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Profesora: Alicia Barba
Alumna: Florencia Romero Maciel
4°B
Consignas:
1)
2)
3)
4)
5)
6)

Cuál era la función de Frank en la
empresa?
A cuanto querían llevar las horas de
trabajo y por qué?
Por qué se oponían los sindicalistas y
obreros?
Que tipo de cuestionario les hizo Frank?
Cuál era la relación de Frank con su
padre y por qué?
Elabora una conclusión sobre la misma.
¿Cuál era la función de Frank en la
empresa?


Frank, vuelve a su pueblo con el
objetivo de realizar una pasantía en una
empresa en la cual trabajaban su padre
y su hermana también. Él se encontraba
en el departamento de recursos
humanos de la empresa. Al pasar el
tiempo se da cuenta de la mala relación
que existía entre los obreros y los
directivos, por eso su principal idea es la
de “las 35 horas semanales” de trabajo.
¿A cuanto querían llevar las horas de
trabajo y por qué?


La empresa quería llevar las horas de
trabajo de 39 a 35, a partir de la ley
laboral de 35 horas. Esto beneficiaría a
la empresa, ya que aumentarían la
producción y disminuirían los costos de
producción, es decir, el sueldo que se
les pagaba a los obreros. Ellos obtenían
en definitiva, mejores resultados a un
menor costo.
¿Por qué se oponían los sindicalistas y
obreros?
Los obreros y sindicalistas sabían que si
aceptaban esta ley, correrían grandes
riesgos:
• Les harían realizar el trabajo que realizaban
en 39 horas solamente en 35.
• Al trabajar menos horas, los suelos serían
menores.
• También temían que la empresa los
despidiera para poder minimizar los
costos.

¿Que tipo de cuestionario les hizo Frank?


Frank realiza un cuestionario basado en
las 35 horas semanales. Este contaba con
preguntas que hablaban sobre el tema. Su
jefe le había pedido que realizara este
cuestionario con el fin de que “los obreros
expresen su opinión al respecto” y
pensaran que su opinión contaba dentro
de la empresa, pero en realidad el fin de
este era el de “recortar personal”, es decir,
eliminar trabajadores, entre los cuales se
encuentra el padre de Frank.
¿cual era la relación de Frank con su padre y
por qué?


La relación entre padre e hijo era buena,
aunque sus opiniones sobre el trabajo, los
obreros y la empresa en sí, eran muy
diferentes. Casi al final de la película,
Frank y su padre tienen una discusión que
se basa en lo que su padre pensaba
respecto al trabajo. El padre de Frank lo
crió con la idea de que ser un obrero era
“vergonzoso” y que el no debía dedicarse a
eso, sino que debía estudiar para poder
llegar a ser una de las autoridades
importantes en una empresa.
Elabora una conclusión sobre la misma.


Mi opinión sobre la película es que nos muestra los
diversos problemas que pueden aparecer en una
empresa, así también como las diferentes
soluciones.
La película también muestra la relación entre los
directivos y el sindicato.
Creo que la falta de experiencia de Frank también
fue un factor clave dentro de la resolución de sus
decisiones, además de haber mezclado el ámbito
familiar con el laboral.
En síntesis, me parece una buena película, ya que
muestra la realidad ocurrida en ese momento y lugar,
y cual era el trato que se les daba a los obreros.

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  • 1. Profesora: Alicia Barba Alumna: Florencia Romero Maciel 4°B
  • 2. Consignas: 1) 2) 3) 4) 5) 6) Cuál era la función de Frank en la empresa? A cuanto querían llevar las horas de trabajo y por qué? Por qué se oponían los sindicalistas y obreros? Que tipo de cuestionario les hizo Frank? Cuál era la relación de Frank con su padre y por qué? Elabora una conclusión sobre la misma.
  • 3. ¿Cuál era la función de Frank en la empresa?  Frank, vuelve a su pueblo con el objetivo de realizar una pasantía en una empresa en la cual trabajaban su padre y su hermana también. Él se encontraba en el departamento de recursos humanos de la empresa. Al pasar el tiempo se da cuenta de la mala relación que existía entre los obreros y los directivos, por eso su principal idea es la de “las 35 horas semanales” de trabajo.
  • 4. ¿A cuanto querían llevar las horas de trabajo y por qué?  La empresa quería llevar las horas de trabajo de 39 a 35, a partir de la ley laboral de 35 horas. Esto beneficiaría a la empresa, ya que aumentarían la producción y disminuirían los costos de producción, es decir, el sueldo que se les pagaba a los obreros. Ellos obtenían en definitiva, mejores resultados a un menor costo.
  • 5. ¿Por qué se oponían los sindicalistas y obreros? Los obreros y sindicalistas sabían que si aceptaban esta ley, correrían grandes riesgos: • Les harían realizar el trabajo que realizaban en 39 horas solamente en 35. • Al trabajar menos horas, los suelos serían menores. • También temían que la empresa los despidiera para poder minimizar los costos. 
  • 6. ¿Que tipo de cuestionario les hizo Frank?  Frank realiza un cuestionario basado en las 35 horas semanales. Este contaba con preguntas que hablaban sobre el tema. Su jefe le había pedido que realizara este cuestionario con el fin de que “los obreros expresen su opinión al respecto” y pensaran que su opinión contaba dentro de la empresa, pero en realidad el fin de este era el de “recortar personal”, es decir, eliminar trabajadores, entre los cuales se encuentra el padre de Frank.
  • 7. ¿cual era la relación de Frank con su padre y por qué?  La relación entre padre e hijo era buena, aunque sus opiniones sobre el trabajo, los obreros y la empresa en sí, eran muy diferentes. Casi al final de la película, Frank y su padre tienen una discusión que se basa en lo que su padre pensaba respecto al trabajo. El padre de Frank lo crió con la idea de que ser un obrero era “vergonzoso” y que el no debía dedicarse a eso, sino que debía estudiar para poder llegar a ser una de las autoridades importantes en una empresa.
  • 8. Elabora una conclusión sobre la misma.  Mi opinión sobre la película es que nos muestra los diversos problemas que pueden aparecer en una empresa, así también como las diferentes soluciones. La película también muestra la relación entre los directivos y el sindicato. Creo que la falta de experiencia de Frank también fue un factor clave dentro de la resolución de sus decisiones, además de haber mezclado el ámbito familiar con el laboral. En síntesis, me parece una buena película, ya que muestra la realidad ocurrida en ese momento y lugar, y cual era el trato que se les daba a los obreros.