SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 16
BIENVENIDOS
SEMINARIO 1
TEMA 3
Trabajo
en equipo
MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía 20Min.
MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía 20Min.
La empatía es ponerse en el lugar del otro; es decir, hacer un esfuerzo
por comprender qué le pasa a la otra persona, qué siente, qué piensa y
por qué actúa como actúa.
En la empatía se realiza una interpretación. El peligro es creer que dicha
interpretación es una realidad, un hecho. Por este motivo se sugiere
validar la interpretación o al menos saber que es solo eso, una opinión
personal sobre la percepción de una situación, que puede diferir
de lo que la otra persona piensa y siente realmente. Ejemplo: a veces
podemos apresurarnos y concluir sobre situaciones como “se debe
haber ofendido”. Tal vez yo me hubiera ofendido en esa situación, pero
el otro tal vez está dolido o no le afectó en absoluto. Empatía es
identificar qué le ocurre al otro.
Para ser empático se requiere el desarrollo de dos habilidades
comunicacionales:
• la escucha activa (que no es solo con el oído, sino principalmente
con la observación del lenguaje no verbal);
• la indagación (donde es la pregunta la protagonista).
MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía
La empatía es ponerse en el lugar del otro; es decir,
hacer un esfuerzo por comprender qué le pasa a la
otra persona, qué siente, qué piensa y por qué actúa
como actúa.
Empatía es identificar qué le ocurre al otro.
MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía
Una persona con empatía
Un niño le pregunta a su padre:
– Papi, ¿tú eres una persona con empatía?
– Por supuesto, hijo.
– ¿Y abierta al diálogo?
– Sin duda.
– Te consideras una persona
conciliadora?
– Por supuesto.
– Me alegra saber eso papá
– ¿Por qué lo dices hijo?
– Bueno te lo preguntaba porque vas a necesitar
todas las cualidades antes mencionadas cuando te
enteres las razones por las cuales me han expulsado
de forma definitiva del colegio.
MOMENTO 3 Componente
teórico 5 La empatía
En la empatía se realiza una
interpretación. El peligro es creer
que dicha interpretación es una
realidad, un hecho. Por este
motivo se sugiere validar la
interpretación o al menos saber
que es solo eso, una opinión
personal sobre la percepción de
una situación, que puede diferir
de lo que la otra persona piensa
y siente realmente.
MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía
Las claves en la pregunta de indagación:
1. Realizar preguntas abiertas (que no se respondan con
palabas o frases muy cortas).
Ejemplo incorrecto: “¿Te fue bien en la salida educativa?”;
“¿Cómo te fue en la salida educativa?”.
Ejemplo correcto: “¿Me contás qué hicieron en la salida
educativa?”
Componente teórico 5 La empatía
2. Realizar preguntas exploradoras y no inducidas.
Ejemplo incorrecto:
“Es un grupo con muy mala conducta, ¿no?”;
“Me dijeron que el grupo es difícil, ¿a vos qué te
parece?”.
Ejemplo correcto: “¿Podes describirme cómo es el
comportamiento del grupo en el aula?”.
-juicios de afirmaciones:
Ejemplo: “Los alumnos son difíciles y agresivos”
(juicio).
Ejemplo: “Los alumnos conversan todos en
simultáneo, utilizan un lenguaje que incluye
insultos y se dan empujones” (afirmación).
MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía
Actividad 7 Conversar sin juicios 30Min.
PEQUEÑOS GRUPOS
1. Pensar:
 un ejemplo de pregunta correcta para explorar sobre
una situación;
 un ejemplo de afirmación y no juicio.
GRUPO TOTAL
2. Compartir entre todos.
MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía
Actividad 8 Video disparador GRUPO TOTAL
Video: Serie de TV Lie to me (Miénteme).
MOMENTO 3 Componente teórico 5
La empatía
Actividad 8 Video disparador
GRUPO TOTAL
Video: Serie de TV Lie to me
(Miénteme).
https://www.youtube.com/watch?v=tsy
_JMDfCq0 30 Min.
Descripción del video
Este video muestra un estudioso del lenguaje no
verbal y su capacidad de interpretar a otra persona
por su comportamiento, independientemente de su
lenguaje verbal.
MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía
Actividad 8
Preguntas para guiar la reflexión
¿Es posible comprender qué piensa y siente otra persona con solo
observarla? ¿Necesitamos ser expertos en el tema? ¿Es importante
conocer a la persona previamente? ¿Le presto atención al lenguaje no
verbal del otro cuando conversamos?
MOMENTO 3 Componente teórico 5 La
empatía Actividad 8
Cada uno piense en sí mismo: ¿soy
expresivo y muestro lo que pienso y
siento con mi lenguaje corporal, aun sin
proponérmelo? ¿Soy reservado y no se
puede saber de mí?
¿Qué ventajas y desventajas tiene una y
otra forma de ser?
Componente teórico 5 La
empatía Actividad 8
▼ Pensar en los equipos de
trabajo de nuestra escuela e
identificar –con solo observar la
interacción entre los participantes–
el grado de entendimiento y
predisposición para trabajar juntos.
¿Sonríen cuando hablan? ¿Se
los ve atentos
escuchando?¿Hablan con
tranquilidad?

