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TRASTORNOS
MUSCULOESQUELETICOS
Identificar las condiciones laborales que causan trastornos musculo
esqueléticos en los trabajadores
INSTITUTO SALVADOREÑO DEL SEGURO SOCIAL
UNIDAD MEDICA AHUACHAN
COMPONENTE EDUCACION PARA LA SALUD
LICDA. LILIAN LEMUS
LOS TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS
DERIVADOS DEL TRABAJO
• Afectan a gran número de trabajadores tanto
en trabajos pesados, como de oficinas.
• Incluyen gran número de alteraciones de
músculos, tendones, nervios o articulaciones,
pudiendo darse en cualquier zona del cuerpo;
las más comunes: cuello, espalda y
extremidades superiores.
• Sus síntomas suelen ser fáciles de identificar;
el más común es el dolor localizado.
• Aunque pueden tener un origen extra-
laboral, incluso personal, son las
condiciones de trabajo las que originan
un gran número de ellos, principalmente
las posturas de trabajo, los esfuerzos, la
manipulación manual de cargas y ciertos
movimientos.
• Estas posturas, esfuerzos o movimientos
casi nunca son decididos voluntariamente
por el trabajador sino que están
condicionados por el diseño del puesto,
por los tipos de tareas que deben hacerse
y su organización.
• Por ello, podemos prevenirlos
diseñando correctamente el
espacio y el puesto de trabajo,
mejorando la iluminación,
empleando buenas
herramientas y organizando el
trabajo adecuadamente.
CUESTIONARIO DE MOLESTIAS
Trastornos musculoesqueleticos
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Trastornos musculoesqueleticos

  • 1. TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS Identificar las condiciones laborales que causan trastornos musculo esqueléticos en los trabajadores INSTITUTO SALVADOREÑO DEL SEGURO SOCIAL UNIDAD MEDICA AHUACHAN COMPONENTE EDUCACION PARA LA SALUD LICDA. LILIAN LEMUS
  • 2. LOS TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS DERIVADOS DEL TRABAJO • Afectan a gran número de trabajadores tanto en trabajos pesados, como de oficinas. • Incluyen gran número de alteraciones de músculos, tendones, nervios o articulaciones, pudiendo darse en cualquier zona del cuerpo; las más comunes: cuello, espalda y extremidades superiores. • Sus síntomas suelen ser fáciles de identificar; el más común es el dolor localizado.
  • 3. • Aunque pueden tener un origen extra- laboral, incluso personal, son las condiciones de trabajo las que originan un gran número de ellos, principalmente las posturas de trabajo, los esfuerzos, la manipulación manual de cargas y ciertos movimientos. • Estas posturas, esfuerzos o movimientos casi nunca son decididos voluntariamente por el trabajador sino que están condicionados por el diseño del puesto, por los tipos de tareas que deben hacerse y su organización.
  • 4. • Por ello, podemos prevenirlos diseñando correctamente el espacio y el puesto de trabajo, mejorando la iluminación, empleando buenas herramientas y organizando el trabajo adecuadamente.