1. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Los escenarios futuros del siglo XXI en el que compiten las organizaciones Administración de Empresas http://cursosparaemprendedores.blogspot.com/p/organizacion.html http://www.facebook.com/profile.php?id=100001267260593&sk=notes Augusto JAVES SANCHEZ Licenciado en Administración Maestría en Gestión Estratégica de Organizaciones Doctorado en Administración
4. ESQUEMA BASICO DEL TRABAJO DE INVESTIGACION (RECOPILACION DE EMPRESA REAL) PRESENTACION Y EXPOSICION
5. FACTORES A EVALUAR EN LA EXPOSICION DE TRABAJO DE INVESTIGACION 1 Entrega oportuna en el Aula Virtual de los Avances y el Trabajo Final 2 Cumplimiento de los aspectos considerados en el Esquema Básico 3 Exposición del trabajo on line (No lectura) 4 Sustentación (respuesta a preguntas formuladas por el profesor) 5 El trabajo deberá ser presentado y entregado en los formatos : DOC (Monografía) y PPT (Ayudas); además de los videos o fotografías relacionados al trabajo
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7. EL CONTEXTO MUNDIAL Y SU INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES EN EL MUNDO Lic. Adm. Augusto Francisco JAVES SANCHEZ Instituto Superior Tecnológico CEPEA
8. ¿QUÉ SUCEDE EN EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES? Vivimos tiempos de hiper competitividad, de crisis financieras mundiales, de grandes trastornos climáticos y sus consecuencias en las organizaciones, las enfrenta el hombre en su vida diaria. Pero, cuando se iniciaron estos cambios? Alguien los avizoró? Porqué no hicimos algo al respecto?, son algunas de las interrogantes que se nos vienen a la mente al enfrentar los efectos nocivos del contexto mundial actual. En esta primera parte de la asignatura revisamos el pensamiento de los gurúes de la administración que identificaron las grandes tendencias organizacionales y que nos muestran nuevos diseños para nuevos tiempos.
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10. CINCO REVOLUCIONES TECNOLÓGICAS EN 230 AÑOS UN CONJUNTO DISTINTO DE OPORTUNIDADES CADA MEDIO SIGLO 1771 “ La ‘Revolución Industrial” 1 a 1829 Época del hierro, la máquina de vapor y el ferrocarril Big-Bang Agotamiento 2 a 1875 Época del acero y la ingeniería pesada 3 a a 1908 Época del petróleo , el automóvil y la producción en masa 4 Época de la informática y las Telecomunicaciones 1971 5 a ¿Época de biotecnología, nanotecnología, bioelectrónica? 200?
11. 1. AGRICULTUR A 2. REV. INDUSTRIAL LAS TRES OLAS DE TOFFLER 3. CONOCIMIENTO
12. 1. La economía basada en la inteligencia y conocimiento . El nuevo símbolo de la economía moderna es la fabricación de computadoras y software 2 . El comercio electrónico se está popularizando . El lugar de trabajo: los hogares, el avión, los restaurantes, etc. e-commerce 3. La “chipificación” del planeta. Las empresas de tecnología de la información compiten para crear chips e inteligencias artificiales e instalarlos en la mayor cantidad de productos posibles . LAS CARACTERÍSTICAS VISIBLES DE LA TERCERA OLA:
13. 4. La masificación de la información . Cada día las personas se interconectan a través: redes, celulares, internet, periódicos, etc. 5. El surgimiento de micros negocios. Poder de la tecnología, permite que pequeños pueblos del mundo conectarse con el mundo exterior a través de conexión on-line. 6. El nuevo capital es intangible y se llama conocimiento. El más importante activo es lo que está dentro de la cabeza de la gente.
14. 7. Presencia de nuevas formas de dinero: el dinero electrónico. El dinero se vuelve informacionalizado a medida que la información se vuelve monetarizada, 8. La desmasificación de los mercados. . Mayor incidencia de los mercados de partícula. 9. El poder del consumidor con respecto al fabricante se ha incrementado. 10. El tamaño de las empresas está cambiando, se están reduciendo puestos de trabajo, niveles jerárquicos.
15. SOCIEDAD POST CAPITALISTA Uno de los primeros académicos en escribir sobre la sociedad poscapitalista fue : El gurú norteamericano, argumenta que el principal recurso ya no es el capital, la tierra, o el trabajo, sino el conocimiento (poscapitalista). Y se ha convertido en la forma de producción y crea valor mediante la aplicación de la productividad e innovación al trabajo El reto para la administración es aumentar la productividad de tanto los trabajadores del conocimiento como de los trabajadores de servicio PETER DRUCKER: PERFIL BIOGRÁFICO
20. JOHN NAISBITT. Economista y futurista contemporáneo. Consultor de importantes corporaciones y jefes de estado. Megatrends es la culminación de más de una década de investigación, un best-seller en más de 18 países y por más de dos años en la lista del New York Times. Conocido por sus publicaciones “ La Paradoja Globa l”, “ Megatrends” y “ Megatrends Asia” , en las que reflexiona sobre el impacto de las nuevas tecnologías de comunicación en la economía mundial.