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La conversación
La conversaciónLa conversación
La conversaciónccmontejano
 
Herramientas para escuchar
Herramientas para escucharHerramientas para escuchar
Herramientas para escucharStartcoaching
 
Estrategias efectivas para niños de resolución de conflictos
Estrategias efectivas para niños de resolución de conflictos Estrategias efectivas para niños de resolución de conflictos
Estrategias efectivas para niños de resolución de conflictos Yolima Castillo
 
Modulo 2. Formación en comuncación No Violenta. ¿Me prestas tus zapatos?
Modulo 2. Formación en comuncación No Violenta. ¿Me prestas tus zapatos?Modulo 2. Formación en comuncación No Violenta. ¿Me prestas tus zapatos?
Modulo 2. Formación en comuncación No Violenta. ¿Me prestas tus zapatos?Lizette Sandoval Meneses
 
Escucha activa
Escucha activaEscucha activa
Escucha activanorserlau
 
Negociadores de alto nivel
Negociadores de alto nivelNegociadores de alto nivel
Negociadores de alto nivelArdyanita1
 
Negociadores de alto nivel
Negociadores de alto nivelNegociadores de alto nivel
Negociadores de alto nivelArdyanita1
 
Un Lenguaje Diferente
Un Lenguaje DiferenteUn Lenguaje Diferente
Un Lenguaje Diferentemhmendoza
 
9 ejercicios de conversaciones y emociones
9 ejercicios de conversaciones y emociones9 ejercicios de conversaciones y emociones
9 ejercicios de conversaciones y emocionesStartcoaching
 
12 el fenómeno de escuchar
12 el fenómeno de escuchar12 el fenómeno de escuchar
12 el fenómeno de escucharStartcoaching
 
Taller De Comunicaciones Efectivas Sesiones 1 Y 2 Mba
Taller De Comunicaciones Efectivas Sesiones 1 Y 2 MbaTaller De Comunicaciones Efectivas Sesiones 1 Y 2 Mba
Taller De Comunicaciones Efectivas Sesiones 1 Y 2 MbaRuth Vargas Gonzales
 
Tipos de test para la selección de personal
Tipos de test para la selección de personalTipos de test para la selección de personal
Tipos de test para la selección de personallalalalalalala23
 

La actualidad más candente (20)

La conversación
La conversaciónLa conversación
La conversación
 
La oración-clasificacion-5to
La oración-clasificacion-5toLa oración-clasificacion-5to
La oración-clasificacion-5to
 
La oración-clasificacion-5to
La oración-clasificacion-5toLa oración-clasificacion-5to
La oración-clasificacion-5to
 
9. El Poder De Las Conversaciones
9. El Poder De Las Conversaciones9. El Poder De Las Conversaciones
9. El Poder De Las Conversaciones
 
Herramientas para escuchar
Herramientas para escucharHerramientas para escuchar
Herramientas para escuchar
 
Estrategias efectivas para niños de resolución de conflictos
Estrategias efectivas para niños de resolución de conflictos Estrategias efectivas para niños de resolución de conflictos
Estrategias efectivas para niños de resolución de conflictos
 
Accountability: From avoidance to embrace
Accountability: From avoidance to embraceAccountability: From avoidance to embrace
Accountability: From avoidance to embrace
 
Modulo 2. Formación en comuncación No Violenta. ¿Me prestas tus zapatos?
Modulo 2. Formación en comuncación No Violenta. ¿Me prestas tus zapatos?Modulo 2. Formación en comuncación No Violenta. ¿Me prestas tus zapatos?
Modulo 2. Formación en comuncación No Violenta. ¿Me prestas tus zapatos?
 
