2. QUE ES UNA ORGANIZACIÓN
 Es una estructura social formal , que toma recursos del
entorno y los procesa para producir bienes y servicios
los cuales son diseñados para lograr metas y objetivos.

3. CARACTERÍSTICAS COMUNES DE LAS
ORGANIZACIONES
 Las organizaciones tratan de contratar y promover
empleados con base en requisitos técnicos y
profesionalismo (no por las relaciones personales ).
 Todas las organizaciones desarrollan procedimientos
operativos ,políticas y cultura organizacional.

4. Procedimientos operativos estandarizados (SOPs).
 El propósito es enfrentar casi todas las situaciones
esperadas ,algunos de estas reglas o procedimientos son
formales ,que se asientan por escrito ,para obtener la
eficiencia que logran las organizaciones modernas.

5. Políticas Organizacionales
 En las organizaciones ocupan un diversos puestos con
diferentes especialidades inquietudes y
perspectivas, en la manera que se debe distribuir los
recursos ,los premios y los castigos.
Cultura Organizacional
 Es un conjunto de supuestos fundamentales, sobre que
productos debe elaborar la organización como debe
producirlos y quien los debe producir.

6. CARACTERISTICAS UNICAS DE LAS
ORGANIZACIONES
Distintos tipos de organización:
 Por su estructura
 Por su forma
ORGANIZACIONES Y ENTORNOS
 Están abiertas al entorno social y físicos en que se
desenvuelven y dependen de los mismos .La
tecnología de la información juega un papel crucial
por que ayuda a las organizaciones a percibir el
cambio del entorno .

7. DIFERENCIAS ENTRE LAS ORGANIZACIONES
 Por el tipo de poder que utilizan para alcanzarlas
algunas son para beneficio de sus integrantes
principalmente, otras para beneficiar a los clientes a
los accionistas o al publico.
 Por la tecnología que utilizan en las organizaciones.