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Universidad Autónoma de Yucatán
         27 de junio de 2012




Taller: Proceso colaborativo de auto-revisión,
    base de la actualización exitosa de un
       Programa Institucional de Tutoría
La cultura de la colaboración


• Desarrollar el principio de democratización de la
  escuela.
• Dotar a la institución escolar de una visión
  compartida de dónde se está, a dónde se quiere ir, y
  cuáles son las concepciones y principios educativos
  que quiere promover
• Proveer de herramientas con las que encontrar
  motivación hacia el trabajo.
La cultura de la colaboración


• Múltiples las situaciones en las que en una IE se ha
  de trabajar en relación con otro.
• Búsqueda de acuerdos sobre planificación y
  organización de recursos, relaciones con el
  alumnado;
• Promoción o no del alumnado,
• Coordinar el trabajo con otros colegas en actividades
  de formación dentro o fuera del centro
• Atender al entorno familiar
• Seleccionar, diseñar o elaborar materiales
¿Qué entendemos por colaboración?


• Con antecedentes en el Desarrollo Organizativo, es una
  metodología de investigación en la acción,
• Sus procesos básicos: recopilación sistemática de datos
  sobre un problema, análisis, movilización de los cursos
  de acción adecuados para su resolución.
• Problema básico ¿cómo superar un aislamiento
  profesional que impide transmitir la experiencia entre
  docentes y que estos vayan dando un sentido a su
  actuación profesional?
Más que una técnica, un nuevo
             paradigma educativo

Supuestos básicos:
• Escuela foco de acción-reflexión-acción, espacio
privilegiado.
• La escuela tiene una cultura propia.
• Cambio de valores característicos de la cultura escolar:

      Frente a actitud defensiva / apertura,
      Aislamiento profesional / comunidad,
      Individualismo / colaboración
      Dependencia / autonomía
      Dirección externa / autorregulación crítica y
      colaboración.
Más que una técnica, un nuevo paradigma
                   educativo


•Nuevo modo de interpretar las relaciones entre
escuela y sociedad,
•La colaboración y colegialidad no pueden
enseñarse, han de adquirirse haciéndolas a través
de procesos de autorrevisión, planificación,
desarrollo colaborativo y autoevaluación.
•La transformación del profesorado adquiere
sentido en la transformación de las escuelas.
•Gestión y dirección apoyo al desarrollo del centro.
Desarrollo colaborativo para la reconstrucción
                    de la escuela

Visión compartida de los principios y metas del
quehacer educativo.

        Incorporación al quehacer habitual
             de la institución y de sus
                    profesionales

•Planificación conjunta de procesos de enseñanza y
aprendizaje.
•Observación mutua
• Formación recíproca
• Intercambio regular de experiencias
Una escuela presidida por un clima de
      colaboración es especialmente sensible a
              las demandas del medio


• La colaboración conduce a procesos de apertura y
  participación, en el alumnado y en el resto de la
  comunidad educativa.
• La escuela, foco preferente para el desarrollo de
  procesos de mejora y cambio educativo.
• Una forma de organizarse para gestionar y
  desarrollar proyectos de trabajo y recursos.
• Una escuela centrada en problemas de su propio
  desarrollo y no en otros creados por instancias
  externas artificialmente.
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Cultura de la colaboración

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  • 2. La cultura de la colaboración • Desarrollar el principio de democratización de la escuela. • Dotar a la institución escolar de una visión compartida de dónde se está, a dónde se quiere ir, y cuáles son las concepciones y principios educativos que quiere promover • Proveer de herramientas con las que encontrar motivación hacia el trabajo.
  • 3. La cultura de la colaboración • Múltiples las situaciones en las que en una IE se ha de trabajar en relación con otro. • Búsqueda de acuerdos sobre planificación y organización de recursos, relaciones con el alumnado; • Promoción o no del alumnado, • Coordinar el trabajo con otros colegas en actividades de formación dentro o fuera del centro • Atender al entorno familiar • Seleccionar, diseñar o elaborar materiales
  • 4. ¿Qué entendemos por colaboración? • Con antecedentes en el Desarrollo Organizativo, es una metodología de investigación en la acción, • Sus procesos básicos: recopilación sistemática de datos sobre un problema, análisis, movilización de los cursos de acción adecuados para su resolución. • Problema básico ¿cómo superar un aislamiento profesional que impide transmitir la experiencia entre docentes y que estos vayan dando un sentido a su actuación profesional?
  • 5. Más que una técnica, un nuevo paradigma educativo Supuestos básicos: • Escuela foco de acción-reflexión-acción, espacio privilegiado. • La escuela tiene una cultura propia. • Cambio de valores característicos de la cultura escolar: Frente a actitud defensiva / apertura, Aislamiento profesional / comunidad, Individualismo / colaboración Dependencia / autonomía Dirección externa / autorregulación crítica y colaboración.
  • 6. Más que una técnica, un nuevo paradigma educativo •Nuevo modo de interpretar las relaciones entre escuela y sociedad, •La colaboración y colegialidad no pueden enseñarse, han de adquirirse haciéndolas a través de procesos de autorrevisión, planificación, desarrollo colaborativo y autoevaluación. •La transformación del profesorado adquiere sentido en la transformación de las escuelas. •Gestión y dirección apoyo al desarrollo del centro.
  • 7. Desarrollo colaborativo para la reconstrucción de la escuela Visión compartida de los principios y metas del quehacer educativo. Incorporación al quehacer habitual de la institución y de sus profesionales •Planificación conjunta de procesos de enseñanza y aprendizaje. •Observación mutua • Formación recíproca • Intercambio regular de experiencias
  • 8. Una escuela presidida por un clima de colaboración es especialmente sensible a las demandas del medio • La colaboración conduce a procesos de apertura y participación, en el alumnado y en el resto de la comunidad educativa. • La escuela, foco preferente para el desarrollo de procesos de mejora y cambio educativo. • Una forma de organizarse para gestionar y desarrollar proyectos de trabajo y recursos. • Una escuela centrada en problemas de su propio desarrollo y no en otros creados por instancias externas artificialmente.
  • 9. ¿Cómo desarrollar procesos de colaboración en el contexto de los centros?