F.U 1. 15 19 agosto 2016
F.U 1. 15 19 agosto 2016F.U 1. 15 19 agosto 2016
F.U 1. 15 19 agosto 2016
 
Escucha activa
Escucha activaEscucha activa
Escucha activa
 
Negociadores de alto nivel
Negociadores de alto nivelNegociadores de alto nivel
Negociadores de alto nivel
 
Negociadores de alto nivel
Negociadores de alto nivelNegociadores de alto nivel
Negociadores de alto nivel
 
Un Lenguaje Diferente
Un Lenguaje DiferenteUn Lenguaje Diferente
Un Lenguaje Diferente
 
Escucha
EscuchaEscucha
Escucha
 
8. ejemplosdecomunicacinasertiva
8. ejemplosdecomunicacinasertiva8. ejemplosdecomunicacinasertiva
8. ejemplosdecomunicacinasertiva
 
9 ejercicios de conversaciones y emociones
9 ejercicios de conversaciones y emociones9 ejercicios de conversaciones y emociones
9 ejercicios de conversaciones y emociones
 
La empatía
La empatía  La empatía
La empatía
 
12 el fenómeno de escuchar
12 el fenómeno de escuchar12 el fenómeno de escuchar
12 el fenómeno de escuchar
 
Taller De Comunicaciones Efectivas Sesiones 1 Y 2 Mba
Taller De Comunicaciones Efectivas Sesiones 1 Y 2 MbaTaller De Comunicaciones Efectivas Sesiones 1 Y 2 Mba
Taller De Comunicaciones Efectivas Sesiones 1 Y 2 Mba
 
Tipos de test para la selección de personal
Tipos de test para la selección de personalTipos de test para la selección de personal
Tipos de test para la selección de personal
 

Similar a Seminario sobre trabajo en equipo y empatía

ASERTIVIDAD EL PODER DEL ENTENDIMIENTO (1).pdf
ASERTIVIDAD EL PODER DEL ENTENDIMIENTO (1).pdfASERTIVIDAD EL PODER DEL ENTENDIMIENTO (1).pdf
ASERTIVIDAD EL PODER DEL ENTENDIMIENTO (1).pdfAndresMontiel30
 
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO_PPT 9.pptx
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO_PPT 9.pptxLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO_PPT 9.pptx
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO_PPT 9.pptxDulceCruz96
 
03_CFDC_FC_ET_M9_S2_PPT Habilidades Blandas para la Escucha Activa.pptx
03_CFDC_FC_ET_M9_S2_PPT Habilidades Blandas para la Escucha Activa.pptx03_CFDC_FC_ET_M9_S2_PPT Habilidades Blandas para la Escucha Activa.pptx
03_CFDC_FC_ET_M9_S2_PPT Habilidades Blandas para la Escucha Activa.pptxChuquilnLiz
 
Ppt Taller: guia práctica para construir el amor
Ppt Taller:  guia práctica para construir el amorPpt Taller:  guia práctica para construir el amor
Ppt Taller: guia práctica para construir el amorRafa Ramos
 
El Olvidado Arte De Escuchar - Marta Paillet
El Olvidado Arte De Escuchar - Marta PailletEl Olvidado Arte De Escuchar - Marta Paillet
El Olvidado Arte De Escuchar - Marta Pailletnenucoboy
 
El Arte Olvidado de Escuchar
El Arte Olvidado de EscucharEl Arte Olvidado de Escuchar
El Arte Olvidado de EscucharStartcoaching
 
Habilidades comunicación y resolución conflictos (2)
Habilidades comunicación y resolución conflictos (2)Habilidades comunicación y resolución conflictos (2)
Habilidades comunicación y resolución conflictos (2)Esperanza Samaniego García
 
