El Coaching como conjunto integrado de acciones orientadas a mejorar el desempeño individual y grupal de manera que alcancen el desarrollo y potencial personal y organizacional.

1. UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO PEDAGÓGICO DE BARQUISIMETO
“LUIS BELTRÁN PRIETO FIGUEROA”
SUBDIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
SUBPROGRAMA DE GERENCIA EDUCACIONAL
Integrantes:
Prof. Fernando Rodríguez
Prof. Neris Moralez
Facilitadora:
Prof. Msc. Aracelys Carrasquero
Asignatura: Gerencia
Educacional
Sección: 360 Gerencia
Educacional
BARQUISIMETO – NOVIEMBRE 2011

2. Definición de Coaching
El coaching es un conjunto integrado de acciones orientadas a mejorar el
desempeño de una persona, de manera que alcance su potencial (en
ocasiones, en el proceso se redefine su perspectiva acerca de su potencial).
Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos y herramientas
de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende
también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o
crear grupos de personas en desarrollo.

3. Reconocimiento
por acciones
Retroalimentación Mejorar
deficiente destrezas

4. Claridad
Respeto Apoyo
Construcción
Confidencialidad de confianza
Paciencia Mutualidad
Riesgo perspectiva

5. •Liderazgo visionario inspirador
•Seleccionador de talentos.
•Entrenador de equipos.
•Acompañamiento al personal en el campo.
•Consultor del desempeño individual.
•Motivador y mentor de desarrollo de carrera.
•Gestor del trabajo en equipo.
•Estratega innovador.

6. ATENCIÓN INDAGAR REFLEJAR AFIRMAR DISCIPLINAR

7. OBSERVAR
• Paradigmas
• Alternativas
TOMA DE CONCIENCIA
• Elección
• Consecuencia
DETERMINACIÓN DE OBJETIVOS
• Decisión
• Acción

8. ACTUAR
• Información
• Tiempo
MEDIR
• Corrección
• Contribución
ACCIÓN COMPROMETIDA
• Coach
• Personal

9. •No utiliza una metodología claramente definida
•La superficialidad del método
•Coaching sin una formación especifica

10. •Coaching sistémico
•Coaching coercitivo
•Coaching coactivo
•Autocoaching
•Coaching de la variedad
Coaching de vida
Coaching Ejecutivo
Coaching estructural
Coaching integral
Coaching integrativo
Coaching filosófico

11. Sentido de planeación
Visión inspiradora, Liderazgo mediante
continua y semanal
ganadora y transparente el ejemplo
Sentido de trabajo
en equipo
Selección y desarrollo
de talentos
Disciplina y
compromiso
Entrenamiento
Motivación individualizada diario
Acompañamiento
y desarrollo personal total en el terreno