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22. Movimientos pensados a largo plazo, en lugar de hacerlo a corto plazo. Las jerarquías ceden su lugar a las redes. El poder centralizado se descentraliza OTRAS MEGATENDENCIAS
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24. ENTORNO MUNDIAL INTERNACIONALIZACIÓN DE LA ECONOMÍA MODELO DE DESARROLLO NEO LIBERAL AVANCE TECNOLÓGICO GLOBALIZACIÓN DE LOS MERCADOS EL ENTORNO MUNDIAL
25. AVANCE TECNOLÓGICO AVANCE TECNOLÓGICO BIOTECNOLOGÍA TECNOLOGÍA DE LOS MATERIALES TECNOLOGIA DE MANUFACTURA TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN
26. TECNOLOGÍA DE MANUFACTURA TECNOLOGIA DE MANUFACTURA BUSQUEDA CONSTANTE DE MEJORES NIVELES DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD AUTOMATIZACIÓN Y ROBOTIZACIÓN DE LOS PROCESOS GESTIÓN INFRAESTRUCTURA
27. Paradigmas Diferentes Siglo XX Siglo XXI 1. Basadas en las máquinas 1. Basada en información 2. Guarda información 2. Difunde información 3. Mercadeo Masivo 3.Adaptada a las necesidades puntuales de sus clientes, basada en información sofisticada 4. Funcional 4. Interfuncional, por procesos basados en tecnología de información
28. Paradigmas Diferentes Siglo XX Siglo XXI 5. Integrada verticalmente 5. Especializada, formadora de redes conectadas por la información 6. Dirigida por metas y control burocrático 6. Dirigida por una visión compartida y control instantáneo 7. Local, regional o nacional 7. Global 8. Rígida, conocedora 8. Flexible, deseosa de aprender 9. Orientada a las finanzas 9. Orientada a la velocidad 10. Dirigida al producto 10. Dirigida al cliente 11. Enfocada en el precio 11. Enfocada al valor integral para el cliente
30. EL TEJIDO EMPRESARIAL PERUANO ESTÁ COMPUESTO MAYORITARIAMENTE POR PYMES... Participación de las PYMES en el total de empresas 99.6 6 % Porcentaje Pequeña y Micro empresa 36.12 % Mediana y Gran empresa 63.54 % Trabajador independiente 0.34 % TOTAL 100 % Fuente: SUNAT. Declaración de Renta 2001. Considera PYMES a empresas que venden anualmente menos de US$ 750,000. Tipo de empresa 99.66 % Número de empresas 800, 638 7, 482 2’ 216, 304 1 ’ 408 , 184 PYMES
31. Participación en el PBI 42.1% 2 Participación en el total de personal ocupado 75.9% 1 LAS PYMES PARTICIPAN EN EL EMPLEO Y LA PRODUCCIÓN NACIONALES... 1 Fuente: INEI. ENAHO 1997 . Considera PYMES a empresas que emplean hasta 20 trabajadores. 2 Fuente: Estimación realizada por Fernando Villarán. Considera PYMES a empresas que emplean a menos de 50 trabajadores.
32. Total de empresas Valor exportado en 2001 ( US $ millones ) % PYMES (ventas anuales hasta US$ 750,000) 2065 221 3.2% Mediana y gran empresa 6,698 96.8% 2191 TOTAL 4256 100% Fuentes: Sunat y Aduanas. 6,919 Casi la mitad de las empresas exportadoras son PYMES, sin embargo, su participación en el valor total exportado es muy baja... % 48.5% 51.5% 100%
33. ...y mantienen presencia en todos los sectores de la actividad económica. Fuente: SUNAT. Declaración de Renta 2001. Considera PYMES a empresas que venden anualmente menos de US$ 750,000.
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36. Problemas de información Limitadas capacidades gerenciales Escasas capacidades operativas Uso inadecuado de tecnología Desarticulación empresarial Escaso acceso al financiamiento Baja productividad Lo anterior se traduce en problemas que restan competitividad y rentabilidad a las PYMES... Menor rentabilidad de las PYMES Baja competitividad
37. Menor rentabilidad de las PYMES Menores Remuneraciones Menor calidad en el empleo (Subempleo) Menor calidad de vida para los peruanos