SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
una retroalimentación de los de afuera… bases para la calidad académicaCompetencias
1 3 2 Elementos de la CA Competencias actuales Tendencias y Retos estrategias para mejorar la calidad académica
Elementosde la CA 1 ¿qué es calidad académica?
Elementos de la Calidad Académica Compromiso del cuerpo docente e institución Inversión académica (no sólo salarios) Vinculación universidad - empresa
2 Tendencias yretos
Generación X (1964-1979) Escuela de la autodependencia Ética laboral fuerte Comprensión realista Generación Y (1979-1994) Visión de manejo de su propia empresa Horarios y estilos propios de trabajo Exigían dar seguimiento a su crecimiento laboral Egocéntricos, arrogantes y con derecho a todo La crisis los hizo despertar y considerar que el empleo no era algo dado, sino un privilegio Springboard Project 61% de los empleadores de EU tenía problemas para encontrar a trabajadores calificados  50% de estos empleadores sintió que al menos el 16% de su fuerza de trabajo tenía carencias en sus habilidades Severos déficits en campos laborales como ética, motivación, responsabilidad, puntualidad, administración del tiempo y profesionalismo JobSTART 101, un curso en línea gratuito, de 90 minutos de duración, creado para los universitarios y recién graduados Generación Y vive una recesión positiva – Dic 2010
Tendencias y retos empresariales Enfoque en el capital humano Administración del conocimiento Innovación Responsabilidad Social Adaptación Redes sociales
3 Competencias actuales
Competencia Conjunto de conocimientos, habilidades, comportamientos y motivaciones, que tienen una correlación con el desempeño sobresaliente de los individuos en un puesto determinado
Habilidades Administrativas Planeación Organización Visión de negocio Seguimiento Delegación Resultados Compromiso Impacto a resultados Iniciativa Orientación al logro Toma de decisiones Competencias Liderazgo Comunicación Trabajo en equipo Negociación Manejo de conflictos Liderazgo Capacidad Intelectual Análisis Creatividad Juicio Eficiencia intelectual
Calidad académica UIA Atraer, desarrollar y retener talento lagunero ,[object Object]
Participación de estudiantes de las IES de la Laguna
Estudiantes UIA dentro del programa:2

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Proyecto de competencias laborales iesa y empresa Institución Educativa San A...
Proyecto de competencias laborales iesa y empresa Institución Educativa San A...Proyecto de competencias laborales iesa y empresa Institución Educativa San A...
Proyecto de competencias laborales iesa y empresa Institución Educativa San A...Doris Carbnero
 
Iniciativas de desarrollo de carrera
Iniciativas de desarrollo de carrera Iniciativas de desarrollo de carrera
Iniciativas de desarrollo de carrera Chochiita Moreno
 
Persona, Conocimiento y Aptitud - ACERH Dominicana
Persona, Conocimiento y Aptitud -  ACERH DominicanaPersona, Conocimiento y Aptitud -  ACERH Dominicana
Persona, Conocimiento y Aptitud - ACERH Dominicanaeducarepdom
 
La Educación Técnica como Estrategia de Competitividad - Catherine Piña
La Educación Técnica como Estrategia de Competitividad - Catherine PiñaLa Educación Técnica como Estrategia de Competitividad - Catherine Piña
La Educación Técnica como Estrategia de Competitividad - Catherine Piñaeducarepdom
 
Gonzalo Galdos La universidad que necesitamos - Cade por la Educación 2014
Gonzalo Galdos   La universidad que necesitamos - Cade por la Educación 2014Gonzalo Galdos   La universidad que necesitamos - Cade por la Educación 2014
Gonzalo Galdos La universidad que necesitamos - Cade por la Educación 2014Mariella Ackermann
 

La actualidad más candente (6)

Proyecto de competencias laborales iesa y empresa Institución Educativa San A...
Proyecto de competencias laborales iesa y empresa Institución Educativa San A...Proyecto de competencias laborales iesa y empresa Institución Educativa San A...
Proyecto de competencias laborales iesa y empresa Institución Educativa San A...
 
Iniciativas de desarrollo de carrera
Iniciativas de desarrollo de carrera Iniciativas de desarrollo de carrera
Iniciativas de desarrollo de carrera
 
Persona, Conocimiento y Aptitud - ACERH Dominicana
Persona, Conocimiento y Aptitud -  ACERH DominicanaPersona, Conocimiento y Aptitud -  ACERH Dominicana
Persona, Conocimiento y Aptitud - ACERH Dominicana
 
04 saberes y sabores de la inserción laboral
04 saberes y sabores de la inserción laboral04 saberes y sabores de la inserción laboral
04 saberes y sabores de la inserción laboral
 
