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Chacana de problemas

  • 1. 1. Chacana de problemas, potencialidades y desafíos. Gestión , participación y Liderazgo Deficiente liderazgo pedagógico del equipo directivo dificulta el buen desempeño docente y la gestión de los aprendizajes DIFICULTADES Docentes que novinculan ensu práctica pedagógica los aportes de la familia y comunidad. POTENCIALIDADES Establecimiento de convenio yparticipa de la atención de programas sociales. DIFICULTADES Prevalece una gestión tradicionalista centrada en lo administrativodesligada de los aprendizajes que dificulta una visión compartida. POTENCIALIDADES Participación en Jornadas de Reflexión y elaboración de planes de mejora orientados a priorizar la problemática en la IEMIL. Interacción y alianza entre escuela y comunidad Institución Educativa homogénea, descontextualiza y desarticulada de la comunidad. Aprendizajes en la I.E. Bajos niveles de logros alcanzados en las diversas áreas del currículo por una inadecuada práctica evaluativa demostrada en la deficiente aplicación de instrumentos para evaluar competencias. Convivencia entre los actores de la I.E Práctica de una comunicación no asertiva que genera conflictos afectándose las relaciones humanas y el clima institucional. DIFICULTADES Limitado empoderamiento del enfoque crítico reflexivo dificulta el monitoreo y acompañamiento de la práctica pedagógica para la mejora de los aprendizajes. POTENCIALIDADES Jornada Escolar Completa y Soporte Pedagógico en las áreas de Matemática y Comunicación Procesos pedagógicos La inadecuada aplicación de estrategias acorde a los nuevos enfoques didácticos en las diversas áreas del currículo dificulta el logro de metas y la mejora de los aprendizajes. DIFICULTADES Inadecuado accionar ante conflictos. Deficiente integración y práctica de trabajo colaborativo. POTENCIALIDADES Práctica del diálogo crítico y reflexivo. Apoyo del departamento de Psicología.