Resolución de conflictos en etapa preescolar
Resolución de conflictos en etapa preescolarResolución de conflictos en etapa preescolar
Resolución de conflictos en etapa preescolarArely Rodríguez
 
Clase N°2-Comunicándome con Respeto (Asertividad).pptx
Clase N°2-Comunicándome con Respeto (Asertividad).pptxClase N°2-Comunicándome con Respeto (Asertividad).pptx
Clase N°2-Comunicándome con Respeto (Asertividad).pptxJosAntonio306698
 
Comunicación verbal y hemisferio derecho
Comunicación verbal y hemisferio derechoComunicación verbal y hemisferio derecho
Comunicación verbal y hemisferio derechocarmen16araiza
 
Curso de coaching ontologico (abr 2010)
Curso de coaching ontologico (abr   2010)Curso de coaching ontologico (abr   2010)
Curso de coaching ontologico (abr 2010)OPEN DC - Fac. DyC
 

Similar a Seminario sobre trabajo en equipo y empatía (20)

Ideas fuerza para una comunicación eficaz
Ideas fuerza para una comunicación eficazIdeas fuerza para una comunicación eficaz
Ideas fuerza para una comunicación eficaz
 
ASERTIVIDAD EL PODER DEL ENTENDIMIENTO (1).pdf
ASERTIVIDAD EL PODER DEL ENTENDIMIENTO (1).pdfASERTIVIDAD EL PODER DEL ENTENDIMIENTO (1).pdf
ASERTIVIDAD EL PODER DEL ENTENDIMIENTO (1).pdf
 
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO_PPT 9.pptx
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO_PPT 9.pptxLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO_PPT 9.pptx
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO_PPT 9.pptx
 
03_CFDC_FC_ET_M9_S2_PPT Habilidades Blandas para la Escucha Activa.pptx
03_CFDC_FC_ET_M9_S2_PPT Habilidades Blandas para la Escucha Activa.pptx03_CFDC_FC_ET_M9_S2_PPT Habilidades Blandas para la Escucha Activa.pptx
03_CFDC_FC_ET_M9_S2_PPT Habilidades Blandas para la Escucha Activa.pptx
 
Empatía
EmpatíaEmpatía
Empatía
 
Escucha activa
Escucha activaEscucha activa
Escucha activa
 
Ppt Taller: guia práctica para construir el amor
Ppt Taller:  guia práctica para construir el amorPpt Taller:  guia práctica para construir el amor
Ppt Taller: guia práctica para construir el amor
 
Comunicación y Feedback
Comunicación y FeedbackComunicación y Feedback
Comunicación y Feedback
 
Comunicacion efectiva Presentacion
Comunicacion efectiva PresentacionComunicacion efectiva Presentacion
Comunicacion efectiva Presentacion
 
La escucha activa
La escucha activaLa escucha activa
La escucha activa
 
El Olvidado Arte De Escuchar - Marta Paillet
El Olvidado Arte De Escuchar - Marta PailletEl Olvidado Arte De Escuchar - Marta Paillet
El Olvidado Arte De Escuchar - Marta Paillet
 
El Arte Olvidado de Escuchar
El Arte Olvidado de EscucharEl Arte Olvidado de Escuchar
El Arte Olvidado de Escuchar
 
Habilidades comunicación y resolución conflictos (2)
Habilidades comunicación y resolución conflictos (2)Habilidades comunicación y resolución conflictos (2)
Habilidades comunicación y resolución conflictos (2)
 
EMPATÍA.pptx
EMPATÍA.pptxEMPATÍA.pptx
EMPATÍA.pptx
 
Proceso comunicativo
Proceso comunicativoProceso comunicativo
Proceso comunicativo
 
Resolución de conflictos en etapa preescolar
Resolución de conflictos en etapa preescolarResolución de conflictos en etapa preescolar
Resolución de conflictos en etapa preescolar
 
Clase N°2-Comunicándome con Respeto (Asertividad).pptx
Clase N°2-Comunicándome con Respeto (Asertividad).pptxClase N°2-Comunicándome con Respeto (Asertividad).pptx
Clase N°2-Comunicándome con Respeto (Asertividad).pptx
 
