1. Los 7 hábitos de la gente
altamente efectiva
DIEGO FIGUEROA
GESTION DE CAPITAL
HUMANO
´
PROF. LUZ DEISY
2. Ser proactivo
Ser proactivo es importante, porque tomamos
las riendas de nuestras acciones, siendo
responsables de las circunstancias que se
puedan presentar. Es importante en las
organizaciones o empresas porque, por
ejemplo, un gerente puede tener control en
una situación de presión o puede tener
participación en todas las acciones que se
tomen en la empresa.
3. Empezar con un fin en mente
Es importante siempre trazarse metas, para
siempre tener un norte a donde ir. Además
estas metas serán la motivación para seguir
esforzándose y creciendo. En una
organización es vital siempre tener metas, un
sentido de porque se hace lo que se hace.
4. Establecer primero lo primero
Las prioridades se tienen que establecer
porque si no se atiende primero lo más
importante, una organización corre riesgos. Si,
por ejemplo, hay problemas de producción en
una empresa, lo primordial es solucionar ese
problema porque si no la empresa podría
acarrear otras fallas.
5. Pensar en ganar / ganar
Siempre en una organización hay que pensar
no solo en el beneficio personal o el de la
empresa si no también en el beneficio de un
cliente o con el que se este haciendo alguna
negociación, esto llevara a una buena relación
que siempre creara beneficio mutuo.
6. Primero comprender y después ser
comprendido
En las relaciones interpersonales es necesario
mantener una relación armoniosa y estable.
Esto en una organización se puede llevar a la
relación que tiene el jefe con sus empleados o
con los clientes, es importante comprender
cual es la situación de otra persona para
después explicar cual es nuestra situación así
evitar conflictos.
7. Sinergizar
Si uno toma todo el peso de una organización
lo más probable es que nos saturemos de
tantas cosas que son necesarias hacer, por
eso es importante hacer un trabajo en equipo
con un mismo fin en mente, juntando virtudes
y talentos que aportaran al crecimiento. Aquí
el habito anterior también tiene importancia
para una comunicación importante
interpersonal.
8. Afilar la cierra
Esto se refiere a siempre estar en constante
crecimiento y reinvención. Los talentos y
virtudes que poseemos debemos alimentarlos
para que cada día se pulan más y más, lo que
ya tenemos, mejorarlo.
