un objetivo determinado, e involucra la planificación, organización, dirección y control. Indica que la gerencia pública se refiere a la administración del gobierno para aplicar las leyes y servir los intereses públicos, mientras que la gerencia privada se refiere a la coordinación de recursos de una empresa para lograr resultados que beneficien a los dueños. Resal
El documento describe los beneficios de la administración global para las empresas, incluyendo la habilidad de transferir recursos entre países para apoyar donde se necesitan y determinar costos de manera neutral entre países. También enfatiza la importancia de motivar, recompensar y evaluar el personal de empresas para dirigir su comportamiento hacia objetivos en un mundo globalizado y competitivo.
Este documento presenta una investigación sobre el liderazgo en el sector público de México. Explica la importancia de fortalecer el liderazgo en las instituciones públicas a través de estilos como el participativo y colaborativo. También describe retos como formalizar la labor de los servidores públicos y combatir la corrupción para consolidar un funcionariado con habilidades de liderazgo. Finalmente, discute cómo la corrupción y el presidencialismo afectan la toma de decisiones y el desarrollo de nuevos liderazgos en el
Este documento presenta el planeador de la asignatura de Política Internacional Pública. Describe los objetivos de la asignatura, que incluyen analizar conceptos básicos de relaciones internacionales y establecer relaciones entre actores del sistema internacional. También presenta las unidades temáticas a desarrollar, como la introducción a la política internacional, la sociedad internacional y los estados, y las transformaciones del sistema mundial. El documento define las competencias que los estudiantes desarrollarán en áreas como el análisis crítico y la interpretación de
El documento discute la administración en diferentes contextos. En Norteamérica, la administración es una disciplina social enfocada en la práctica empresarial. En Europa, los estudios superiores se fortalecieron con la Declaración de Bolonia reconociendo el conocimiento como factor de crecimiento. En Latinoamérica, los estudios de administración son populares pero deben competir con opciones en Estados Unidos. La administración en Venezuela debe cumplir con la constitución, tratados internacionales y leyes para unificar a la población y distribuir recursos
Este documento analiza los nuevos paradigmas gerenciales en las empresas. Explica que los paradigmas gerenciales son modelos que aplican las nuevas empresas y que se diferencian más por los términos que usan que por las cosas realmente distintas que dicen. También discute la importancia de concentrarse en las oportunidades de mejora. Finalmente, concluye que los gerentes deben enfocarse en los resultados de la organización y sumar esfuerzos para alcanzar las metas académicas, sociales y culturales involucrando a toda la com
El documento describe los conceptos de organización, entorno social y globalización. Explica que las organizaciones son sistemas diseñados para lograr metas mediante recursos humanos y otros recursos. El entorno social incluye las condiciones en las que vive un individuo. La globalización es el proceso de integración de los mercados a nivel mundial que ha impactado a individuos, grupos y organizaciones. Finalmente, discute cómo la responsabilidad social de las organizaciones ha evolucionado para incluir consideraciones sociales, laborales y ambientales.
El documento describe seis líneas de investigación asociadas al Programa Nacional de Formación Administrativa (PNFA) en Venezuela. Las líneas de investigación se centran en temas como la participación social, la producción sostenible, los modelos administrativos, los sistemas de distribución y más. Cada línea de investigación incluye un objetivo general y varios objetivos específicos.
El documento discute la importancia de la competitividad y cómo desarrollarla. Menciona que ser competitivo permite servir a la sociedad y adaptarse a los cambios tecnológicos y culturales. También habla sobre el liderazgo, el emprendimiento y el desarrollo organizacional como factores clave para ser competitivo. Concluye que todos los individuos pueden ser competitivos a su manera y que es necesario desarrollar habilidades continuamente para sobrevivir en un mundo globalizado.
Tanto desde el ámbito institucional, como desde el académico y el sector privado, se exige un nuevo marco para el desarrollo y crecimiento de la economía en el que se valore el crecimiento sostenible a largo plazo y se incluyan aspectos de interés general para todas las partes: empresa y grupos de interés. En este sentido, cobra fuerza la ética como eje vertebrador de un nuevo sistema basado en dos grandes pilares: la ética social y medioambiental para poder garantizar un sistema económico eficiente en un entorno estable y propicio para el crecimiento del negocio y las inversiones.
