Este documento compara las organizaciones tradicionales y actuales. Las organizaciones tradicionales se centran más en la experiencia y el cumplimiento de reglas, mientras que las organizaciones actuales se enfocan en los conocimientos, la innovación, la productividad y la adaptación a través de la participación de los empleados. Las organizaciones actuales también ofrecen más oportunidades para el desarrollo a través de la creatividad.

1. ANALISIS COMPARATIVO ENTRE LAS
ORGANIZACIONES TRADICIONALES Y ACTUALES
ORGANIZACIÓN TRADICIONAL ORGANIZACIÓN ACTUAL
SIMILITUDES DIFERENCIAS
Sostenibilidad Movimiento constante
Burocracia Sin numero de reglas que no se
cumplen pero existen participación y
aportes importantes por parte del
personal de trabajo
Sistemas funcionales Sistemas operacionales
Realiza un análisis de la situación
actual
Intenta postularse en el mercado.
Se basa mas en ver habilidades y años
de experiencia
Se basa mas en los conocimientos del
campo empresarial y todas sus facetas.

2. CARACTERISTICAS
ORGANIZACIÓN TRADICIONAL ORGANIZACIÓN ACTUAL
Aportes participativos Productividad e innovación
Decisiones jerarcas Adaptación de decisiones
Liderazgo autónomo Liderazgo con voluntariedad
Genera rentabilidad propicia los recursos humanos
No comprende de creatividad Oportunidades fructíferas para el
desarrollo de actividades

3. REFERENCIAS
http://es.slideshare.net/cristiantacha1/teoras-organizativas
http://organizaciones1tradicionalymoderna.blogspot.com.co/