Comunicación verbal y hemisferio derecho
Comunicación verbal y hemisferio derechoComunicación verbal y hemisferio derecho
Comunicación verbal y hemisferio derecho
 
TDAH: Comunicación y asertividad
TDAH: Comunicación y asertividad TDAH: Comunicación y asertividad
TDAH: Comunicación y asertividad
 
Curso de coaching ontologico (abr 2010)
Curso de coaching ontologico (abr   2010)Curso de coaching ontologico (abr   2010)
Curso de coaching ontologico (abr 2010)
 

Más de terequiroz

Clase 6 paradigmas epocales
Clase 6 paradigmas epocalesClase 6 paradigmas epocales
Clase 6 paradigmas epocalesterequiroz
 
Clase 5 el filosofo y el filosofar
Clase 5 el filosofo y el filosofarClase 5 el filosofo y el filosofar
Clase 5 el filosofo y el filosofarterequiroz
 
Que paso en la educ arg. 1810
Que paso en la educ arg. 1810Que paso en la educ arg. 1810
Que paso en la educ arg. 1810terequiroz
 
Ideas previos cambio conceptual
Ideas previos cambio conceptualIdeas previos cambio conceptual
Ideas previos cambio conceptualterequiroz
 
Principios eticos
Principios eticosPrincipios eticos
Principios eticosterequiroz
 
Clase 4 el origen de la filosofia
Clase 4 el origen de la filosofiaClase 4 el origen de la filosofia
Clase 4 el origen de la filosofiaterequiroz
 
Clase 3 el comienzo de la filosofia
Clase 3 el comienzo de la filosofiaClase 3 el comienzo de la filosofia
Clase 3 el comienzo de la filosofiaterequiroz
 
Desarrollo aprendizaje
Desarrollo aprendizajeDesarrollo aprendizaje
Desarrollo aprendizajeterequiroz
 
Desarrollo,motiv y aprendizaje completo
Desarrollo,motiv y aprendizaje completoDesarrollo,motiv y aprendizaje completo
Desarrollo,motiv y aprendizaje completoterequiroz
 
Clase 2 el filosofar como actividad humana
Clase 2 el filosofar como actividad humanaClase 2 el filosofar como actividad humana
Clase 2 el filosofar como actividad humanaterequiroz
 
Clase 1 la filosofia
Clase 1 la filosofiaClase 1 la filosofia
Clase 1 la filosofiaterequiroz
 
Desarrollo,motiv y aprendizaje completo
Desarrollo,motiv y aprendizaje completoDesarrollo,motiv y aprendizaje completo
Desarrollo,motiv y aprendizaje completoterequiroz
 
Piaget estadios
Piaget estadiosPiaget estadios
Piaget estadiosterequiroz
 
Diferecias entre conduct y construct completar cuadro
Diferecias entre conduct y construct completar cuadroDiferecias entre conduct y construct completar cuadro
Diferecias entre conduct y construct completar cuadroterequiroz
 
Aprendizaje por descubrimiento
Aprendizaje por descubrimientoAprendizaje por descubrimiento
Aprendizaje por descubrimientoterequiroz
 
Presentation aprendizaje-significativo-120663584110802-4 (1)
Presentation aprendizaje-significativo-120663584110802-4 (1)Presentation aprendizaje-significativo-120663584110802-4 (1)
Presentation aprendizaje-significativo-120663584110802-4 (1)terequiroz
 
Presentacinvigotskyv 110316174242-phpapp01
Presentacinvigotskyv 110316174242-phpapp01Presentacinvigotskyv 110316174242-phpapp01
Presentacinvigotskyv 110316174242-phpapp01terequiroz
 
Conflicto cognitivo-1228267080095848-9
Conflicto cognitivo-1228267080095848-9Conflicto cognitivo-1228267080095848-9
Conflicto cognitivo-1228267080095848-9terequiroz
 
Desarrollocognoscitivo2 130814000228-phpapp01
Desarrollocognoscitivo2 130814000228-phpapp01Desarrollocognoscitivo2 130814000228-phpapp01
Desarrollocognoscitivo2 130814000228-phpapp01terequiroz
 
