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1.- Trabajar sobre el sentido y las
finalidades de la escuela sin hacer de
ello una misión.
Es indispensable que los practicantes cuenten
con las competencias necesarias para llevar a
cabo su labor
3.
2.
7.- Ayuda a construir
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movilización de los saberes.
las clases no preparadas,
las situaciones didácticas
que no se dominan, las
evaluaciones apresuradas
10.- Articular enfoques transversales y
didácticos y mantener una mirada sistemática.
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único objetivo es poner
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Los enseñantes no deben
dejar de lado el problema
de los objetivos de la
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tampoco pueden
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considerar el espacio de
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finalidades de la escuela
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2.- Trabajar sobre la
identidad sin encarnar un
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Complejidad y postura
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los formadores la
adopten intuitivamente
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4.- Trabajar sobre la persona
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El habitus
son el saber , el
error, la ignorancia,
el riesgo, la
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Los habitus que
9.- Trabajar sobre las dinámicas
colectivas y las instituciones sin
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8.- Combatir las
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Diez desafíos
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formadores de
enseñantes
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6.- Partir de
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  • 1. 1.- Trabajar sobre el sentido y las finalidades de la escuela sin hacer de ello una misión. Es indispensable que los practicantes cuenten con las competencias necesarias para llevar a cabo su labor 3. 2. 7.- Ayuda a construir competencias e impulsar la movilización de los saberes. las clases no preparadas, las situaciones didácticas que no se dominan, las evaluaciones apresuradas 10.- Articular enfoques transversales y didácticos y mantener una mirada sistemática. post pre único objetivo es poner una nota para obtener una media Los enseñantes no deben dejar de lado el problema de los objetivos de la escuela y de su sentido y tampoco pueden resolverlo. considerar el espacio de formación finalidades de la escuela 1. reflexión 2.- Trabajar sobre la identidad sin encarnar un modelo de excelencia.+ 5.- Trabajar sobre lo silenciado y las contradicciones del oficio y de la escuela sin decepcionar a todo el mundo. La principal herramienta su cultura intervienen a expresar con palabras las prácticas La formación puede ayudar 3.- Trabajar sobre las dimensiones no reflexionadas de la acción y sobre las rutinas sin descalificarlas. enseñante Complejidad y postura reflexiva no bastacon que los formadores la adopten intuitivamente para su propio trabajo. 4.- Trabajar sobre la persona del enseñante y su relación con los demás sin convertirse en terapeuta. estados de ánimosus emociones El habitus son el saber , el error, la ignorancia, el riesgo, la incertidumbre Los habitus que 9.- Trabajar sobre las dinámicas colectivas y las instituciones sin olvidar a las personas. 8.- Combatir las resistencias al cambio y a la formación sin menospreciarlas. Estas resistencias no son irracionales. Es importante reconocerlas Diez desafíos para los formadores de enseñantes 68% of zinc ore possessed 6.- Partir de la práctica y de la experiencia sin limitarse a ellas, para comparar, explicar y teorizar. 26% of coal resources lost y la personalidad sostienen las dimensiones no reflexionadas de la acción