La Nueva Economía Institucional (NEI) no pretende romper con la economía de mercado sino aplicar nuevas fórmulas a problemas que se derivan de esta.
Las instituciones han de ser capaces de garantizar la justicia social, la sostenibilidad medioambiental y el crecimiento económico a largo plazo. En este momento de coyuntura económica y crisis institucional, el foco está orientado a la legitimación de las propias instituciones, que tendrán que esforzarse por responder a los intereses y demandas de todos los actores.
El paradigma de la economía social supone una herramienta eficaz a la hora de incorporar principios éticos al modelo de negocio, logrando que el conjunto de stakeholders perciba la labor como beneficiosa y positiva para el entorno en el que se desarrolla. Si bien es cierto que el modelo planteado por la economía social no es extrapolable de manera íntegra a las sociedades de capital, este sí puede servir de inspiración aportando valor al modelo de negocio a través de las políticas de recursos humanos y de responsabilidad social corporativa.
El contexto de coyuntura actual exige, tanto a empresas como a ciudadanos, la creación de nuevos modelos de liderazgo ético. Hoy en día, los estados han perdido peso en favor de la sociedad civil. La posición que ahora ocupan empresas y ciudadanía juega un papel clave en la salida de la crisis actual y por eso es fundamental asumir nuevas responsabilidades derivadas del rol que ambas han adoptado.
La ciudadanía debe por tanto asumir esta responsabilidad y adoptar valores como la solidaridad, el respeto y, especialmente, el diálogo.
Resulta imposible aprehender en toda su complejidad el poder transformador de la actual ciudadanía sin entender las claves del nuevo entorno en el que estamos jugando: La economía de la reputación, un entorno donde el público cada vez presta mas atención a las empresas que están detrás de los productos y servicios que adquieren. En este sentido la gestión de la reputación se convierte en la gestión de las relaciones con los stakeholders, clave para generar valor corporativo.
Este documento resume un ensayo crítico sobre la estrategia y los cinco nuevos fenómenos según Peter Drucker: 1) la disminución de la tasa de natalidad en países desarrollados, 2) los cambios en la distribución del ingreso, 3) la definición del desempeño, 4) la competitividad global, y 5) la incongruencia entre la globalización económica y la fragmentación política. Analiza cómo estos fenómenos afectan las estrategias organizacionales y concluye que el estudio brinda una perspectiva
Desarrollo Organizacional aplicado en Educacion Superiorugmacomunitaria
1. El documento trata sobre el desarrollo organizacional aplicado a la educación superior. Discute la importancia de adaptarse a los cambios en el entorno a través del desarrollo organizacional y la necesidad de formar estudiantes de acuerdo con las demandas del modelo económico.
2. También describe los sistemas económico, de capital humano y de desarrollo tecnológico, y cómo estos afectan la formación de estudiantes. Señala la importancia de vincular la teoría con la práctica a trav
El documento describe el paso de un modelo de gestión educativa centralizado y formalista a uno más descentralizado, participativo e interactivo en América Latina. El nuevo modelo se basa en principios como la gestión centrada en los beneficiarios, una estructura participativa y la mejora continua. La gestión escolar implica acciones coordinadas para lograr los objetivos pedagógicos e involucrar a la comunidad educativa.
El documento discute la importancia de la evaluación y formulación de proyectos para aumentar la competitividad en las economías regionales. Señala que las economías actualmente se están enfocando en la ciencia, tecnología e innovación. Las empresas colombianas deben cambiar su enfoque de gestión tradicional y enfocarse en mejorar la productividad, competitividad y desarrollo mediante proyectos que agreguen valor y aprovechen los recursos disponibles. Los proyectos innovadores pueden contribuir positivamente al crecimiento económico y desarrollo
MODULO 2 TRABAJO ESCRITO SOCIOLOGIA.docxcresporose76
MÓDULO 2 - ACTIVIDAD 2: TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
ANÁLISIS Y EXPLICACIÓN DE CÓMO LAS ORGANIZACIONES SOCIALES FORMALES Y NO FORMALES EJERCEN CONTROL SOCIAL EN EL SIGLO XXI
Este documento describe la Administración por Valores como una alternativa para la responsabilidad social de las empresas. La APV implica definir los valores de una empresa, comunicarlos a todos los empleados, y alinear las prácticas diarias de la empresa con esos valores a través de un proceso continuo de revisión y mejora.