Teoriadepiagetconceptos 140702212304-phpapp02
Teoriadepiagetconceptos 140702212304-phpapp02Teoriadepiagetconceptos 140702212304-phpapp02
Teoriadepiagetconceptos 140702212304-phpapp02terequiroz
 

Más de terequiroz (20)

Clase 6 paradigmas epocales
Clase 6 paradigmas epocalesClase 6 paradigmas epocales
Clase 6 paradigmas epocales
 
Clase 5 el filosofo y el filosofar
Clase 5 el filosofo y el filosofarClase 5 el filosofo y el filosofar
Clase 5 el filosofo y el filosofar
 
Que paso en la educ arg. 1810
Que paso en la educ arg. 1810Que paso en la educ arg. 1810
Que paso en la educ arg. 1810
 
Ideas previos cambio conceptual
Ideas previos cambio conceptualIdeas previos cambio conceptual
Ideas previos cambio conceptual
 
Principios eticos
Principios eticosPrincipios eticos
Principios eticos
 
Clase 4 el origen de la filosofia
Clase 4 el origen de la filosofiaClase 4 el origen de la filosofia
Clase 4 el origen de la filosofia
 
Clase 3 el comienzo de la filosofia
Clase 3 el comienzo de la filosofiaClase 3 el comienzo de la filosofia
Clase 3 el comienzo de la filosofia
 
Desarrollo aprendizaje
Desarrollo aprendizajeDesarrollo aprendizaje
Desarrollo aprendizaje
 
Desarrollo,motiv y aprendizaje completo
Desarrollo,motiv y aprendizaje completoDesarrollo,motiv y aprendizaje completo
Desarrollo,motiv y aprendizaje completo
 
Clase 2 el filosofar como actividad humana
Clase 2 el filosofar como actividad humanaClase 2 el filosofar como actividad humana
Clase 2 el filosofar como actividad humana
 
Clase 1 la filosofia
Clase 1 la filosofiaClase 1 la filosofia
Clase 1 la filosofia
 
Desarrollo,motiv y aprendizaje completo
Desarrollo,motiv y aprendizaje completoDesarrollo,motiv y aprendizaje completo
Desarrollo,motiv y aprendizaje completo
 
Piaget estadios
Piaget estadiosPiaget estadios
Piaget estadios
 
Diferecias entre conduct y construct completar cuadro
Diferecias entre conduct y construct completar cuadroDiferecias entre conduct y construct completar cuadro
Diferecias entre conduct y construct completar cuadro
 
Aprendizaje por descubrimiento
Aprendizaje por descubrimientoAprendizaje por descubrimiento
Aprendizaje por descubrimiento
 
Presentation aprendizaje-significativo-120663584110802-4 (1)
Presentation aprendizaje-significativo-120663584110802-4 (1)Presentation aprendizaje-significativo-120663584110802-4 (1)
Presentation aprendizaje-significativo-120663584110802-4 (1)
 
Presentacinvigotskyv 110316174242-phpapp01
Presentacinvigotskyv 110316174242-phpapp01Presentacinvigotskyv 110316174242-phpapp01
Presentacinvigotskyv 110316174242-phpapp01
 
Conflicto cognitivo-1228267080095848-9
Conflicto cognitivo-1228267080095848-9Conflicto cognitivo-1228267080095848-9
Conflicto cognitivo-1228267080095848-9
 
Desarrollocognoscitivo2 130814000228-phpapp01
Desarrollocognoscitivo2 130814000228-phpapp01Desarrollocognoscitivo2 130814000228-phpapp01
Desarrollocognoscitivo2 130814000228-phpapp01
 
Teoriadepiagetconceptos 140702212304-phpapp02
Teoriadepiagetconceptos 140702212304-phpapp02Teoriadepiagetconceptos 140702212304-phpapp02
Teoriadepiagetconceptos 140702212304-phpapp02
 

Último

PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptxPPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptxOscarEduardoSanchezC
 
