2. En los 70, Donald Meichenbaum comenzó su trabajo
centrándose en el entrenamiento en auto instrucciones.
3. Aportaciones del grupo de Meichenbaum en relación
con la IE:
• Gran difusión de la IE y de la modificación de la
conducta en general.
• Ampliación muy importante de los ámbitos de
aplicación.
• Fomento de aplicaciones en pequeños grupos.
Disminución de los tiempos totales de aplicación.
5. Pasos para llevarla a cabo
Se trata de dotar a los clientes con diversas
estrategias y habilidades que eles permitan
hacer frente a las situaciones futuras que
supongan estrés. 3 FASES:
6. • FASE EDUCATIVA O DE CONCEPTUALIZACIÓN:
Proporciona al sujeto un marco conceptual que
le permita comprender cómo puede afectarle el
estrés y cómo puede hacerle frente, utilizando
estrategias comportamentales y cognitivas.
7. FASE DE ENSAYO Y DE ADQUISICIÓN DE
HABILIDADES:
Se enseña y entrena al sujeto en la utilización de
las habilidades y estrategias de afrontamiento
presentadas anteriormente.
8. • FASE DE APLICACIÓN Y CONSOLIDACIÓN:
Se da al sujeto la oportunidad de poner en
práctica, en situaciones reales de estrés, las
habilidades entrenadas.