Este documento describe la Administración por Valores (APV) como una alternativa para promover la responsabilidad social de las empresas de manera práctica y sostenible. La APV implica un proceso para definir, comunicar y alinear los valores de una empresa con sus prácticas diarias, mejorando continuamente. Esto genera una organización más rentable y competitiva al centrarse en el desarrollo del factor humano.
Este documento discute cómo la educación del siglo 21 puede convertirse en una puerta de entrada a la sociedad del conocimiento. Señala que la tecnología y la educación deben estar alineadas pero que también es importante considerar factores como la cultura, políticas e instituciones educativas. Plantea algunas hipótesis como modernizar los sistemas escolares, restaurar la educación como un derecho y cultivar valores ciudadanos a la luz de los cambios tecnológicos y sociales.
Este documento presenta una introducción a la asignatura de Administración. Explica que la asignatura está compuesta de tres unidades que cubren los fundamentos y conceptos de la administración, el proceso administrativo y áreas funcionales. El propósito es que los estudiantes descubran los principios y herramientas de la administración para aplicarlos en procesos productivos y organizaciones de manera eficiente y ética. La primera unidad revisa los antecedentes históricos de la administración desde las sociedades primitivas hasta la era moderna.
El documento discute la necesidad de que las instituciones públicas y privadas tiendan puentes con la sociedad a través del diálogo y la transparencia para recuperar la confianza. El director de comunicación juega un papel clave como puente entre una organización y sus públicos, ayudando a gestionar el debate público y a alinear la identidad de la institución con sus acciones. Lograr una comunicación bidireccional, ética y basada en la escucha es fundamental para establecer relaciones positivas y una reputación sólida a largo pl
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
1. El Tigre, Octubre 2020
Integrante:
Pineda M, Yurveidy N.
C.I: 26.204.837
SECCION 01 TRAYECTO IV FASE I
Prof. Elizabeth Alfonzo
Unidad Curricular: Formación Sociocrítica IV
2. La Administración en el nuevo escenario
mundial de relaciones internacionales
5.- Avalado cada miembro con la capacitación, conocimientos,
habilidades que se requieren de acuerdo al comportamiento de los
escenarios.
¿Qué hacer?
1.-Estar atento de cómo en los escenarios
actúan las empresas, especialmente aquellas
exitosas.
2.-Bajo que estilo direccional, con que
conocimientos administrativos, con que cultura
organizacional?
3.- Con todo aquello que permita garantizar un
comportamiento organizacional que genere un buen clima
que se vea reflejado con la actuación de un liderazgo
gerencial moderno,
4.- Capaz de afrontar los retos, generar las transformaciones
que se requieren para lograr beneficios y mantener un alto
nivel de cohesión de equipos de trabajo,
3. Caracterización del Modelo
FORMACIÓN DE ÉTICA Y VALORES
ÉTICA: incluye las siguientes actitudes:
cooperación, comunicación, lealtad, respeto a la
persona, calidad, compromiso con la sociedad,
mentalidad positiva, solidaridad, profesionalismo y
justicia
MORAL: Incluye las siguientes actitudes:
integridad y imparcialidad, objetividad,
transparencia, eficacia, responsabilidad, equidad,
4. Rol de la Administración en el nuevo
escenario multipolar.
En el nuevo escenario la prestación de servicios va a ser la premisa
fundamental, dándole al pueblo servicios de calidad al más bajo costo.
Se busca hacer una estructura sólida que no permita que la corrupción sea
su base fundamental, en otras palabras significa que la desburocratización
permitirá que los procesos sean más limpios de corrupción y sobre todo
menos costosos.
Dentro de este nuevo modelo la responsabilidad no estará sujeta a los
gobernantes sino a la colectividad.
5. El nuevo escenario
“La Administración Global” está compuesto por un proceso por el cual la
creciente comunicación e interdependencia que se da entre los distintos países del
mundo, donde se unifica mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de
transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global a
cada uno.
La globalización, analizándolo estratégicamente cuenta con muchos de los
factores mencionados anteriormente, y podemos decir que son: el tecnológico, el
social y el económico o administrativo.
Prácticamente a través de la creciente y constante comunicación e independencia
que han tenido entre los distintos países del mundo, podría decirse que es bueno,
porque se unifican mercados, sociedades y culturas, por lo tanto se da una
transformación social, económica y política en los diferentes países para hacer
un modelo de carácter global.