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Carlos Muñoz
 
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.DaluiMonasterio
 
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Factores ecosistemas: interacciones, energia y dinamica
Factores ecosistemas: interacciones, energia y dinamicaFactores ecosistemas: interacciones, energia y dinamica
Factores ecosistemas: interacciones, energia y dinamicaFlor Idalia Espinoza Ortega
 
6° SEM30 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
6° SEM30 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx6° SEM30 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
6° SEM30 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docxCeciliaGuerreroGonza1
 
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIARAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIACarlos Campaña Montenegro
 
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxOLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxjosetrinidadchavez
 
PRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptx
PRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptxPRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptx
PRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptxinformacionasapespu
 
La Función tecnológica del tutor.pptx
La  Función  tecnológica  del tutor.pptxLa  Función  tecnológica  del tutor.pptx
La Función tecnológica del tutor.pptxJunkotantik
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzprofefilete
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.José Luis Palma
 
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOSTEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOSjlorentemartos
 
Herramientas de Inteligencia Artificial.pdf
Herramientas de Inteligencia Artificial.pdfHerramientas de Inteligencia Artificial.pdf
Herramientas de Inteligencia Artificial.pdfMARIAPAULAMAHECHAMOR
 
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
programa dia de las madres 10 de mayo  para eventoprograma dia de las madres 10 de mayo  para evento
programa dia de las madres 10 de mayo para eventoDiegoMtsS
 

Último (20)

PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptxPPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
 
La Trampa De La Felicidad. Russ-Harris.pdf
La Trampa De La Felicidad. Russ-Harris.pdfLa Trampa De La Felicidad. Russ-Harris.pdf
La Trampa De La Felicidad. Russ-Harris.pdf
 
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
 
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
 
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
 
Factores ecosistemas: interacciones, energia y dinamica
Factores ecosistemas: interacciones, energia y dinamicaFactores ecosistemas: interacciones, energia y dinamica
Factores ecosistemas: interacciones, energia y dinamica
 
6° SEM30 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
6° SEM30 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx6° SEM30 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
6° SEM30 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIARAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
 
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdfSesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
 
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxOLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
 
PRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptx
PRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptxPRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptx
PRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptx
 
La Función tecnológica del tutor.pptx
La  Función  tecnológica  del tutor.pptxLa  Función  tecnológica  del tutor.pptx
La Función tecnológica del tutor.pptx
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
 
Power Point: "Defendamos la verdad".pptx
Power Point: "Defendamos la verdad".pptxPower Point: "Defendamos la verdad".pptx
Power Point: "Defendamos la verdad".pptx
 
Razonamiento Matemático 1. Deta del año 2020
Razonamiento Matemático 1. Deta del año 2020Razonamiento Matemático 1. Deta del año 2020
Razonamiento Matemático 1. Deta del año 2020
 
Repaso Pruebas CRECE PR 2024. Ciencia General
Repaso Pruebas CRECE PR 2024. Ciencia GeneralRepaso Pruebas CRECE PR 2024. Ciencia General
Repaso Pruebas CRECE PR 2024. Ciencia General
 
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOSTEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
 
Herramientas de Inteligencia Artificial.pdf
Herramientas de Inteligencia Artificial.pdfHerramientas de Inteligencia Artificial.pdf
Herramientas de Inteligencia Artificial.pdf
 
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
programa dia de las madres 10 de mayo  para eventoprograma dia de las madres 10 de mayo  para evento
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
 

