This is just a slideshow I made for an exposition at university. In this document I try to define which ones are the most significant contributions by the most important civilizations in history.

1. Historia de la Administración desde los inicios
de la sociedad hasta la actualidad

2. GRUPO #2
Alberto Mosquea del Orbe 2010-1593
Hananí Melo Tejada 2011-1361
José Paul Moya 2011-0682
Fidelia Matos 2011-0367
Brayan Mota Vargas 2011-0366

3. La Administración en
Civilizaciones Antiguas

5.  Civilización más antigua
conocida.
 Establecimiento de un
sistema tributario.
 Desarrollo de un sistema
fiscalizador
administrativo.
 Uso de registros escritos
para fines comerciales y
gubernamentales.

6.  Estaba basada en un
sistema esclavista.
 El imperio controlaba
más de 50,000,000 de
personas.
 Pago y Control de
impuestos.
 Desarrollo del principio
de la delegación y de
responsabilidad de sus
gobernadores.

7.  Monarquías
 Platón. Aptitudes Naturales de
los Hombres.
 Aristocracias
 Tiranías
 Aristóteles. Estado perfecto.  Democracias
 Sócrates. Separa el
conocimiento técnico de la
experiencia.

8.  5000 A.C.
Sumerios
Establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental.
 4000-2000 A.C.
Egipcios
Practicaban inventarios. Llevaban diarios ventas e impuestos; desarrollaron una elaborada burocracia
para la agricultura y la construcción a gran escala, emplearon a tiempo completo administradores y
usaban proyecciones y planeación.
 4000 A.C.
Hebreos
Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a
largo plazo y el tramo de control, así como leyes morales, agrícolas, sanitarias y de aspectos religiosos
bien definido, la sociedad Hebrea fue administrada a través de Patriarcas, Jueces, Reyes y los caudillos
que se levantaron bajo el mandato divino de su creencia.
 2000 – 1700 A.C.
Babilónicos
Reforzaron leyes para la conducción de los negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los
contratistas.

9.  500 A. C.
Chinos
Establecieron la Constitución Chow y Confucio sentó las primeras bases para un buen gobierno.
 500-200 A.C.
Griegos
Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración (Sócrates); iniciaron el método
científico para la solución de los problemas.
 200 a.C. – 400 d.C.
Romanos
Desarrollaron sistemas de fabricación de armamento, de cerámica y textiles; construyeron carreteras;
organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios;
emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones.
 300 d.C. – Siglo XX
Iglesia Católica
Estructura jerárquica descentralizada con control estratégico y políticas centralizadas.
 1300
Venecianos
Establecieron un marco legal para el comercio y los negocios.

10. Revolución Industrial

11.  Durante el siglo XVIII, algunas economías europeas
como Inglaterra y Holanda lograron mejorar su
situación económica al incrementar el nivel de
producción por habitante. Las mejoras en
comunicaciones y transportes les permitieron expandir
los mercados y, con ello, que las comunidades se
especializaran en la producción de los bienes en los
que eran más productivos con la seguridad de que
lograrían intercambiar por bienes que necesitaban y
que eran producidos por otras poblaciones más
eficientemente.

12.  La revolución industrial se refiere al aumento en la
producción por persona que puede ser sostenido por
largos periodos porque deja de estar constreñida a la
productividad marginal decreciente de la tierra al
empezarse a utilizar energía de origen mineral en
grandes proporciones para la producción de bienes. La
revolución industrial comienza en Inglaterra que tiene
la ventaja de contar con grandes yacimientos de
carbón.

15.  Teoría Científica
 Teoría Clásica
 Teoría del Comportamiento y Relaciones Humanas

16.  Enfoques Cuantitativos
 Enfoques de Sistemas
 Enfoques de Contigencia y/o Situacional

17.  Teoría Burocrática
 Administración por Objetivos
 Tendencias del Siglo XXI
 Tecnología, Información y Conocimientos

18.  Teoría Administrativa. Encierra conceptos básicos y
fundamentos aplicados a la administración de una empresa
y la proponen los modelos ya impuestos de Fayol y Taylor.
 Enfoque Cuantitativo. “utiliza la recolección y el
análisis de datos para contestar preguntas de investigación
y probar hipótesis establecidas previamente y confía en la
medición numérica, el conteo y frecuentemente en el uso de
la estadística para establecer con exactitud patrones de
comportamiento de una población” (Hernández etal, 2003;
p.5)

19.  Evolución Administrativa
 Administración por Objetivos
 Era del Conocimiento
 Era de la Información
 Era de la Tecnología