La Educación Técnica como Estrategia de Competitividad - Catherine Piña
La Educación Técnica como Estrategia de Competitividad - Catherine PiñaLa Educación Técnica como Estrategia de Competitividad - Catherine Piña
La Educación Técnica como Estrategia de Competitividad - Catherine Piña
 
Gonzalo Galdos La universidad que necesitamos - Cade por la Educación 2014
Gonzalo Galdos   La universidad que necesitamos - Cade por la Educación 2014Gonzalo Galdos   La universidad que necesitamos - Cade por la Educación 2014
Gonzalo Galdos La universidad que necesitamos - Cade por la Educación 2014
 

Similar a Calidad académica UIA atrae talento lagunero

Educación Basada en Competencias.pptx
Educación Basada en Competencias.pptxEducación Basada en Competencias.pptx
Educación Basada en Competencias.pptxMarcoRuiz464472
 
Desarrollo de carrera- lourdes garcia.
Desarrollo de carrera- lourdes garcia.Desarrollo de carrera- lourdes garcia.
Desarrollo de carrera- lourdes garcia.yessica-mora
 
Competencias de un emprendedor
Competencias de un emprendedorCompetencias de un emprendedor
Competencias de un emprendedorCarlos Fuentes
 
Articulo procesos de evaluacion de las competencias desde la socioformacion
Articulo   procesos de evaluacion de las competencias desde la socioformacionArticulo   procesos de evaluacion de las competencias desde la socioformacion
Articulo procesos de evaluacion de las competencias desde la socioformacionSnte Sección 14
 
Gerencia por competencias_Dr.Nelson Mata
Gerencia por competencias_Dr.Nelson MataGerencia por competencias_Dr.Nelson Mata
Gerencia por competencias_Dr.Nelson Matagarciara
 
Competencias Laborales(H.Araneda)
Competencias Laborales(H.Araneda)Competencias Laborales(H.Araneda)
Competencias Laborales(H.Araneda)HJ Luna
 
Pec sevilla 2010 nélida
Pec sevilla 2010 nélidaPec sevilla 2010 nélida
Pec sevilla 2010 nélidagallegomar
 
estrategia Empresarial.ppsx
estrategia Empresarial.ppsxestrategia Empresarial.ppsx
estrategia Empresarial.ppsxomarcardenas59
 
Cultura del emprendimiento corporativo
Cultura del emprendimiento corporativoCultura del emprendimiento corporativo
Cultura del emprendimiento corporativoe-rojasv
 
Upc gerencia de personal
Upc gerencia de personalUpc gerencia de personal
Upc gerencia de personaltato arciniegas
 
El liderazgo pedagogico de los directores ccesa007
El liderazgo pedagogico de los directores  ccesa007El liderazgo pedagogico de los directores  ccesa007
El liderazgo pedagogico de los directores ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
 
Conceptos de calidad
Conceptos de calidadConceptos de calidad
Conceptos de calidadCarmen Coloma
 

Similar a Calidad académica UIA atrae talento lagunero (20)

Alberto espinosa, fundación empresarios por la educación.
Alberto espinosa, fundación empresarios por la educación.Alberto espinosa, fundación empresarios por la educación.
Alberto espinosa, fundación empresarios por la educación.
 
Alberto espinosa, fundación empresarios por la educación.
Alberto espinosa, fundación empresarios por la educación.Alberto espinosa, fundación empresarios por la educación.
Alberto espinosa, fundación empresarios por la educación.
 
Educación Basada en Competencias.pptx
Educación Basada en Competencias.pptxEducación Basada en Competencias.pptx
Educación Basada en Competencias.pptx
 
Desarrollo de carrera- lourdes garcia.
Desarrollo de carrera- lourdes garcia.Desarrollo de carrera- lourdes garcia.
Desarrollo de carrera- lourdes garcia.
 
Habilidades gerenciales
Habilidades gerencialesHabilidades gerenciales
Habilidades gerenciales
 
Competencias de un emprendedor
Competencias de un emprendedorCompetencias de un emprendedor
Competencias de un emprendedor
 
Articulo procesos de evaluacion de las competencias desde la socioformacion
Articulo   procesos de evaluacion de las competencias desde la socioformacionArticulo   procesos de evaluacion de las competencias desde la socioformacion
Articulo procesos de evaluacion de las competencias desde la socioformacion
 
Gerente de Formación Empresarial
Gerente de Formación EmpresarialGerente de Formación Empresarial
Gerente de Formación Empresarial
 
Gestion recursos humanos
Gestion recursos humanosGestion recursos humanos
Gestion recursos humanos
 
Gerencia por competencias_Dr.Nelson Mata
Gerencia por competencias_Dr.Nelson MataGerencia por competencias_Dr.Nelson Mata
Gerencia por competencias_Dr.Nelson Mata
 