Seminario sobre trabajo en equipo y empatía

  • 1.
  • 3. MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía 20Min.
  • 4. MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía 20Min. La empatía es ponerse en el lugar del otro; es decir, hacer un esfuerzo por comprender qué le pasa a la otra persona, qué siente, qué piensa y por qué actúa como actúa. En la empatía se realiza una interpretación. El peligro es creer que dicha interpretación es una realidad, un hecho. Por este motivo se sugiere validar la interpretación o al menos saber que es solo eso, una opinión personal sobre la percepción de una situación, que puede diferir de lo que la otra persona piensa y siente realmente. Ejemplo: a veces podemos apresurarnos y concluir sobre situaciones como “se debe haber ofendido”. Tal vez yo me hubiera ofendido en esa situación, pero el otro tal vez está dolido o no le afectó en absoluto. Empatía es identificar qué le ocurre al otro. Para ser empático se requiere el desarrollo de dos habilidades comunicacionales: • la escucha activa (que no es solo con el oído, sino principalmente con la observación del lenguaje no verbal); • la indagación (donde es la pregunta la protagonista).
  • 5. MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía La empatía es ponerse en el lugar del otro; es decir, hacer un esfuerzo por comprender qué le pasa a la otra persona, qué siente, qué piensa y por qué actúa como actúa. Empatía es identificar qué le ocurre al otro.
  • 6. MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía Una persona con empatía Un niño le pregunta a su padre: – Papi, ¿tú eres una persona con empatía? – Por supuesto, hijo. – ¿Y abierta al diálogo? – Sin duda. – Te consideras una persona conciliadora? – Por supuesto. – Me alegra saber eso papá – ¿Por qué lo dices hijo? – Bueno te lo preguntaba porque vas a necesitar todas las cualidades antes mencionadas cuando te enteres las razones por las cuales me han expulsado de forma definitiva del colegio.
  • 7. MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía En la empatía se realiza una interpretación. El peligro es creer que dicha interpretación es una realidad, un hecho. Por este motivo se sugiere validar la interpretación o al menos saber que es solo eso, una opinión personal sobre la percepción de una situación, que puede diferir de lo que la otra persona piensa y siente realmente.
  • 8. MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía Las claves en la pregunta de indagación: 1. Realizar preguntas abiertas (que no se respondan con palabas o frases muy cortas). Ejemplo incorrecto: “¿Te fue bien en la salida educativa?”; “¿Cómo te fue en la salida educativa?”. Ejemplo correcto: “¿Me contás qué hicieron en la salida educativa?”
  • 9. Componente teórico 5 La empatía 2. Realizar preguntas exploradoras y no inducidas. Ejemplo incorrecto: “Es un grupo con muy mala conducta, ¿no?”; “Me dijeron que el grupo es difícil, ¿a vos qué te parece?”. Ejemplo correcto: “¿Podes describirme cómo es el comportamiento del grupo en el aula?”. -juicios de afirmaciones: Ejemplo: “Los alumnos son difíciles y agresivos” (juicio). Ejemplo: “Los alumnos conversan todos en simultáneo, utilizan un lenguaje que incluye insultos y se dan empujones” (afirmación).
  • 10. MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía Actividad 7 Conversar sin juicios 30Min. PEQUEÑOS GRUPOS 1. Pensar:  un ejemplo de pregunta correcta para explorar sobre una situación;  un ejemplo de afirmación y no juicio. GRUPO TOTAL 2. Compartir entre todos.
  • 11. MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía Actividad 8 Video disparador GRUPO TOTAL Video: Serie de TV Lie to me (Miénteme).
  • 12. MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía Actividad 8 Video disparador GRUPO TOTAL Video: Serie de TV Lie to me (Miénteme). https://www.youtube.com/watch?v=tsy _JMDfCq0 30 Min. Descripción del video Este video muestra un estudioso del lenguaje no verbal y su capacidad de interpretar a otra persona por su comportamiento, independientemente de su lenguaje verbal.
  • 13. MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía Actividad 8 Preguntas para guiar la reflexión ¿Es posible comprender qué piensa y siente otra persona con solo observarla? ¿Necesitamos ser expertos en el tema? ¿Es importante conocer a la persona previamente? ¿Le presto atención al lenguaje no verbal del otro cuando conversamos?
  • 14. MOMENTO 3 Componente teórico 5 La empatía Actividad 8 Cada uno piense en sí mismo: ¿soy expresivo y muestro lo que pienso y siento con mi lenguaje corporal, aun sin proponérmelo? ¿Soy reservado y no se puede saber de mí? ¿Qué ventajas y desventajas tiene una y otra forma de ser?
  • 15.
  • 16. Componente teórico 5 La empatía Actividad 8 ▼ Pensar en los equipos de trabajo de nuestra escuela e identificar –con solo observar la interacción entre los participantes– el grado de entendimiento y predisposición para trabajar juntos. ¿Sonríen cuando hablan? ¿Se los ve atentos escuchando?¿Hablan con tranquilidad?