Competencias Laborales(H.Araneda)
Competencias Laborales(H.Araneda)Competencias Laborales(H.Araneda)
Competencias Laborales(H.Araneda)
 
Pec sevilla 2010 nélida
Pec sevilla 2010 nélidaPec sevilla 2010 nélida
Pec sevilla 2010 nélida
 
estrategia Empresarial.ppsx
estrategia Empresarial.ppsxestrategia Empresarial.ppsx
estrategia Empresarial.ppsx
 
Cultura del emprendimiento corporativo
Cultura del emprendimiento corporativoCultura del emprendimiento corporativo
Cultura del emprendimiento corporativo
 
Upc gerencia de personal
Upc gerencia de personalUpc gerencia de personal
Upc gerencia de personal
 
El liderazgo pedagogico de los directores ccesa007
El liderazgo pedagogico de los directores  ccesa007El liderazgo pedagogico de los directores  ccesa007
El liderazgo pedagogico de los directores ccesa007
 
DOC-20231119-WA0015..pdf
DOC-20231119-WA0015..pdfDOC-20231119-WA0015..pdf
DOC-20231119-WA0015..pdf
 
Gestion Educativa
Gestion EducativaGestion Educativa
Gestion Educativa
 
Rincon rubiela act. 1.
Rincon rubiela act.  1.Rincon rubiela act.  1.
Rincon rubiela act. 1.
 
Conceptos de calidad
Conceptos de calidadConceptos de calidad
Conceptos de calidad
 

Último

ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteRaquel Martín Contreras
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Lourdes Feria
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...JonathanCovena1
 
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxEXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxPryhaSalam
 
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxAna Fernandez
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxYadi Campos
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfAngélica Soledad Vega Ramírez
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxlclcarmen
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCCesarFernandez937857
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadAlejandrino Halire Ccahuana
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAEl Fortí
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptxFelicitasAsuncionDia
 
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoFundación YOD YOD
 

Último (20)

ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arte
 
Power Point: "Defendamos la verdad".pptx
Power Point: "Defendamos la verdad".pptxPower Point: "Defendamos la verdad".pptx
Power Point: "Defendamos la verdad".pptx
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdfSesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
 
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxEXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
 
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docx
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
 
Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PC
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
 
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
 

Calidad académica UIA atrae talento lagunero

  • 1. una retroalimentación de los de afuera… bases para la calidad académicaCompetencias
  • 2. 1 3 2 Elementos de la CA Competencias actuales Tendencias y Retos estrategias para mejorar la calidad académica
  • 3. Elementosde la CA 1 ¿qué es calidad académica?
  • 4. Elementos de la Calidad Académica Compromiso del cuerpo docente e institución Inversión académica (no sólo salarios) Vinculación universidad - empresa
  • 6. Generación X (1964-1979) Escuela de la autodependencia Ética laboral fuerte Comprensión realista Generación Y (1979-1994) Visión de manejo de su propia empresa Horarios y estilos propios de trabajo Exigían dar seguimiento a su crecimiento laboral Egocéntricos, arrogantes y con derecho a todo La crisis los hizo despertar y considerar que el empleo no era algo dado, sino un privilegio Springboard Project 61% de los empleadores de EU tenía problemas para encontrar a trabajadores calificados 50% de estos empleadores sintió que al menos el 16% de su fuerza de trabajo tenía carencias en sus habilidades Severos déficits en campos laborales como ética, motivación, responsabilidad, puntualidad, administración del tiempo y profesionalismo JobSTART 101, un curso en línea gratuito, de 90 minutos de duración, creado para los universitarios y recién graduados Generación Y vive una recesión positiva – Dic 2010
  • 7. Tendencias y retos empresariales Enfoque en el capital humano Administración del conocimiento Innovación Responsabilidad Social Adaptación Redes sociales
  • 9. Competencia Conjunto de conocimientos, habilidades, comportamientos y motivaciones, que tienen una correlación con el desempeño sobresaliente de los individuos en un puesto determinado
  • 10. Habilidades Administrativas Planeación Organización Visión de negocio Seguimiento Delegación Resultados Compromiso Impacto a resultados Iniciativa Orientación al logro Toma de decisiones Competencias Liderazgo Comunicación Trabajo en equipo Negociación Manejo de conflictos Liderazgo Capacidad Intelectual Análisis Creatividad Juicio Eficiencia intelectual
  • 11.
  • 12. Participación de estudiantes de las IES de la Laguna
  • 13. Estudiantes UIA dentro del programa:2
  • 14. Magis Universitario «más» «Aumentar las propias competencias y capacidades para ponerlas al servicio de los demás, y así hallar realización, trascender y encontrar la felicidad en el compartir solidario»
  • 15. daniel.lozano@grupolala.com @mxdannyboy Daniel Lozano Casas gracias ¿Cuál es el mensaje